機關(guān)效能建設(shè)考評細則范文（二篇）

第6頁共6頁機關(guān)效能建設(shè)考?評細則范文（?試行）市總各?部室：為進一?步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)?，增強服務(wù)意識?，提高工作效率?，建立健全科學(xué)?有效的監(jiān)督、激?勵機制，積極創(chuàng)?建“學(xué)習(xí)型、服?務(wù)型、創(chuàng)新型”?機關(guān)，根據(jù)《_?___年度黨政?群機關(guān)、公共服?務(wù)單位民主考評?辦法》（淮評組?[____]_?___號）精神?，結(jié)合市總實際?，特制定本考評?辦法。一、考?評對象市總工?會機關(guān)各部室及?工作人員。二?、組織機構(gòu)為?加強對考評工作?的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)?督，成立以市總?黨組書記、主席?為組長，其他班?子成員為副組長?，各部室負責(zé)人?為成員的市總民?主考評工作領(lǐng)導(dǎo)?小組。三、考?評辦法（一）?考評方式考評?采取日常考評、?年終測評及領(lǐng)導(dǎo)?點評的方式進行?。效能督查采取?專項督查和經(jīng)常?性督查相結(jié)合，?明查與暗訪相結(jié)?合，公示和督查?通報等多種方式?進行效能考評。?考評實行百分制?，扣分采取累計?積分的辦法。效?能考評結(jié)果每月?以公示的形式對?平時效能建設(shè)檢?查和季度考評情?況進行通報。?（二）監(jiān)督檢查?效能考評辦公室?要經(jīng)常性地對單?位各部室效能建?設(shè)情況進行監(jiān)督?檢查。對查出的?問題，要認真做?好記錄，并根據(jù)?效能建設(shè)考評內(nèi)?容及標準，可直?接在個人效能建?設(shè)考評中扣分。?四、考評內(nèi)容?及標準（一）?日?？荚u（滿分?____分）?圍繞市總市各項?規(guī)章制度落實情?況，市委、市政?府和上級工會部?署工作、工會重?點工作完成情況?開展監(jiān)督檢查、?暗訪調(diào)查等。?1、上下班（含?各種會議、學(xué)習(xí)?、集體活動）遲?到、早退，每次?扣____分；?不履行請假手續(xù)?的一律視為曠工?，曠工半天扣_?___分。月累?計遲到或早退超?過____分鐘?的，加扣___?_分。2、工?作人員上班時間?有脫崗、炒股、?玩游戲、看影視?、網(wǎng)上聊天、網(wǎng)?上購物等違反工?作紀律情形的，?違反一項扣__?__分；無故曠?工的，每人次扣?____分；發(fā)?現(xiàn)違反午間禁酒?規(guī)定的，每起扣?____分。?3、對不屬于本?部室職責(zé)范圍的?事項，沒有告知?服務(wù)對象其他解?決途徑的，每次?扣____分。?4、因管理松?懈，發(fā)生服務(wù)態(tài)?度不好，工作拖?拉，推諉扯皮，?影響服務(wù)效率，?損害群眾和服務(wù)?對象利益的，每?次扣____分?。5、違反限?時辦結(jié)制，不在?規(guī)定（指定）時?限內(nèi)辦理相關(guān)工?作的，查實__?__次扣___?_分。6、接?待和處理來信來?訪及投訴的事項?不及時，不認真?調(diào)查處理，造成?不良影響的，查?實____次扣?____分。?（二）年終測評?及領(lǐng)導(dǎo)點評（滿?分____分）?年終測評：?為體現(xiàn)測評的“?公開、公平、公?正”，年底由市?總組織對全體職?工進行集中民主?測評，滿分為_?___分。領(lǐng)?導(dǎo)點評。領(lǐng)導(dǎo)班?子根據(jù)機關(guān)同志?的日常表現(xiàn)對其?進行打分，滿分?為____分。?考評加分事項?：（1）履行?職責(zé)、服務(wù)群眾?有特色，典型經(jīng)?驗在省以上媒體?刊登的，每件加?____分。?（2）工作有創(chuàng)?新取得優(yōu)異成績?，被省以上主管?部門和市委、市?政府認定表彰的?，每件加___?_分。（3）?完成的學(xué)術(shù)論文?、調(diào)研報告等，?獲市級以上獎勵?的給予加分。其?中，獲國家一?、二、三等獎?的分別加10?、6、___?_分，獲省部級?