冬天心得體會100字(八篇)

冬天心得體會100字(八篇)冬天心得體會100字篇一

經(jīng)過漫長的跋涉，最終到了冰雪大世界，遠遠的一看，一座光華門式造型的檢票門呈現(xiàn)在我眼前。我情不自禁地贊美，“好美麗!”上面的兩層閣樓屋檐分別是紅色的，中間鑲嵌柱子都是綠色的冰燈。閣樓下是藍色的冰燈圍成的一面城墻，上面寫著紅色的大字：“”冰雪大世界，魅力哈爾濱“。我趕忙湊近看了看，原來晶瑩剔透的長方形冰塊里裝著的是一根根彩色的電燈管。真不知道這都是怎么搭成的?

帶著奇怪心，我走進了冰雪大世界。瞧!那一座座小塔，五彩斑斕，外形各異;看!那一座座大宮殿，雄偉壯麗，光榮奪目;哦!有一座大彌勒佛正捧著一塊大金子沖我們笑呢!他肯定是在恭喜我們在新的一年里發(fā)財呢!一座一座的冰雕形態(tài)各異，看得我眼花繚亂。

不一會兒，我們就來到了可以供游客攀登的冰塔。冰塔的樓梯可真滑!我兩只手扶著護欄一層一層的往上走都很難上去。原來，有些地方的冰樓梯都化成”滑梯“了。一會兒，我就爬到了”頂峰“。從高處往下看的情景更是讓人贊美不已。各種冰燈建筑都變得縮小了。讓我感覺進入了五彩玉石搭建的童話世界。

走入深處，是一個冰雕場，有腳踏日月的威猛龍馬，有與獵豹爭斗的威猛公牛，有奧運精神的體育健兒，還有風雪中跋涉的父與子，各個都令人贊嘆不已。

不知不覺我們在這里已經(jīng)玩了兩個多小時了，雖然我們要走了，但是我還是深深地留戀這里的一切，這里的冰雕美景，這里的”吱吱“的踩雪的腳步聲，這里玩耍時的歡樂聲。冰雪大世界的魅力深深地吸引了我，不愧為”冰雪大世界，魅力哈爾濱“之稱!

冬天心得體會100字篇二

每個季節(jié)都有它獨特的腳步，像人的喜怒哀樂一樣，變幻無常，唯有冬，始終保持著冷漠與惆悵。當冬來接秋的班時，總是一聲不吭，以至于我們都沒有發(fā)覺，而春天到來之際，它又只留下了人間最終一片雪花而去。

往年的冬天，走在去往學校的小道上，寥寥幾人，那種感覺是最適合冬天，凄涼，而又膚淺，那時總會想起那些文人墨客吟出的秋的千姿百態(tài)，給予了冬的萬種情愁。有豪氣萬丈的詩人李白贊美舊山布滿生氣詩句“一條藤徑綠，萬點雪峰晴”

也有唐代的聞名詩人孟郊所著的詩句“天寒色青蒼，北風叫枯桑。厚冰無裂文，短日有冷光”是這樣無可奈何、哀傷的悲吟。無論是誰，面對冬日的雪時，總是會有一番情愫，述不完，也述不清。

白色的世界，雪的嘆息。冬，凄涼中的漂亮，漂亮中的凄涼。

夜里聽雪紛紛而落,無盡的思緒無盡地擴散。那些純凈的雪，從蒼穹飄飄而下落地而化，那好像是你生命的終結，但賜予人類一個漂亮的世界，那洋洋灑灑的壯麗曾經(jīng)掩埋了多少黑暗?又曾經(jīng)激起了多少人對美妙事物的憧憬和渴盼?

雪花，你看似冰涼無情，拒人于千里之外，其實你還有一副熾熱的心腸，只是一般人怎么能夠看得到?

你雖然溶入泥土，化身虛無，但你沒有白來一回，你已經(jīng)完成了自己的使命，你已經(jīng)實現(xiàn)了自己的價值，而且，我信任，在你立足的地方，明年還將有一個更為豐碩的盛宴!

那么，即使死掉，你又有何憾?我們的生命又何嘗不是這樣，生命如此短暫，時間已靜靜溜走，如雪在凄涼的冬日中生命走到終點。但我們也要像雪一樣樂于奉獻、樂于制造,不管對你自己還是對這個社會都奉獻你微薄的力氣，即使他很渺小，即使沒有任何人能夠感受到，也沒有關系，你自己這一生可以問心無愧，那就夠了。

冬日在連續(xù)，而我連續(xù)期盼春天。

冬天心得體會100字篇三

每年的秋天過后，就會迎來冬天!它帶來了凜冽的寒風，帶來了枯枝凝寒的景象，讓我們感覺到了冬天的嚴寒!

