中層管理人員考核手冊(cè)

中層管理人員分冊(cè)?目錄

第一章考核對(duì)象第二章考核流程第三章考核得分計(jì)算規(guī)則第四章約束激勵(lì)措施

?第一章考核對(duì)象質(zhì)管辦主任企管處處長(zhǎng)信息中心主任財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)計(jì)劃處處長(zhǎng)設(shè)備處處長(zhǎng)供應(yīng)處處長(zhǎng)技術(shù)處處長(zhǎng)客戶服務(wù)中心主任市場(chǎng)部經(jīng)理?第以二嬌章引考母核鍵流籠程每徐月嘆2皆5島日工績(jī)?cè)脊擞饐T瞧發(fā)甚放精考衰核卻表管險(xiǎn)理漁績(jī)辣效咸考劃核個(gè)政人籃績(jī)數(shù)效顧考捐核被伶考烘核窩人避員被和考傾核老人慌員態(tài)下究向令聯(lián)廈系從人漸員被化考略核澤人臣員折上釘向雞聯(lián)鐘系沃人馳員職趕能傅處話室肚自震身撕量津化堪核憐表職太能信處否室遠(yuǎn)服齊務(wù)神情幕況姿量炎化蓮表上潑級(jí)兄主皺管曠對(duì)述職謎能私處料室哪量飾化堤考第核旋表被溪考貧核懲人搭員厚直嚴(yán)接狀上扒級(jí)每便月棵3約0味日男績(jī)榜效層考愛(ài)核近員辰計(jì)促算見(jiàn)考賄核碎得枝分每眠月值2怕8扮日縱績(jī)邀效項(xiàng)考繞核主員追回模收腥考獲核冶表下研月痕5改日充薪突酬女管灑理通員偷發(fā)戀放掩獎(jiǎng)守金第耗一竄條膀管嚴(yán)理及績(jī)扣效誤考陸核茫與粒個(gè)蛾人未績(jī)刪效順考話核畫(huà)流書(shū)程職撈能待處汽室汗管醉理先人職員劍績(jī)營(yíng)效厭考但核匯表?第劑二定章班考冰核缺流服程年饒終呢績(jī)剝效洗考償核吐員探發(fā)惜放擠考膠核吸表崗朱位帝能樸力墓考加核被似考敢核汁人菌員聲直孩接欺上摧級(jí)職押能插處水室滑管摩理飾人括員捎崗碼位躬能爐力啄考哨核盆表第奸二屬條藏崗甘位搬能每力價(jià)考柜核賣流技程?第田三京章慰考制核淺得家分住計(jì)鑒算蛋規(guī)輝則第恥一漢條崇處兔室舌自驚身仁量綢化埋考再核頃表命按礙百遭分難制絮計(jì)堡算塌，圓得重出寺處旺室征自亭身懇量喘化制考宇核銳得悄分紹。第掉二令條寺上遲級(jí)松主吹管耗對(duì)滴職寒能涌處塵室它量分化超考吊核貌表意總釣分疲按松百喜分老制晌計(jì)尊算果，綠由禿1浪0常個(gè)垃項(xiàng)棒目室得頌分碌匯虜總樸，至得秩出蹤蝶上襖級(jí)宰主誓管扭量栽化?？汲夂肆甑霉鸱侄?。第殼三在條斯職光能箭處斯室協(xié)服案務(wù)咸量仇化掀考罵核抵表秒總枯分釘按剖百幼分靈制初計(jì)脆算肺，漂由笑1井0語(yǔ)個(gè)榜項(xiàng)妄目異得事分位匯兼總較得胖出異，浙最看終斥結(jié)帝果沫取寄算亞術(shù)壯平剩均壁值殿，蘇得近出塊職茫能勾處碌室揀服買務(wù)渾考游核訪得份分圾。第漫四妻條春管惡理種績(jī)軟效章考謙核乒得匆分培：管等理饅績(jī)報(bào)效粉考旱核總得損分尤=平(亂職遭能朝處北室蠅自宅身眨量潮化窩考暮核紀(jì)得亮分荒+誼上僅級(jí)坐主踐管處闖室舍量趙化款考諒核焦得鞏分俯+層職沈能可處土室飲服覺(jué)務(wù)姿考底核虜?shù)梅指?壟÷問(wèn)3第萍五榜條潛職彼能享處凡室榮管星理剩人將員零績(jī)斃效撒考假核辱表微中趙，躬各裂項(xiàng)草得狐分險(xiǎn)的抖算女術(shù)疲平探均晃值暗乘紀(jì)以回2繼0材，倦得遼出錦按蔥百拒分羊制伸計(jì)粘算值的澆個(gè)穗人當(dāng)績(jī)薯效慚考兩核緞得厘分睡。?第挨三俱章辟考緞核我得悅分自計(jì)漂算遣規(guī)及則第絹六枕?xiàng)l刷季客度射評(píng)后議耐得虜分烈=尿（劇∑跪月拘度挪個(gè)詞人蹲績(jī)顏效信考境核鍬得裁分宏/預(yù)3份）羨×第0臥.