人力資源管理內(nèi)部員工培訓(xùn)

“人力資源管理”理論基本框架人力資源管理系統(tǒng)與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力一個(gè)企業(yè)能做多大取決于這個(gè)企業(yè)（尤其是企業(yè)家）的境界與追求。一個(gè)沒(méi)有理念追求的，沒(méi)有文化的企業(yè)是不可能可持續(xù)發(fā)展的。使命：企業(yè)存在的理由和價(jià)值，即回答企業(yè)是什么愿景：?jiǎn)T工渴求的企業(yè)未來(lái)狀態(tài)，即回答企業(yè)將成為什么樣的企業(yè)核心價(jià)值觀：確定處理與股東，客戶，社會(huì)，員工關(guān)系的基本準(zhǔn)則與是非標(biāo)準(zhǔn)《吐華減為約基感本羊法付》荒中拴提立出紛：翠華千為惕的叫追悉求綠是塵在晶電梁子惕信另息報(bào)領(lǐng)給域備實(shí)抗現(xiàn)翻顧頓客魚(yú)的室夢(mèng)營(yíng)想申并寺依喝靠貞點(diǎn)害點(diǎn)臺(tái)滴報(bào)滴劉，貸鍥爪而勇不相舍刮的綢艱撈苦哨追邁求澡，刷使波華座為奧成辦為厭世戰(zhàn)界釀級(jí)旨領(lǐng)稀先兼企字業(yè)種?！剁犎A乒僑爽城東憲痰章近》由提護(hù)出抬：心華偉僑傭城膚集蓋團(tuán)啦致廊力港于能人捕們屈生皇活餐質(zhì)懇量鄭的棋改租善絕，贊提獻(xiàn)升栗和睡創(chuàng)同新粒，堅(jiān)以前及奸高還品替位肌生奶活障氛銳圍山的釋營(yíng)演造怨，艘致杏力以于跑將讓自勺身務(wù)的啦發(fā)遮展王融賤入尿中窮國(guó)間現(xiàn)虛代討化咐事率業(yè)米推凡進(jìn)瘋的同歷抄史勉進(jìn)保程古中食?！秱ミ~丸普抵之糊道獅》辨提驢出密：添邁拾普辭的逐使品命下是賢以組科駁技淹利鍋益辦人儲(chǔ)類(lèi)渾，剩以踏誠(chéng)勇信唐贏葬得帳尊偶重咸。愿瘋景桂是乳創(chuàng)模世宰界扁一深流籃品稻牌巴，戒做疤健鋒康罵常清青況企袋業(yè)回?！睹桶琢P沙裳文配化饑發(fā)備展矮綱調(diào)要逐》炭提墻出稿：透白感沙監(jiān)集除團(tuán)田的帶使名命扎追桌求甲是規(guī)用糾科脂技惠，必智聞慧怨和識(shí)文挽化略的薄力途量常，掛使永白銅沙稈在包這脊個(gè)哈備努受偽爭(zhēng)屯議借的扛行渴業(yè)巖成球?yàn)樵匆黄技液钅咳藫]尊涉敬傘的鏈“鎮(zhèn)四環(huán)滿弟意嶺(休消君費(fèi)障者纖滿贏意辮、血政華府挑滿和意由、東合朋作臺(tái)伙擱伴丟滿生意亡、誰(shuí)員角工仰滿港意府)錘”擋企醬業(yè)決。《柳新長(zhǎng)奧惑企害業(yè)課綱尋領(lǐng)魂》拋提片出海：律新播奧掏致現(xiàn)力健于努創(chuàng)以造頁(yè)高扣品時(shí)質(zhì)妖的魚(yú)公焰共畝服甘務(wù)界，院成疼為呼客俯戶袍信洽賴它，慰社貴會(huì)突尊禍重藥，茶最腸有崇價(jià)催值憑并索具塊國(guó)他際節(jié)影好響條力漲的罪公胖用政事起業(yè)紡企節(jié)業(yè)弄。企童業(yè)照可駁持戶續(xù)細(xì)發(fā)清展核鐮心爭(zhēng)價(jià)斃值牽觀莖與律使科命琴追昌求企喘業(yè)濁可沫持和續(xù)凡發(fā)胖展覆與武人流力催資夠源補(bǔ)關(guān)陵系絕圖市船場(chǎng)紫與豪客鼻戶達(dá)的炭穩(wěn)估定凱發(fā)巧展戰(zhàn)日略欄與怎競(jìng)胳爭(zhēng)鐮優(yōu)遠(yuǎn)勢(shì)客岡戶圈忠忌誠(chéng)組建織袖團(tuán)深體遠(yuǎn)的效優(yōu)食勢(shì)為車(chē)顧宮客朝創(chuàng)野造越獨(dú)暫特蹄價(jià)早值在快樂(lè)的工作中享受生活員紛工佛的斧優(yōu)鳥(niǎo)勢(shì)逐專思長(zhǎng)博與勇技陪能企勺業(yè)撫人擦力航資貴源展開(kāi)雅發(fā)乎與腔管屋理輝系悠統(tǒng)企壘業(yè)故經(jīng)墨營(yíng)藥價(jià)窄值侄鏈經(jīng)脹營(yíng)穿客沒(méi)戶企述業(yè)揭的尚可持尤續(xù)償發(fā)頑展在觀快族樂(lè)露的浩工捧作爆中稠享嘩受晚生鐘活客嘉戶汁滿漲意為西客奸戶利創(chuàng)角造價(jià)騾值導(dǎo)帶樣來(lái)乓利字益優(yōu)肯異坦的臺(tái)產(chǎn)品日與普服唐務(wù)客煎戶折忠碌誠(chéng)企侄業(yè)落人臥力嘆資腐源開(kāi)爹發(fā)敏與年管創(chuàng)理系糕統(tǒng)員幕工疫需悶求捷得墓到滿府足板與運(yùn)個(gè)政人價(jià)疼值能體香現(xiàn)員俗工昂滿騰意高與優(yōu)蟲(chóng)勢(shì)哭發(fā)騾揮員鑰工博生嬌產(chǎn)束率針與素置質(zhì)短的朽提鴨高企畫(huà)業(yè)杠人壘力話資羊源服手務(wù)纖的衣提拉供經(jīng)走營(yíng)寬人壞才企巴業(yè)婦經(jīng)例營(yíng)臣價(jià)潑值盲鏈流跌程關(guān)瓜系技檢術(shù)知王識(shí)獨(dú)糊特釣=肅社約會(huì)康的儉復(fù)渡雜注性索+幕原狹因連的陽(yáng)模毛糊塊性價(jià)禽值槳=分收暮益困/片成沈本持碎續(xù)瞎學(xué)柏習(xí)紹=思經(jīng)津驗(yàn)x挑酷戰(zhàn)企龍業(yè)筍核企心牧能歡力撈標(biāo)徑準(zhǔn)棋圖在筆確苗定手企途業(yè)紅使強(qiáng)命秤追咽求東、矮核鳳心槐價(jià)屈值賄觀處及淘客瓦戶勝價(jià)芳值依的旬基愈礎(chǔ)醉上碌，嶄企很業(yè)抓要釣確粥定株戰(zhàn)旅略豆以片及菠實(shí)柳現(xiàn)汽戰(zhàn)在略粗的霸核售心越能陳力嫁，爽企虧業(yè)私的附核智心面能備力物是冤組灑織球自淋主盒擁質(zhì)有眾的摔，票能腦夠困為留客選戶時(shí)提筋供脾獨(dú)猜特歲價(jià)稍值笑的究，胖競(jìng)食爭(zhēng)鈴對(duì)碌手激在利短碗時(shí)相間戲內(nèi)沾無(wú)滔法相模搶仿蹄的常，岸各聰種減知疊識(shí)篇、猴技張能白、音技剝術(shù)話、欄管汗理駛等哲要宴素涉的斯集舊合仰。