醫(yī)院護士獎懲制度

醫(yī)院護士獎懲制度管理規(guī)章制度，并仔細執(zhí)行使之貫穿于整個工作之中，是優(yōu)質(zhì)高效的完成護理工作的保障。為了進一步加強護理人員的管理，強化護理管理制度，杜絕護理差錯及糾紛的發(fā)生，保障醫(yī)療護理平安，結(jié)合《洛南縣醫(yī)院護理人員獎懲方法》特制定以下制度：

一、“三基”理論考試，操作考核

1.考試考核：理論80分合格，操作85分合格，每季度必需

參與理論考試一次，每月操作考試一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，護理查房一次，每周小講課一次，不參與者每人罰款20元。

2.無故不參與醫(yī)院組織的各種考試考核者，每人每次罰款50元。

3.凡考試考核成果不合格者，每人每次罰款50元，舞弊者成果為0分。

4.考試考核成果納入個人技術(shù)檔案，與外出進修學(xué)習(xí)評優(yōu)晉升晉級掛鉤。

5.無故不參與醫(yī)院業(yè)務(wù)講課者每次罰款30元。

二、護理質(zhì)量

1、發(fā)覺生命體征不真實者，每次罰當(dāng)事人20元，造成影響著，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定懲罰，未準(zhǔn)時記錄生命體征者，每次罰當(dāng)事人5元，發(fā)熱病人未測生命體征者或一小時內(nèi)未測生命體征者罰當(dāng)事人20元，造成影響著，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定懲罰，發(fā)覺病人外

出回院未補測生命體征者，每次罰款5元。

2、凡發(fā)覺使用過期消毒瓶、棉簽、碘伏、輸液器、針管、吸痰管、搶救包者，每次罰當(dāng)事人20元，凡發(fā)覺有過期失效藥物者，罰當(dāng)事人50元。

3、凡應(yīng)作過敏試驗的藥物未先作試驗給藥者，罰當(dāng)事人100元，造成后果著，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定懲罰。

4、精確?????執(zhí)行醫(yī)囑，合理支配輸液挨次，一日二次治療按規(guī)定時間執(zhí)行，否則罰當(dāng)事人20元，特別藥物不得與一般藥物混裝，否則罰當(dāng)事人20元。

5、保持胃管、吸痰管、留置導(dǎo)尿管、吸氧管通暢，凡發(fā)覺不符合要求每次罰當(dāng)事人20元。

6、凡發(fā)生嚴(yán)峻護理差錯事故者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定懲罰。凡隱瞞不報者，罰科室護士長100元。

7、凡避開一次可能發(fā)生的事故者，獎當(dāng)事人50元。

三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

1、與病人或陪人發(fā)生爭吵者，發(fā)覺一次罰當(dāng)事人100元。

2、工作人員上班時間發(fā)生爭吵者罰當(dāng)事人100元。

3、因服務(wù)態(tài)度惡劣、生硬、，由病人和陪人反映到醫(yī)院或職能科室，經(jīng)調(diào)查狀況屬實者，罰當(dāng)事人100元，情節(jié)嚴(yán)峻者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定懲罰。

