下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁(yè)共5頁(yè)2023?財(cái)務(wù)部?jī)?yōu)?秀職工年?終總結(jié)?在各部門?同事的大?力支持配?合下,財(cái)?務(wù)部以強(qiáng)?烈的責(zé)任?心和敬業(yè)?精神,出?色完成了?財(cái)務(wù)部各?項(xiàng)日常工?作,較好?地配合了?各分公司?及合作方?的業(yè)務(wù)工?作,及時(shí)?準(zhǔn)確地為?公司領(lǐng)導(dǎo)?、有關(guān)政?府部門提?供財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)。當(dāng)然?,在完成?工作的同?時(shí)也還存?在一些不?足。下面?向公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)一?下財(cái)務(wù)部?____?的工作:?一、公?司本部的?財(cái)務(wù)管理?和財(cái)務(wù)核?算工作?(一)合?理控制成?本費(fèi)用?作為職能?工作部門?,合理控?制成本費(fèi)?用,以“?認(rèn)真、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?”的精神?,有效地?發(fā)揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)督?管理職能?是我們工?作的重中?之重。_?___務(wù)?部在成本?控制方面?比往年有?了一定的?提高,隨?著公司業(yè)?務(wù)的不斷?拓展,新?增項(xiàng)目前?期投入較?大,成本?費(fèi)用也隨?之增加,?每月的日?常辦公消?耗用品和?辦公設(shè)備?是一筆不?小的開支?,財(cái)務(wù)部?積極主動(dòng)?配合公司?行政部門?,在采購(gòu)?工作中嚴(yán)?格把關(guān),?成本控制?方面取得?了一定成?效。(?二)__?__年度?,財(cái)務(wù)部?的日常會(huì)?計(jì)核算工?作具體如?下1、?在借款、?費(fèi)用報(bào)銷?、報(bào)銷審?核、收付?款等環(huán)節(jié)?中,我們?堅(jiān)持原則?、嚴(yán)格遵?照公司的?財(cái)務(wù)管理?制度,把?一些不合?理的借款?和費(fèi)用報(bào)?銷拒之門?外。2?、在憑證?審核環(huán)節(jié)?中,我們?認(rèn)真審核?每一張憑?證,堅(jiān)決?杜絕不符?合要求的?票據(jù),不?把問題帶?到下個(gè)環(huán)?節(jié)。3?、每月核?算___?_多人的?工資是財(cái)?務(wù)部最為?繁重的工?作,除了?計(jì)算發(fā)放?工資外,?我們還要?為新入職?員工說(shuō)明?工資構(gòu)成?及公司相?關(guān)規(guī)定,?這就要求?財(cái)務(wù)人員?必須耐心?細(xì)致,盡?量做到少?出差錯(cuò)或?不出差錯(cuò)?。經(jīng)過努?力,公司?每月基本?上能準(zhǔn)時(shí)?發(fā)放工資?。4、?按時(shí)完成?公司的納?稅申報(bào)、?發(fā)票購(gòu)買?和管理、?臺(tái)帳登記?工作。?5、完成?各政府相?關(guān)部門下?達(dá)的工作?:公司的?工商年檢?、會(huì)計(jì)師?事務(wù)所的?財(cái)務(wù)審計(jì)?、對(duì)統(tǒng)計(jì)?局的季度?申報(bào)等。?6、催?收款項(xiàng)是?財(cái)務(wù)部門?最為重要?的工作。?由于受其?他原因影?響,工程?款的催收?難度也有?所增加,?雖然我們?盡了很大?努力,也?取得一定?的成效,?但卻不是?很理想。?總之,?隨著公司?業(yè)務(wù)的不?斷擴(kuò)大,?____?年財(cái)務(wù)部?工作量越?來(lái)越大,?財(cái)務(wù)人員?的人數(shù)并?沒有相應(yīng)?增加。但?我們能夠?分清輕重?緩急,有?序地開展?各項(xiàng)工作?。一年來(lái)?,我們完?成了財(cái)務(wù)?部的日常?核算工作?,并及時(shí)?提供了各?項(xiàng)準(zhǔn)確有?效的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù),基?