粥4+值（伏∑搞月主度寇管貴理音績(jī)男效徐考申核虛得報(bào)分糕/容3匙)世×向0發(fā).聚6第效七墊條苗崗謠位爭(zhēng)技宵能拍系保數(shù)回=喊∑砍每況項(xiàng)郵崗捷位妥技南能害實(shí)璃際叼得駐分秧÷∑杜每包項(xiàng)鎮(zhèn)崗衰位煉技展能皮要步求抄得社分第疤八雞條熄年饑度弊評(píng)府議翠得反分筍=駱(恩∑雄季州度播評(píng)也議遙得忘分射÷編4滋)床×豆崗嫌位跨技塔能壯系駝數(shù)?月交度途獎(jiǎng)潮為稻個(gè)漫人酒績(jī)籠效劣獎(jiǎng)苗與蔬管陳理非績(jī)菊效晃獎(jiǎng)蒙兩毯部車分隊(duì)之憑和沖。杠其任中野個(gè)親人們績(jī)盤效膝最發(fā)高鋤額襖為精3盤0拴0晌元協(xié)，魚(yú)最蹈低江額幫為訊0袍元阻；醬管者理籍績(jī)棚效烈獎(jiǎng)踐最媽高聞?lì)~袋為譽(yù)1持0紋0嶄元鄉(xiāng)豐，釀最巷低督為抓0培元恩。柜獎(jiǎng)棚金弓分荷配群與乎考是核顯得番分褲的息關(guān)坐系脈見(jiàn)穩(wěn)下余表脹：第跳四擇章忠約裝束桌激藥勵(lì)禽措吐施得分獎(jiǎng)金額（元）80---100（含）30060---80（含）25040---60（含）20040分以下（含）0個(gè)狂人蜜績(jī)可效氣考個(gè)核逮獎(jiǎng)凝金拖分范配鑒表管尖理乎績(jī)翠效寬考她核躺獎(jiǎng)漲金粘分駱配錢表得分名次獎(jiǎng)金額（元）20%10050%8020%5010%0管循理曠績(jī)索效簡(jiǎn)考妄核個(gè)鑄人織績(jī)分效含考炊核第粘一痕條月義度朗獎(jiǎng)他金技分停配月雄度析獎(jiǎng)布金?第庸四挨章讀約禿束族激套勵(lì)床措茶施第坐二靜條凝季薄度固獎(jiǎng)盒金最分轎配A訂對(duì)毯上逼一響季紫度搜的訊季斷度沃評(píng)管議歸得崖分宣按省大課小掏排悶序B橡得據(jù)分?jǐn)z排集在府被笑考炮核旨人互前筆1上0姥%鄙者范,熱在斑下泳一霸季賴度仿的臂月絹度叫獎(jiǎng)乏金蝦考徒核嗓結(jié)欲果餃乘但以栽1科.雅2答(蔽季賞度與獎(jiǎng)饞金宜系勁數(shù)雅)膠.擊季泳度萌獎(jiǎng)禿金駛系感數(shù)泳在位一喉個(gè)立季撥度若內(nèi)哲有言效唉.銷即雨:下期一套季耗度冊(cè)的滴月辮度受獎(jiǎng)脅金拉=環(huán)月慶度豬獎(jiǎng)奧金耕考勒核惕結(jié)豆果槽×育1律.友2?第趣四噴章硬約喇束直激傅勵(lì)脫措盟施第羞三眨條凝年雞度職評(píng)眼議年疾終獎(jiǎng)竿金精霧神獎(jiǎng)蕩勵(lì)晉順升警桿告職話業(yè)艷生厲涯摘設(shè)溪計(jì)提樂(lè)薪降軍級(jí)能侵力過(guò)發(fā)鏈展培積訓(xùn)調(diào)晴動(dòng)淘筑汰人毀力賞資坑源傻部遵經(jīng)尤理年蘆終如對(duì)仇年陡度豪評(píng)弟議侍得辛分結(jié)橫果手進(jìn)伙行部匯最總隔分乓析考嫂核缺結(jié)花果舒與玻被凍考娛核棗人目員失溝源通僑，提拾出零改女進(jìn)搜和廣提志高持的欲意貢見(jiàn)領(lǐng)和乖措執(zhí)施?第高四搶條鋸季哭度剛評(píng)難議喜得眉分撐排丟最宣后女一鼻名軌者吊，驗(yàn)由趣人富力廢資弄源遺部網(wǎng)經(jīng)皆理傭與題其熄直哥接儉上績(jī)級(jí)棄和汁本葡人耕談脹話括，純分票析刺原儲(chǔ)因秘，尖提碌出歐改別進(jìn)扮方遺案同。第柄五轉(zhuǎn)條哭每幅年瞞年雞度命評(píng)緒議瀉排懷名狐前絹1活0獲%適者詳，虧由盞人攏力憑資餡源名部里經(jīng)思理章與冶其福直境接學(xué)上何級(jí)孫溝攝通協(xié)，女深栗入銳了許解泛該悼同兆志誓，壘并產(chǎn)根嗽據(jù)娛能棄力木考重核買結(jié)宅果叛制阿定繩崗妙位臨發(fā)悶展它培耳訓(xùn)去計(jì)陪劃券。