機關(guān)職工代表大會制度范文（二篇）

第15頁共15頁機關(guān)職工代表大?會制度范文第?十四條職工代表?大會每屆任期五?年。第十五條?職工代表大會每?年召開____?至____次，?且必須有三分之?二以上的職工代?表出席方為有效?。遇有重大事項?，經(jīng)三分之一以?上職工代表或黨?、政、工提議，?可隨時召開。進?行選舉和作出決?議，必須經(jīng)全體?職工代表的半數(shù)?以上通過方為有?效。職工代表?大會召開前，如?需要可召開預(yù)備?會議。第十六?條職工代表大會?可與工會會員代?表大會合并召開?，但會議議程應(yīng)?相對獨立。第?十七條職工代表?大會會議的召開?，一般由秘書長?具體負責(zé)。其主?要職責(zé)是：主持?大會期間的各項?工作，聽取和綜?合職工代表對大?會各項議題審議?的意見；研究需?要提交大會通過?和決定的事項；?代擬職工代表大?會決議（草案）?；____各專?門工作小組組成?方案，并提出人?選建議；處理職?工代表大會期間?的其他事項。?職工代表大會可?根據(jù)需要從職工?代表中選舉產(chǎn)生?秘書長，秘書長?一般由工會辦主?任或工會副主席?擔(dān)任。第十八?條職工代表大會?可根據(jù)工作需要?，設(shè)立民主管理?、生活福利、評?議監(jiān)督等專門工?作小組，完成職?工代表大會交辦?的有關(guān)工作任務(wù)?。專門工作小組?成員由____?至____人組?成，一般由職工?代表中提名產(chǎn)生?，也可聘請有專?長的職工參加。?專門小組成員的?產(chǎn)生必須經(jīng)職工?代表大會通過。?（一）民主管?理小組職責(zé)。征?集提案，開展經(jīng)?常性的合理化建?議活動；督促大?會有關(guān)決議的執(zhí)?行和提案的辦理?；了解和反映職?工對加強機關(guān)內(nèi)?部建設(shè)方面的意?見和建議；在職?工代表大會閉會?期間，根據(jù)職工?代表大會授權(quán)，?審議有關(guān)加強機?關(guān)內(nèi)部建設(shè)方面?的規(guī)章制度及措?施辦法等；受理?職工申訴，對嚴?重違反機關(guān)內(nèi)部?管理規(guī)定的問題?進行調(diào)查，并提?出處理意見。?（二）生活福利?小組職責(zé)：為?職工代表大會_?___有關(guān)職工?生活福利的事項?進行調(diào)查研究，?提出意見和建議?；參與制定有關(guān)?職工生活福利的?實施方案；督查?大會有關(guān)決議的?執(zhí)行和提案的辦?理；協(xié)助、監(jiān)督?行政部門貫徹執(zhí)?行有關(guān)職工生活?福利方面的政策?規(guī)定。（三）?評議監(jiān)督小組的?職責(zé)。了解職工?對干____伍?建設(shè)的意見和建?議；協(xié)助有關(guān)部?門做好評議干部?的工作；監(jiān)督機?關(guān)干部特別是領(lǐng)?導(dǎo)干部正確履行?職責(zé)、勤政廉政?；辦理職工代表?大會交辦的其他?事項。第五章?工作制度第十?九條提案征集制?度。（1）在?作出召開職工代?表大會____?決定后，機關(guān)工?會向職工代表發(fā)?出征集提案通知?和提案征集表。?（2）職工代?表在聽取和收集?職工意見的基礎(chǔ)?上填寫提案征集?表。（3）機?關(guān)工會召集專門?工作小組對提案?進行整理、分類?、初審、立案、?提交職工代表大?會預(yù)備會議審定?。（4）機關(guān)?工會（專門工作?小組）向職工代?表大會報告提案?的征集、立案、?辦理情況。（?5）對優(yōu)秀提案?進行評選，并給?予獎勵。第二?十條督查制度。?（1）期中督?查。機關(guān)工會（?專門工作小組）?在職工代表大會?閉會期間適時_?___職工代表?對職工代表大會?的決議執(zhí)行、提?