十二中辦公室主任兼人事干部崗位職責

十二中辦公室主任兼人事干部崗位職責職務概述十二中辦公室主任兼人事干部是學校辦公室的管理者，負責協(xié)調和組織學校機關、職能部門和組成單位的工作，擔任學校與外部聯(lián)系的橋梁，同時負責學校的人事管理工作。崗位職責包括但不限于：維護學校正常秩序和工作進程，維持良好的公共關系；組織協(xié)調校內各部門之間的協(xié)同工作，保障教學和行政工作的高效有序開展；制定學校行政工作計劃，監(jiān)督行政工作的完成情況；負責學校與外部的對接工作，維護學校形象和聲譽；負責學校人事管理工作，包括人事檔案管理、勞動合同管理、人事審批等工作。具體職責維護學校正常秩序和工作進程，維持良好的公共關系作為學校辦公室的管理者，十二中辦公室主任兼人事干部首先需要維護學校的正常秩序和工作進程。具體來說，需要負責校園秩序管理、各部門的工作進度監(jiān)督和管理、會議策劃和組織等，確保學校的教學、科研和行政工作能夠高效有序地開展。其次，還需要維持良好的公共關系，處理各種突發(fā)事件及其他不可預測的問題。這需要辦公室主任兼人事干部有較強的協(xié)商、溝通和談判能力，以及能夠靠譜地應對各種挑戰(zhàn)的應變能力。組織協(xié)調校內各部門之間的協(xié)同工作，保障教學和行政工作的高效有序開展作為學校辦公室的管理者之一，十二中辦公室主任兼人事干部需要及時了解教學、科研和行政各方面的情況，組織和協(xié)調校內各部門之間的協(xié)作，配合校領導做好行政決策，為學校的教學、科研和行政工作提供全面支持。制定學校行政工作計劃，監(jiān)督行政工作的完成情況十二中辦公室主任兼人事干部需要制定學校行政工作計劃，明確各項工作計劃的時間節(jié)點和任務分工，并對工作完成情況進行統(tǒng)計、匯總和分析。在工作進程中，應積極主動、周密細致地完成各項工作，及時溝通協(xié)調各部門之間的工作，確保各項任務高質量高效率地完成。負責學校與外部的對接工作，維護學校形象和聲譽作為學校辦公室的一員，十二中辦公室主任兼人事干部還需要負責學校與外部的對接工作，包括與政府部門、社會團體等方面的關系協(xié)商、談判和溝通工作，并維護學校的形象和聲譽。此外，還要協(xié)助學校領導參加各種重要活動，組織和安排學校的宣傳工作，并在學校的公關工作中發(fā)揮積極作用。負責學校人事管理工作，包括人事檔案管理、勞動合同管理、人事審批等工作十二中辦公室主任兼人事干部在學校的人事管理方面扮演著關鍵角色，需要負責人事檔案管理、勞動合同管理、人事審批等工作。具體來說，需要負責管理、維護和更新學校各類人事資料；組織制定、執(zhí)行和調整學校的人事管理制度和規(guī)定；管理維護學校的勞動合同，并對勞動合同簽訂、續(xù)訂和解除進行審批和管理。還需要積極協(xié)助其他部門開展人事工作，并幫助各部門解決人事管理方面的問題。結語上述即為十二中辦公室主任兼人事干部崗位職責概述，維護學校的正常秩序和工作進程，協(xié)助學校領導進行行政決策，推進學校工作的發(fā)展都是崗位職責的重要方面。同時，負責學校的人事管理工作