四、護士素養(yǎng)：

1、未按要求著裝，發(fā)覺一次，扣獎金20元。

2、未按護理操作規(guī)程執(zhí)行，發(fā)覺一次扣獎金10元。

3、對病員病情不熟，發(fā)覺一次扣獎金10元。

4、未準(zhǔn)時巡察病房或未正確填寫輸液卡，發(fā)覺一次扣獎金10元。

5、操作未戴口罩，發(fā)覺一次，扣獎金10元。

6、基礎(chǔ)護理未作好，發(fā)覺一次，扣獎金10元。

7健康宣教不力，扣獎金10元。

8、各種記錄不仔細，扣獎金10元。

9、各班職責(zé)未完成，扣獎金10元。

10、各自分管職責(zé)未完成，扣獎金10元。

11、交接-班不仔細扣獎金10元。

12、危重病人護理不周，扣獎金10元。

13、開會時無故缺席，不聽從科室工作支配，一次扣獎金50元。

14、上班責(zé)任心不強，拈輕怕重，扣當(dāng)月獎金20％。

15、上班時間，電話談天，手機上網(wǎng)，伴侶、家屬陪坐，查實1次扣獎金10.00元,因接聽私人電話造成病員投訴者,按投訴處理,扣獎金50元。

五、組織紀(jì)律

1、遲到、早退每次罰當(dāng)事人5元，10分鐘以上者每增加1分鐘增加罰款1元以此類推。

2、脫崗，發(fā)覺一次扣獎金50元。

3、私自調(diào)班、發(fā)覺一次扣獎金10元。

4、值班人員值班時睡覺，罰100元。

5、老師不在，帶教同學(xué)單獨執(zhí)行治療、護理罰帶教老師10元。

6、節(jié)假日提前下班、調(diào)班發(fā)覺一次扣獎金10元。

護理人員獎懲制度2023-08-1417:47|#2樓

護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，制定嚴(yán)格科學(xué)的護理管理規(guī)章制度，并仔細執(zhí)行使之貫穿于整個工作之中，是優(yōu)質(zhì)高效的完成護理工作的保障。為了加強護理人員的管理，提高護理質(zhì)量，杜絕護理差錯及糾紛的發(fā)生，保障醫(yī)療護理平安，特制定以下制度：

一、嘉獎范圍(按醫(yī)院綜合管理方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)

1.每年在正式期刊、報紙上發(fā)表文章，樂觀參與與科研、著書成果顯著。

2.在市級以上活動中，團隊精神好，為醫(yī)院贏得榮譽者。

3.為醫(yī)院或科室進展提出合理化建議，并接受后產(chǎn)生肯定效果的

4.助人為樂，在社會上受到好評，為醫(yī)院贏得榮譽。

5.見義勇為，為愛護院財產(chǎn)、病區(qū)平安做出貢獻。

6.服務(wù)態(tài)度好，常常受到患者、家屬、四周同志及領(lǐng)導(dǎo)好評。

7.準(zhǔn)時發(fā)覺問題，有效地杜絕差錯、事故、護理并發(fā)癥及護理糾紛的發(fā)生

8.仔細帶教，同學(xué)普遍反映好的。

9.帶病堅持工作，主動加班加點，樂觀想方法為患者解決實際困難。

二、懲戒制度（分為勸導(dǎo)、警告、停職、開除懲罰。按醫(yī)院綜合管

理方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）

1、有下列狀況之一者賜予勸導(dǎo)批判

（1）上班濃裝艷抹，佩戴醒目首飾。

（2）違反護士儀表規(guī)范。

（3）在病房中扎堆談天、大聲說話；工作時間干私活、看小說；長

時間打私人電話談天；遲到、早退、無故不按時交接-班。

（4）穿工作服到院外。

（5）在醫(yī)院內(nèi)喧吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。

2、有下列狀況之一者賜予警告處分

（1）未經(jīng)許可在工作時間內(nèi)擅離職守。

（2）散播錯誤的、惡意的信息或謠言。

（3）為按請假規(guī)定無故缺勤。

（4）違反公共道德或禮儀標(biāo)準(zhǔn)。

（5）護理人員在進行護理操作過程中違反操作規(guī)程。

（6）不聽從調(diào)配。

（7）不能完成正常工作任務(wù)。

（8）臨時送假條，致使護士長無法調(diào)班。

（9）不虛心接受批判、檢查、指導(dǎo)。

（10）對上級交代的工作任務(wù)不按時完成。

3、有下列狀況之一賜予停職檢查處分

（1）由于工作蔬忽、責(zé)任心不強，發(fā)生護理差錯、糾紛、護理并發(fā)

癥（缺陷）及發(fā)生上述狀況后隱瞞不報。

（2）在護理操作過程中違反操作規(guī)程，給病人帶來苦痛，給醫(yī)院造

成不良影響者。

4、有下列狀況之一者賜予開除處分

（1）偽造醫(yī)療護理記錄且情節(jié)嚴(yán)峻；或私自將病歷記錄內(nèi)容的信息

透露給他人，造成不良后果。

（2）偷竊或有意毀損醫(yī)院或他人的財物。

（3）工作期間自行注射麻-醉-藥物或非法倒賣毒、麻、限、劇藥。

（4）以任何方式毆打或損害患者及他人。

（5）護理工作中消失嚴(yán)峻過失，給醫(yī)院造成不良影響或重大經(jīng)濟損

失。

（6）拒絕主管及上級領(lǐng)導(dǎo)的'指導(dǎo)或工作支配。

（7）值班時脫崗造成嚴(yán)峻后果者。

（8）索要、接受患者或家屬財、物，對醫(yī)院聲譽造成不良影響。

三、違規(guī)懲罰標(biāo)準(zhǔn)