案辦理情況進行?督查。（2）?重點督查。對職?工代表大會決議?決定中的重大事?項和職工普遍關(guān)?心的問題進行專?項督查。（3?）全面督查。在?下次職工代表大?會召開前，對本?次職工代表大會?的決議執(zhí)行和提?案辦理情況進行?全面督查，作出?評價，并視情對?執(zhí)行決議、辦理?提案的有關(guān)部門?和人員，進行表?彰、批評和質(zhì)詢?。第二十一條?職工代表大會報?告制度。職工代?表大會召開前，?機關(guān)工會應(yīng)將召?開會議的時間、?議程、中心議題?、涉及職工切身?利益的重要提案?表決形式等，以?書面形式報告上?級工會。第二?十二條職工代表?培訓(xùn)制度。機關(guān)?工會要建立職工?代表定期培訓(xùn)的?制度，不斷提高?職工代表的思想?政治素質(zhì)、履行?職責(zé)的能力和參?與民主管理的水?平。職工代表培?訓(xùn)主要采取集中?培訓(xùn)、專題講座?、以會代訓(xùn)、調(diào)?查研究等形式。?第六章工作機?構(gòu)第二十三條機?關(guān)工會是職工代?表大會的工作機?構(gòu)，負責(zé)職工代?表大會的日常工?作。其主要職責(zé)?是：（1）對?職工進行民主管?理的宣傳教育，?增強職工的主人?翁意識。（2?）____職工?選舉職工代表。?（3）提出職?工代表大會議題?的建議，主持職?工代表大會的籌?備工作和會議的?會務(wù)工作。（?4）指導(dǎo)職工代?表圍繞大會中心?議題，做好提案?征集工作。（?5）職工代表大?會閉會后，__?__傳達大會精?神，協(xié)助和監(jiān)督?大會決議的執(zhí)行?和大會提案的辦?理。（6）維?護職工參與民主?管理和民主監(jiān)督?的權(quán)利，受理職?工代表和職工群?眾的申訴。（?7）建立職工代?表大會文書檔案?。（8）制定?職工代表培訓(xùn)計?劃，并____?實施。機關(guān)職?工代表大會制度?范文（二）為?保障職工民主管?理和民主監(jiān)督權(quán)?力，充分發(fā)揮職?工的積極性和創(chuàng)?造力，推進企業(yè)?持續(xù)、快速、健?康發(fā)展，結(jié)合我?公司實際，制定?《公司職工代表?大會制度》。?一、總則（一?）職工代表大會?是公司實行民主?管理的基本形式?，是職工行使民?主管理權(quán)力的機?構(gòu)，是基層__?__建設(shè)的基本?制度。它的主要?任務(wù)是：1、?參與單位重大決?策；2、維護?職工合法權(quán)益；?3、監(jiān)督單位?領(lǐng)導(dǎo)干部。（?二）職工代表大?會接受公司__?__的思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行?黨和國家的方針?、政策，正確處?理國家、公司和?職工三者利益關(guān)?系，在法律規(guī)定?的范圍內(nèi)行使職?權(quán)。（三）職?工代表大會應(yīng)當(dāng)?積極支持公司經(jīng)?營班子行使經(jīng)營?管理決策和統(tǒng)一?指揮經(jīng)營活動的?職權(quán)。（四）?職工代表大會實?行民主集中制。?二、職工代表?（一）按照法?律規(guī)定有政治權(quán)?利的公司職工，?均可當(dāng)選為職工?代表。職工代表?應(yīng)當(dāng)是擁護__?方針、政策和政?府法令，作風(fēng)正?派，公平正義，?有一定的參政議?政能力，在群眾?中享有較高威信?的職工。（二?）職工代表的選?舉，以部門為單?位按照分配的代?表名額和比1?例結(jié)構(gòu)，由職工?直接選舉產(chǎn)生。?（三）職工代?表實行常任制，?每三年改選一次?，可以連選連任?。職工代表對公?司的職工負責(zé)，?職工有權(quán)監(jiān)督或?者撤換職工代表?。（四）職工?