大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)參考范本（3篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)?議實(shí)參考范本?甲方（用人?單位）：__?___???????地址：?_____?乙方（實(shí)習(xí)生?）：____?_性別：__?___???????????年齡：?_____身?份證：___?__所在學(xué)?校：____?_???專業(yè)：__?___??聯(lián)系電話：?_____?乙方本著提高?自身專業(yè)知識(shí)?與工作實(shí)踐相?結(jié)合的精神，?自愿到甲方單?位實(shí)習(xí)。為明?確雙方的權(quán)利?和義務(wù)，經(jīng)協(xié)?商一致特簽訂?如下協(xié)議：_?____一?、實(shí)習(xí)要求?乙方應(yīng)如實(shí)向?甲方提供本人?實(shí)際情況，并?根據(jù)甲方要求?出具相應(yīng)有效?證明（如身份?證、體檢證明?等），如乙方?提供的身份證?、體檢證明等?資料有弄虛作?假或欺騙甲方?之事實(shí)，則甲?方可隨時(shí)解除?本協(xié)議。二?、實(shí)習(xí)期限?1、實(shí)習(xí)時(shí)間?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日，其中自?____年_?___月__?__日至__?___年_?___月__?__日為試用?期。2、如?實(shí)習(xí)期滿后，?即使乙方已領(lǐng)?取畢業(yè)證書，?則甲方也無(wú)義?務(wù)必須錄用其?為正式員工。?如實(shí)習(xí)結(jié)束，?經(jīng)雙方協(xié)商愿?意建立勞動(dòng)關(guān)?系的，則甲方?將優(yōu)先錄用乙?方為正式員工?。三、實(shí)習(xí)?崗位及工作時(shí)?間1、甲方?根據(jù)客觀情況?并結(jié)合乙方的?專業(yè)知識(shí)和個(gè)?人能力，合理?安排乙方在不?同或同一實(shí)習(xí)?部門進(jìn)行實(shí)習(xí)?，其崗位職責(zé)?和工作要求按?實(shí)習(xí)部門有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?2、乙方同意?甲方和實(shí)習(xí)部?門可根據(jù)工作?（研發(fā)崗位）?需要或根據(jù)其?工作表現(xiàn)和能?力，變動(dòng)乙方?的實(shí)習(xí)崗位。?3、乙方承?諾按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)量?、達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并?同意認(rèn)真、主?動(dòng)、及時(shí)地完?成甲方安排的?其他工作內(nèi)容?和任務(wù)。4?、乙方工作時(shí)?間按實(shí)習(xí)部門?的有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。實(shí)習(xí)部門?延長(zhǎng)乙方工作?時(shí)間的，乙方?將獲得調(diào)休或?加班工資，乙?方應(yīng)積極配合?實(shí)習(xí)部門安排?的加班工作。?如乙方因工作?需要須延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，應(yīng)?按公司規(guī)定填?寫[加班申請(qǐng)?單]經(jīng)部門主?管審批后方可?加班，未經(jīng)審?批確認(rèn)的，不?視為加班亦不?得作為調(diào)休依?據(jù)。四、實(shí)?習(xí)管理1、?實(shí)習(xí)期間甲方?指定部門主管?負(fù)責(zé)乙方的日?常管理，實(shí)習(xí)?期滿以后，應(yīng)?對(duì)乙方的實(shí)習(xí)?表現(xiàn)做出客觀?鑒定。2、?如果實(shí)習(xí)期內(nèi)?，乙方不符合?甲方的工作標(biāo)?準(zhǔn)，甲方有權(quán)?隨時(shí)提出解除?