冬天帶來的寒氣遍布每個角落。西北風刮來，讓人感覺寒風刺骨。光禿禿的樹木可憐巴巴地屹立在道路兩旁，曾經(jīng)生氣勃勃的小草也最終支持不住，都枯萎發(fā)黃進入了夢鄉(xiāng)?？墒沁€是有亭亭玉立的一排一排的柏樹閃動著綠色的身影。

冬天，是一個嚴寒的季節(jié)，嚴寒雖然給人們帶來不便，但它也有漂亮得意的一面。我喜愛冬天，由于它能磨練人的意志，使人變得更加頑強。

今年的冬天，比平常遲了幾個星期，但它降臨的時候照舊帶著那股寒氣?？墒?，當它再一次來到我的生命時，我發(fā)覺它并不是一無是處，只是以前的我沒有發(fā)覺它身上閃耀著點光罷了。

大雪紛紛揚揚落下，那一片雪花在空中舞動著各種姿態(tài)，或飛行，或回旋，或直直地快速墜落，鋪落在地上。雪花像鵝毛、像柳絮、像蒲公英的種子，飄飄悠悠地落了下來，好一個粉妝玉砌的世界!整座城市都被一層銀裝裹住了。晚上我去了哥哥家，一出門小小的學還下著，我和哥哥不禁驚異起來，地上，車上，房屋上還有樹上都掩蓋了一層薄薄的雪，在回去的路上嬸嬸更是當心翼翼，由于地上都已經(jīng)結冰了，我、哥哥和叔叔看著外面的雪景，不禁“哇”的一聲，當我們走到世紀路時，風光變的更加漂亮，樹上和路邊都掛上了彩燈，小雪在燈光的光照下顯得更加漂亮。

雪后，那綿綿的白雪裝飾著世界，瓊枝玉葉，粉裝玉砌，皓然一色，真是一派瑞雪豐年的喜人景象。

冬天心得體會100字篇四

“加油，沖呀，加油……”這是冬季越野賽時同學們?yōu)檫\發(fā)動加油的聲音。星期五，我們這個“體育大國”進行了一年一度的“體育盛會”——冬季越野賽，這次競賽真可以用精彩劇烈來形容。

本次競賽是高手云集，新人倍出，想必又是一場龍爭虎斗。我是主力運發(fā)動，對取得好成績布滿信念。

賽前，風伯伯特意收起了他那張可怕的面孔，為我們制造了一個好天氣。我們運發(fā)動早早來到學校，個個都是信念百倍，蓄勢待發(fā)。

不久，我們站在了起跑線上，我的心里很緊急，心想：我肯定不能辜負教師和同學們的期望，堅持究竟，無論成績?nèi)绾?，肯定不能說放棄。

“砰”地一聲響我們猶如脫韁的野馬一般飛了出去。開頭，形勢一片混亂，我怕被絆倒，并沒有使出全力，但是剛過第一個路口，我立即加速，甩開了后面的運發(fā)動，跑在了先頭集團，并且暗下決心：我肯定要保持在這個集團中，到最終沖刺才能取得好成績!

不知不覺，我們已經(jīng)來到了轉折點，我眼疾手快，快速搶下一張轉折票，向終點加速飛奔起來。我對自己說：“已經(jīng)跑完一半了，堅持就是成功。武軍宇，加油吧!”

此后，我向前面的潘賀辰和李朝暉開頭施壓，有好幾次差點就超過他們了，但他們利用戰(zhàn)術屢次讓我無功而返，而終點卻已經(jīng)越來越近了。

慢慢地，我又聽見了教師同學們的加油聲，心想：“終點就在眼前，沖啊!”此時，我感覺我的身體已經(jīng)不再屬于我自己，他屬于班級對我的期望，屬于支持我的每一個人，汗水模糊了我的眼睛，流淌在我心里。在同學們的加油助威聲中，我向潘賀辰發(fā)起了最終一輪還擊，大步流星地向終點沖去。雖然，我還是沒有超越他，但是，卻超越了自己，取得了第十一名的好成績!

這次競賽，我賽出了水平，賽出了風格。更重要的是，我戰(zhàn)勝了自己。我可以問心無愧地說：“我是最棒的!我傲慢，我驕傲!”

