商場(chǎng)保安服務(wù)獎(jiǎng)懲制度

商場(chǎng)保安服務(wù)獎(jiǎng)懲制度1、獎(jiǎng)懲類別及批準(zhǔn)權(quán)限（1）、嘉獎(jiǎng)：由部門經(jīng)理和保安隊(duì)長(zhǎng)提名，報(bào)辦公室和業(yè)務(wù)管理部審核，分管副總批準(zhǔn)。（2）、記功：由部門經(jīng)理和保安隊(duì)長(zhǎng)提名，報(bào)分管副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。（3）、優(yōu)秀員工：由群眾民主推薦，部門經(jīng)理和保安隊(duì)長(zhǎng)把關(guān)，報(bào)辦公室匯總平衡，分管副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、懲罰類別及批準(zhǔn)權(quán)限（1）、警告：由部門經(jīng)理和保安隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。（2）、嚴(yán)重警告：由部門和保安隊(duì)申報(bào)，辦公室和分管副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。（3）、部門經(jīng)理和保安隊(duì)長(zhǎng)的獎(jiǎng)懲，均由分管副總提名，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、獎(jiǎng)懲條件嘉獎(jiǎng)有下列表現(xiàn)之一者，予以嘉獎(jiǎng):（1）、愛崗敬業(yè),工作勤奮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀者。（2）、遵紀(jì)守法，服從管理，團(tuán)結(jié)互動(dòng)，努力工作，足為其他員工學(xué)習(xí)者。（3）、兢兢業(yè)業(yè)，勇?lián)厝?，圓滿完成重要事務(wù)或臨時(shí)勤務(wù)，有具體事跡者。記功有下列表現(xiàn)之一者，予以記功:（1）、不畏困難，勇于開拓，為提高公司的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)做出突出貢獻(xiàn)者。（2）、拾金不昧數(shù)額較大，受到客戶高度贊揚(yáng)，為公司贏得榮譽(yù)者。（3）、見義勇為，敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，或協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件、抓獲違法犯罪分子，成績(jī)突出者。、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)駐勤單位財(cái)產(chǎn)和人員生命安全，成績(jī)顯著者。優(yōu)秀員工有下列表現(xiàn)之一者，年終可參加優(yōu)秀員工評(píng)選:（1）、一年中累計(jì)三次嘉獎(jiǎng)或兩次記功但無嚴(yán)重警告處分記錄者；（2）、在當(dāng)年工作中，一貫嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，足為其他員工學(xué)習(xí)榜樣者。（3）、其他應(yīng)給予評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)者。警告員工有下列情形之一者,予以警告處分:（1）、因過失導(dǎo)致工作發(fā)生差錯(cuò),情節(jié)輕微者。（2）、不聽指揮，不服從工作安排，累計(jì)兩次者。（3）、一個(gè)月內(nèi)三次以上遲到早退者。（4）、一個(gè)月內(nèi)三次以上（含三次）未按規(guī)定工作或執(zhí)行勤務(wù)者。（5）、一個(gè)月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成較大影響者。（6）、工作時(shí)間內(nèi)失職瀆職，造成較大影響者。（7）、頂撞領(lǐng)導(dǎo)或同事間謾罵打架情節(jié)尚輕者。嚴(yán)重警告員工有下列情形之一者,予以嚴(yán)重警告處分：（1）、因玩忽職守造成公司損失或不良影響者。（2）、一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)五次（含五次）以上者。（3）、一個(gè)月內(nèi)曠工兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天以下者。（4）、未完成工作任務(wù)，造成較大影響或損失者。（5）、對(duì)同事惡意攻擊，造成輕微傷害者。（6）、弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)財(cái)物者。（7）、遺失重要公文（物品）或故意泄露公司商業(yè)秘密者。（8）、故意損壞公物，造成一定損失者。解聘或開除員工有下列情形之一者，予以解聘或開除：（1）、違反公司規(guī)定或勞務(wù)合同，情節(jié)嚴(yán)重者。（2）、對(duì)同事施以暴力，造成較大傷害者。（3）、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或安全制度，導(dǎo)致重大人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失者。（4）、連續(xù)曠工3天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天以上者。（5）、盜竊同事或公司財(cái)務(wù)者。（6）、傳閱黃色書刊、電影視頻、組織參與賭博者。（7）、受到公安機(jī)關(guān)拘留、勞教、判刑處理者。獎(jiǎng)罰金額標(biāo)準(zhǔn)員工獎(jiǎng)懲經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)生效后，每嘉獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)勵(lì)50元；記功一次，獎(jiǎng)勵(lì)200元；被評(píng)為優(yōu)秀員工，