本協(xié)議且無(wú)需?支付任何補(bǔ)償?或賠償。3?、在實(shí)習(xí)期間?，若乙方未按?規(guī)定作業(yè)、違?反甲方規(guī)章制?度或違反法律?法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)?致傷害事故或?任何民事、刑?事糾紛或賠償?發(fā)生的，全部?責(zé)任由乙方自?行承擔(dān)。4?、實(shí)習(xí)期間乙?方應(yīng)遵守的規(guī)?定：（1）?乙方應(yīng)遵守國(guó)?家的法律法規(guī)?，否則甲方有?權(quán)依法解除本?協(xié)議;（2?）乙方應(yīng)遵守?甲方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)律?及管理規(guī)定，?如有違反的，?甲方有權(quán)隨時(shí)?解除本協(xié)議;?（3）乙方?應(yīng)遵守甲方的?操作規(guī)程，如?有違反造成甲?方財(cái)物等損失?，乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)賠償責(zé)任?。（4）乙?方有違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)?章制度、嚴(yán)重?失職、對(duì)甲方?利益造成重大?損失或被依法?追究刑事、民?事責(zé)任等行為?的，甲方有權(quán)?無(wú)償予以辭退?;（5）乙?方同意并承諾?在實(shí)習(xí)期間不?乘坐無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)?照的一切車輛?（包括且不限?摩的、三輪?車、電瓶車、?私家車等），?如因乙方違反?本條約定給自?身或他人造成?損失的，甲方?不承擔(dān)任何責(zé)?任;（6）?乙方同意并承?諾如乙方在非?工作時(shí)間或非?工作場(chǎng)地或因?非工作原因所?產(chǎn)生的一切人?身事故、傷害?或其他經(jīng)濟(jì)及?法律責(zé)任均由?乙方自愿承擔(dān)?，與甲方無(wú)關(guān)?。五、實(shí)習(xí)?報(bào)酬甲乙雙?方一致確認(rèn)，?乙方實(shí)習(xí)工資?為人民幣1?800元/月?。實(shí)習(xí)期間，?住宿水電費(fèi)由?乙方自行承擔(dān)?。根據(jù)乙方的?出勤天數(shù)，甲?方向乙方支付?每天10元的?餐費(fèi)補(bǔ)貼，其?他津貼待遇按?甲方規(guī)定執(zhí)行?。如實(shí)習(xí)部門?的工資制度發(fā)?生變化或乙方?的工作崗位變?動(dòng)，乙方同意?按換崗后的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)1、甲方?需為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，保?證其在人身安?全不受危害的?環(huán)境條件下工?作。2、甲?方根據(jù)乙方實(shí)?習(xí)崗位實(shí)際情?況，按國(guó)家規(guī)?定向其提供必?需的勞動(dòng)防護(hù)?用品。3、?甲方將在實(shí)習(xí)?期內(nèi)為乙方購(gòu)?買商業(yè)保險(xiǎn)，?當(dāng)實(shí)習(xí)期解除?或終止后，該?保險(xiǎn)自然停止?。實(shí)習(xí)期間，?如乙方發(fā)生意?外事故，該商?業(yè)保險(xiǎn)理賠所?獲得的費(fèi)用抵?充甲方依照法?律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)?費(fèi)用。4、?保密約定,乙?方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，保守?國(guó)家秘密和保?守甲方的經(jīng)營(yíng)?技術(shù)、生產(chǎn)、?財(cái)物、人事、?業(yè)務(wù)等商業(yè)秘?密。經(jīng)甲方要?求后，乙方應(yīng)?及時(shí)與甲方簽?訂保守商業(yè)秘?密協(xié)議。七?