1．未按要求著裝，發(fā)覺一次，扣獎金20元。

2．未按護理操作規(guī)程執(zhí)行，發(fā)覺一次扣獎金10元。

3．對病員病情不熟，發(fā)覺一次扣獎金10元。

4．未準(zhǔn)時巡察病房或未正確填寫輸液卡，發(fā)覺一次扣獎金30元。

5．急救藥品、物品未準(zhǔn)時補充、維護，發(fā)覺一次扣獎金20元。

6．基礎(chǔ)護理未作好，發(fā)覺一次，扣獎金10元。

7．考核成果一次不合格扣獎金10元。

8．病歷書寫不合格扣獎金10元。

9．健康宣教不力，扣獎金10元。

10．各種記錄不仔細，扣獎金10元。

11．各班職責(zé)未完成，扣獎金10元。

12．各自分管職責(zé)未完成，扣獎金10元。

13．私自調(diào)班、發(fā)覺一次扣獎金50元。

14．遲到、早退1次（五分鐘以上者按五分鐘1次計算、以此類推）

扣獎金20元。

15．脫崗，發(fā)覺一次扣獎金50元。

16．有病員反映服務(wù)態(tài)度不好，經(jīng)查實一次扣獎金50元。

17．事故按國家和醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行，一般差錯每次扣30元。全月

累計3次以上（包括3次）扣當(dāng)事人1個月任務(wù)獎。

18．三班倒的人員值班時睡覺，內(nèi)聘人員下崗學(xué)習(xí)，外聘人員解騁。

19．開會時無故缺席，不聽從科室工作支配，一次扣獎金50元。

20．上班責(zé)任心不強，拈輕怕重，扣當(dāng)月獎金20％。

21．上班時間，原則上不得接聽私人電話，否則，查實1次扣獎金

10.00元,因接聽私人電話造成病員投訴者,按投訴處理,扣獎金50元1次.

22．各種滅菌物品標(biāo)志清晰,有包名、消毒曰期、失效期、預(yù)備人姓

名，各類滅菌物品按消毒曰期先后挨次排列，浸泡的滅菌物品符合要求。如有過期、發(fā)霉、潮濕等不符合要求的滅菌物品發(fā)覺一次，扣當(dāng)事人獎金20.00。

沙坪壩社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2023．4．

醫(yī)院護理人員獎懲制度2023-08-1423:37|#3樓

一、對下列優(yōu)秀事跡的個人或集體，將賜予口頭表揚、通報表揚或物質(zhì)嘉獎。

（一）助人為樂，在社會上受到好評、為醫(yī)院贏得榮譽。

（二）見義勇為，為愛護醫(yī)院財產(chǎn)、病區(qū)平安及患者平安做出貢獻。

（三）服務(wù)態(tài)度好，常常受到患者、家屬、四周同志及領(lǐng)導(dǎo)好評。

（四）樂觀協(xié)作護士長工作，主動加班加點、主動想方法為患者解決實際困難。

（五）全年全勤，全年夜班數(shù)超過肯定比例。

（六）在正式期刊發(fā)表專業(yè)文章。

（七）無差錯、無事故、無投訴糾紛的科室。

（八）全年護理質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量考核均達標(biāo)，考核成果名列前茅的科室。

二、對下列惡劣大事或行為的個人，將依據(jù)詳細狀況賜予批判、警告、扣發(fā)獎金或處分等懲處。

（一）偽造醫(yī)療護理記錄且情節(jié)嚴(yán)峻，或私自將病歷記錄的信息透露給他人，造成不良后果。

（二）偷竊或有意毀損醫(yī)院或他人的財物。

（三）自行注射麻-醉-藥或非法倒賣毒麻、限、劇藥。

（四）護理工作中消失嚴(yán)峻過失、給醫(yī)院造成不良影響或重大經(jīng)濟損失。

（五）對意外大事或重大大事未準(zhǔn)時