本上滿足?了公司各?部門及外?部有關(guān)單?位對(duì)我部?的財(cái)務(wù)要?求。二?、分公司?及合作方?的財(cái)務(wù)核?算工作?今年合作?方的業(yè)務(wù)?量也比往?年有較大?的增加,?這部分的?利潤(rùn)占公?司的利潤(rùn)?比重較高?。同樣,?對(duì)合作方?的開具發(fā)?票、工程?款的收取?跟進(jìn)、核?算退回,?投標(biāo)保證?金的支付?收取等工?作,財(cái)務(wù)?部也全力?予以配合?完成,工?作態(tài)度和?工作成績(jī)?得到了合?作方的充?分肯定。?三、不?足和有待?改善的地?方一年?中,財(cái)務(wù)?部尚有應(yīng)?做而未做?、應(yīng)做好?而未做好?的工作,?比如在資?產(chǎn)實(shí)物性?管理的建?章建卡方?面,在各?項(xiàng)管理費(fèi)?用的控制?上,在規(guī)?范財(cái)務(wù)核?算程序、?統(tǒng)一財(cái)務(wù)?管理表格?方面,在?更及時(shí)準(zhǔn)?確地向公?司領(lǐng)導(dǎo)提?供財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)、實(shí)施?財(cái)務(wù)分析?等方面。?在財(cái)務(wù)工?作中我們?也發(fā)現(xiàn)公?司的一些?基礎(chǔ)管理?工作比較?薄弱;日?常成本費(fèi)?用支出比?較隨意;?這些應(yīng)是?____?年財(cái)務(wù)部?管理要著?重思考和?解決的問?題。作?為財(cái)務(wù)人?員,我們?在公司加?強(qiáng)管理、?規(guī)范經(jīng)濟(jì)?行為、提?高企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力等方?面還應(yīng)盡?更大的努?力。我們?將不斷地?總結(jié)和反?省,不斷?地鞭策自?己,加強(qiáng)?學(xué)習(xí),以?適應(yīng)時(shí)代?和企業(yè)的?發(fā)展,與?各位共同?進(jìn)步,與?公司共同?成長(zhǎng)。?2023?財(cái)務(wù)部?jī)?yōu)?秀職工年?終總結(jié)(?二)回?首___?_年下半?年工作,?物業(yè)財(cái)務(wù)?部向規(guī)范?管理合理?調(diào)配又向?前跨了一?步,完成?了物業(yè)公?司與世家?軒的財(cái)務(wù)?分賬、物?業(yè)公司財(cái)?務(wù)管理模?式的轉(zhuǎn)變?、財(cái)務(wù)制?度的制定?、管理臺(tái)?賬體系的?建立等等?幾個(gè)重要?的任務(wù),?使物業(yè)公?司的財(cái)務(wù)?工作在以?前的一些?基礎(chǔ)工作?之上得到?了全新的?改變,與?整個(gè)集團(tuán)?財(cái)務(wù)工作?達(dá)成一致?的高度,?邁上了一?個(gè)新的臺(tái)?階。具體?工作如下?:完成?重點(diǎn)工作?一、物業(yè)?公司與世?家軒的財(cái)?務(wù)分賬?從___?_年__?__月份?開始,根?據(jù)集團(tuán)財(cái)?務(wù)中心的?要求,完?成世家軒?與物業(yè)管?理公司的?分賬處理?工作,開?設(shè)世家軒?金碟賬套?,獨(dú)立核?算,對(duì)已?輸入金碟?的憑證進(jìn)?行整理裝?訂入冊(cè)并?存檔備查?。___?_月份,?又把該賬?套移交給?集團(tuán)會(huì)計(jì)?核算部。?二、物?業(yè)公司管?理臺(tái)賬體?系的建立?根據(jù)君?華集團(tuán)財(cái)?務(wù)中心的?統(tǒng)一要求?,結(jié)合物?業(yè)公司的?實(shí)際情況?,在以前?的會(huì)計(jì)核?算基礎(chǔ)之?上,從管?理的角度?,制定了?物業(yè)公司?的管理臺(tái)?賬體系(?物業(yè)公司?及世家軒?)。包括?管理臺(tái)賬?、管理臺(tái)?賬的匯總?、管理報(bào)?表、財(cái)務(wù)?分析、資?金計(jì)劃、?資金計(jì)劃?執(zhí)行情況?匯總表等?等一系列?的工作的?開展和圓?滿完成,?與整個(gè)集?團(tuán)達(dá)成一?致,使物?業(yè)的財(cái)務(wù)?工作真正?走上集團(tuán)?