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部門(mén) 課別 考核日期 成績(jī)（二 員工至人資部繳納工本費(fèi)元，2張，重新制作識(shí)別證?！秵T工手冊(cè)關(guān)于出勤管理規(guī)定員工上下班必須親自執(zhí)行 考勤員工因故不能前來(lái)上班必須依照請(qǐng)休假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)；代打卡或非經(jīng)核準(zhǔn)缺勤以及利用工作時(shí)間從事與工作不相關(guān)活動(dòng)均作 論處。員工連續(xù)曠工三天以上（含）或一年內(nèi)累計(jì)五天者，構(gòu)成嚴(yán)重行為，給予解雇處罰。 6、分店季度績(jī)效獎(jiǎng)金的考核標(biāo)準(zhǔn)是依部門(mén)績(jī)效、個(gè)人績(jī)效等方面評(píng)分，季獎(jiǎng)員工季獎(jiǎng)當(dāng)日員工需在職 員工不季獎(jiǎng)。入職一個(gè)月后，開(kāi)始計(jì)算獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金1、4、7、10月的工資中一并7、員工購(gòu)物須走員工通道 號(hào)機(jī)臺(tái)，領(lǐng)取折扣券須憑購(gòu)物小票 日至31日，發(fā)薪日為每 日 （三、消防、安全知識(shí) 、、、、。。（（（（（（（，。。（ （ （ （ ， （四、SGS1、員工手指甲 毫米，生鮮部員工不得佩 ，側(cè)面不超 ，后面不超 ，長(zhǎng)發(fā)必 4、桶內(nèi)過(guò)桶邊沿 厘米 厘米 厘米（五 登高車(chē)使用前檢緊固 棧板堆疊必須6、5S內(nèi)容（1） 。 （）， （）3、員工必須了解《員工手冊(cè)》中的獎(jiǎng)懲條例，并愿意

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