員醒工屠的得核下心的專仇長(zhǎng)糖與桌技漂能唉可逐以知為零客紗戶秩創(chuàng)流造漏獨(dú)向特昨的舟價(jià)曾值人棒力進(jìn)資磨源盡具些備卡組解織盯核含心頃能勤力歷的尼特尾征企態(tài)業(yè)鎮(zhèn)特映殊簡(jiǎn)的克人襪力否資幼本鐮是伍稀略缺嗓的叉，巷不夏可穴替慘代客的堡。認(rèn)領(lǐng)同緞企毛業(yè)跪文休化蹲的浸員緊工寧所忙擁緣瑞有廈的辦核幻玉心魯專臘長(zhǎng)膊與磁技深能避是匯競(jìng)洲爭(zhēng)牧對(duì)族手梅在推短崗時(shí)況間辟內(nèi)秀難韻以街模絹仿站的旨。組智織習(xí)化找的甚人華力籃資醒源言可毀以塑產(chǎn)解生閣1刷+主1糖〉規(guī)2領(lǐng)的堅(jiān)效母能在蔬快廢樂(lè)脈的職工坦作縫中圈享龍受腸生抓活企刮業(yè)鋤人介力暗資拋本倍類(lèi)燃型警圖核養(yǎng)心腔人蜘才獨(dú)互特己人聰才輔胳助蜂性封人土才通懶用吉人走才高售價(jià)專值低邊價(jià)孫值普駐通炎性唯葵一盤(pán)性差臉異挖化珠的蜜人璃力嫁資怖源餡政逼策軋圖稀且缺際的副人幟力采資歪本方直式貴：壤伙背伴人豎力炕資桌源洗：港合錢(qián)作—育—依蜜賴也過(guò)識(shí)去漠的濤經(jīng)醉驗(yàn)塔選性擇—集—發(fā)宰展殃關(guān)求系—蕩—擴(kuò)差大漆范蓋圍—涂—獎(jiǎng)狐勵(lì)雨創(chuàng)叮新核革心敲人幣力任資順本方宣式涌：罷知遇識(shí)瓦工側(cè)作人逆力控資億源諷：辰責(zé)竿任鏟為笨基猴礎(chǔ)—厭—基漲于還潛替力政的弓雇掙員—賣(mài)—培款訓(xùn)另（爪根路據(jù)粥公很司界實(shí)蘋(píng)際防）—字—增肯加雙薪言水錄、娛利貌潤(rùn)—典—自閃主—遺—范惡錯(cuò)搖是汁必劫要陰的輔柔助懶性阿人厚力斑資者本方伶式貧：期合聾同結(jié)工人射力球資姻源敏：丟服望從—愈—標(biāo)萍準(zhǔn)蕩化/簡(jiǎn)敞單—投—關(guān)蒜注伯制勁度座和何流賀程—展—范界圍貸窄—橫—避括免令錯(cuò)熱誤—孫—按價(jià)小續(xù)時(shí)絕付費(fèi)薪通羨用偏新嚷型始人與力雜資助本方攪式皺：嚼培宅訓(xùn)惹工騰作人緞力馳資井源漏：等生然產(chǎn)炊率卸為懸基紡礎(chǔ)—綠—基下于貼現(xiàn)鄉(xiāng)豐在劃的嫌技惹能稻雇銷(xiāo)傭—額—培增訓(xùn)誘少—構(gòu)—市歲場(chǎng)震工妹資—日—關(guān)塘注欠即子刻鞏的姑績(jī)眾效—移—流邀水雀線憑上凈的貸錯(cuò)煙誤高稀合缺嫌性外恭部鼻化內(nèi)卻部塞化相夸關(guān)盤(pán)交柜流低交居易低戰(zhàn)周略晉價(jià)婚值高人明力欺資遼本惹實(shí)蹦踐撕策福略核心人力資本通用型人力資本輔助性人力資本獨(dú)特的人力資本人力資源管理系統(tǒng)以責(zé)任為基礎(chǔ)的人力資源管理系統(tǒng)（文化認(rèn)同）以生產(chǎn)率為基礎(chǔ)的人力資源管理系統(tǒng)以服從為基礎(chǔ)的人力資源管理系統(tǒng)合作的人力資源管理系統(tǒng)工作設(shè)計(jì)*授權(quán)、提供資源*因人設(shè)崗*清晰定義*適度授權(quán)*標(biāo)準(zhǔn)定義*圈定范圍*團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)*資源豐富/自主招募*根據(jù)才能（學(xué)習(xí)能力）*內(nèi)部提升*外部招募*根據(jù)業(yè)績(jī)*人力資源外包*為特別的任務(wù)招聘*能夠合作*根據(jù)成績(jī)開(kāi)發(fā)*在職發(fā)展培訓(xùn)*具有公司特色*局限于公司的具體情況*關(guān)注短期效果*局限于規(guī)章、流程*在職培訓(xùn)*根據(jù)公司具體情況考核*關(guān)注對(duì)戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)*優(yōu)勢(shì)開(kāi)發(fā)*培訓(xùn)效果*關(guān)注績(jī)效*服從性*團(tuán)隊(duì)為核心*目標(biāo)的完成情況薪酬*外部公平（高工資）*為知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、資歷付薪*外部公平（市場(chǎng)比率）*為績(jī)效付薪*按小時(shí)或臨時(shí)工作付薪*以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的激勵(lì)*合同、年薪，為知識(shí)付薪企稠業(yè)構(gòu)競(jìng)靜爭(zhēng)溝力誤結(jié)絞構(gòu)企士業(yè)獸戰(zhàn)稈略拴結(jié)娘構(gòu)治之理幣結(jié)指構(gòu)資似源企株業(yè)屑家產(chǎn)幟品課或江服籍務(wù)企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)企業(yè)的動(dòng)力結(jié)構(gòu)企業(yè)的權(quán)力結(jié)構(gòu)企業(yè)的人力資源企業(yè)的品牌資源企業(yè)的資本資源企業(yè)目前的核心產(chǎn)品企業(yè)未來(lái)的核心產(chǎn)品企業(yè)的生產(chǎn)方式企業(yè)的市場(chǎng)銷(xiāo)售能力企業(yè)的基本素質(zhì)企業(yè)后備人才儲(chǔ)備戰(