下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)院考勤管理制度背景醫(yī)院作為一個(gè)服務(wù)于患者的單位,工作效率是非常重要的,而醫(yī)院的工作效率很大程度上依賴于醫(yī)務(wù)人員的準(zhǔn)時(shí)到崗,準(zhǔn)時(shí)下班。為了保障醫(yī)院的正常運(yùn)營,管理控制醫(yī)務(wù)人員的出勤情況,制定醫(yī)院考勤管理制度是非常必要的。適用范圍本管理制度適用于醫(yī)院的全體醫(yī)務(wù)人員??记跈C(jī)制考勤時(shí)間醫(yī)院的正常工作時(shí)間為8小時(shí),考勤時(shí)間為全天24小時(shí)制。特殊情況下,員工可在考勤時(shí)間前提交請(qǐng)假申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可不計(jì)為曠工??记趦?nèi)容醫(yī)院的考勤內(nèi)容主要包括上班時(shí)間和下班時(shí)間,以及遲到、早退、曠工等情況的記錄??记诜绞结t(yī)院的考勤方式采用電子考勤機(jī)為主,在必要情況下,管理人員也可以使用人工記錄的形式進(jìn)行考勤??记诠芾砜记谟涗浻晒芾砣藛T負(fù)責(zé)管理,定期對(duì)考勤系統(tǒng)或考勤記錄進(jìn)行核對(duì),確定考勤工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。對(duì)于考勤異常的員工采取及時(shí)糾正并進(jìn)行合理的問責(zé)??记趹土P對(duì)于遲到、早退和曠工的情況,醫(yī)院將采取相應(yīng)的懲罰措施。遲到按照實(shí)際遲到時(shí)間計(jì)算,遲到30分鐘以下,扣除當(dāng)天2小時(shí)工資;遲到超過30分鐘,扣除當(dāng)天4小時(shí)工資。早退按照實(shí)際早退時(shí)間計(jì)算,早退30分鐘以下,扣除當(dāng)天2小時(shí)工資;早退超過30分鐘,扣除當(dāng)天4小時(shí)工資。曠工對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)或未按時(shí)到崗的員工,視情況確定曠工天數(shù),并且按照曠工天數(shù)進(jìn)行扣除工資的處罰。考勤獎(jiǎng)勵(lì)采用獎(jiǎng)懲結(jié)合的考勤機(jī)制,醫(yī)院將對(duì)按時(shí)到崗,不遲到、早退、曠工的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由人事部門擬定??偨Y(jié)醫(yī)院是一個(gè)規(guī)模較大的單位,員工的管理工作確實(shí)比較困難。但是,制定科學(xué)合理的考勤管理制度,可以在一定程度上保障員工的權(quán)益,提高單位的工作效率,同時(shí)增強(qiáng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 未來就業(yè)市場的變化及職業(yè)定位分析
- 現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)與智能化技術(shù)的融合實(shí)踐
- 生態(tài)文明產(chǎn)業(yè)園的教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)策略
- 團(tuán)委國慶節(jié)觀影活動(dòng)方案
- 術(shù)后康復(fù)神經(jīng)外科手術(shù)患者的居家照護(hù)
- Unit 2 Wildlife Protection Reading and Thinking 第二課時(shí)說課稿-2024-2025學(xué)年高一英語人教版(2019)必修第二冊(cè)
- 2024秋八年級(jí)歷史上冊(cè) 第一單元 中國開始淪為半殖民地半封建社會(huì) 第3課 太平天國運(yùn)動(dòng)說課稿 新人教版001
- 2024年五年級(jí)英語上冊(cè) Unit 6 My e-friend第1課時(shí)說課稿 牛津譯林版
- 《100 以內(nèi)的加法和減法(二)-進(jìn)位加》(說課稿)-2024-2025學(xué)年二年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)人教版001
- 2024年一年級(jí)品生下冊(cè)《春天在哪里》說課稿 山東版
- 2025年中國南方航空股份有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 商務(wù)部發(fā)布《中國再生資源回收行業(yè)發(fā)展報(bào)告(2024)》
- 山東省濟(jì)南市2024-2024學(xué)年高三上學(xué)期1月期末考試 地理 含答案
- 2025年福建新華發(fā)行(集團(tuán))限責(zé)任公司校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 實(shí)施彈性退休制度暫行辦法解讀課件
- 江蘇省駕??荚嚳颇恳豢荚囶}庫
- 四川省成都市青羊區(qū)成都市石室聯(lián)合中學(xué)2023-2024學(xué)年七上期末數(shù)學(xué)試題(解析版)
- 2024-2030年中國自動(dòng)光學(xué)檢測儀(AOI)市場競爭格局與前景發(fā)展策略分析報(bào)告
- 財(cái)務(wù)工作總結(jié)與計(jì)劃-財(cái)務(wù)經(jīng)理總結(jié)與計(jì)劃
- 咨詢公司績效工資分配實(shí)施方案
- 2025新人教版英語七年級(jí)下單詞表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論