安全生產(chǎn)考核管理制度_第1頁
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文檔簡介

安全生產(chǎn)考核管理制度1.總則1.1目的為了提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于企業(yè)安全生產(chǎn)考核評價工作。1.3考核內(nèi)容安全生產(chǎn)考核內(nèi)容包括：安全制度是否完善；安全設(shè)施是否在良好狀態(tài)；安全培訓(xùn)是否到位；安全意識是否普及。2.考核方式2.1組織機構(gòu)設(shè)立安全生產(chǎn)辦公室，負(fù)責(zé)考核評價工作。2.2考核周期年度考核。2.3考核方法采取定量、定性相結(jié)合的方法。定量考核：每項考核設(shè)置相應(yīng)分值，根據(jù)企業(yè)在該項考核中的表現(xiàn)，評定得分，最終得出該項考核得分；定性考核：對于某些內(nèi)容難以量化的，采取簡述或說明的方式。2.4考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)由安全生產(chǎn)辦公室根據(jù)企業(yè)實際情況確定。3.考核結(jié)果3.1得分計算每項考核得分累加，得出總得分。3.2結(jié)果公示將考核結(jié)果公示于企業(yè)內(nèi)部。3.3結(jié)果處理對于因違規(guī)行為影響考核結(jié)果的，要依照企業(yè)規(guī)定的處罰措施進(jìn)行處理。4.管理要求4.1安全責(zé)任制企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確崗位責(zé)任。4.2安全教育企業(yè)應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提高員工安全意識和安全技能。4.3安全檢查企業(yè)應(yīng)定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。4.4重點部位管理重點部位應(yīng)設(shè)置責(zé)任人，定期檢查。5.附則5.1本制度解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)辦公室所有。5.2本制度的修訂為了適應(yīng)

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