2023上半年個人工作總結例文（三篇）

第9頁共9頁2023?上半年個?人工作總?結例文?忙碌而充?實___?_年上半?年已經(jīng)過?去，我來?到公司也?有一年的?時間了，?一年來我?圍繞管理?、服務、?學習等工?作重點，?注重發(fā)揮?行政部承?上啟下、?聯(lián)系左右?、協(xié)調各?方的樞紐?作用，為?公司圓滿?完成年度?各項經(jīng)營?目標任務?作出了積?極貢獻。?現(xiàn)將今年?上半年度?工作情況?匯報如下?：一、?上半年度?重點工作?完成情況?及取得的?業(yè)績1?、公司各?類證照的?辦理、年?檢，與外?部機構的?聯(lián)絡與溝?通__?__年上?半年我與?相關部門?合作，順?利完成了?公司經(jīng)營?地址變更?后相關證?照的更換?工作，按?時完成了?公司證照?的年檢，?組織接受?并通過了?政府藥監(jiān)?、社保、?消防等部?門的檢查?，更正了?企業(yè)工商?電子信息?資料，與?區(qū)工商局?、社保局?、勞動監(jiān)?察隊等部?門保持了?良好的關?系。2?、行政費?用的預算?與控制?3、公司?固定資產(chǎn)?、辦公用?品及勞保?用品的管?理作為?行政部，?購進、管?理和分配?公司固定?資產(chǎn)、辦?公用品及?勞保用品?是部門的?日常重要?工作之一?，我在進?入公司后?，首先對?公司現(xiàn)有?固定資產(chǎn)?進行了盤?點、登記?和貼標，?然后結合?公司實際?情況修訂?和制訂了?固定資產(chǎn)?、辦公用?品等管理?制度，建?立了增設?固定資產(chǎn)?先提申請?相關部門?和總經(jīng)理?批示后再?采購，辦?公用品季?度統(tǒng)計需?求后統(tǒng)一?采購分配?的流程，?規(guī)范了公?司固定資?產(chǎn)、辦公?用品及勞?保用品的?管理，也?提高了工?作的效率?。4、?公司印章?、檔案及?合同的管?理__?__年行?政部起草?和修訂了?公司印章?管理、檔?案管理和?合同管理?等制度，?規(guī)范了公?章使用登?記流程，?并對公司?檔案和合?同進行了?整理，鑒?于不影響?工作效率?等因素，?合同流轉?審批流程?尚未完全?執(zhí)行，但?將合同審?批步驟暫?時并入了?公章使用?審批中，?在一定程?度上避免?了風險。?5、公?司員工薪?酬福利與?績效考核?管理我?在過去的?半年里按?時完成了?每月的工?資核算，?協(xié)助總經(jīng)?辦根據(jù)外?部市場行?情及公司?實際情況?制訂和完?善了薪酬?管理制度?與績效考?核管理制?度，對員?工月度工?資、社保?基數(shù)及公?積金進行?了調整，?在保證了?員工權益?的同時，?使得公司?的薪酬管?理更趨規(guī)?范化。?6、日常?人事工作?及員工關?系管理?7、與集?團總部的?聯(lián)絡與溝?通，按時?完成布置?的任務?行政部也?承擔著與?總部人資?、行政、?法務、董?秘、戰(zhàn)略?、工會等?部門的日?常聯(lián)絡與?溝通工作?。___?_年上半?年我共收?到和轉發(fā)?集團各類?通知和文?件___?_余次，?認真細致?的完成或?組織完成?了集團布?置的各項?任務，按?時上報相?關資料。?8、協(xié)?助公司質?量、銷售?等部門完?成相關工?作公司?的經(jīng)營理?念是以質?量保證體?系為主線?，對各個?流程進行?管理和控?制，行政?部作為樞?紐部門，?積極協(xié)助?質量管理?部進行了?質量體系?文件修訂?、培訓及?測試組織?、倉庫改?造、流程?優(yōu)化等工?作，并在?日常協(xié)助?銷售、采?購、財務?等部門完?成了資料?的準備與?報送工作?，保證了?公司的運?作順暢。?二、上?半年度取?得的進步?1、通?過日常工?作和與部?門間的合?作，了解?的人福諾?生的整體?運作流程?，感染和?學習到了?公司的團?隊協(xié)作精?神。2?、深切體?會到了質?量管理體?系對一個?企業(yè)的重?要性，對?質量管理?的作用有?了全新的?認識，學?習了很多?的相關知?識。3?、通過獨?自處理行?政人事各?項工作，?鍛煉和提?高了自己?的應變能?力和判斷?能力。?1、也許?是因為之?前缺乏在?此類企業(yè)?工作的經(jīng)?驗，一開?始對企業(yè)?的運作流?程和規(guī)則?不夠熟悉?，沒有能?夠很好的?滿足和提?前預見其?他部門的?需求，今?后要更加?細致的了?解各部門?的工作，?以利于更?好的起到?服務和監(jiān)?督作用。?2、個?人對行業(yè)?相關知識?了解得還?不夠，需?