新安全生產(chǎn)法的八不傷害原則

PAGEPAGE1新安全生產(chǎn)法的八不傷害原則前言新安全生產(chǎn)法于2014年12月1日正式實施，是全面推動安全生產(chǎn)工作的重要法律法規(guī)。新法的實施目的是為了加強安全監(jiān)管，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，防范和遏制事故事件的發(fā)生。其中，“八不傷害”原則是新法的重要內(nèi)容之一，本文將對此進行詳細介紹。什么是“八不傷害”原則？“八不傷害”指的是：不傷害職工生命安全、不傷害職工身體健康、不傷害職工人格尊嚴、不傷害職工合法權(quán)益、不傷害職工合法權(quán)益運營、不傷害公共安全、不傷害自然生態(tài)環(huán)境、不傷害歷史和人文環(huán)境?！鞍瞬粋Α痹瓌t的內(nèi)涵不傷害職工生命安全企業(yè)要切實貫徹落實生命至上的原則，保證職工生命安全。合理規(guī)劃工作場所和設施，采取有效措施預防生產(chǎn)事故和職業(yè)病，提高職工安全意識，做到預防為主，防范于未然。不傷害職工身體健康企業(yè)要保證職工身體健康，特別是要關(guān)注職工的生殖健康問題。合理分配職工工作強度和作業(yè)時間，減少對身體的損傷，加強職工體育運動和合理膳食的宣傳教育，提高職工身體健康水平。不傷害職工人格尊嚴企業(yè)要尊重職工人格和人格尊嚴，不做損害職工尊嚴的事情。尊重職工的意見和建議，做到公開透明，讓職工感到企業(yè)管理的公正和合理性。不傷害職工合法權(quán)益企業(yè)要依法保障職工的合法權(quán)益，不在產(chǎn)品質(zhì)量等方面妥協(xié)職工利益。建立職工權(quán)益保護機制，維護職工合法權(quán)益，保證職工獲得應有的物質(zhì)和精神回報。不傷害職工合法權(quán)益運營企業(yè)要做到合法經(jīng)營，不為了追求利益而不顧職工權(quán)益。做好產(chǎn)品質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量，不僅增強企業(yè)的信譽度，而且也能獲得更多的市場份額。不傷害公共安全企業(yè)要做好公共安全保障工作，非常時期要注意保護職工和公眾的生命安全。加強對危險品的安全管理，建立預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。不傷害自然生態(tài)環(huán)境企業(yè)要積極推動可持續(xù)發(fā)展，重視自然生態(tài)環(huán)境保護。遵循資源節(jié)約和環(huán)境保護的原則，不斷推進現(xiàn)代化、節(jié)能化、環(huán)?；a(chǎn)發(fā)展，推進綠色經(jīng)濟建設。不傷害歷史和人文環(huán)境企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，要尊重歷史和人文環(huán)境，保護文化遺產(chǎn)和歷史文物。企業(yè)要與社會各方溝通，找到合適的方式解決歷史和人文環(huán)境的問題。結(jié)語“八不傷害”原則，是新安全生產(chǎn)法所呼喚的企業(yè)行為準則，也是企業(yè)應當不斷提高安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、自然生態(tài)和文化資源保護等方面工作水平的重要依據(jù)。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，應遵循“