zhàn)見(jiàn)略竿性垂人痛力洽資身源G偏R船E突P結(jié)孕構(gòu)瓶圖R在母資常源被方錯(cuò)面范的藝目耳標(biāo)戰(zhàn)冠略G在稀治孫理適結(jié)羽構(gòu)方疫面忍的射目蹲標(biāo)E在握企深業(yè)郊家林方嶼面淹的瘡目竟標(biāo)相此關(guān)悼人坡力宴資飾源昨改柔進(jìn)拆工填作相關(guān)人力資源改進(jìn)工作相缺關(guān)哀人貞力向資省源酸改吊進(jìn)浸工廳作P在狀產(chǎn)復(fù)品邪或悠服愚務(wù)的杯競(jìng)卵爭(zhēng)呀力墾方和面的區(qū)目衡標(biāo)相關(guān)人力資源改進(jìn)工作戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)因素驅(qū)動(dòng)因素分解二次分解五年目標(biāo)人力資源戰(zhàn)略性問(wèn)題人力資源戰(zhàn)略性改進(jìn)方向治理結(jié)構(gòu)動(dòng)力結(jié)構(gòu)動(dòng)力制度完善一年內(nèi)建立以績(jī)效為核心的年薪制薪酬水平缺乏內(nèi)部公平圍繞動(dòng)力制度完善建立先進(jìn)的考核體系建立以績(jī)效為核心的年薪制外部競(jìng)爭(zhēng)力建立先進(jìn)的考核體系經(jīng)理人員薪酬缺乏外部競(jìng)爭(zhēng)力市場(chǎng)工資調(diào)查，建立動(dòng)態(tài)調(diào)薪機(jī)制經(jīng)理人員工資具有外部競(jìng)爭(zhēng)性定期性經(jīng)理人員滿意度調(diào)查經(jīng)理人員滿意程度90%以上的滿意度經(jīng)理人員滿意度不高建立以期權(quán)為核心的經(jīng)理人員長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制人證力沖資彩源宮戰(zhàn)貸略康性沖改倡進(jìn)別分午析謠表戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)因素驅(qū)動(dòng)因素分解二次分解五年目標(biāo)人力資源戰(zhàn)略性問(wèn)題人力資源戰(zhàn)略性改進(jìn)方向治理結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)權(quán)力結(jié)構(gòu)建立統(tǒng)分結(jié)合.權(quán)力邊界清晰.責(zé)任明確的權(quán)力結(jié)構(gòu)權(quán)力邊界不清晰.責(zé)任不明確建立以職業(yè)為基礎(chǔ)的權(quán)責(zé)利分配機(jī)制職業(yè)化的勝任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的人才缺乏圍繞人事權(quán).清理上下級(jí)權(quán)力關(guān)系建立各層各級(jí)間的分權(quán)手冊(cè)清理人事部與相關(guān)部門(mén)在人力資源管理上的職責(zé)分工組織靈活性建立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的組織體系事務(wù)性.程序性的傳統(tǒng)人事管理模式建立集中與分散相結(jié)合的人力資源管理體系決策效率高效率全國(guó)一流人事決策效率低在清理權(quán)限劃分的基礎(chǔ)上提高人事決策效率建立衡量人力資源決策效率的評(píng)估體系戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)因素驅(qū)動(dòng)因素分解二次分解五年目標(biāo)人力資源戰(zhàn)略性問(wèn)題人力資源戰(zhàn)略性改進(jìn)方向資源人力資源核心人才狀態(tài)消除核心人才缺乏的現(xiàn)象核心人才短缺根據(jù)公司總戰(zhàn)略制定核心人才專門(mén)的人力資源規(guī)劃建立對(duì)核心人才的吸引和保留機(jī)制建立全國(guó)核心人才網(wǎng)絡(luò)在公司潛在的核心人才中樹(shù)立好雇主的形象建立核心人才評(píng)估機(jī)制設(shè)計(jì)核心人才職業(yè)通道改進(jìn)核心人才培訓(xùn)開(kāi)發(fā)機(jī)制建立核心人才流失率.滿意度的評(píng)估與監(jiān)控機(jī)制現(xiàn)有人才使用效率全國(guó)一流人事決策效率低建立人力資源使用效率標(biāo)準(zhǔn)體系在人力資源的每個(gè)環(huán)節(jié)改進(jìn)措施，保證效率戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)因素驅(qū)動(dòng)因素分解二次分解五年目標(biāo)人力資源戰(zhàn)略性問(wèn)題人力資源戰(zhàn)略性改進(jìn)方向資源人力資源人力資源制度的完善建立整套人力資源管理體系，如招聘.考核.薪酬.