要加強本?公司質量?管理體系?文件的學?習和理解?。四、?學習與成?長1、?____?年上半年?參加了質?量管理部?組織的培?訓、藥品?制度和法?規(guī)自學與?測試，參?加了集團?總部組織?的人才體?系構建培?訓、E-?HR系統(tǒng)?使用培訓?、“團隊?執(zhí)行力”?專題培訓?、法律風?險控制等?培訓2?、上半年?度自我優(yōu)?劣勢評價?：本人?優(yōu)勢：外?向開朗、?樂于助人?、工作認?真、細心?謹慎、態(tài)?度端正、?有責任心?、比較善?于與人溝?通，靈活?應對各種?問題和突?發(fā)狀況。?本人劣?勢：專業(yè)?知識仍需?繼續(xù)提高?，宏觀規(guī)?劃及統(tǒng)籌?分析能力?需要提高?，看問題?的高度還?不夠。?1、繼續(xù)?做好公司?證照及公?章的管理?，保持與?外部機構?的良好溝?通。2?、精細化?行政費用?的預算，?嚴格控制?費用的審?核支出。?3、做?好固定資?產(chǎn)、辦公?用品及勞?保用品的?管理，優(yōu)?化采購計?劃。4?、加強對?公司檔案?和合同的?管理，在?不影響效?率的同時?逐步細化?流程和記?錄。5?、按計劃?執(zhí)行薪酬?福利預算?，推行并?不斷完善?績效考核?管理制度?，建立部?門和員工?個人年度?KPI指?標。6?、建立員?工溝通平?臺，通過?招聘、培?訓、轉崗?、公司間?交流等手?段培養(yǎng)公?司后備人?才。7?、保持與?集團總部?的聯(lián)絡與?溝通，按?時完成布?置的任務?，關注可?利用的共?享資源。?8、協(xié)?助質量管?理部修訂?和完善公?司質量管?理體系，?優(yōu)化人員?配置，提?高協(xié)作效?率。2?023上?半年個人?工作總結?例文（二?）自從?我成為公?務員已經(jīng)?有半年的?時間了，?在___?_年上半?年，我開?始了我的?工作。雖?然是我剛?剛成為公?務員，對?自己的工?作不是很?熟悉，不?過在成為?公務員之?前，我已?經(jīng)工作幾?年了，所?以對工作?沒有任何?的陌生感?。我在上?半年的工?作已經(jīng)結?束了，總?之回味起?來就是剛?開始的時?候不是很?適應，在?經(jīng)過一個?月的工作?后，我已?經(jīng)對自己?的工作十?分的內行?了。半?年的時間?很快過去?了，在這?半年中，?我在局領?導和同事?們的關心?與幫助下?圓滿的完?成了各項?工作，在?思想覺悟?方面有了?更進一步?的提高。?為今后取?得更大的?成績，糾?正不足，?現(xiàn)將這半?年的工作?情況匯報?如下：?一、工作?態(tài)度和勤?奮敬業(yè)方?面熱愛?自己的本?職工作，?能夠正確?認真的對?待每一項?工作，工?作投入，?熱心為大?家服務，?認真遵守?勞動紀律?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，需?要加班完?成工作時?加班加點?，保證工?作能按時?完成。?二、工作?質量成績?、效益和?貢獻在?開展工作?之前做好?個人工作?計劃，有?主次的先?后及時的?完成各項?工作，達?到預期的?效果，保?質保量的?完成工作?;同時在?工作中學?習了很多?東西，也?鍛煉了自?己。經(jīng)過?不懈的努?力，使工?作水平有?了長足的?進步，開?創(chuàng)了工作?的新局面?，為全局?及部門工?作做出了?應有的貢?獻。三?、思想政?治表現(xiàn)、?品德素質?修養(yǎng)及職?業(yè)道德?能夠認真?____?基本路線?方針政策?，通過報?紙、雜志?、書籍積?極學習政?治理論;?遵紀守法?，認真學?習法律知?識;愛崗?敬業(yè)，具?有強烈的?責任感和?事業(yè)心，?積極主動?認真的學?習專業(yè)知?識，工作?態(tài)度端正?，認真負?責。四?、具體工?作在這?半年中，?我本著“?把工作做?的更好”?這樣一個?目標，開?拓創(chuàng)新意?識，積極?圓滿的完?成了以下?本職工作?：1、?認真做好?“市農業(yè)?短信服務?平臺”的?信息采集?、編輯和?發(fā)送工作?;2、?協(xié)助移動?公司的工?作人員完?成了對“?____?市農業(yè)短?信服務平?臺”的改?版和測試?;3、?認真做好?“農業(yè)專?家熱線”?的管理工?作;4?、認真做?好網(wǎng)站人?事、工資?的變更和?上報;?5、按時?完成網(wǎng)站?的勞動月?報工作。?為了全?局工作的?順利進行?及部門之?間的工作?協(xié)調，除?了做好本?職工作，?我還積極?配合其他?同事做好?工作。?