



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
千里之行,始于足下。讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦關(guān)于公司亂扔煙頭通告關(guān)于公司亂扔煙頭通告
關(guān)于公司亂扔煙頭通告1
各抽煙員工:
公司近來(lái)始終存在抽煙員工將煙頭隨便亂丟的現(xiàn)象,嚴(yán)峻影響公司的形象。經(jīng)多次勸告仍舊沒(méi)有改觀。今后再有隨便亂丟煙頭者,罰款30元/次。注:此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)場(chǎng)不愿繳者,公司辦將通過(guò)書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。特此說(shuō)明各抽煙員工:公司近來(lái)始終存在抽煙員工將煙頭隨便亂丟的現(xiàn)象,嚴(yán)峻影響公司的形象。經(jīng)多次勸告仍舊沒(méi)有改觀。今后再有隨便亂丟煙頭者,罰款30元/次。
注:此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)場(chǎng)不愿繳者,公司辦將通過(guò)書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。
特此說(shuō)明
xxx
xx年xx月xx日
關(guān)于公司亂扔煙頭通告2
車間員工:
為制造文明,平安的車間,打算從即日起在車間制定禁止亂扔煙頭,現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下:
一:車間場(chǎng)所內(nèi)(包含車間,員工休息室,更衣室,衛(wèi)生間,辦公室以及停車場(chǎng))全部工作人員及外來(lái)人員禁止將煙頭隨地亂扔。
二:本公司人員發(fā)覺(jué)發(fā)覺(jué)外來(lái)人員隨地亂扔煙頭,必需馬上對(duì)該行為進(jìn)行提示制止。
三:如發(fā)覺(jué)本公司人員亂扔煙頭,按每次50元進(jìn)行懲罰。四:如無(wú)法確定地上的煙頭,賜予舉報(bào)者50元的嘉獎(jiǎng),并予以保密。
xxx
xx年xx月xx日
關(guān)于公司亂扔煙頭通告3
為加強(qiáng)平安管理,規(guī)范公司員工和外來(lái)人員的文明行為,保障公司財(cái)產(chǎn)和員工人身平安,公司討論打算,在集團(tuán)范圍全面加強(qiáng)禁止吸煙管理,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、公司公共場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)、樓道、辦公室及規(guī)定的禁煙等區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;
二、吸煙區(qū)規(guī)定:在未設(shè)指定的'吸煙室前,全部人員如需吸煙,一律在洗手間,在吸煙區(qū)吸煙不準(zhǔn)亂扔煙頭(放在指定的鐵桶內(nèi));
三、禁止在指定吸煙點(diǎn)以外吸煙,如禁煙區(qū)有煙頭一顆視為抽煙一次(對(duì)違反規(guī)定的吸煙者第一次賜予50元罰款,其次次賜予200元罰款,屢教不改者賜予開除);
四、全部人員有權(quán)力和義務(wù)要求在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙者停止吸煙,并應(yīng)向相關(guān)負(fù)責(zé)部門舉報(bào)違反禁煙規(guī)定的行為;
五、如有接待客戶,賜予禁煙提示,不鼓舞客戶吸煙,對(duì)于吸煙的客戶支配特地的會(huì)議室接待;
六、各單位要高度重視,對(duì)本單位禁止吸煙工作進(jìn)行周密支配部署。要快速成立組織,加強(qiáng)宣貫、落實(shí)人員、細(xì)化規(guī)定、制定措施,協(xié)作集團(tuán)禁止吸煙檢查小組進(jìn)行檢查考核。
xxx
xx年xx月xx日
關(guān)于公司亂扔煙頭通告4
各科室、各班級(jí):
為創(chuàng)建和諧、文明、平安的學(xué)校,美化環(huán)境,培育同學(xué)良好的衛(wèi)生習(xí)慣,學(xué)校就專項(xiàng)整治衛(wèi)生死角,預(yù)防白色污染,禁止亂丟亂扔垃圾活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
1、下月學(xué)校定為“衛(wèi)生行為習(xí)慣規(guī)范月”,各班要組織相關(guān)的主題班會(huì),進(jìn)行同學(xué)大爭(zhēng)論,剖析每位同學(xué)自身存在的不良衛(wèi)生習(xí)慣,寫出自我反思。
2、各班主任要親找,加強(qiáng)督察落實(shí),堅(jiān)持每天檢查本班衛(wèi)生打掃狀況。
3、各班要加大宣揚(yáng)教育力度,禁止亂倒臟水、亂丟亂扔。嚴(yán)禁將垃圾通過(guò)窗戶扔到樓外,培育每一名同學(xué)養(yǎng)成不亂扔垃圾,發(fā)覺(jué)垃圾順手撿起的良好衛(wèi)生習(xí)慣。
4、同學(xué)會(huì)不定時(shí)進(jìn)行全面督察,特殊在健身器材所在水泥區(qū)域、教學(xué)樓后花園、辦公樓前花壇及水泥路面、學(xué)校主干道等區(qū)域內(nèi),發(fā)覺(jué)有亂扔亂丟垃圾的同學(xué)將全校通報(bào),班級(jí)、寢室、清潔區(qū)衛(wèi)生評(píng)比將直接給以衛(wèi)生扣分,并將檢查結(jié)果納入班級(jí)量化考核。
各科室、各班級(jí)要高度重視,樂(lè)觀響應(yīng),做好同學(xué)的思想工作,保證活動(dòng)的長(zhǎng)效性。望全校師生團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同凈化美化校內(nèi),創(chuàng)建綠色校內(nèi),平
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年幼兒園疫情防控演練方案
- 白酒銷售2025年度工作方案
- 2025年疫情應(yīng)急管理工作方案
- PHP程序設(shè)計(jì)項(xiàng)目化教程(微課版) 課件全套 臧金梅 項(xiàng)目1-7 啟程探索PHP世界-學(xué)生信息管理系統(tǒng)
- 2025年學(xué)校學(xué)雷鋒活動(dòng)策劃方案
- 《電子技術(shù)項(xiàng)目化教程》課件 項(xiàng)目三 溫度控制器的制作與調(diào)試
- 《PHP開發(fā)技術(shù)》考試題(4)及答案
- PHP程序設(shè)計(jì)項(xiàng)目化教程電子教案15 問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)器-文件和目錄操作
- 2025年電動(dòng)吊飛圣誕老人項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年照相機(jī)閃光線路板組件項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2023年鄭州軌道工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)及答案1套
- 2025年許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)附答案
- 2025年平頂山文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年常考版參考題庫(kù)含答案解析
- 私募基金財(cái)務(wù)管理制度版本
- 國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局直屬聯(lián)系單位招聘筆試真題2024
- 2024年新食品安全法相關(guān)試題及答案
- 新疆阿克蘇地區(qū)拜城縣2023-2024學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期數(shù)學(xué)期中考試試題(含答案)
- 攀枝花2025年四川攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位春季引才(15人)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025-2030全球及中國(guó)煉油廠服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 勞務(wù)派遣標(biāo)書項(xiàng)目實(shí)施方案
- 手術(shù)安全管理課件圖文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論