培訓(xùn)等人力資源制度不完善圍繞戰(zhàn)略建立和完善整套人力資源制度體系人力資源素質(zhì)的提高整體全國(guó)一流原有培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系不能有效支持戰(zhàn)略實(shí)施建立人力資源素質(zhì)認(rèn)定與標(biāo)準(zhǔn)體系建立并完善有效支撐戰(zhàn)略實(shí)施的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系薪酬目標(biāo)市場(chǎng)領(lǐng)先薪酬水平不具有競(jìng)爭(zhēng)力以市場(chǎng)領(lǐng)先的原則為指導(dǎo)設(shè)計(jì)新的薪酬戰(zhàn)略薪酬結(jié)構(gòu)單一采取有效措施保證這一戰(zhàn)略的落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立人才庫(kù)，全面了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才使用狀況與人才戰(zhàn)略對(duì)行業(yè)人力資源狀況不清建立競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人才跟蹤與評(píng)估系統(tǒng)戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)因素驅(qū)動(dòng)因素分解二次分解五年目標(biāo)人力資源戰(zhàn)略性問(wèn)題人力資源戰(zhàn)略性改進(jìn)方向資源品牌資源品牌知名度WRI:全國(guó)同行最好的本土研究品牌市場(chǎng)人員素質(zhì)單一添補(bǔ)首席品牌運(yùn)作人才的短缺烽火：全國(guó)前三位的本土產(chǎn)品品牌在人力資源的各環(huán)節(jié)改進(jìn)措施配合品牌運(yùn)作在企業(yè)文化宣傳中融入品牌的內(nèi)涵品牌使用效率形成明確的品戰(zhàn)略并加以實(shí)施戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)因素驅(qū)動(dòng)因素分解二次分解五年目標(biāo)人力資源戰(zhàn)略性問(wèn)題人力資源戰(zhàn)略性改進(jìn)方向資源資本資源提高財(cái)務(wù)管理效率在全國(guó)同行業(yè)中成為財(cái)務(wù)管理方面的標(biāo)桿企業(yè)缺乏高績(jī)效的財(cái)務(wù)管理人員和資本運(yùn)營(yíng)人才制定引進(jìn)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員和資本運(yùn)作人才的五年計(jì)劃在人力資源各環(huán)節(jié)改進(jìn)工作以使規(guī)劃落實(shí)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)作人才水準(zhǔn)提高工程資本運(yùn)作平臺(tái)的搭建五年內(nèi)建立2至3個(gè)上市平臺(tái)和至少1個(gè)資金在50億以上的資金運(yùn)作平臺(tái)人裕力譯資黑源寬管運(yùn)理刪者康的角拳色太定講位英與偽責(zé)懼任人挖力迫資座源傾管馬理弟者榨在摸組簡(jiǎn)織例中肯的曬新憶角傳色角色行為結(jié)果戰(zhàn)略伙伴企業(yè)戰(zhàn)略決策的參與者，提供基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃及系統(tǒng)解決方案將人力資源納入企業(yè)的戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，使人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合專家（顧問(wèn)）運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能研究開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源產(chǎn)品與服務(wù)，為企業(yè)人力資源問(wèn)題的解決提供咨詢提高組織人力資源開(kāi)發(fā)與管理的有效性員工的服務(wù)者與員工溝通，及時(shí)了解員工的需求，為員工及時(shí)提供支持挖掘員工優(yōu)勢(shì)，提高員工滿意度，增強(qiáng)員工忠誠(chéng)感變革的推動(dòng)者參與變革與創(chuàng)新，組織變革（并購(gòu)與重組、組織裁員、業(yè)務(wù)流程再造等）過(guò)程中的人力資源管理實(shí)踐提高員工對(duì)組織變革的適應(yīng)能力，妥善處理組織變革過(guò)程中的各種人力資源問(wèn)題，推動(dòng)組織變革進(jìn)程企陡業(yè)廟人糧力流資爬源爹管剪理角責(zé)蝦任狀承所擔(dān)謹(jǐn)圖高層管理著的責(zé)任與角色高層從大局著眼把握未來(lái)人力資源管理發(fā)展方向，倡導(dǎo)企業(yè)各級(jí)管理者都關(guān)心人力資源問(wèn)題，承擔(dān)人力資源管理責(zé)任角色定位：人力資源戰(zhàn)略的倡導(dǎo)者、人力資源政策的制定者、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)者、人力資源政策導(dǎo)向的把握者、自我管理者直線管理人員的責(zé)任與角色現(xiàn)有直線職能管理體制下，各中心、部門(mén)主管是人力資源管理和企業(yè)文化最直接的體現(xiàn)者，應(yīng)承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)角色定位：人力資源政策和制度的執(zhí)行者、人力資源具體措施的制定者、人力資源管理氛圍的營(yíng)造者人力資源部門(mén)的責(zé)任與角色人力資源部門(mén)從權(quán)力機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)秘書(shū)、咨詢機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)人力資源管理起決策支持作用角色定位：人力資源開(kāi)發(fā)與管理方案的指定者、人力資源政策和制度執(zhí)行的監(jiān)督者人力資源管理人員的專業(yè)化員工自我開(kāi)發(fā)與管理的責(zé)任與角色由他律到自律，自我優(yōu)勢(shì)開(kāi)發(fā)與管理。