人事行政文員崗位職責(zé)

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導(dǎo)讀：我了一些關(guān)于人事行政文員崗位職責(zé)，期望對大家有所幫忙！

人事行政文員（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門人員入職、考勤、離職、培訓(xùn)及相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)文件資料的管理；

3、負(fù)責(zé)信息的收集、、發(fā)布和跟蹤工作；

4、質(zhì)量記錄收集、檢查及保存工作；

5、跟進(jìn)各分口負(fù)責(zé)人工作方案完成狀況，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)；

任職要求：

1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，行政人事管理優(yōu)先；

2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作閱歷；

3、具有肯定的溝通、協(xié)調(diào)力量：電腦操作嫻熟；文字編輯力量強(qiáng)。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的聘請要求

人事行政文員（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)來訪客人接待，辦公室用品記錄及發(fā)放，車輛管理及行政備用金管理

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；

3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)作上級做好行政后勤類的工作；

4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實(shí)施，

5、依據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報(bào)表；

6、統(tǒng)計(jì)公司職工月考勤；

7、聘請簡歷篩選工作；

8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作，預(yù)定車票/機(jī)票工作，會議紀(jì)要工作；

9、其他突發(fā)大事的處理及領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，；

2、有人事行政相關(guān)工作閱歷；

3、工作仔細(xì)認(rèn)真，樂觀主動，有責(zé)任心；

4、不斤斤計(jì)較，有較強(qiáng)溝通力量。

5.思維靈敏，具備良好的親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神

作息時(shí)間：單休早八點(diǎn)半晚5點(diǎn)法定節(jié)假日正常休息

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人事行政文員（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司銷售人員的聘請工作，依據(jù)各部門的人員需求制定并執(zhí)行聘請方案，職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待工作；

2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料

3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理；

4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地準(zhǔn)時(shí)更新；

5.處理、匯制相關(guān)人事報(bào)表及文件，如面試匯總表、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；

6.幫助公司行政處理公司事務(wù)等

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

2、2年以上行政或人事工作閱歷，熟識辦公流程；

3、溝通力量較強(qiáng)，有急躁，責(zé)任心強(qiáng)，樂觀主動，有較強(qiáng)應(yīng)變力量。

4、嫻熟操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學(xué)習(xí)力量強(qiáng)。

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人事行政文員（崗位職責(zé)）

職位描述

行政人事助理崗位職責(zé)，要求年齡27歲以下，形象氣質(zhì)佳

1、負(fù)責(zé)聘請工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算；

7、負(fù)責(zé)部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù)，協(xié)作上級做好行政人事方面的工作；

8、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔

9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、年檢等

10、負(fù)責(zé)公司社保的辦理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理

11、負(fù)責(zé)公司社保年檢的辦理

12.負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)公司來電，必要時(shí)作記錄并通知到人

13.負(fù)責(zé)來訪客人登記、接待、引領(lǐng)

14.負(fù)責(zé)公司會議室、會客室使用的管理、時(shí)間支配

15.負(fù)責(zé)保持前臺、會議室、經(jīng)理辦公室的干凈美觀

16.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書的申請辦理等事宜

17.上級主管交辦的.其他事務(wù)性工作

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人事行政文員（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

聘請管理

1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的聘請需求，利用各種聘請渠道發(fā)布聘請廣告，進(jìn)行聘請

2、執(zhí)行聘請、甄選、面試、選擇、安置工作

3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作

4、充分利用各種聘請渠道滿意公司的人才需求

人事管理

1、負(fù)責(zé)人員檔案

2、人員入離調(diào)管理

3、人事手續(xù)的辦理

4、勞動合同的簽訂與保管

5、五險(xiǎn)一金的繳納名單的提報(bào)及管理工作

考勤管理

1、考勤機(jī)的管理

2、人員考勤卡片的制作與發(fā)放

3、公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的與匯總，并公布月考勤數(shù)據(jù)

