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文檔簡(jiǎn)介

學(xué)校教職員工考勤制度教職工考勤制度

(2023年8月27日經(jīng)學(xué)校教代會(huì)修訂通過(guò))

為加強(qiáng)學(xué)校工作的日常管理,提高工作效率,嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,并妥當(dāng)解決教職工生活中的實(shí)際問(wèn)題,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際狀況,特制定本制度。

一、考勤與執(zhí)行

教職工(考勤對(duì)象)要自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,的確因事、因病等無(wú)法上班,先請(qǐng)假、得到批準(zhǔn)后再休假。

1、教職工的考勤工作由學(xué)校支配固定人員執(zhí)行(主要由行政辦公室執(zhí)行、教育處和政教處幫助)。考勤執(zhí)行人員要有仔細(xì)負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)禁弄虛作假。

2、上課期間提倡教職工提前到班;周例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、義務(wù)勞動(dòng)、同學(xué)課間平安巡控、各種活動(dòng)(部分活動(dòng)須本人簽到)等應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn);放假或放學(xué)時(shí)必需護(hù)送完同學(xué)后才能離開(kāi)崗位等。

考勤執(zhí)行人員根據(jù)學(xué)校的作息時(shí)間和其他規(guī)定時(shí)間對(duì)各崗位上教職工的出勤進(jìn)行抽查或檢查,并記錄。

3、教職工的考勤要作好記載統(tǒng)計(jì)(考勤分為:到崗、出差、遲到、早退、曠工(缺席)、病假、事假、婚產(chǎn)假、探親假、工傷假、喪假等),并定期與本人核實(shí)、簽認(rèn)(一般每月1次)。

4、教職工的出勤(依據(jù)每學(xué)期的統(tǒng)計(jì))狀況要納入有關(guān)的個(gè)人考核。

5、學(xué)校原則上實(shí)行坐班、跟班制,遲到、早退要作考勤記載。教工短時(shí)間離開(kāi)學(xué)校(不出新中鎮(zhèn)范圍者)要告知其班主任或行政管理人員,不做缺勤記錄;但未盡告知責(zé)任而造成工作失誤或失職的,概由本人負(fù)責(zé)。

二、請(qǐng)假與審批

1、請(qǐng)假的手續(xù):

(1)請(qǐng)假:教職工因病因事等不能上班時(shí),本人須書(shū)面對(duì)學(xué)校提出請(qǐng)假,填寫清晰請(qǐng)假事由并提交相應(yīng)證明材料,到教育處領(lǐng)取請(qǐng)假條(附工作調(diào)整備案表),調(diào)整好工作后應(yīng)由接受人簽字,并到相關(guān)處室備案,再報(bào)學(xué)校批假(老師先須自己調(diào)好工作,后報(bào)教育處、政教處或行政辦批假,不準(zhǔn)私自調(diào)課)。未請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)就擅離崗位者,按曠工論處;在學(xué)期前兩周和學(xué)期最終兩周原則上不予請(qǐng)假,確有重大事由要請(qǐng)假的,必需經(jīng)學(xué)校行政會(huì)集體討論打算。

(2)續(xù)假:假期滿后,如要續(xù)假,也必需具備續(xù)假手續(xù)(與請(qǐng)假手續(xù)相同)。

(3)補(bǔ)假:突發(fā)重大疾病、或突遇其他重大災(zāi)難不能到崗,應(yīng)即時(shí)告知學(xué)校調(diào)整工作,回校后再書(shū)面補(bǔ)假。其他狀況不能補(bǔ)假。

2、請(qǐng)假的審批:

短假指3天以內(nèi)的假,長(zhǎng)假指超過(guò)3天的假。

(1)教工請(qǐng)假原則上由校長(zhǎng)審批。

1天以內(nèi)的請(qǐng)假,行政管理人員由校長(zhǎng)批準(zhǔn);教學(xué)人員由教育處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);非教學(xué)人員由后勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

1天以上、3天以內(nèi)的請(qǐng)假,由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3天以上的請(qǐng)假,上報(bào)區(qū)訓(xùn)練局批準(zhǔn)。

(2)校長(zhǎng)請(qǐng)假未超過(guò)1天的由行政辦備案,超過(guò)1天的.由區(qū)訓(xùn)練局審批。

3、請(qǐng)假的類別與待遇:

(1)病假、婚假、喪假、探親假(包括往境外探親)、產(chǎn)假、法定節(jié)假日,按國(guó)務(wù)院及省市區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行;

(2)教職工盡量少請(qǐng)事假,全學(xué)期事假6~10天者,扣出勤獎(jiǎng)和相應(yīng)數(shù)量的工資。全學(xué)期事假10天以上、病假超過(guò)30天的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的費(fèi)用,并作出處理。惡意連續(xù)請(qǐng)事假,一經(jīng)查實(shí)作為曠工處理。

4、考勤獎(jiǎng):學(xué)校從學(xué)期獎(jiǎng)中劃撥肯定經(jīng)費(fèi)設(shè)立考勤獎(jiǎng),學(xué)期末發(fā)放。

5、教職工請(qǐng)婚假(包括婚前體檢)、產(chǎn)假[包括產(chǎn)前檢查、計(jì)生手術(shù)(節(jié)育、絕育、人流等)]、探親假、喪事假、工傷假,均按上級(jí)有關(guān)文件辦理,但必需向?qū)W校具備請(qǐng)假手續(xù)。