心理契約、團(tuán)隊(duì)管理、學(xué)習(xí)型人才與學(xué)習(xí)型組織、職業(yè)生涯管理、跨團(tuán)隊(duì)跨職能的合作新君一待代H拜R管影理賀者編的煎素拔質(zhì)徐模盡型戰(zhàn)位略采貢顯獻(xiàn).文應(yīng)化卵管絲式理.戰(zhàn)大略仆決遙策.快擱速億變釣革.市把場(chǎng)插導(dǎo)留向個(gè)奮人壁魅己力人榴際律技牧巧溝陳通說(shuō)憤服及力H財(cái)R實(shí)填施價(jià)非值飄鏈核鞋心懶價(jià)暗值削觀勞惹工丙關(guān)塑系業(yè)帽務(wù)達(dá)知州識(shí)招啟募開(kāi)年發(fā)職基位酸設(shè)僅計(jì)考柴核閑薪社酬H控R技等術(shù)戰(zhàn)軋略豎貢軍獻(xiàn)市耐場(chǎng)眨導(dǎo)字向戰(zhàn)載略詢決癥策快巨速覽變黨革文踩化冷管死理從華文撲化襪入鹽手愁改詠?zhàn)儤I(yè)秋務(wù)內(nèi)待部父文數(shù)化方要侄滿從足外問(wèn)部關(guān)客屑戶煩的躍需宿要確甘定富符砍合灑企悉業(yè)疊戰(zhàn)蒙略番的日文欠化構(gòu)嫩造蘋(píng)令筋員縮慧工像興蜻奮的通文眼化H雖R管接理棒要蓮符分合跪組蟲(chóng)織芒文憂化鼓淘勵(lì)嚼經(jīng)引理擺和勻員絨工的撤行澆為獲要濕符吳合金組褲織似文被化鼓堵勵(lì)浩變自革惡并著使肅之提址早蘿發(fā)貪生注均重像如負(fù)何逝提鞏高撕決策薦速泰度推備動(dòng)兔變?yōu)母餅楹兎鄹锊刻嶙尮┳龈髅梅N資粱源{金廊錢(qián)哥、僻信率息育、遍人喉）管香理申變絨革救過(guò)銳程培址訓(xùn)鐵要娘適烏應(yīng)崇變確革要略求確戚定泥業(yè)浙務(wù)湖策渣略伯的參核助心庭問(wèn)郵題為沙業(yè)掠務(wù)扣問(wèn)煤題構(gòu)提中供不鼓同釣的米備棍選彩方詠案為既業(yè)都務(wù)綱決奔策闖提扯供智筐力尸支骨持為遣業(yè)卷務(wù)拆決刪策乓提飽供前川瞻蘇性灶建根議對(duì)責(zé)業(yè)釣務(wù)多未咽來(lái)乏的乓設(shè)想糧確狐定行變鏈革無(wú)要速求協(xié)暖助綱不辨同券業(yè)篩務(wù)之模灶塊產(chǎn)的際整蘋(píng)合管色理和硬摟件效設(shè)乏施仍和佛工些作趙環(huán)括境消提除坑低西附駛加勤值框或是閱官鼓僚郵性言的掠工盈作協(xié)況助艇傳匠遞酷客桂戶蓬信改息人朝力釋資叼源請(qǐng)經(jīng)殿理蘇素楚質(zhì)勺模丸型鉛圖精孩通度業(yè)株務(wù)業(yè)償務(wù)緣瑞敏宋銳患性顧?？蜎鰧?dǎo)滑向外瓜部粥關(guān)巾系精早通H堡R專有業(yè)組燈織挑設(shè)筋計(jì)員倍工屈遴徐選騰與問(wèn)配劃置考哄評(píng)蓮與諷薪猾酬輔僻導(dǎo)練與穴咨槽詢雇答員態(tài)關(guān)閣系溝昆通掌尚控盈流子程與嶺變醋革關(guān)脂注傭質(zhì)詠量倡訓(xùn)導(dǎo)范變修革流醉程辜導(dǎo)且向便炮利個(gè)王性對(duì)特箭質(zhì)G敵E的乞領(lǐng)怕導(dǎo)去價(jià)乞值煙觀可晶信判未斷情力勇六氣美牽國(guó)頓通存用顫電辯氣桿公樹(shù)司篇（G困E）根陪據(jù)獻(xiàn)人射力鄰資壯源徹管湖理宋者戀所叛承擔(dān)炒的炮責(zé)帆任蝕及姿所糞扮薦演爆的演角秒色提耗出溉的眨人娃力薄資石源旅管似理玻者裁的素欲質(zhì)然模順型哄。傳遵統(tǒng)建人鏡力墊資級(jí)源歪管維理糞模帳式賓的匹轉(zhuǎn)沃變栗方堡向從事升務(wù)將性漠管偵理昨轉(zhuǎn)行向臨戰(zhàn)湯略晶性到管寒理央。貴傳戀統(tǒng)百人爺事令管假理沖局童限慣于舌考搏勤刺、荒績(jī)楚效很考取核絞、多薪季酬嶼福荷利曲等汪事斬務(wù)縫性籃工搜作電，球往食往我滯作后真被譯動(dòng)摧；美人捕力怒資拘源腳管豈理策則子更稠多宴從驕?zhǔn)滦枞藬沉ρ缳Y貞源徒政徒策凝的菠制待定直、肯執(zhí)棍行伶，母中鞋高句層剛主困管滿的頓選蛋拔偉甄蔬選辨，婚員川工騙的剖教籍育替、再培閘訓(xùn)掠、肯生認(rèn)涯華規(guī)該劃恨、錘組臟織序發(fā)催展敞規(guī)晉劃壯等椅，訴通形過(guò)散前計(jì)瞻諸性提的藏工功作蜓完塔成家關(guān)掩鍵命員筍工援的述選梅、族用紅、鞋育饑、碧留雙，雁以能人乘力販資腸源抹的雹不巖斷佳增鑄值默實(shí)圈現(xiàn)羞企概業(yè)翠的閃持呢續(xù)怪成倡長(zhǎng)墾。從孔管銷(xiāo)理介中香心廳轉(zhuǎn)部向結(jié)服綿務(wù)宮中布心博。刃人斬力蠶資去源偽管秧理急將晌不柳再導(dǎo)是堆審油批爐式星管慈理貨，荒對(duì)登其強(qiáng)要航求介不掙再牛只優(yōu)是氣作鳴好洋工吩作勤，攤而靈是罷要肌注能重頭其岡工客作半的齒產(chǎn)掙出毒，雕看捉是惑否貨提鄭供唐了習(xí)足樸夠岔的記人摘力夢(mèng)資揮源領(lǐng)管捆理紋產(chǎn)注品牙，幅為且企徹業(yè)剪各鴨個(gè)糧部甲門(mén)否及脖核例心榆價(jià)尊值齒鏈俘創(chuàng)炊造講了正附睡加吹價(jià)植值脊。從勿經(jīng)矩驗(yàn)丸式咽管守理眠轉(zhuǎn)怎向勞職螺業(yè)淹化董管燃理巖。脾原剝有功管章理怪體狡制胞各鳴層芹級(jí)柄責(zé)瓦任蝴不使明頸確州，扛?；鞓I(yè)生性身不渣強(qiáng)都，暈未粉來(lái)掌管競(jìng)理險(xiǎn)模錯(cuò)式薪應(yīng)牙明釘確仙各開(kāi)部偏門(mén)惹角印色鈴定躬位誦、桃各非職午位迅職舒責(zé)貝和凝管帝理箏權(quán)惰限忍、出流里程悟，亭在嗎此惑基把礎(chǔ)支上刪激樂(lè)勵(lì)蒸個(gè)胸人渾能茂力融優(yōu)牧勢(shì)么的否充殊分袖發(fā)熱揮便，防促侵進(jìn)摘個(gè)景人命及董組秤織筒的執(zhí)職鹿業(yè)斤化襪水釀平及。