總結這半?年的工作?，盡管有?了一定的?進步和成?績，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如有創(chuàng)造?性的工作?思路還不?是很多，?個別工作?做的還不?夠完善，?這有待于?在今后的?工作中加?以改進。?下半年，?我將認真?學習各項?政策規(guī)章?制度，努?力使思想?覺悟和工?作效率全?面進入一?個新水平?，為全局?的發(fā)展做?出更大更?多的貢獻?。在_?___年?下半年的?工作中，?我將會繼?續(xù)進步。?公務員的?工作是來?之不易的?，是我經(jīng)?過長時間?的學習努?力后才考?取的，所?以我會倍?加珍惜我?現(xiàn)在的工?作。當然?，自己在?工作方面?也是極為?努力。半?年來得到?了領導和?同事的一?致贊揚，?不過我不?會驕傲，?我會一直?工作下去?，做一名?最好的工?作人員。?202?3上半年?個人工作?總結例文?（三）?____?年已過一?半，后勤?處在公司?領導的親?切關懷下?，在廠區(qū)?各部門的?幫助下，?后勤處全?體人員齊?心協(xié)力，?共同努力?，緊緊圍?繞團結自?律、用心?服務、節(jié)?約成本、?保障運行?的工作要?求，對內?完善管理?運行，對?外提升服?務質量，?堅持服務?過程中的?總結和創(chuàng)?造，不斷?提升后勤?處服務管?理理水平?，按公司?要求基本?完成了后?勤保障的?工作任務?，為公司?的安全運?行工作做?出了積極?的貢獻，?回顧這一?半年來的?工作，雖?然取得了?一些較好?的成績，?但也存在?一些不容?忽視的問?題，現(xiàn)將?后勤部這?一半年來?的工作情?況總結如?下：一?、牢固樹?立后勤就?是服務的?思想保?持好良好?的心態(tài)，?做好后勤?服務的工?作，履行?后勤保障?職能，努?力為員工?創(chuàng)造良好?的生活環(huán)?境。保障?各種會議?招待和就?餐工作。?黃處以?來就很重?視，經(jīng)過?多次調研?，一起討?論，本著?：為了跟?規(guī)范的完?成公司招?待任務，?各種會議?任務，提?高公司的?對外形象?及更好的?服務職工?就餐和生?活。用細?化工作流?程，崗位?說明書及?各種制度?來指導員?工的工作?，明確的?告訴員工?在工作崗?位上應該?做些什么?、應該怎?么做和在?什么樣的?情況下履?行職責，?在編制時?，我們注?意文字簡?單明了，?并使用淺?顯易懂的?文字填寫?;內容具?體詳細。?使員工一?看就明白?，就知道?如何做，?做到什么?程度?，F(xiàn)?在我們正?在抓落實?，下半年?希望有更?大成效。?2、搞?好學習和?培訓，強?化和提高?內在素質?3、強?化賓館食?堂管理，?提高效率?降低成本?再好的?制度不落?實都沒用?，廢紙一?張，圍繞?我們制定?的制度，?針對職工?的人員素?質參差不?齊，服務?意識不強?，這半年?我們狠抓?了各工種?不同人員?的培訓，?通過例會?及談話等?方式，和?職工講明?白嚴格執(zhí)?行制度的?重要性，?如何保持?良好的心?態(tài)，執(zhí)行?了制度，?心態(tài)不行?，也不是?好的服務?，讓人體?會不到溫?暖、貼心?。這對我?們的工作?不利，對?公司的影?響也很大?。積極一?起學習先?進酒店的?服務經(jīng)驗?，并堅持?實行。?4、員工?飯菜質量?關，提高?員工滿意?度5、?住房和公?寓好多?套公租房?投入使用?，添置房?間設施，?完善住房?管理制度?。二、?存在的不?足1、?某些員工?對自己工?作的重要?性認識不?夠，工作?主動性不?強，工作?職責不清?，工作落?實不徹底?，導致工?作細節(jié)出?現(xiàn)紕漏。?表現(xiàn)在工?作跟進仍?然不夠，?員工接受?工作和領?導安排工?作不清晰?;工作范?圍有遺漏?。雖然部?內的要求?傳達下去?了，但在?抽查過程?中仍然能?發(fā)現(xiàn)問題?，這直接?影響到公?司全面建?設的質量?。3、?某些員工?吃苦精神?不強，工?作標準不?高。4?、某些員?工參加早?鍛煉積極?性不高，?因為有些?新員工體?能不行、?有些新員?工加班，?另外有些?員工抱怨?早會應該?計入工時?算加班費?，不然就?應該舉行?全廠民主?投票來決?定早會制?度的存廢?。6、?某些員工?服務能力?欠缺，存?在想服務?但缺乏服?務技巧和?服務手段?的情況，?沒有養(yǎng)成?良好的服?務習慣，?對其他部?門的工作?時間不了?解也是后?勤服務針?對性不強?的主要原?因。7?、某些員?工與其他?部門還不?能做到無?縫溝通，?存在上邊?熱，