6、下列狀況,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),應(yīng)算事假,記入考勤表,但不扣考核分和工資:

(1)教職工憑子女學(xué)校通知參與家長(zhǎng)會(huì),或子女結(jié)婚(請(qǐng)假在2天內(nèi))的。

(2)女教職工有10月以內(nèi)的嬰兒,每天需要1~2小時(shí)親自哺乳的。

(3)教職工本人直系親屬、配偶和配偶的父母患病,必需由教職工本人伴隨看病或住院要陪護(hù)的。教職工直系親屬、配偶和配偶的父母等年事已高,到教職工處探望后歸家,必需由教職工本人護(hù)送的。

(4)教職工住宅設(shè)施等因修理或拆遷,必需由教職工本人在家照理的,須出具有關(guān)部門的證明。

7、教職工因公出差,或按訓(xùn)練主管部門通知參與外系統(tǒng)組織的會(huì)議、活動(dòng),不算請(qǐng)假,但要事前調(diào)整好有關(guān)工作,外出狀況要記入考勤表。

8、教職工請(qǐng)假被批準(zhǔn)后,要準(zhǔn)時(shí)向考勤人員說(shuō)明休假期限,記入考勤簿和相應(yīng)檔案。請(qǐng)假或續(xù)假,提前或假期滿上班后,應(yīng)馬上到相關(guān)處室和考勤執(zhí)行人員處銷假。

9、教職工可以提前銷假。提前銷假,在做考勤記載時(shí),只記錄實(shí)際請(qǐng)假的天數(shù),未執(zhí)行的假期不做加班對(duì)待。

10、假期的計(jì)算:

(1)婚假、喪假、事假,從批準(zhǔn)之日計(jì)算,不包括公休日和法定節(jié)假日。但是教職工到外地結(jié)婚(不包括旅行結(jié)婚)、奔喪、探親,可依據(jù)實(shí)際路程,在路上的時(shí)間不算事假。

(2)其他假,從批準(zhǔn)之日計(jì)算,均包括公休日和法定假日。

11、教工病假、事假期間的工作支配:

教工必需在作好工作支配后才能執(zhí)行假期。

(1)請(qǐng)假在1周以內(nèi)的,必需先自行好調(diào)整工作(調(diào)整狀況交有關(guān)處室存檔),銷假后必需馬上恢復(fù)學(xué)校原來(lái)支配的工作。

(2)超過(guò)1周的,由教育處等有關(guān)處室調(diào)整工作,并做好相應(yīng)記載(包括代課、加班等)。

(3)教工銷假后須補(bǔ)齊請(qǐng)假期間所缺的課程或相關(guān)工作。

(4)請(qǐng)假期間的工作,由教育處、政教處、行政辦等部門支配其他人員代班、加班時(shí)間較長(zhǎng)的,學(xué)校給代班人員適當(dāng)補(bǔ)助。

三、曠工與缺席

1、不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班工作,假期已滿而不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸,不聽(tīng)從學(xué)校調(diào)動(dòng)和工作安排、不到工作崗位報(bào)到上班,工作時(shí)做與工作無(wú)關(guān)的事情等。

以上狀況視為曠工。

2、私自調(diào)課和因此造成空堂,平安職守不到崗,午眠、三操、升旗儀式不到場(chǎng),遲到和早退超過(guò)規(guī)定時(shí)間,行政和考勤執(zhí)行人員抽查不在崗,請(qǐng)假事由填寫虛假,不參與集體會(huì)議或活動(dòng),活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)時(shí)中途離崗等。

以上狀況視為缺席。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1、全學(xué)期無(wú)任何請(qǐng)假記錄或病假事假在5天以內(nèi)的(公事、公差、教研等學(xué)校支配的工作除外),可以視為全勤,出勤分為滿分并將賜予相應(yīng)的考勤獎(jiǎng)。

2、事假(私事)超過(guò)規(guī)定天數(shù)、學(xué)校支配的義務(wù)勞動(dòng)和各種活動(dòng)每缺席1次記錄并扣除出勤考核分1分,每天(次)扣50元。

3、凡上課或值班、例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、集會(huì)等學(xué)校統(tǒng)一組織的活動(dòng)等,遲到和早退3~5分鐘的只作書(shū)面考勤記錄,若屬常常性且全期累計(jì)超過(guò)10次的,每3次扣考核分1分;凡遲到和早退5~10分鐘的每次扣10元,并視為曠工;10~20分鐘的每次扣20元,視為曠工并予訓(xùn)練;20分鐘以上的每次扣30元,賜予口頭批判并記為曠工。在期末或年終考核時(shí),視為曠工的,每次扣除出勤考核分1分;記載為曠工的,每次扣除出勤考核分3分。遲到和早退期間發(fā)生的崗位責(zé)任事故,概由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

4、曠工(缺席)期間不發(fā)工資和福利獎(jiǎng)金。全學(xué)期曠工(缺席)3天及以上,全學(xué)期曠課(缺席)3節(jié)以上的,專業(yè)技術(shù)人員年度考核報(bào)區(qū)訓(xùn)練局人事股作不合格處理。曠工(缺席)期間發(fā)生的崗位責(zé)任事故,概由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

五、其他

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