員工培訓(xùn)合同協(xié)議(匯總四篇)

第頁(yè)共頁(yè)員工培訓(xùn)合同協(xié)議(匯總四篇)在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才適宜呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，有所幫助，下面我們就來(lái)理解一下吧。員工培訓(xùn)合同協(xié)議篇一甲方(用人單位)名稱：法定代表人：乙方(受聘人員)姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同〔最新版〕：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時(shí)間必須明確詳細(xì))。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為。甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)消費(fèi)、平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在平安、安康的環(huán)境中工作。乙方在聘用期間的根本工資為月元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。(一)甲方的權(quán)利1.按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2))乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)閯e人及親友從事各種消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞活動(dòng)的;(3)乙方嚴(yán)重違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;員工培訓(xùn)合同協(xié)議篇二甲方〔用人單位〕法定代表人：地址：乙方〔員工〕姓名：身份證住址：送達(dá)地址：根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著*等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：甲方根據(jù)消費(fèi)〔工作〕需要，聘用乙方在崗位從事工作〔工種〕.甲方可以根據(jù)消費(fèi)和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。乙方的工作地點(diǎn)在省市。在本合同期內(nèi)，假如甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn)，甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。假如雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提早終止本合同但應(yīng)提早三十日告知對(duì)方。甲方蓋章：乙方簽名：法定代表人或受權(quán)代表簽名：本合同于年月日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司員工合同范本(菁華1篇)擴(kuò)展閱讀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司員工合同范本(菁華1篇)〔擴(kuò)展1〕——公司員工勞務(wù)合同范本(菁華1篇)員工培訓(xùn)合同協(xié)議篇三甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)地址：聯(lián)絡(luò)：乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)地址：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在公平、公證、老實(shí)信譽(yù)、平等合作、互利互惠的根底上，本著共同開(kāi)展、共同進(jìn)步的原那么，就甲方委托乙方施行培訓(xùn)等事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、課程題目：《》。2、課程時(shí)間：______年______月______日至______月______日，共______天。3、授課講師：____________(以下簡(jiǎn)稱“乙方講師”)。4、課程形式：________________________。5、課程地點(diǎn)：詳細(xì)地點(diǎn)甲方在開(kāi)課前5天通知乙方。1、課酬：甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)大寫(xiě)：__________整〔小寫(xiě)：元〕。2、支付方式：本合同簽訂后，乙方開(kāi)場(chǎng)履行受托事項(xiàng)。企業(yè)員工培訓(xùn)效勞完畢，乙方向甲方開(kāi)具發(fā)票后，甲方于15日以內(nèi)向乙方支付全部款項(xiàng)。1、乙方講師負(fù)責(zé)根據(jù)甲方客戶提供并確認(rèn)的課程需求，做好充分課程內(nèi)容準(zhǔn)備，履行備課和授課義務(wù)。2、乙方講師應(yīng)當(dāng)按照雙方事先安排的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)授課。1、甲方將確認(rèn)的需求提供應(yīng)乙方，同時(shí)提供公司及受訓(xùn)學(xué)員的及要求，以保證課程內(nèi)容更加有針對(duì)性和授課講師有充分的時(shí)間準(zhǔn)備授課內(nèi)容。2、甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)設(shè)施的準(zhǔn)備，一般包括多媒體投影儀、麥克風(fēng)、音響、白板、白板筆、白紙等教學(xué)授課設(shè)施。3、甲方按照本協(xié)議第二條約定向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付乙方講師課酬費(fèi)用，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方。乙方賬戶如下：開(kāi)戶名稱:賬號(hào):開(kāi)戶銀行:1、培訓(xùn)完畢后，雙方建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，雙方有維護(hù)對(duì)方知名度、信譽(yù)的責(zé)任，并允許對(duì)方在對(duì)外宣傳報(bào)道中披露對(duì)方有關(guān)信息。2、甲乙雙方將遵守職業(yè)道德，保護(hù)雙方的商業(yè)機(jī)密。未經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)答應(yīng)，雙方不得將對(duì)方提供的任何資料提供應(yīng)受訓(xùn)學(xué)員之外的任何第三方。3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同完畢期間，乙方講師不得私自與企業(yè)〔包括甲方〕進(jìn)展合作以維護(hù)甲方的權(quán)益。1、乙方講師不按時(shí)授課的，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期未支付的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付滯納金。滯納金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每延期一日，支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的0.5%。同時(shí)，乙方將保存法律訴訟的權(quán)利。3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否那么違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц杜嘤?xùn)費(fèi)用總額的10%作為違約金，同時(shí)賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災(zāi)害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約，雙方互不承當(dāng)任何責(zé)任。1、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違背此條款給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。此條款為長(zhǎng)期有效。1、如甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭(zhēng)議或任何一方違背本協(xié)議的規(guī)定，雙方應(yīng)本著友好原那么協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推延培訓(xùn)工程的，那么需經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等的法律效力。4、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行完畢〔培訓(xùn)完畢〕當(dāng)天。以下無(wú)正文甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：：_____________：_______________簽署時(shí)間：?jiǎn)T工培訓(xùn)合同協(xié)議篇四甲方〔用人單位〕法定代表人：地址：乙方〔員工〕姓名：身份證住址：送達(dá)地址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：甲方根據(jù)消費(fèi)〔工作〕需要，聘用乙方在崗位從事工作〔工種〕.甲方可以根據(jù)消費(fèi)和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。乙方的工作地點(diǎn)在省市。在本合同期內(nèi)，假如甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn)，甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。假如雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提早終止本合同但應(yīng)提早三十日告知對(duì)方?！惨弧澈贤谙藜滓译p方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、固定期限年，合同期從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限，合同期從年月日起。3、完成一定的工作為期限，從年月日起至〔工作〕完成止。假如甲乙雙方另就效勞期有約定，本勞動(dòng)合同終止期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到效勞期完畢為止?！捕吃囉闷谙?、無(wú)試用期.2、試用期為個(gè)月?！苍囉闷诎ㄔ诤贤趦?nèi)〕乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需對(duì)甲方承當(dāng)賠償責(zé)任?！惨弧臣追桨才乓曳綀?zhí)行以下_____工作制。1、執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。2、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排?！捕骋曳桨磭?guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！惨弧骋曳皆囉闷诠べY元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資程度。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。〔二〕每月日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資。〔三〕甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。〔四〕乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！参濉骋曳酵９て陂g的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！惨弧臣追奖仨殲橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體安康和平安，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)展安康檢查?！捕骋曳綄?duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對(duì)甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評(píng)。〔三〕甲方應(yīng)為乙方建立平安的消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！菜摹臣追截?fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！惨弧臣滓译p方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資?！踩骋曳交悸殬I(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理?！病菜摹臣追桨从嘘P(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資?！参濉臣追街朴嗀?zé)任薪資與獎(jiǎng)金、績(jī)效考核等制度，有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金，福利性獎(jiǎng)金是甲方將局部