第粘六受條己每篇年膝年矩度袍評(píng)盒議慚排璃名訪第含一裳者油，貴由澡人我力刃資釀源混部缺經(jīng)悔理葛為萌其儀做特職胳業(yè)黃生勺涯恢設(shè)答計(jì)憲，最并攏按漁確極定童的直職抱業(yè)識(shí)發(fā)浴展簽途課徑旦進(jìn)耗行填能順力敞發(fā)薯展斷培笨訓(xùn)調(diào)和隊(duì)輪話崗籌培由訓(xùn)唉，攔通睬過(guò)明考墓核贊者笨，批根句據(jù)濤企哄業(yè)賄用宴人圍需舌求裳獲械得艙晉斥升銜。臂另盛外機(jī)，勵(lì)根邊據(jù)渡該償同妥志舒的嗎一炭貫往表組現(xiàn)朗，翁考敘慮柿為顏其珍提繡高雜薪棟級(jí)懶。第晨七乎條傳年槽度懸評(píng)傭議翁得呀分黑排圈最墳后晌一掠名園或皆累釀?dòng)?jì)朝兩失個(gè)待季餃度折評(píng)狠議驚得貧分日排宵最隙后紐奉一塞名我者河，旺由己人峰力遲資掏源憤部遣經(jīng)綢理屈與寒其勢(shì)談匙話搖，宰在夾原弓崗堆位畫(huà)降投薪歇試疑用午一稍年番以尋觀棗后揪效遭；今或怖調(diào)攏動(dòng)臥到孩其雞它酬適樣應(yīng)田的翠崗辜位由，溜并勢(shì)根號(hào)據(jù)陵能腿力鋤考新核售結(jié)意果料制舟定醒崗接位彼在星培擔(dān)訓(xùn)級(jí)計(jì)葵劃必。歐如扔在鎮(zhèn)試悠用丸期叛沒(méi)避有丟改晝進(jìn)晶，眉可豪以著做柔降夾級(jí)醒或氧淘題汰畢處膊理第尿四留章娛約店束永激唯勵(lì)噸措倚施?第糧四勻章服約熄束抬激挎勵(lì)隆措車施第殊八渴條旨職甜業(yè)泰生需涯季設(shè)兇計(jì)薯流策程人可力酬資啟源可部擊經(jīng)球理族年訴終到對(duì)痕季啊度哥和規(guī)年叮度襲考汗核煮結(jié)誼果渾進(jìn)瀉行畫(huà)匯咽總幫分賣析窮，標(biāo)發(fā)儉現(xiàn)護(hù)有訴培察養(yǎng)明前鹽途某的忽員竿工第法一旁次隆管飯理腰能則力幕評(píng)善定被腐考細(xì)核即人貝員你直舍接斗上液級(jí)管揀理臥能翅力設(shè)評(píng)億定疤表填膠寫(xiě)喜職銷位叼晉決升繁意戴見(jiàn)餅表與釘候幕選側(cè)人腳溝瘋通咽，雨了罩解國(guó)個(gè)民人癢發(fā)批展項(xiàng)愿兵望第盲一爬次碧性貫格昂測(cè)宵評(píng)被遞考罵核粘人穴員后直么接殺上浙級(jí)性吵格界測(cè)窩評(píng)稼表第訓(xùn)一侄次爸職烤務(wù)更適牧應(yīng)淋性棋調(diào)桶查候慈選當(dāng)人職呀務(wù)貨適秒應(yīng)稠性杏調(diào)稀查鎖表與絞候引選主人涂溝匙通和，哪取逃得孕共汗識(shí)CCC?第民四刻章冒約叉束舅激幟勵(lì)舊措奔施第形二密次腎管冒理偏能續(xù)力崖評(píng)鋼定被嶄考答核焦人傷員躲直鄙接宗上膏級(jí)管縮慧理丟能窄力桌評(píng)輛定翻表晉道升考寄察滋期（垂一款年宰以伏上統(tǒng)，宅根置據(jù)份企掠業(yè)太用狼人卡需頌求務(wù)而泳定眼）第的二惕次畜性川格死測(cè)碎評(píng)被能考未核畝人攀員砍直償接拉上健級(jí)性豪格玻測(cè)允評(píng)箏表第成二臂次故職間務(wù)截適瓦應(yīng)者性脹調(diào)膛查候搶選齊人職牛務(wù)聰適理應(yīng)憶性芳調(diào)吸查改表與奇候球選虎人散直店接敗上勵(lì)級(jí)討溝吼通比對(duì)圾候救選嚴(yán)人奏的疾培友養(yǎng)魄計(jì)膠劃C能拖力輪發(fā)業(yè)展培味訓(xùn)輪壟崗CC?附雄件殃八乳：辰中駝層慨管擋理彼人單員遙管濟(jì)理咸能格力贏評(píng)杰定辨表姓怨名職道位評(píng)呢價(jià)度期部蓋門現(xiàn)俗職僚赴象任窄時(shí)吹間進(jìn)恩廠收時(shí)般間年臟月廢至貸年熔月出擴(kuò)生床年毀月學(xué)啊歷職哲能慘等晉級(jí)評(píng)已價(jià)純者丘姓貴名評(píng)映價(jià)糧者須職柜位第將次奏評(píng)累定第權(quán)1畝頁(yè)評(píng)定要素評(píng)定的觀察點(diǎn)評(píng)定尺度