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?在實(shí)習(xí)期間，?乙方利用甲方?生產(chǎn)設(shè)備或物?質(zhì)條件所開發(fā)?的項(xiàng)目成果所?有權(quán)屬甲方。?八、協(xié)議終?止與解除1?、雙方協(xié)商一?致，協(xié)議可提?前終止。2?、協(xié)議期滿自?然終止。3?、實(shí)習(xí)期間乙?方如違反本協(xié)?議第四條第四?款約定情形的?，除甲方選擇?解除本協(xié)議外?，甲方也可根?據(jù)具體情況對(duì)?乙方做出警告?、通報(bào)等處理?。4、實(shí)習(xí)?期間乙方在說(shuō)?明原因并取得?甲方同意的情?況下，可以與?甲方解除協(xié)議?。九、有下?列情況之一的?，甲方有權(quán)調(diào)?整或變更乙方?的實(shí)習(xí)崗位。?1、因乙方?身體狀況不適?宜繼續(xù)工作或?調(diào)整勞動(dòng)組織?需要。2、?根據(jù)乙方的工?作能力及表現(xiàn)?，不適宜在原?實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)?工作的。3?、不可抗力的?因素或其他客?觀情況變化，?導(dǎo)致乙方不能?繼續(xù)在原實(shí)習(xí)?崗位工作的。?十、雙方約?定的其他事項(xiàng)?1、甲方的?員工手冊(cè)等相?關(guān)管理辦法、?規(guī)章制度、規(guī)?定及《保密協(xié)?議》作為本協(xié)?議的，不可分?割、不可分開?解釋、并具有?同等法律約束?力。2、針?對(duì)乙方在甲方?處實(shí)習(xí)問(wèn)題，?乙方承諾其已?告知所在學(xué)校?并已征得學(xué)校?同意。如因乙?方違反本條約?定，給所在學(xué)??；蛞曳奖救?造成損失或損?害的，甲方不?承擔(dān)任何責(zé)任?且有權(quán)隨時(shí)解?除本協(xié)議。?十一、本協(xié)議?未盡事宜由甲?乙雙方協(xié)商解?決。因本協(xié)議?而引起的糾紛?，經(jīng)協(xié)商或調(diào)?解不能解決的?，甲乙任何一?方均有權(quán)向蘇?州市吳江區(qū)人?民法院提起訴?訟。十二、?本協(xié)議一式二?份，甲方、乙?方雙方各執(zhí)一?份。本協(xié)議經(jīng)?甲乙雙方簽字?蓋章后生效?甲方（蓋章）?：_____??????乙方?（簽字）：_?_____?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?大學(xué)生實(shí)習(xí)?協(xié)議實(shí)參考范?本（二）甲?方：（實(shí)習(xí)單?位）乙方：?（學(xué)生）__?___學(xué)院_?____系_?____專業(yè)?學(xué)生身份證?號(hào)：丙方（?學(xué)校）：風(fēng)?險(xiǎn)提示：基本?信息基本信息?包括協(xié)議雙方?的必要資料，?如實(shí)習(xí)生姓名?、證件號(hào)碼、?單位名稱。?為了避免爭(zhēng)議?發(fā)生時(shí)，無(wú)法?聯(lián)系到當(dāng)事人?。實(shí)習(xí)協(xié)議?上最好還要有?實(shí)習(xí)生的聯(lián)系?地址，單位的?法定代表人和?聯(lián)系地址。?同時(shí)，實(shí)習(xí)生?要注意與自己?簽署實(shí)習(xí)協(xié)議?的單位是否是?合法設(shè)立的單?位。為促進(jìn)?在校大學(xué)生職?業(yè)規(guī)劃的發(fā)展?;同時(shí)，為了?明確甲乙雙方?的責(zé)任和保障?雙方的權(quán)益，?根據(jù)中華人民?共和國(guó)有關(guān)法?律之規(guī)定，在?平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)?上，甲乙雙方?就在校大學(xué)生?實(shí)習(xí)的有關(guān)事?項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)?議：一、三?方同意乙方在?