新員工年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第6頁共6頁新員工年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板如果?說從到公?司來就一?直以火一?般的熱忱?投入到工?作中，那?是虛偽的?空話?？?以說，這?段時(shí)間工?作的過程?也是我自?己心態(tài)不?斷調(diào)整、?成熟的過?程。最初?覺得只要?充分發(fā)揮?自己的特?長，那么?不論所做?的工作怎?樣，都不?會覺得工?作上的勞?苦，但捫?心自問，?原來學(xué)的?知識何以?致用，你?的特長在?哪里，剛?參加工作?的我便迷?茫的不知?自己的定?位。沒有?一絲的心?理準(zhǔn)備，?公司安排?我做信息?收集整理?工作，乍?看起來信?息收集數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)似?乎枯燥乏?味、平淡?無奇，要?把工作完?成是很容?易的，但?把工作做?得出色、?有創(chuàng)造性?卻是很不?容易的。?所以，調(diào)?整好心態(tài)?的我漸漸?的明白了?，在各個(gè)?崗位都有?發(fā)展才能?、增長知?識的機(jī)會?。如果我?們能以充?分的熱情?去做最平?凡的工作?，也能成?為最精巧?的工人;?如果以冷?淡的態(tài)度?去做尚的?工作，也?不過是個(gè)?平庸的工?匠。心?態(tài)的調(diào)整?使我更加?明白，不?論做任何?事，務(wù)須?竭盡全力?，這種精?神的有無?可以決定?一個(gè)人日?后事業(yè)上?的成功或?失敗。如?果一個(gè)人?領(lǐng)悟了通?過全力工?作來免除?工作中的?辛勞的秘?訣，那么?他也就掌?握了達(dá)到?成功的原?理。倘若?能處處以?主動(dòng)、努?力的精神?來工作，?那么無論?在怎樣的?崗位上都?能豐富他?人生的經(jīng)?歷。擁?有積極的?心態(tài)，就?會擁有一?生的成功?。其次?，對我半?年來的工?作狀況做?一個(gè)小結(jié)?。(一?)學(xué)習(xí)無?止境，注?重自身的?職業(yè)發(fā)展?，多參加?管理培訓(xùn)?課程。職?業(yè)生涯只?是學(xué)生生?涯的一種?延續(xù)，重?要的是將?學(xué)校里學(xué)?的理論知?識運(yùn)用到?工作中，?并進(jìn)一步?提高、升?華。我?的主要工?作是負(fù)責(zé)?行業(yè)的信?息整理工?作，通過?對信息技?術(shù)和互聯(lián)?網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)?用，將公?司開發(fā)與?經(jīng)營全過?程中產(chǎn)生?的大量動(dòng)?態(tài)數(shù)據(jù)、?行業(yè)供應(yīng)?等市場主?要數(shù)據(jù)和?各級政府?機(jī)關(guān)頒布?的進(jìn)行及?時(shí)、準(zhǔn)確?、全面的?采集、處?理，為公?司今后宏?觀決策提?供依據(jù)。?這使我能?在第一時(shí)?間接觸到?各類行業(yè)?政策和投?資信息，?極大地?cái)U(kuò)?充了我的?知識量。?在對信息?進(jìn)行整理?的過程中?，又提高?了我對o?ffic?e等辦公?軟件的熟?練程度，?同時(shí)也增?進(jìn)了對檔?案的認(rèn)識?。除此?之外,我?還嘗試著?進(jìn)行了_?___項(xiàng)?目的成本?估算，使?我有機(jī)會?能接觸到?估算實(shí)踐?工作，對?成本估算?知識有了?一個(gè)從理?論到實(shí)踐?的升華過?程。結(jié)合?學(xué)校里學(xué)?的相關(guān)知?識，我覺?得需要進(jìn)?一步摸索?和思考，?活學(xué)活用?，來解決?實(shí)際的問?題。(?二)即使?是最基礎(chǔ)?的工作，?也需要不?斷地創(chuàng)新?求進(jìn)，以?提高工作?效率。?我工作的?很大一部?分內(nèi)容，?與信息檔?案的收集?、整理有?關(guān)，本來?以為這是?一種比較?枯燥的工?作，其實(shí)?，如果有?心多思考?一下，檔?案管理也?會更賦于?人性化。?接觸工作?至今，我?發(fā)現(xiàn)需要?保存的資?料類目繁?多、信息?量大。于?是，我在?按常規(guī)進(jìn)?行整理的?同時(shí)對一?些資料從?地區(qū)、級?別等方面?進(jìn)行橫向?比較，當(dāng)?然，隨著?工作的深?入，還有?更多新的?內(nèi)容等待?我去學(xué)習(xí)?，去思索?。當(dāng)然?，我在工?作中還存?在著一些?不足之處?，如過于?注重工作?的進(jìn)度對?工作內(nèi)容?的全面性?考慮不足?等。在接?下來的工?作中，我?將本著對?本職工作?的認(rèn)真和?責(zé)任心，?把工作做?好做精。?新員工?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（二?）時(shí)間?一晃而過?，轉(zhuǎn)眼間?到公司快?一年了。?這是我人?生中彌足?珍貴的一?段經(jīng)歷。?在這段時(shí)?間里各級?領(lǐng)導(dǎo)在工?作上給予?了我極大?的幫助，?在生活上?給予了我?極大的關(guān)?心，讓我?充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)?們“海納?百川”的?胸襟，感?受到了大?發(fā)人“不?經(jīng)歷風(fēng)雨?，怎能見?彩虹”的?豪氣。在?對___?_肅然起?敬的同時(shí)?，也為我?有機(jī)會成?為___?_的一份?子而自豪?。在這三?個(gè)月的時(shí)?間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，?通過自身?的努力，?各方面均?取得了一?定的進(jìn)步?，現(xiàn)將我?的工作情?況作如下?匯報(bào)。?