4、員工各類假期的核算與審核

5、管理群日清的統(tǒng)計(jì)與備案

行政管理

1、辦公區(qū)管理

2、行政管理(訂房間、訂水、車輛支配等)

3、辦公用品需求提報(bào)及選購

4、物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記

5、總經(jīng)理辦公會的會議記錄

任職要求：具有良好的溝通力量和學(xué)習(xí)力量。

公司福利：基本工資3500元，另有績效獎金，年底雙薪，五險(xiǎn)。

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人事行政文員（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日?？记诘膶徍斯ぷ?。

2、負(fù)責(zé)每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)聘請工作。

4、負(fù)責(zé)做好公司員工合同的簽訂及記錄事項(xiàng)的辦理。

5、負(fù)責(zé)人員離職、晉升等相關(guān)手續(xù)的辦理。

6、幫助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

任職資格：

1、1年以上人事工作閱歷

2、熟識人事工作流程，辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理

3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)

4、嫻熟使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。力量及溝通力量，較強(qiáng)的分析、解決問題力量；

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人事行政文員（崗位職責(zé)）

職位描述

一、主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)前臺行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務(wù)的處理；

2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理；

3、負(fù)責(zé)辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購；

4、負(fù)責(zé)部門一些日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理；

5、幫助上司處理其他人事行政事務(wù)。

二、任職要求：

1、大?；蛞陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生，性格開朗，擅長與人溝通，組織力量強(qiáng)；

3、學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，做事樂觀主動，穩(wěn)定性強(qiáng)；

4、嫻熟各種辦公軟件操作。

注：女，?？埔陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生，上班地址珠海高欄港，6天8小時(shí)

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的聘請要求

人事行政文員（崗位職責(zé)）

職位描述

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)或人力資源等相關(guān)專業(yè)。

2.兩年以上人才招募閱歷。

3.對待工作仔細(xì)負(fù)責(zé)并有良好的執(zhí)行力。

4.熟識windowsoffice各項(xiàng)軟件應(yīng)用。

5.思索條理清楚。

6.能編寫作業(yè)指導(dǎo)書或作業(yè)指導(dǎo)規(guī)范。

7.能組織制定各部門人員培訓(xùn)方案。

8.持有駕駛執(zhí)照優(yōu)先考慮。

9.能適應(yīng)加班。

10.能適應(yīng)短期外地培訓(xùn)。

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人事行政文員（崗位職責(zé)）

職位描述

任職要求：

1、員工考勤管理與統(tǒng)計(jì)；

2、辦公用品管理、維護(hù)及選購；

3、主營業(yè)務(wù)商品、贈品管理；

4、進(jìn)銷存統(tǒng)計(jì)

5、月盤點(diǎn)及報(bào)表核對匯總；

6、繳費(fèi)、對公等外聯(lián)業(yè)務(wù)辦理；

7、上級支配的其他工作；

8、工資表的核算。

雙休，有意者請投簡歷

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人事行政文員（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)行政后勤部門的日常管理，并貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制。

2.負(fù)責(zé)公司大型活動的組織和協(xié)調(diào)工作。

3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施、辦公用品、福利用品等行政物資的選購入庫和相關(guān)記錄（發(fā)放與登記工作）。管理以及公司物資的檢查工作。

4.負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)、使用及相關(guān)費(fèi)用的監(jiān)督管理。

5.負(fù)責(zé)公司各個(gè)部門文件管理、單標(biāo)管理、工作。

6.負(fù)責(zé)管理制度的執(zhí)行和組織監(jiān)督有關(guān)部門共同執(zhí)行。

7.更新員工人事資料，健全員工檔案，確保熟悉信息的完整性與精確性。

8.每天到聘請網(wǎng)站刷新職位發(fā)布，依據(jù)崗位要求篩選簡歷到各部門主管處

9.對應(yīng)聘者初步面試。

10.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、培訓(xùn)等相關(guān)流程手續(xù)，建立電子檔案。