冬天心得體會100字篇五

華為的成長來自于它的核心競爭力，而核心競爭力源自它的核心價值觀，即以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱難奮斗。公司在黨員干部中開展華為的冬天的學習活動，通過一段時間的學習，感受很深，下面我結合個人的學習談幾點體會。

正如華為總栽任正非先生所言：我們沒有商道，我們就是以客戶為中心，讓客戶快樂，把錢給我。為客戶供應有效效勞，是我們工作的方向和價值評價的標尺，成就客戶就是成就我們自己。但縱觀公司內(nèi)部，有局部員工思想觀念仍未轉變，面對業(yè)主、合同的要求，振振有詞地說：我們以前就是這樣做的。正因這樣做，我們付出了慘痛的教訓，丟掉了許多訂單，失去了許多客戶。

在華為公司，奮斗表達在為客戶制造價值的任何微小活動中，以及在勞動的預備過程中為充實提高自己而做的努力，堅持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報。所謂奮斗者：即信念堅決、忠誠敬業(yè)、制造價值的人，這樣的人是有抱負、有信仰的勞動者。

華為的價值安排理念強調(diào)以奮斗者為本，導向隊伍的奮斗和沖鋒。華為的安排理念還承諾決不讓雷鋒吃苦，奉獻者定當?shù)玫胶侠淼幕貓?。當員工承受這個假設去奮斗并一再得到驗證時，這個假設就轉化為一種信念，也就是我們通常所謂的價值觀和企業(yè)文化。

以奮斗者為本的理念使華為能招募到并且留住一大批優(yōu)秀的人才，并充分發(fā)揮他們的作用。治理中特別根底和重要的薪酬治理，為華為解決了四個根本問題，即酬勞什么，指酬勞導向，按奉獻付酬而不是按辛苦付酬；怎么酬勞是指各種酬勞形式的定位，只有構造合理、定位清楚才能發(fā)揮最大的作用；酬勞多少，既考慮外部勞動力市場的酬勞水平，又權衡內(nèi)部應拉開多大的差距，有差距才有動力；支付力量是要在期望和可能之間找到平衡，以保持華為酬勞政策的合理、適度、長期的特性。有志者奮斗無悔，唯拼搏成就人生。我們除了奮斗，別無選擇。

集團公司明確要求我們：堅持市場化的原則，在市場競爭中自我進展，做強做優(yōu)做大。我們學習以奮斗者為本的華為治理精神，結合公司實際，實事求是，以問題為導向，面對現(xiàn)實，著眼長遠，結合自身工作，把法律風險掌握在事前，在制度治理中制定一套簡潔好用的制度體系，將質量掌握理念落實到每一個工作流程，我們唯有興奮精神，鼓足士氣，一起參加奮斗者的方陣，攜手并肩，讓中國電建這塊金字招牌煥發(fā)活力，呈現(xiàn)輝煌!

自我批判的目的是不斷進步，不斷改良，而不是自我否認。只有堅持自我批判，才能傾聽、揚棄和持續(xù)超越，才能更簡單敬重他人和與他人合作，實現(xiàn)客戶、公司、團隊和個人的共同進展。

孟子早在公元前就提誕生于憂患，死于安樂，這是兩千多年前的哲理，放到現(xiàn)在來講，一樣是適用的原則。現(xiàn)代企業(yè)處于一個信息高度興旺，市場競爭高度劇烈的環(huán)境下，市場環(huán)境、客戶需求、市場需求瞬息萬變，唯有布滿未雨綢繆的高度危機感，不因驕人的業(yè)績、眾多的榮譽而沉醉，沒有因當前企業(yè)進展的大好形勢而停滯不前、沾沾自喜，華為人正是不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己，成為了最終的贏家。

要想使一個企業(yè)持續(xù)的生存進展下去，需要每位員工居安思危，不斷進取。華為在企業(yè)進展的時候，對企業(yè)面臨的，潛在的危機綻開廣泛的爭論，這或許正是任正非和華為的不同之處。

在反省企業(yè)文化，樹立了危機感，華為的做法應當是鼓勵動力。治理學中的木桶理論告知我們：一個木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。均衡進展，就是抓短的一塊板。任正非要求干部要往遠處看，不要短視，不要只看到眼前的利益，要求企業(yè)領導層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人。財散才能才聚，只有從舊的利益安排中走出來，真正讓員工的腰包鼓起來，企業(yè)才能越來越富。

企業(yè)要大進展，就必需要標新立異，做出與眾不同之處，才能獲得勝利。吃老本、不冒風險才是企業(yè)最大的風險，只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競爭力，只有提高核心競爭力，才能在技術日新月異、競爭日趨劇烈的社會中生存下去。

公司必需正視現(xiàn)實，面對市場，學習先進，不盲從，不冒進，拿來成熟的技術和治理閱歷，腳踏實地與自身文化融合，敢于挑戰(zhàn)自我，否認自我，在劇烈的市場競爭中不斷進展、壯大。