業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定計(jì)劃在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，制定計(jì)劃，建立方案的情況如何，是否取得實(shí)質(zhì)性的成果？極為成功較好一般稍差很差處理業(yè)務(wù)是否嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，服從命令聽(tīng)指揮，及時(shí)、正確地完成所交辦的工作任務(wù)？經(jīng)常這樣能完成普通稍差很差反饋意見(jiàn)是否及時(shí)向上級(jí)反饋意見(jiàn)，促使工作效率提高？很好較好一般稍不足缺乏鉆研精神為了提高工作效率，能否經(jīng)常鉆研業(yè)務(wù)，努力改進(jìn)工作？成效如何？充滿熱情有熱情中等略差沒(méi)興趣成本意識(shí)能否在制定工作計(jì)劃時(shí)，權(quán)衡利弊，減少浪費(fèi)，擴(kuò)展業(yè)務(wù)，并取得成效？非常強(qiáng)相當(dāng)強(qiáng)一般較差無(wú)統(tǒng)率工作能否取得部下的信賴和尊重，統(tǒng)一部下的思想，建立良好的人際關(guān)系，同心同德，提高工作效率，完成任務(wù)？卓越較好平平較差拙劣指導(dǎo)下屬是否具有熱情培養(yǎng)下級(jí)，指導(dǎo)和激勵(lì)他們?yōu)橥瓿晒ぷ鞫?？出眾有才干一般勉?qiáng)無(wú)才干?附徒件卡八化：總中托層鳴管吃理胞人團(tuán)員進(jìn)管窄理酬能頁(yè)力狡評(píng)駛定枕表評(píng)定要素評(píng)定的觀察點(diǎn)評(píng)定尺度工作態(tài)度評(píng)定積極性能否以旺盛的斗志，為工作奮力拼搏？極富熱情有干勁普通不足沒(méi)干勁責(zé)任感是否認(rèn)識(shí)到自己在組織中的作用與地位，積極肯干，不推委扯皮，有始有終把工作做好？很認(rèn)真較認(rèn)真還行不好不負(fù)責(zé)任協(xié)作性能否作為組織中的一員，幫助同志，協(xié)同工作樂(lè)意協(xié)作有誠(chéng)意一般不易做到自我中心紀(jì)律性能否遵守各種規(guī)章制度，以身作則，服從命令，為維護(hù)團(tuán)隊(duì)精神和組織秩序努力？為人師表基本做到還行較差不守紀(jì)

晉升能力評(píng)定創(chuàng)造力能否為提高工作效率，積極改革創(chuàng)新，并取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展？超群出色較好稍差無(wú)才干指導(dǎo)力能否在工作中指導(dǎo)教育下級(jí)人員，使他們盡快掌握必要的知識(shí)與技能？實(shí)效如何？無(wú)可挑剔相當(dāng)好一般不足笨拙折衷力能否說(shuō)服他人，并使他人接受自己的見(jiàn)解，消除沖突，把工作做的更好？極強(qiáng)較強(qiáng)平平較差拙劣判斷力能否迅速準(zhǔn)確把握現(xiàn)實(shí)，判斷未來(lái)，作出明智的決策，解決問(wèn)題？極為敏銳相當(dāng)準(zhǔn)確一般不太行極差執(zhí)行力對(duì)工作是否充滿熱情與信心，富有經(jīng)驗(yàn)，成效顯著？出類拔萃較好普通較差低劣知識(shí)是否具有擔(dān)當(dāng)工作所必要的業(yè)務(wù)知識(shí)，以及與業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)十分精通