計財科安全生產(chǎn)責任制

計財科安全生產(chǎn)責任制計財科安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理中一個緊要的環(huán)節(jié)。計算機、財經(jīng)、科技類企業(yè)在加強安全生產(chǎn)管理的同時，也需要完善安全生產(chǎn)責任制。本文將就計財科企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制進行討論。一、責任體系建立企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制應(yīng)當是一個完善的體系。企業(yè)應(yīng)當先成立安全生產(chǎn)責任制的領(lǐng)導小組，由董事長親任，他的職責是：全面負責、決策布置和真正履行安全生產(chǎn)的工作。同時，企業(yè)應(yīng)當依據(jù)自身的情況而確定安全生產(chǎn)的負責人、參檢人員等職務(wù)，以便進行安全管理。（一）負責人制度安全生產(chǎn)管理應(yīng)當有一位專門負責人。他的職責是負責訂立安全生產(chǎn)規(guī)程、編制安全教育計劃、執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)計劃、督促落實各項安全規(guī)定等。安全生產(chǎn)負責人還應(yīng)當定期監(jiān)督檢查安全設(shè)備，適時修理安全設(shè)備的缺陷，防止各種不安全事故的發(fā)生。（二）監(jiān)察員制度安全生產(chǎn)監(jiān)察員負責巡查和檢查各項安全規(guī)定的執(zhí)行情況，適時發(fā)覺和矯正不安全行為和不安全設(shè)備，解除安全生產(chǎn)隱患。同時，安全生產(chǎn)監(jiān)察員還應(yīng)當進行宣揚教育工作，提高企業(yè)成員的安全生產(chǎn)意識，便于加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理。（三）安全教育師制度企業(yè)應(yīng)當培訓肯定數(shù)量的安全教育師，使他們成為企業(yè)內(nèi)部可以進行安全學問宣揚、安全教育和安全生產(chǎn)實際工作的橋梁。企業(yè)選擇安全教育師的同時，還應(yīng)當對他們進行相關(guān)培訓，使他們對安全生產(chǎn)相關(guān)學問有著更為深入的了解，做到宣揚和實踐相結(jié)合的情況。以上三種職務(wù)在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當交流協(xié)作，共同創(chuàng)建完善的安全生產(chǎn)責任管理體系。二、安全生產(chǎn)責任體系建設(shè)（一）規(guī)章制度企業(yè)應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使各個環(huán)節(jié)都有相關(guān)的安全制度可循。企業(yè)應(yīng)當通過訂立規(guī)章制度等形式，將安全管理體系完善起來，保證安全生產(chǎn)。（二）安全教育企業(yè)應(yīng)當加強對企業(yè)成員的安全教育，提高他們安全防范意識。企業(yè)應(yīng)當摸清各個不安全部位和安全出口，樹立人人具有安全防范意識的企業(yè)氛圍。（三）安全審核安全審核是企業(yè)建立安全生產(chǎn)責任制的緊要環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)當定期開展依照規(guī)定進行的安全審核，對安全制度和安全工作進行評估。（四）安全考評企業(yè)應(yīng)當建立安全考評制度。通過考評，可以評估企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。三、責任追究企業(yè)建立完善的安全生產(chǎn)責任體系后，還應(yīng)當將責任落實到位。在整個安全生產(chǎn)過程中，企業(yè)應(yīng)當強化安全教育，建立完善的獎懲機制，保證安全生產(chǎn)責任制的真正落實。（一）安全事件自查企業(yè)在安全事件發(fā)生后，應(yīng)當進行一次全面的自查，把握安全責任的落實情況，并對安全責任落實的情況進行分析，察看安全責任制為何沒有起到應(yīng)有的作用。（二）責任制透亮化企業(yè)應(yīng)當將安全責任人的名單公布在公示欄上，讓全部企業(yè)成員都明確誰是重要的安全責任人，加添責任落實的透亮度。（三）責任追究企業(yè)在安全責任人的安全責任制上存在問題時，應(yīng)當針對責任人進行責任追究。通過責任追究，可以有效地強化安全責任人的安全責任意識，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制的落實。安全生產(chǎn)責任制建設(shè)是一個長期工程，需要企業(yè)