對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事到處表達出誠懇、負責、敬業(yè)的精神。結合到我們平常工作中，我認為要提高領導干部的執(zhí)行力，必需解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，在執(zhí)行過程中要求執(zhí)行人能嚴格并敏捷把握聽從執(zhí)行自主決策協(xié)調(diào)審結反應這一根本執(zhí)行程序，遵循指揮匯報鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正根據(jù)領導意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。

在我們公司常有一種這樣的現(xiàn)象，某些制度頌布后，由于某些人或者某些事情，導致許多時候原則不能堅持，最終不了了之。堅持原則是企業(yè)必需直立的一塊標牌，公司任何領導都應當敢于保衛(wèi)規(guī)章秩序，而不是某一個人或某一部門的事，而更多時候，一個公司真正違反制度最多的不是我們的基層員工，而是我們的干部，甚至有甚者，我就是違反了，你能拿我怎么著的心態(tài)，或者很享受那種違反制度的快感。這都是特別不對的。我們常說制度是死的，人是活的，但是對于治理來講，治理就是先談制度再談人性。對于任何違反制度的人來說，先執(zhí)行制度再說。原則必需堅持，固然方法可敏捷。要表達一種制度無情但是領導有情的氣氛。

為了更好地滿意客戶需求，我們必需積極進取、勇于開拓，堅持開放與創(chuàng)新。任何先進的技術、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務治理，只有轉化為商業(yè)勝利才能產(chǎn)生價值。我們堅持客戶需求導向，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。

我們只有內(nèi)心坦蕩懇切，才能言出必行，信守承諾。誠信是我們最重要的無形資產(chǎn)，堅持以誠信贏得客戶。

勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團隊合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。

貴州工程有限公司整合重組二年多來，在改革進展的奮斗中，我們經(jīng)受了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回報，這是公司全員凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正實現(xiàn)轉型升級和提質增效、成就企業(yè)與廣闊員工共同價值的因素，我們都需要求真務實地進展一次深刻的自我端詳。知缺乏，然后能自反；知困，然后能自強也。這種端詳應當跳出同業(yè)對標的傳統(tǒng)框架，站在企業(yè)的本質知行合一，價值制造即制造社會價值和實現(xiàn)自我價值這一核心目的動身，拋開行業(yè)根本面作一次跨越式對標，以便進一步強身健體。

俗話說欲速則不達?，F(xiàn)代社會是一個瞬息萬變的社會，通信高度興旺，交通便利，但有些東西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顧質量、履約就會帶來問題。中國高鐵7.23大事就是典型的案例。為了追求高速，不顧質量不顧安全，搞大躍進式的建立，是對人民的極度不負責任。大到國家的自強，企業(yè)的進展，小到個人的進步，都要循序漸進，遵循事物進展的自然規(guī)律。華為產(chǎn)品走的路線是小交換機-局端交換機-萬門交換機-核心網(wǎng)，軟交換等，走的是逐步積存，循序漸進的進展道路，市場的開拓也是從農(nóng)村到城市，再到海外?？梢哉f華為的勝利不是偶然的，靠的是步步為營，領導層的運籌帷幄，員工的團結全都和持續(xù)的艱難奮斗才有今日的成就。

我們在思想意識、核心理念、創(chuàng)新力量、企業(yè)文化等宏觀層面，以及資源配置、組織治理、業(yè)務流程、執(zhí)行力等微觀運營層面，都存在明顯的差距，主要表現(xiàn)在：1、我們?nèi)酝Ａ粼谥贫戎卫淼母緦用?，且制度落地尚不充分，制度和決策傳遞效率低。2、我們未建立真正的企業(yè)級運營流程，現(xiàn)有的工作流程碎片化，其功能主要是為部門效勞而不是為內(nèi)部運營高效化效勞，缺乏突出關鍵節(jié)點、淡化一般環(huán)節(jié)，降低內(nèi)耗、提升效率的系統(tǒng)化運營效能。3、我們尚未凝練出會聚全員共識，具有強大驅動力的核心價值觀，企業(yè)文化尚未成形4、我們還遠遠未成為內(nèi)生動力。

查知缺乏，悟而后勇。在逆水行舟，不進則退的時代特征倒逼下，唯有勇于自我否認，知行合一，方能脫胎換骨。我們必需具備永恒不變的就是變的辯證思想，堅持將來打算現(xiàn)在的時代視野，在思維、力量和方法上進展一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，才能真正實現(xiàn)貴州工程有限公司的價值升華。

