勞動(dòng)合同HR指引：條款擬定與風(fēng)險(xiǎn)提示

2008年法律出版社出版的圖書(shū)勞動(dòng)合同HR指引：條款擬定與風(fēng)險(xiǎn)提示01作者簡(jiǎn)介媒體評(píng)論內(nèi)容簡(jiǎn)介目錄目錄030204基本信息《勞動(dòng)合同HR指引：條款擬定與風(fēng)險(xiǎn)提示》是2008年法律出版社出版的圖書(shū)，作者是李迎春。作者簡(jiǎn)介作者簡(jiǎn)介李迎春律師，執(zhí)業(yè)11年。專業(yè)方向?yàn)閯趧?dòng)法、公司法。勞動(dòng)合同法顧問(wèn)、勞動(dòng)仲裁首席律師、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)員，廣東瀚宇律師事務(wù)所勞動(dòng)法律事務(wù)部負(fù)責(zé)人，勞動(dòng)法律事務(wù)專家。擔(dān)任多家大型企業(yè)法律顧問(wèn)和多家雜志社在線答疑專家和特邀撰稿人，應(yīng)邀在國(guó)內(nèi)著名學(xué)府北京大學(xué)、中山大學(xué)做主題演講，應(yīng)香港中國(guó)企業(yè)協(xié)會(huì)（TheHongKongChineseEnterprisesAssociation）邀請(qǐng)?jiān)谙愀鄢晒εe行勞動(dòng)合同法操作實(shí)務(wù)講座。由于在勞動(dòng)法實(shí)務(wù)研究領(lǐng)域的專業(yè)表現(xiàn)，曾接受過(guò)中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道專訪，以及國(guó)內(nèi)外數(shù)十家媒體采訪。在理論研究方面，發(fā)表過(guò)大量勞動(dòng)法律研究文章，被各大媒體廣為轉(zhuǎn)載。在法律實(shí)務(wù)操作方面，有著豐富的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，為眾多大中型企業(yè)處理過(guò)大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議。內(nèi)容簡(jiǎn)介內(nèi)容簡(jiǎn)介《勞動(dòng)合同HR指引:條款擬定與風(fēng)險(xiǎn)提示》作者以勞動(dòng)合同范本為脈絡(luò)，按照勞動(dòng)合同條款順序，深度透析每個(gè)合同條款背后的疑難法律問(wèn)題及操作實(shí)務(wù)，作者長(zhǎng)期為企業(yè)提供勞動(dòng)法律服務(wù)，深刻理解企業(yè)面臨的問(wèn)題，因此，在設(shè)計(jì)每個(gè)法律專題時(shí)，作者將用人單位最的勞動(dòng)合同法問(wèn)題精心的歸納，從內(nèi)容解析、典型案例、操作指引幾個(gè)方面全方位、多角度的進(jìn)行剖析，媒體評(píng)論媒體評(píng)論勞動(dòng)合同法施行后，企業(yè)人力資源管理面臨新的挑戰(zhàn)，如何在勞動(dòng)合同法框架下構(gòu)造全新的勞動(dòng)用工法律思維模式，非常重要，相信看過(guò)本書(shū)后您會(huì)有所得的?！袊?guó)政法大學(xué)博士生導(dǎo)師薛剛凌教授國(guó)際化、法制化和市場(chǎng)化是時(shí)代對(duì)人力資源管理的必然要求，《勞動(dòng)合同HR指引：條款擬定與風(fēng)險(xiǎn)提示》這一源于實(shí)踐的理論智慧結(jié)晶，定會(huì)幫助企業(yè)規(guī)范人力資源管理，減少勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！獓?guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員林澤炎博士《勞動(dòng)合同法》自從實(shí)施以來(lái)，紛爭(zhēng)不斷。從企業(yè)HR角度來(lái)看，把勞動(dòng)合同的制式條款，以法律為基礎(chǔ)，融合崗位職責(zé)特色而量身訂制成為HR的管理工具，才是企業(yè)的最佳因應(yīng)之道。李迎春律師的智慧結(jié)晶——《勞動(dòng)合同HR指引：條款擬定與風(fēng)險(xiǎn)提示》，符合了我們的期待。——遠(yuǎn)通國(guó)際經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)股份有限公司總經(jīng)理/?；鶗?huì)臺(tái)商財(cái)經(jīng)法律顧問(wèn)蕭新永先生目錄目錄第一篇簽訂勞動(dòng)合同操作指引第一章勞動(dòng)合同主體操作指引一、用人單位二、勞動(dòng)者第二章勞動(dòng)合同的訂立操作指引一、勞動(dòng)合同的訂立二、勞動(dòng)合同的必備條款第三章勞