11.向新員工介紹公司規(guī)章制度，介紹新員工與各部門熟悉。

12.接聽總機(jī)電話，接收傳真，將信息轉(zhuǎn)達(dá)各個(gè)部門，

13.負(fù)責(zé)編寫公司各類打算、通知等，并將相關(guān)文件交由總經(jīng)理簽字后，下發(fā)各個(gè)部門。

14.負(fù)責(zé)處處、、匯總每個(gè)月考勤記錄，統(tǒng)計(jì)遲到、請假、早退、脫崗、曠工次數(shù)量及加班時(shí)長，與每個(gè)員工簽字確認(rèn)后交財(cái)務(wù)部。

15.年底檔案清冊，銷毀無用檔案，儲存年前檔案，建立來年檔案。

16.定期匯總各個(gè)部門使用申請，提出下一階段辦公用品的選購方案，上報(bào)批準(zhǔn)。

17.辦理離職人員的辦公用品及其行政物資的收繳工作。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，2年以上工作閱歷

2.具備肯定的英語基礎(chǔ)。

3.選購管理學(xué)問、企業(yè)管理學(xué)問

4.高度的企業(yè)文化認(rèn)同感

5.2年以上行政管理主管工作閱歷優(yōu)先

6.較強(qiáng)的電腦辦公軟件操作力量

7.較強(qiáng)的語言表達(dá)力量和溝通力量

8.具備較強(qiáng)的分析、洞察力量和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S力量

9.語言、文字功底較強(qiáng)

10.商務(wù)禮儀學(xué)問、組織行為學(xué)學(xué)問、管理信息系統(tǒng)學(xué)問、財(cái)務(wù)學(xué)問、平安管理學(xué)問。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的聘請要求

人事行政文員（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1：負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；

2：解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級供應(yīng)合理有效的建議；

3：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作；

4：建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

5：管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；

6：熟識公文寫作格式，嫻熟運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；

7：熟識辦公室行政管理學(xué)問及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作力量及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)力量

任職要求：

1：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；

2：一年以上薪酬、績效、員工關(guān)系模塊實(shí)操閱歷，熟識社保、公積金流程；

3：熟識勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，對數(shù)字敏感，嫻熟操作EXCEL等辦公軟件；

4：服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通力量，急躁細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識較強(qiáng)。

5：最好有駕駛執(zhí)照并嫻熟駕駛；

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的聘請要求

人事行政文員（崗位職責(zé)）

職位描述

基本要求

年齡：25-50歲，身高：不限，性別：不限學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上

工作職責(zé)：

聘請管理

1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的聘請需求，編制年度人員聘請方案

2、利用各種聘請渠道發(fā)布聘請廣告，尋求聘請機(jī)構(gòu)

3、執(zhí)行聘請、甄選、面試、選擇、安置工作

4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作

5、充分利用各種聘請渠道滿意公司的人才需求

人事管理

1、負(fù)責(zé)人員檔案

2、人員入離調(diào)管理

3、人事手續(xù)的辦理

4、勞動合同的簽訂與保管

5、五險(xiǎn)一金的繳納名單的提報(bào)及管理工作

考勤管理

1、考勤機(jī)的管理

2、人員考勤卡片的制作與發(fā)放

3、公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的與匯總，并公布月考勤數(shù)據(jù)

4、員工各類假期的核算與審核

5、人員出差考勤的統(tǒng)計(jì)與核對

6、管理群日清的統(tǒng)計(jì)與備案

薪資管理

1、工資表的制作

行政管理

1、辦公區(qū)管理

2、行政管理(訂房間、訂水、車輛支配等)

3、辦公用品需求提報(bào)及選購

4、物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記

5、負(fù)責(zé)繳納水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、房租、停車費(fèi)等

6、總經(jīng)理辦公會的會議記錄

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的聘請要求

人事行政文員（崗位職責(zé)）

職位描述