冬天心得體會100字篇六

今日，我讀了一本叫《華為》的書。書中一個個故事情節(jié)讓我感動。

在這個故事里，我最喜愛的是一個名叫王子。王子從小就是一個很愛唱歌的孩子，可是，她卻沒有想過自己會唱歌，而且她還不明白自己為什么而唱歌，而是一天到晚去做一些事情。王子說了一句話：“我是一個愛唱歌的人，我是一個愛聽音樂的人，我也有一個唱歌的夢?！蓖踝雍茈y過，他也很難受。

我覺得王子很得意。他很會唱歌。有一次，他去探望王子，他不知道他是誰，但他卻說不會唱歌了，而且她還會唱歌，可是王子的聲音不像他唱的那樣洪亮，那種愛的聲音是那樣的悅耳。

他很想讓王子唱歌，可是王子沒有想到，這么小的孩子也會唱歌的，可是那種愛的聲音又怎么會叫人不愛呢？他很大方，我想我是不會讓他聽到的。我很想幫忙王子做點事情的。我也是這樣想的?？墒牵斖踝勇牭酵踝映钑r，我也是很生氣?？墒?，我又有沒有想過他會為什么而唱歌，為什么會不愛聽他呢？

這個故事中的王子很得意。王子很喜愛唱歌和聽音樂，可他很喜愛唱歌，可是他很喜愛唱歌，而且他也很愛聽音樂。他的音樂天才是很強大的，而且他很愛聽音樂，只要能聽見音樂，他就可以唱歌。他很有愛聽音樂，可以讓他唱歌，可是他還是沒有想過音樂是什么特效，而且很簡單唱歌。

讀了這個故事，我覺得王子的愛不是一般的愛，而是一樣的愛。有一天，王子聽見了這句話，他也就會很喜愛上音樂，那么你要想讓王子能聽到，你必需要有愛聽音樂，才能讓王子能聽到。那就讓王子聽到了。

這個故事告知我，王子喜愛唱歌和聽音樂是不行分割的。你要想讓王子能聽到，就要學會聽音樂。

冬天心得體會100字篇七

xx年10月，聯(lián)創(chuàng)公司百年老礦，關井閉坑了，它完成了自己的歷史使命，養(yǎng)活了祖孫三代人。就在昨天，我作為聯(lián)創(chuàng)人，失業(yè)了閑賦在家，我就想假如有時機，我會加倍工作，報答來之不易的工作時機。但是真正有了一份工作，是否還有那個初心，在享受當前的平穩(wěn)工作之時，是否還記得當時的情景。

我們經(jīng)受的挫折太少了,有時真的感受不到外面世界競爭的殘酷。“華為的冬天”給我們吹響了殘酷競爭的號角，一個企業(yè)如不具有堅韌的競爭力，總有一天會破產(chǎn)倒閉。華為人給我們的啟發(fā)：居安思危，不是危言聳聽。

“華為的冬天”啟發(fā)我們要學會自我批判，不斷的提升自己，優(yōu)化自我，標準治理。冷靜地對待外面的世界，頂住冬天的寒冷，將會迎來冰雪溶化的春天。只有時刻想到冬天馬上到來，才能備好冬天的小棉襖，抵擋寒冷，順當渡過冬天。

當前三河口礦業(yè)公司在改革進展過程中遇到了前所未有的困難和逆境，井下采掘接續(xù)特別緊急，采掘作業(yè)人員力氣薄弱，作文各種工程質量品質太差，上級檢查問題居高不下，干部作風急需轉變，全部這些問題都擺在我們面前，怎樣抓好自己的工作，珍惜來之不易工作崗位。

深刻剖析自己的思想，是不是有了安逸的享樂思想，是不是遺忘了關井的困難感受，是不是有了當前的高收入就滿意了現(xiàn)狀。

通過學習了華為的冬天，是否意識到自己的冬天已經(jīng)降臨。假設，明天我的工作崗位被更為優(yōu)秀的人員競爭去了;假設明天我被外部開發(fā)選中，遠走他鄉(xiāng)了;假設明天消失意想不到的結果，失去了賴以生存的工作崗位，可想而知會是怎樣的結果。只有時刻預備著，防范著，才能應不時之需。這樣就需要我們在本職工作崗位上時刻牢記職責、時刻嚴格要求自己、時刻醒悟自身，保質保量完成領導安排的工作任務，讓領導放心、讓自己放心、讓自己安心。

冬天心得體會100字篇八

這個寒假，我看了《華為》一書，這本書是聞名的作家華夏兒童文學家華為作的一部，是一部值得我讀的作品。

華為的文學史，是一部優(yōu)秀的小說。他以自