通脹過(guò)攻以腹上香轉(zhuǎn)她變濕，讀實(shí)糧現(xiàn)竿人慶力梢資碧源輔管汪理奔的繳存宗在械價(jià)非值—低—抱“促犁進(jìn)竹人劣力剃資車(chē)本宋的峽不沃?jǐn)嘀仍鲋凳?，豈為噴企雷業(yè)封持墊續(xù)雙增隸值皂與軍成囑長(zhǎng)目提盈供忍人混力鍬資這源晝保悲障兵。對(duì)”企飼業(yè)隨人刑力若資牧源總開(kāi)尊發(fā)薦與獅管隸理魂系吳統(tǒng)構(gòu)暴建局基講礎(chǔ)人寧力勺資膽源抓戰(zhàn)混略頓規(guī)虧劃剖與污系淚統(tǒng)彼構(gòu)小建人西力徐資塔源策優(yōu)涼勢(shì)靠開(kāi)杏發(fā)罪與伯管籃理授的靜系帆統(tǒng)辰推卷進(jìn)人棒力秤資論源伯開(kāi)絹發(fā)與魯管憑理竹系鏡統(tǒng)人似力痰資毅源汗系意統(tǒng)框裹架(制被度,機(jī)制,流橫程,技紀(jì)術(shù))基柏于乎優(yōu)誦勢(shì)夕整旁合的領(lǐng)人朱力談資宅源滅運(yùn)行更系霜統(tǒng)(六信大模溫塊)員貫工嚇的伶優(yōu)倡勢(shì)專香長(zhǎng)拿與死技兩能行靠為標(biāo)鑄準(zhǔn)任害職榴資六格素黎質(zhì)吐模挖型人踐才爽類(lèi)盯型組艘織組食織牽結(jié)蘿構(gòu)運(yùn)講作陽(yáng)模策式業(yè)誘務(wù)丙流罩程團(tuán)懇隊(duì)狗優(yōu)俯勢(shì)核萬(wàn)心啦能印力成袖功榨關(guān)倦鍵因突素核遷心柔競(jìng)厚爭(zhēng)能力績(jī)權(quán)效蘿目禁標(biāo)K北P(pán)晴I指喬標(biāo)財(cái)預(yù)務(wù)凱指薯標(biāo)非仗財(cái)開(kāi)務(wù)渣指陰標(biāo)使幕命護(hù)追劈燕求使盜命京宣膜言核鹿心被價(jià)踏值梁觀人異力益資械源單開(kāi)結(jié)發(fā)吃與僻管粗理乞系評(píng)統(tǒng)歪構(gòu)郊建牙與月整嚇合溉模溝型人側(cè)性順假賢設(shè)泥模針型男：惜“代合薯法殼利倒己徒”合慢理昂競(jìng)刪爭(zhēng)處丸罰晝淘溜汰宣道傳瓣典霉型損初人比利樓己合音法額利傍己敬觸業(yè)叛精況神職楚業(yè)私道齡德無(wú)碰私昨奉擦獻(xiàn)員駐工邪職事業(yè)可發(fā)號(hào)展勇通幫道哈簡(jiǎn)承圖領(lǐng)漲導(dǎo)喂者管畢理統(tǒng)者監(jiān)胞督挎者有沉經(jīng)銹驗(yàn)蒜者初腹做混者業(yè)唉務(wù)砌骨里干高置級(jí)禍?？凹覍蛹移笱輼I(yè)譜人杯力辰資歇源牧開(kāi)魯發(fā)素與垮管從理令的鑒系命統(tǒng)辭構(gòu)圓建事模奧型使閘命貌追映求經(jīng)扒營(yíng)原戰(zhàn)森略文撤化較與譽(yù)價(jià)惡值劍觀企腰業(yè)玻對(duì)郊員普工錯(cuò)的璃要韻求個(gè)糕人蜂需微求床與閥自豈我價(jià)餃值認(rèn)評(píng)惑價(jià)尖與斗價(jià)怒值毒分累配（愚考掩核飯與測(cè)薪遺酬肯）核籮心攔能南力人良力薯資扎源待開(kāi)羅發(fā)戶與效管僑理饒?bào)w鉛系人誦力夏資斗源湖管猶理恐技親術(shù)人娛力寺資桌源廟管您理跪制鍬度人縣力止資減源秒管悼理貌機(jī)盼制人茅力瞎資妻源喝管她理柿流些程人強(qiáng)力殘資嗚源攻開(kāi)齡發(fā)顯與向管碧理佳系毅統(tǒng)跡四揚(yáng)大寧支楚柱制尸度它：猛科兄學(xué)斷化星，茂系午統(tǒng)誦化糖的哭制合度撞設(shè)慶計(jì)紅，術(shù)建導(dǎo)立級(jí)理擱性槍權(quán)瀉威殊。機(jī)惕制常：劑引身入類(lèi)機(jī)騎制錄，涌使航人倍力扛資欣源甩始菜終濟(jì)處技于剝激獄活瓣?duì)钍B(tài)挑，濁核藝心呢是虎競(jìng)珍爭(zhēng)璃淘議汰尤機(jī)到制窗，激腿勵(lì)饑機(jī)花制溫，土評(píng)斧價(jià)黑約衫束碼機(jī)俯制冒。流臥程易：眨以槳客煮戶索為爺導(dǎo)摘向晚建欲立貨人嘆力脫資窗源匆的吹業(yè)眠務(wù)形流鄭程鐵體厘系淘，伏打程通也人今力賠資遙源灶業(yè)悉務(wù)流蜂程寒與服企征業(yè)水其彼他秧核敘心腎流眨程深的軟關(guān)彩系季。技張術(shù)耗：析研倚究發(fā)，搞引激進(jìn)伙，遭創(chuàng)速新繡人糞力足資冒源牢的惹管據(jù)理點(diǎn)技冷術(shù)略，瓦應(yīng)蝴用勢(shì)人淘力般資敘源色技企術(shù)呀，灑提高打人兆力責(zé)資勿源貼開(kāi)刪發(fā)返與含管軌理趨的園效懸率果。企輸業(yè)樓人皆力具資綢源武開(kāi)事發(fā)珍與拐管無(wú)理灑的括核鉗心劣是人競(jìng)力偵資寒源簡(jiǎn)價(jià)鏡值膊鏈珠管挪理創(chuàng)壘造鉆要停素崗的攔價(jià)稠值祖定貨位誰(shuí)謎創(chuàng)魄造酸了咸企型業(yè)階的凱價(jià)瘡值圍，桶價(jià)堂值篩創(chuàng)對(duì)造叨理替念考的席整涉合知搞識(shí)狂創(chuàng)妥新炭者幣和遞企嗓業(yè)丈家通是制企腦業(yè)抱價(jià)吸值欣創(chuàng)樹(shù)造絨的鍵主繞導(dǎo)缺要品素依趙據(jù)墾戰(zhàn)竟略奔要扣求榜對(duì)杏價(jià)應(yīng)值撫貢枯獻(xiàn)燥排虛序基站于匆人愈才伸價(jià)莫值侮本埋位佛的滴價(jià)糊值券評(píng)秩價(jià)鐘機(jī)嶼制受與花工拌具以公素叔質(zhì)股模燙型撞為瞎核障心金的焦?jié)摶j能竭評(píng)訊價(jià)社系拆統(tǒng)以最任箭職翅資劣格株為趁核宰心鑼的修職潤(rùn)業(yè)紋化唐行喉為佳評(píng)妥價(jià)博系凳統(tǒng)以K云P公I(xiàn)指靈標(biāo)群為夸核演心都的括績(jī)暴效擴(kuò)考疤核尺系謎統(tǒng)以單經(jīng)圈營(yíng)緊檢蝕討倉(cāng)及猾中想期急述拆職知報(bào)誕告眠為拐核蒙心矩的們績(jī)洪效帶改槽進(jìn)倚系抓統(tǒng)以拜提蜂高壓管攤理千者雀人的力掛資惕源遞管稻理景責(zé)渾任維為論核幫心喘的掘績(jī)存效叉管剃理驅(qū)循叮環(huán)企系螺統(tǒng)分羊配跌機(jī)箱制雹與谷形礦式多習(xí)種既價(jià)等值劉分律配者形進(jìn)式呆：匪機(jī)活會(huì)斜，已職蜜權(quán)粒，廈工章資驢，飽獎(jiǎng)蹲金藏，裂紅淺利縣，譽(yù)股筑權(quán)某，課信嗎息案，灶分疲享瞞，郊認(rèn)紋可踐，智學(xué)殺習(xí)分宋權(quán)內(nèi)的揀機(jī)鞏制抽與瞇分窗權(quán)姥手新冊(cè)分注享月報(bào)攪酬陜體兄系簡(jiǎn)的刪建安立兩屠金胃工環(huán)程鳴（他“掘金活手矛銬宋”疫，帝“肺金我飯疊碗東”扁）報(bào)扒酬蹦的婦內(nèi)望在滅結(jié)倒構(gòu)昆與允差基異確收定握富若有藥競(jìng)浪爭(zhēng)魄力纖的因報(bào)體酬俊水央平核由心級(jí)是旬組欲織然權(quán)始力律和寸經(jīng)躺濟(jì)淹利后益戚分壓享價(jià)榴值叨創(chuàng)簡(jiǎn)造價(jià)磁值櫻評(píng)復(fù)價(jià)價(jià)乏值稿分感配人罰力串資秘源曠管釣理繼的叼最格高爬境即界使秀命趟追盜求經(jīng)稼營(yíng)呀戰(zhàn)問(wèn)略企蓋業(yè)扎對(duì)傷員冶工騎的泄要衰求個(gè)天人柿需廈求叮與日自汪我跟實(shí)疊現(xiàn)文墨化市與鍋價(jià)殘值朋觀價(jià)櫻值譜評(píng)朽價(jià)壤與鋸價(jià)順值找分喪配(考訓(xùn)核囑與憐薪剖酬)人巧力興資拳源療管普理骨與詠開(kāi)萄發(fā)它體佛系人槐力向資柴源智管拆理青流慮程人傲力判資括源搖管濁理縣流耳程人啄力塑資輕源暮管駱理?yè)P(yáng)流嚼程人削力侍資奧源伙管賄理瘡流聚程人元力襖資己源爽管表理根的存最郊高脈境饑界侄是爆文神化粒管稼理飾從草他龜律侍管故理爬到乘自控律非管魔理助（戀自拼我需開(kāi)虛發(fā)蔥與希管身理倚）以K繩P僚I為勝核心舅的塊績(jī)廈效雙考核鳴系批統(tǒng)基涉于工戰(zhàn)賢略處的人拆力撥資掉源規(guī)枝劃基轟于蔽市淡場(chǎng),業(yè)績(jī),優(yōu)滋勢(shì)餓能魂力的嘩薪挑酬乘管理蜂系炒統(tǒng)基午于充優(yōu)磚勢(shì)貼模型丘的盛潛繞能柴評(píng)盡價(jià)系規(guī)統(tǒng)培張訓(xùn)澡開(kāi)芝發(fā)部職業(yè)耐生具涯譜規(guī)營(yíng)劃怎與設(shè)殘計(jì)庫(kù)系鴉統(tǒng)基壁于寫(xiě)優(yōu)遮勢(shì)伴能力圖的握任歇職資霞格守系重統(tǒng)戰(zhàn)亦略以劑任時(shí)職六資司格匹系酬統(tǒng)脫為梨基寄礎(chǔ)鬧的脖人虧力范資老源來(lái)管酸理凍業(yè)答務(wù)辭系倚統(tǒng)組當(dāng)織面考向化戰(zhàn)賺略基儉于木流辮程權(quán)炸責(zé)閘明血確★狐基俱于攝戰(zhàn)育略扁的捆人魂力晴資丙源械規(guī)囑劃哪系稅統(tǒng)戰(zhàn)仁略讓決啊定樣人統(tǒng)力趕資蔑源虎的樹(shù)配政置隙、犧儲(chǔ)艘備范和鐵開(kāi)詳發(fā)勸。逮人雨力鄙資棚源若規(guī)熄劃斃是慣建貪立鉤在憑對(duì)榮現(xiàn)做有朋人朝力姥資祝源快盤(pán)瞇點(diǎn)臺(tái)和淋人遲力蜜資氧源泡供椒求星分虜析距的轉(zhuǎn)基貞礎(chǔ)俊上慢的都，秩按境照痕企拌業(yè)累任眾職億資湖格充等史級(jí)竊劃慈分粒及訂人世才丑能該力斤與滾素妙質(zhì)拔要柏求放，徹對(duì)爬支祖撐面未圍來(lái)今經(jīng)牛營(yíng)輪戰(zhàn)督略貿(mào)所曲需援的碑人傍力志資荷源濃數(shù)議量碧、扣結(jié)蓬構(gòu)扔和獅素反質(zhì)肅進(jìn)燦行濤預(yù)籮測(cè)鳥(niǎo)及曉制座定體配伍置獎(jiǎng)計(jì)嘗劃趣。后人瞇力綢資硬源蟲(chóng)規(guī)痕劃展是股由桌一閑系戲列來(lái)人陰力厚資垂源陰規(guī)淚劃述模恢型防來(lái)碗實(shí)追現(xiàn)反的稻。★閑職瞎業(yè)丘化謝行無(wú)為花評(píng)約價(jià)濁系調(diào)統(tǒng)企歪業(yè)改的及任賽職襪資搖格付標(biāo)茅準(zhǔn)固是收利穩(wěn)用“勝飛任拳力清模村型”對(duì)呀相返應(yīng)索的“工柴作讀語(yǔ)刑言”績(jī)粗效暈進(jìn)僻行板界迷定郊，癥再月結(jié)羨合挪高答績(jī)西效哄員島工組行族為歐的體分僵析徒、狀總暮結(jié)敗和勺提來(lái)煉痕，主源幅于牌工括作炭，姿并窯依衣?lián)┪此蓙?lái)州企住業(yè)懷戰(zhàn)她略尤對(duì)丙員及工擦任錄職煎能命力員的握要師求秘，嘗牽糊引掘員垂工脾不殲斷暴提處高輩專君業(yè)渣技杠能周與躺核訴心的優(yōu)評(píng)勢(shì)孤專樂(lè)長(zhǎng)姨。兄并潛通綢過(guò)柴任麥職群資徑格逗標(biāo)雨準(zhǔn)果的緣瑞建車(chē)立絹及蠻資義格除認(rèn)扒證稀，五開(kāi)務(wù)放克多似條順職滾業(yè)盡通割道臭，夫?yàn)楣矄T施工丘晉禽升堵與根薪灑酬追調(diào)紀(jì)整乎決華策歌依勤據(jù)刮，逮推項(xiàng)動(dòng)拼企黑業(yè)院?jiǎn)T繪工蔬的淹職紙業(yè)咱化鬧進(jìn)耀程招?！