代表人數(shù)視情確?定比例為公司總?人數(shù)的10~_?___%，不得?少于____名?。（五）職工?代表應(yīng)體現(xiàn)代表?性和群眾性。職?工代表的組成。?基層人員占代表?總數(shù)的____?%，中層管理干?部、黨政工領(lǐng)導(dǎo)?干部占代表總數(shù)?的____%。?專業(yè)技術(shù)人員、?青年職工和女職?工代表應(yīng)占適當(dāng)?的比例。（六?）職工代表的權(quán)?利：1、在職?工代表大會上，?有選舉權(quán)、被選?舉權(quán)和表決權(quán)；?2、有權(quán)參加?職工代表大會及?其工作機構(gòu)對公?司執(zhí)行職工代表?大會決議和提案?落實情況進行檢?查，有權(quán)參加對?公司行政領(lǐng)導(dǎo)人?員的質(zhì)詢；3?、因參加職工代?表大會____?的各項活動而占?用生產(chǎn)或者工作?時間，有權(quán)按照?正常出勤享受應(yīng)?得的待遇；4?、對職工代表行?使民主權(quán)力，任?何____和個?人不得壓制、阻?撓和打擊報復(fù)，?處分職工代表應(yīng)?經(jīng)公司工會委員?會同意。（七?）職工代表的義?務(wù)：1、努力?學(xué)____和國?家的方針、政策?、法律、法規(guī)，?不斷提高政治覺?悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水?平和參加管理的?能力；2、密?切聯(lián)系群眾，代?表職工合法利益?，如實反映職工?群眾的意見和要?求；23、?認真執(zhí)行職工代?表大會的決議，?做好職工代表大?會交給的各項工?作；4、模范?遵守國家的法律?、法規(guī)和公司的?規(guī)章制度、勞動?紀律，做好本職?工作。（八）?職工代表大會新?建或換屆，應(yīng)成?立職工代表資格?____小組，?其成員由工會委?員會提出。它的?任務(wù)是：1、?____代表是?否依法享有政治?權(quán)利的公司在職?職工；2、_?___代表的產(chǎn)?生是否符合民主?程序；3、_?___代表比例?結(jié)構(gòu)是否符合規(guī)?定；4、向職?工代表大會預(yù)備?會議報告___?_結(jié)果。（九?）職工代表調(diào)離?公司或部門時，?由代表推薦原部?門補選缺額代表?。（十）工會?委員會有權(quán)撤換?在任期內(nèi)出現(xiàn)下?列情形之一的職?工代表：1、?因違法亂紀受到?處分的；2、?經(jīng)常無故不參加?職工代表大會活?動嚴重失職的；?3、因長期病?假或事假、出國?、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等情?況，不能參加職?工代表大會各項?活動和履行代表?義務(wù)的；4、?不能履行代表義?務(wù)，失去原選區(qū)?職工信任的。?（十一）根據(jù)需?要，職工代表大?會可邀請列席代?表出席會議。列?席代表一般是指?因名額限制而未?能當(dāng)選代表的中?層以上管理干部?，人數(shù)不得超過?職工代表總數(shù)的?____%。列?席代表、特邀代?表有發(fā)表意見和?3提出建議的?權(quán)利，無表決權(quán)?和選舉權(quán)。三?、職工代表大會?的召開（一）?職工代表大會至?少每年召開一次?。每次會議必須?有三分之二以上?的職工代表出席?。遇有重大事項?，經(jīng)總經(jīng)理、公?司工會或三分之?一以上職工代表?提議，可召開臨?時會議。職工?代表大會的召開?，一般應(yīng)分為_?___籌備、預(yù)?備會議、正式會?議和貫徹落實會?議精神四個階段?。（二）職工?代表大會中心議?題，應(yīng)當(dāng)圍繞公?司發(fā)展、規(guī)范經(jīng)?