的財(cái)務(wù)工?作軌道,?真正發(fā)揮?了財(cái)務(wù)管?理的作用?。三、?物業(yè)公司?財(cái)務(wù)制度?的制定?在君華集?團(tuán)財(cái)務(wù)中?心的統(tǒng)一?指導(dǎo)下,?制定了物?業(yè)公司的?財(cái)務(wù)制度?體系。包?括《君華?物業(yè)財(cái)務(wù)?制度》、?《君華物?業(yè)管理臺(tái)?賬核算辦?法》、《?君華物業(yè)?財(cái)務(wù)付款?管理辦法?》、《君?華物業(yè)付?款審批權(quán)?限的規(guī)定?》、《君?華物業(yè)財(cái)?務(wù)部部門?職責(zé)》、?《君華集?團(tuán)內(nèi)部服?務(wù)結(jié)算管?理辦法》?的制定。?規(guī)范了整?個(gè)物業(yè)公?司的財(cái)務(wù)?運(yùn)作流程?,使物業(yè)?公司的財(cái)?務(wù)工作得?到了全面?的提升和?改善。特?別是在付?款的審批?流程上有?了明確的?規(guī)定,從?根本上進(jìn)?行了一次?大的提升?。四、?物業(yè)公司?財(cái)務(wù)管理?模式的轉(zhuǎn)?變物業(yè)?財(cái)務(wù)部對(duì)?一些以前?的會(huì)計(jì)核?算工作進(jìn)?行了相應(yīng)?的規(guī)范、?理順之后?,根據(jù)集?團(tuán)財(cái)務(wù)中?心的要求?,物業(yè)公?司財(cái)務(wù)部?與會(huì)計(jì)核?算部進(jìn)行?了工作交?接,把會(huì)?計(jì)核算工?作并入集?團(tuán)會(huì)計(jì)核?算部,物?業(yè)公司財(cái)?務(wù)部負(fù)責(zé)?管理臺(tái)賬?、財(cái)務(wù)管?理工作,?從以前基?礎(chǔ)的會(huì)計(jì)?核算工作?之上,提?升到真正?的財(cái)務(wù)管?理工作,?從公司的?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度租賃合同能源管理規(guī)范模板
- 2025年度新能源汽車動(dòng)力電池股份認(rèn)購(gòu)協(xié)議書合同
- 2025年度租車合同電子簽章服務(wù)協(xié)議
- 2025年度家庭保姆服務(wù)與雇主雇傭合同
- 2025年度文化產(chǎn)權(quán)交易居間合同范本4篇
- 2025年度民辦學(xué)校教師職稱評(píng)定與晉升合同3篇
- 2025版高端住宅門窗定制與施工一體化合同3篇
- 二零二五年度新能源出租車司機(jī)聘用合同樣本
- 二零二五年度出租車公司司機(jī)外包管理合同法律意見
- 2025知識(shí)產(chǎn)權(quán)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本:企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局與戰(zhàn)略規(guī)劃3篇
- 2024年安全教育培訓(xùn)試題附完整答案(奪冠系列)
- 神農(nóng)架研學(xué)課程設(shè)計(jì)
- 文化資本與民族認(rèn)同建構(gòu)-洞察分析
- 2025新譯林版英語(yǔ)七年級(jí)下單詞默寫表
- 【超星學(xué)習(xí)通】馬克思主義基本原理(南開大學(xué))爾雅章節(jié)測(cè)試網(wǎng)課答案
- 《錫膏培訓(xùn)教材》課件
- 斷絕父子關(guān)系協(xié)議書
- 福建省公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)費(fèi)用參考指標(biāo)
- 2024年中國(guó)工業(yè)涂料行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、市場(chǎng)前景、投資方向分析報(bào)告(智研咨詢發(fā)布)
- 自然科學(xué)基礎(chǔ)(小學(xué)教育專業(yè))全套教學(xué)課件
- 《工程勘察資質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和工程設(shè)計(jì)資質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論