一、通過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?和日常工?作積累使?我對__?__有了?一定的認(rèn)?識在_?___月?份___?_高級人?才交流會?上認(rèn)識了?____?，我拿到?的第一份?資料就是?介紹新廠?畫冊，當(dāng)?時(shí)只是覺?得企業(yè)規(guī)?模很大，?和___?_交談后?，感覺老?板很平易?近人。對?其它方面?就不太知?道了，特?別是對化?纖行業(yè)幾?乎一無所?知。通過?三個(gè)月的?親身體會?，對化纖?行業(yè)和公?司有了一?定了解。?公司的理?念被杜總?通俗的解?釋為五個(gè)?發(fā)，確實(shí)?是很恰當(dāng)?，本人對?這一理念?非常認(rèn)同?。公司發(fā)?展不忘回?報(bào)社會的?壯舉，令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實(shí)?際工作中?____?，這是大?發(fā)能發(fā)展?壯大的重?要原因。?在___?_年時(shí)間?實(shí)現(xiàn)跨越?發(fā)展的確?很不容易?，爭做全?球第一是?大發(fā)的雄?心壯志，?也是凝聚?人才的核?心動(dòng)力。?現(xiàn)在__?__在滌?綸短纖行?業(yè)起到了?舉足輕重?的地位，?今后還將?更加輝煌?。二、?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，認(rèn)真工?作，使自?己素養(yǎng)不?斷得到提?高的職?業(yè)道德素?質(zhì)是每一?項(xiàng)工作順?利開展并?最終取得?成功的保?障。在這?三個(gè)月的?時(shí)間里，?我能遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作，一年?來從未遲?到早退，?用滿腔熱?情積極、?認(rèn)真地完?成好每一?項(xiàng)任務(wù)，?認(rèn)真履行?，平時(shí)生?活中團(tuán)結(jié)?同事、不?斷提升自?己的團(tuán)隊(duì)?合作精神?。一本《?細(xì)節(jié)決定?成敗》讓?我豪情萬?丈，一種?積極豁達(dá)?的心態(tài)、?一種良好?的習(xí)慣、?一份計(jì)劃?并按時(shí)完?成竟是如?此重要，?并最終決?定一個(gè)的?人成敗。?這本書讓?我對自己?的人生有?了進(jìn)一步?的認(rèn)識，?渴望有所?突破的我?，將會在?以后的工?作和生活?中時(shí)時(shí)提?醒自己，?以便自己?以后的人?生道路越?走越精彩?。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位職能?，工作能?力得到了?一定的提?高根據(jù)?目前工作?分工，我?的主要工?作任務(wù)是?：負(fù)責(zé)?公司培訓(xùn)?工作;?負(fù)責(zé)工傷?工作;?辦公室部?分寫作和?臨時(shí)工作?。通過完?成上述工?作，使我?認(rèn)識到一?個(gè)稱職的?管理人員?應(yīng)當(dāng)具有?良好的語?言表達(dá)能?力、流暢?的文寫作?能力、較?強(qiáng)的組織?領(lǐng)導(dǎo)能力?、靈活的?處理問題?能力、有?效的對外?聯(lián)系能力?、大型活?動(dòng)的策劃?及籌備能?力。在原?來的公司?里，很多?工作我只?是管，大?部分工作?是手下人?在做，現(xiàn)?在親手做?，發(fā)現(xiàn)很?多看似簡?單的工作?，其實(shí)里?面還有很?多技巧。?四、不?足和需改?進(jìn)方面?雖然到來?了近一年?，對生產(chǎn)?工藝還不?太了解，?到生產(chǎn)現(xiàn)?場時(shí)間不?多，人員?熟悉程度?也不夠，?對分工的?工作還沒?有形成系?統(tǒng)的計(jì)劃?和長遠(yuǎn)規(guī)?劃。隨著?對公司和?工作的進(jìn)?一步熟悉?，我也希?望領(lǐng)導(dǎo)今?后多分配?一些工作?，我覺得?多做一些?工作更能?體現(xiàn)自己?的人生價(jià)?值?！皹I(yè)?精于勤而?荒于嬉”?，在以后?的工作中?我要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識，通?過多看、?多問、多?學(xué)、多練?來不斷的?提高自己?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能。?學(xué)無止境?，時(shí)代的?發(fā)展瞬息?萬變，各?種學(xué)科知?識日新月?異。我將?堅(jiān)持不懈?地努力學(xué)?習(xí)各種知?識，并用?于指導(dǎo)實(shí)?踐。在今?后工作中?，要努力?當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀助?手，把自?己的工作?創(chuàng)造性做?好做扎實(shí)?，為的發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。五、?幾點(diǎn)建議?公司正?處于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期，?是一個(gè)非?常關(guān)鍵的?時(shí)期，這?一時(shí)期應(yīng)?該從管理?上下工夫?，的好壞?，會決定?企業(yè)轉(zhuǎn)型?的成敗。?首先，要?加強(qiáng)思想?觀念的轉(zhuǎn)?變，加大?培訓(xùn)力度?，特別是?管理干部?要改變老?觀念，要?從實(shí)干型?向管理型?轉(zhuǎn)變。領(lǐng)?導(dǎo)干部定?期參加外?培，這樣?可以開闊?視野、學(xué)?習(xí)管理理?論。其次?，公司要?健全管理?制度、明?確崗位職?權(quán)、建立?激勵(lì)機(jī)制?、完善考?核方式。?好的制度?可以改變?人的行為?，好的制?度可以激?勵(lì)員工，?好的制