營管理、搞好安?全生產(chǎn)和提高經(jīng)?濟效益為中心，?針對在企業(yè)管理?、體系建設(shè)、勞?動人事、分配制?度、勞動條件、?職工教育和職工?生活福利等方面?的重大事項來確?定。確定職工?代表大會中心議?題有下列工作程?序：1、黨政?工聯(lián)席會議提出?中心議題的意向?；2、工會廣?泛征求職工代表?和職工群眾的意?見；3、工會?與行政溝通，進?行協(xié)商；4、?提請同級___?_討論。（三?）職工代表大會?提案的內(nèi)容，應(yīng)?圍繞職工代表大?會中心議題來征?集。征集職工代?表大會提案有下?列工作程序：?1、在職工代表?大會召開前__?__天，由工會?下發(fā)《職工代表?大會提案征集表?》至各代表組；?2、職工代表?通過廣泛征求職?工意見，由__?__人提議、_?___人以上附?議，填寫提案征?集表，內(nèi)容包括?：案由、依據(jù)、?解決的辦法以及?提案____?人、附議人署名?；3、提案工?作小組對經(jīng)審理?后的提案立案，?并經(jīng)整理分類統(tǒng)?計后呈送行政分?管領(lǐng)導(dǎo)人批轉(zhuǎn)有?關(guān)職能部門處理?；4、受理提?案的職能部門必?須及時研究，認?真處理，并將處?理情況填寫在表?中的相關(guān)欄目內(nèi)?，交職工代表大?會提案工作小組?；5、提案工?作小組對提案的?落實情況應(yīng)__?__督促檢查；?6、提案工作?小組對未立案的?提案返還提案人?，并說明原因；?7、提案工作?小組對提案的立?案、督辦、落實?情況應(yīng)形成書面?材料，為在下次?職工代表大會上?做專題報告準備?。（四）預(yù)備?會議的主要任務(wù)?是：1、選舉?大會主席團；?2、報告大會籌?備工作情況和代?表資格____?情況；3、提?出會議中心議題?、議程和專門工?作小組成員__?__的建議；?4、通過代表資?格____情況?的報告；5、?通過會議中心議?題和議程；6?、通過職工代表?大會專門工作小?組成員的建議_?___；7、?決定大會其他有?關(guān)事項。（五?）職工代表大會?正式會議的主要?任務(wù)是：聽取報?告，____審?議，依法表決，?形成決議。正式?會議分為三個階?段：1、職工?代表大會開幕式?的工作程序：?（1）由職工代?表大會主席團主?持召開。大會執(zhí)?行主席報告職工?代表應(yīng)到人數(shù)和?實到人數(shù)，確定?會議召開的合法?性；5（2）?行政主要領(lǐng)導(dǎo)人?做工作（企務(wù)公?開）報告，行政?分管領(lǐng)導(dǎo)人或有?關(guān)部門負責(zé)人作?單項文件的說明?；（3）工會?或行政做關(guān)于職?工代表大會決議?落實、提案處理?等情況的報告。?2、____?職工代表審議的?工作程序：（?1）職工代表分?組審議；（2?）職工代表大會?秘書處匯總整理?各代表小組的意?見，轉(zhuǎn)交行政有?關(guān)部門進行修正?。3、職工代?表大會閉幕式的?工作程序：（?1）各項議案的?修正情況，分別?向主席團會議和?職工代表大會作?說明；（2）?確認職工代表大?會閉會期間由聯(lián)?席會議處理的有?關(guān)問題____?決定；（3）?民主評議領(lǐng)導(dǎo)干?部結(jié)果的報告；?（4）進行大?會決議、決定的?表決；（5）?大會總結(jié)。四?、職工代表大會?的職權(quán)（一）?根據(jù)國家有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)定，?職工代表大會行?使下列職權(quán)：?1、對重大決策?事項的審議建議?權(quán)；2、對涉?及職工切身利益?重大事項的__?__同意或否決?權(quán)；3、對職?工生活福利等重?大事項的審議決?定權(quán)；64?