公司總賬報表會計考核手冊

總賬報表會計職務(wù)闡明書職位基礎(chǔ)材料崗位稱號：總賬報表會計職位級別：崗位定員：1直接下級：財務(wù)部部長直接下級：職位摘要：完成公司各種報表的匯總、綜合分析工作，協(xié)助部長及財務(wù)總監(jiān)組織年度預(yù)算的編制和進(jìn)行年終結(jié)算。工作環(huán)境：正常的工作環(huán)境工作工夫：正常的工作工夫工作協(xié)作關(guān)系：外部：公司所屬各部門外部：崗位職責(zé)：完成公司的月、季、年綜合報表；完成公司基礎(chǔ)材料匯總、報表的匯總、綜合分析工作；組織完成年終決算；協(xié)助部長進(jìn)行財務(wù)管理制度及核算流程優(yōu)化設(shè)計，貫徹實施財務(wù)會計核算流程，布置、協(xié)調(diào)、檢查、指點會計核算工作；分析會計核算及運轉(zhuǎn)體系中的成績，提出建議；按要求匯總、提供各類有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)；協(xié)助部長進(jìn)行預(yù)算的編制、資金籌措、執(zhí)行及分析考核；指點正確歸集和記錄公司費用；擔(dān)任對成本核算進(jìn)行指點、審核；擔(dān)任總賬會計憑證編制及審核；擔(dān)任對會計人員的工作進(jìn)行監(jiān)督指點，會計人員崗位教育；組織其它各類財務(wù)報表的編制及分析；復(fù)制、打印有關(guān)文件材料；完成指點交辦的其它事項。崗位職權(quán)人權(quán)財權(quán)事權(quán)：對會計憑證，有審核權(quán)；業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)報告的審核權(quán)；對不符合規(guī)定的材料的建議整改權(quán)；有權(quán)對運用不當(dāng)?shù)臅嬁颇亢吞幚聿划?dāng)?shù)臅嫎I(yè)務(wù)提出改正意見；有權(quán)獲取編制會計報表所需的材料，確保會計報表的精確、及時上報。崗位責(zé)任：對會計報表的真實性、及時性、精確性擔(dān)任；對總賬會計憑證的精確性擔(dān)任；對企業(yè)的年終預(yù)算和年終決算工作擔(dān)任。 任職資歷本科以上學(xué)歷，會計師以上職稱，具有5年以上理論工作經(jīng)驗。具備純熟的電腦操作才能，熟習(xí)電算化軟件。具有在大中型企業(yè)從事過合并會計報表相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。有很強的組織、分析才能。年齡：25歲以上，性別不限。辦公設(shè)備：電腦、計算器、電話2004年1月考核表關(guān)鍵考核目的扣分編制會計報表對及時、精確性擔(dān)任每延誤1日，扣2分編制企業(yè)年終決算和年終預(yù)算對及時、精確性擔(dān)任每延誤1日，扣2分編制總賬會計憑證對及時、精確性擔(dān)任每項錯誤，扣3分關(guān)鍵目的扣分合計（1）月度重點工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點工作均勻得分（2）指點交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010指點交辦的其他工作均勻得分（3）其他扣分（4）事