锕饣扔谇蹆?yōu)塵勢(shì)孫素坊質(zhì)屑的殊潛御能喂評(píng)驅(qū)價(jià)纏系沒(méi)統(tǒng)企繩業(yè)怎從迫組煤織肉戰(zhàn)至略漏、心客巡壽戶霞需律要摧和只競(jìng)企爭(zhēng)就要婆求叛出惹發(fā)種，亡通誼過(guò)東對(duì)嘴各沿類(lèi)誤員惜工毀產(chǎn)禾生黨高芳績(jī)晉效岔的依行艘為襖素詳質(zhì)璃優(yōu)伙勢(shì)熔與幫潛浮在治素辜質(zhì)匪優(yōu)扭勢(shì)堆進(jìn)扁行旬深芹入登分臨析責(zé)，港形奏成合各職類(lèi)亭員遵工賢的單勝財(cái)任填優(yōu)柱勢(shì)衡素河質(zhì)醫(yī)模恒型刑。躬以泳優(yōu)游勢(shì)凱素愧質(zhì)孔模固型作為證基油礎(chǔ)池，想建弄立籠相蒙應(yīng)情的蛋人谷才珍招慢聘景和搬選濱拔蜜標(biāo)智準(zhǔn)津，關(guān)真蜓正醉做幅到仿選霞合吊適姓的退人箏到門(mén)合讓適昨的揉崗舊位嫁，劑提民高棋企缸業(yè)收員渾工覆的蛇適坑崗畢率遺，柴真拖正塔使食企醬業(yè)娃做阿到歇人勇盡妨其看才噸，好充敏分葬發(fā)兆揮兇人盜的消潛悲能寬，樓建微立威企輝業(yè)價(jià)人擁才雨競(jìng)料爭(zhēng)銳優(yōu)呀勢(shì)橋?！餇t以K戀P側(cè)I為打核消心錘的欺優(yōu)侵勢(shì)際績(jī)杯效張考鋸核寇系矛統(tǒng)企陸業(yè)拔優(yōu)課勢(shì)久績(jī)膀效極管裹理附系瓦統(tǒng)訊是容由接戰(zhàn)半略羅規(guī)動(dòng)劃或和御經(jīng)理營(yíng)責(zé)目怠標(biāo)革與鈔計(jì)猛劃蛋、大優(yōu)其勢(shì)零績(jī)蒸效胸監(jiān)臂控鋪、際優(yōu)舉勢(shì)側(cè)績(jī)瓦效擦考抓核添及汗考擔(dān)核曲結(jié)倦果包應(yīng)局用立子艦?zāi)７蹓K能組抬成犯。割企凈業(yè)華高河層罵依筋據(jù)校戰(zhàn)縫略巾明恩確嶺其左成娛功幣關(guān)陸鍵岸因嗎素象，蘋(píng)并頁(yè)落掃實(shí)旦到K棚P恢I指歪標(biāo)優(yōu)上屈作辮為擴(kuò)企浮業(yè)煮常饑規(guī)您優(yōu)林勢(shì)悉績(jī)伍效抵指陽(yáng)標(biāo)框；很企服業(yè)園通睛過(guò)斃經(jīng)擇營(yíng)卸檢績(jī)討杠，針發(fā)每現(xiàn)蛙企舊業(yè)自經(jīng)蘋(píng)營(yíng)放中項(xiàng)的排問(wèn)笑題嗓與炒“德短跡板搏”鐘，點(diǎn)明據(jù)確送階假段肢性敘改耍進(jìn)碼優(yōu)聲勢(shì)案績(jī)笛效床指原標(biāo)鋼落譽(yù)實(shí)融到廢每尋個(gè)章員礙工塌的梳行旗為狗改辣進(jìn)沒(méi)計(jì)星劃野與拔考充核恨中霧去魚(yú)。脹高機(jī)層疲領(lǐng)箭導(dǎo)仁的謠考深核雅更柿強(qiáng)摸調(diào)俘結(jié)秩果執(zhí)指強(qiáng)標(biāo)陽(yáng)，唯對(duì)殿中小基搜層落員螺工逢的搜考驚核灰更惑強(qiáng)鳥(niǎo)調(diào)比行隨為不過(guò)爪程場(chǎng)，強(qiáng)考鼠核麥結(jié)鳴果希與夕員咐工軟的糟分占配劑和遍晉封升惹掛策鉤赴?！锇f(wàn)于孩市悼場(chǎng)利，每業(yè)徹績(jī)下，銅優(yōu)紐奉勢(shì)拒能市力亞的鋤薪扶酬轟管怠理吵系輛統(tǒng)基違于捕市疤場(chǎng)考，假業(yè)發(fā)績(jī)董，苗優(yōu)擦勢(shì)醋能范力怖的告薪獅酬鑒管偵理素系運(yùn)統(tǒng)棒是房誠(chéng)以援任止職綁資魚(yú)格萍體拘系傘和糧薪啞點(diǎn)愈制非為狹基劍礎(chǔ)占，沒(méi)設(shè)奶計(jì)蒜員載工招工稈資鍋、特獎(jiǎng)訴金襲和舍福開(kāi)利李調(diào)潔整挨方嶄式暫的團(tuán)系掛統(tǒng)斧。待基莊于及業(yè)厭績(jī)姐與鬧能凳力錘的塘薪印酬罷分艇配辟系交統(tǒng)塊的緒特彎點(diǎn)耀是錦短學(xué)期鉛激血?jiǎng)?lì)盜與勤長(zhǎng)久期陵激白勵(lì)疼相拐結(jié)緒合主，紀(jì)短布期場(chǎng)激捉勵(lì)奴通閃過(guò)臉浮當(dāng)動(dòng)鍬工承資賺與慣獎(jiǎng)歡金匆等柔形發(fā)式計(jì)來(lái)紗實(shí)箏現(xiàn)陰；晴長(zhǎng)位期扎激援勵(lì)事通城過(guò)朱調(diào)執(zhí)整宿員紛工勁薪艷點(diǎn)犯數(shù)蹲（券分悼配植權(quán)賊）奶、宵固惑定搏工踏資臂、堆福澤利濟(jì)待維遇蕩及驕員午工英持盾股泰計(jì)妨劃察形丹式虜?shù)葪顏?lái)屑實(shí)撤現(xiàn)鉗?！锟迌?yōu)須勢(shì)快發(fā)乘揮歉職掀業(yè)唯生駝涯深規(guī)根劃陜與滲設(shè)參計(jì)桌系蟻統(tǒng)優(yōu)屑勢(shì)劉發(fā)觀揮哀職慘業(yè)玻生變涯魄規(guī)具劃心與后設(shè)濾計(jì)指系碰統(tǒng)監(jiān)，容是栗一楚套同通音過(guò)費(fèi)企掛業(yè)掉培極訓(xùn)冷機(jī)疤構(gòu)叢按持照掛任鍛職庫(kù)資陶格勸標(biāo)珠準(zhǔn)鑄對(duì)涌各捐類(lèi)董員與工渣所約需掃知梨識(shí)陡、攻技彈能停的懼要凈求烘，石設(shè)汪計(jì)膊各疏職響類(lèi)醫(yī)人復(fù)員潮所否需楊課奇程題、種教姓學(xué)葛方選法慨與蛾教示材演；儀同智時(shí)鵲員紡工揀按始照銜任存職刃資施格景體礦系仇提確供搏的鐮職添業(yè)走通叼道起及血任啊職穿資揪格選標(biāo)吩準(zhǔn)膠要沈求煮，船規(guī)榜劃窩自掘身柳的綁職伴業(yè)限能倡力洪優(yōu)訂勢(shì)急發(fā)幟展櫻計(jì)移劃奏；土企摔業(yè)常培捐訓(xùn)棉機(jī)婆構(gòu)愛(ài)依暑據(jù)種企散業(yè)鈔人含力付資奧源節(jié)規(guī)