、對領(lǐng)導(dǎo)干部的?評議監(jiān)督和獎懲?建議權(quán)；5、?對行政領(lǐng)導(dǎo)人的?民主推薦或選舉?權(quán)；6、其他?需要經(jīng)職工代表?大會審議或決定?的事項。（二?）審議建議權(quán)的?內(nèi)容，一般包括?：1、公司的?經(jīng)營方針；2?、發(fā)展規(guī)劃和年?度計劃；3、?財務(wù)預(yù)決算；?4、職工培訓(xùn)計?劃；5、重大?項目投資；6?、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?。（三）__?__同意或否決?權(quán)的內(nèi)容，一般?應(yīng)包括：1、?經(jīng)濟責(zé)任制方案?；2、工資改?革方案；3、?內(nèi)部分配方案；?4、職工獎懲?辦法；5、勞?動保護措施方案?；6、有關(guān)職?工社會保險各項?改革方案；7?、其他重要規(guī)章?制度的建立、修?訂和廢除。（?四）審議決定權(quán)?的內(nèi)容，一般應(yīng)?包括：1、職?工福利資金使用?方案；2、職?工公積金方案；?3、其他有關(guān)?職工生活福利的?重大事項。7?行使以上三項權(quán)?利的基本工作程?序是：1、行?政提出重大決策?的目標、措施和?依據(jù)的書面方案?；2、將方案?提前____天?發(fā)給職工代表聽?取意見，必要時?職工代表大會相?關(guān)專門工作小組?作可行性論證；?3、召開職工?代表大會分組審?議，匯總職工代?表審議的意見，?向行政領(lǐng)導(dǎo)人反?饋，修正方案；?4、召開職工?代表大會，對方?案形成決議或做?出決定；5、?對重大決策方案?實行預(yù)告制，經(jīng)?職代會聯(lián)席會議?審議，可作3~?____個月的?試行，視試行情?況再做修正，提?請職工代表大會?審議通過后正式?實施。（五）?職工代表大會進?行選舉和做出決?議，必須經(jīng)全體?職工代表過半數(shù)?通過。（六）?民主評議干部權(quán)?職工代表大會?民主評議干部工?作，應(yīng)在同級_?___領(lǐng)導(dǎo)下由?職工代表大會主?席團____實?施，每年進行_?___次。評議?的主要對象、評?議的內(nèi)容、評議?的等次、評議的?工作程序按有關(guān)?規(guī)定進行操作。?對經(jīng)職工代表大?會民主評議為優(yōu)?秀的和不合格的?領(lǐng)導(dǎo)干部，可提?出獎懲的建議。?（七）推薦選?舉權(quán)主管機關(guān)?任命或免除企業(yè)?行政領(lǐng)導(dǎo)人員的?職務(wù)時，必須充?分考慮職工代表?大會的意見。?五、職工代表大?會與黨政工__?__（一）職?代會與黨、政、?工____之間?的關(guān)系是：互相?依靠、互相_?___支持、密?切合作、齊抓共?管，把全心全意?依靠工人階級的?指導(dǎo)方針，通過?民主管理渠道落?到實處。（二?）職工代表大會?必須接受同級_?___的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，在規(guī)定?的范圍內(nèi)依法行?使職權(quán)。職工代?表大會向___?_報告的主要內(nèi)?容有：1、職?工代表大會的工?作計劃、中心議?題和議程；2?、提交職工代表?大會審議的各項?文件；3、職?工代表大會召開?期間各項活動的?安排；4、職?工代表大會閉會?期間民主管理工?作中需要解決的?重要問題；5?、民主管理日常?監(jiān)督檢查中遇到?的重要事項。?（三）職工代表?大會應(yīng)支持和督?促行政依法行使?職權(quán)：1、認?真聽取和審議行?政提出的各項決?策方案，一經(jīng)通?過，應(yīng)____?和動員職工認真?貫徹執(zhí)行；2