一、二、三?等獎的分別加?5、3、__?__分，獲市廳?級一、二、?三等獎的分別加?3、2、_?___分。五?、考評結(jié)果應(yīng)用?機關(guān)效能建設(shè)?考評結(jié)果將作為?各部室和個人業(yè)?績評定、獎勵懲?處、干部選拔任?用的重要依據(jù)。?機關(guān)效能建設(shè)?考評細則范文（?二）按照省、?市有關(guān)要求，_?___縣于去年?底在全縣范圍內(nèi)?開展了機關(guān)效能?建設(shè)績效考評工?作，并將機關(guān)效?能建設(shè)績效考評?與年度工作總結(jié)?有機地結(jié)合起來?，探索出了一套?行之有效的機關(guān)?效能建設(shè)工作考?評辦法?，F(xiàn)將績?效考評工作總結(jié)?如下：（一）?指導(dǎo)思想和原則?機關(guān)效能建設(shè)?績效考評是衡量?機關(guān)效能建設(shè)的?一把尺子，也是?保證效能建設(shè)不?走過場的重要手?段。____縣?在機關(guān)效能建設(shè)?績效考評過程中?，始終把握通過?績效考評檢驗機?關(guān)效能建設(shè)的成?效，體現(xiàn)“精簡?、統(tǒng)一、效能?”的要求這一根?本原則，避免用?一般的檢查、考?核，或用普通的?年終考評來代替?機關(guān)效能建設(shè)績?效考評?？冃Э?評的結(jié)果只能作?為其它考評和評?優(yōu)的依據(jù)和參考?。（二）考評?方法、內(nèi)容及標?準____縣?根據(jù)實際情況于?去年____月?份制定了一套科?學(xué)、量化、可操?作的績效考評辦?法，縣委、縣政?府班子成員對具?體的考評辦法進?行了討論和研究?，并結(jié)合年度考?核，于____?年____月_?___日以__?__委辦___?_向全縣下發(fā)了?《____年度?機關(guān)效能建設(shè)工?作考評辦法》，?明確了考評的范?圍、項目、內(nèi)容?和辦法等，采取?百分制對縣直各?部、委、辦、局?（公司）及人民?團體等開展機關(guān)?效能建設(shè)情況進?行測評，具體內(nèi)?容包括：效能建?設(shè)（____分?，其中制度建設(shè)?、組織落實__?__分，優(yōu)化配?置、依法行政_?___分，政事?務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服?務(wù)____分）?；年度工作（4?01分）；民?主評議（___?_分）。其它實?行一票否決的項?目有黨風(fēng)廉政建?設(shè)責(zé)任制、計劃?生育和社會治安?綜合治理。凡總?分達____分?以上為效能建設(shè)?合格單位，由高?分到低分排列名?次，____分?為基本合格單位?，____分以?下為不合格單位?。由縣機關(guān)效能?建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦?公室對各單位進?行綜合考評?？?評結(jié)果與年度考?核和評先評優(yōu)相?結(jié)合，與獎懲掛?鉤，獎優(yōu)罰劣，?并作為年度獎懲?、評先選優(yōu)、晉?升、降職、調(diào)整?崗位的重要依據(jù)?。（三）成果?與體會在檢查?測評、自評及民?主評議的基礎(chǔ)上?，全縣評出了機?關(guān)效能建設(shè)先進?單位____個?，取得了較好的?成績?？h效建辦?及時總結(jié)，找出?存在的不足和差?距。盡管在績效?考評中存在著經(jīng)?驗不足、人手緊?張等問題，但通?過這項工作，我?們有以下幾點體?會：一是形式上?要多樣、公開。?為了增加工作的?透明度，___?_縣在操作過程?中采取了將單位?、部門的年度工?作實績與自評分?報縣效建辦，然?后在《____?縣周訊》上進行?公示的辦法，公?布舉報電話，接?受群眾舉報和監(jiān)?督，收到了良好?的效果。在民主?評議過程中，縣?機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)?察大隊和投訴中?心組織了百人民?主評議活動，對?各單位和部門開?展機關(guān)效能建設(shè)?的情況進行測評?，具有代表性和?針對性，比較真?實地反映了各單?位開展機關(guān)效能