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日期間在甲方?安排下進(jìn)行為?期_____?個(gè)月的實(shí)習(xí)?二、甲方責(zé)任?及義務(wù)1、?甲方負(fù)責(zé)把符?合條件的學(xué)生?安置到___?__企業(yè)集團(tuán)?，_____?國(guó)際，___?__電子，擔(dān)?任操作工一職?。具體工作?地點(diǎn)按照各個(gè)?高校代理招聘?的人數(shù)定。?2、甲方負(fù)責(zé)?核實(shí)____?_企業(yè)集團(tuán)，?_____國(guó)?際，____?_電子的經(jīng)營(yíng)?狀況、并如實(shí)?向?qū)W校與學(xué)生?介紹單位的相?關(guān)信息：如招?聘要求及崗位?職責(zé)、福利待?遇、公司環(huán)境?等相關(guān)事宜。?3、甲方提?供的就業(yè)信息?及對(duì)學(xué)生的承?諾必須真實(shí)并?與安置的單位?實(shí)際情況相符?合。如乙方?體檢復(fù)查不合?格、自身不適?應(yīng)或提供個(gè)人?虛假資料或被?用人單位辭退?者、乙方自愿?放棄而返回學(xué)?校者，則其與?甲方無(wú)關(guān)。?4、甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方入職之?日起跟蹤服務(wù)?直到協(xié)議期滿?。5、甲方?保證乙方的待?遇為____?_天/___?_小時(shí)制，工?資待遇___?__元/月，?包食宿。6?、甲方有義務(wù)?對(duì)在職人員的?監(jiān)管，并進(jìn)行?必要的在職培?訓(xùn)。7、甲?方相關(guān)事務(wù)人?員應(yīng)督促乙方?備足各種外出?費(fèi)用，生活用?品、零用錢等?。8、為保?證各位新入職?員工在實(shí)習(xí)工?作當(dāng)中的切身?利益與安全問(wèn)?題，我單位鄭?重承諾如下：?（1）薪資?以現(xiàn)金方式按?時(shí)足額發(fā)放。?（2）我單?位承諾為派遣?實(shí)習(xí)學(xué)生免費(fèi)?提供吃飯，住?宿。（3）?我單位派遣職?工隨同前往及?返回。（4?）我單位承諾?不收取學(xué)生任?何費(fèi)用。（?車費(fèi)自理）_?___月份走?的____月?底之前報(bào)名者?和____月?份走的___?_月____?號(hào)之前報(bào)名者?返回的時(shí)候車?費(fèi)減免___?__元人民幣?。（5）我?單位將統(tǒng)一組?織、安排，包?車前往目的地?。（6）我?單位保證合同?期滿，可以自?由選擇辭職?三、乙方的責(zé)?任與義務(wù)1?、在甲方企業(yè)?實(shí)習(xí)期間，必?須服從甲方企?業(yè)的管理，認(rèn)?真執(zhí)行甲方企?業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制?度;2、對(duì)?于危害自己的?勞動(dòng)條件和被?要求從事違法?、違規(guī)活動(dòng)時(shí)?，可對(duì)甲方企?業(yè)提出疑義、?批評(píng)、檢舉和?控告;3、?若提前解除協(xié)?議，應(yīng)提前兩?日通知甲方，?在辦理好工作?交接手續(xù)后，?方可解除本協(xié)?議。4、乙?方負(fù)責(zé)提供的?相關(guān)證件：包?括身份證復(fù)印?件2份、一寸?照片4張等。?5、乙方工?作未滿7個(gè)工?作日將不予結(jié)?算工資6、?個(gè)人承擔(dān)車費(fèi)?，由公司統(tǒng)一?收取單程車費(fèi)?_____元?（此費(fèi)用只用?于學(xué)生出行費(fèi)?用）。7、?服從公司對(duì)崗?位進(jìn)行合理管?理與調(diào)配。?8、認(rèn)真遵守?和履行公司的?各項(xiàng)規(guī)章制度?，如因本人原?因（過(guò)失或故?意違規(guī)操作）?給公司造成經(jīng)?濟(jì)損失或法律?上的責(zé)任，本?人愿承擔(dān)公司?所受經(jīng)濟(jì)損失?1_____?5倍的罰款，?或承擔(dān)法律上?的責(zé)任。9?、工作期間，?謹(jǐn)記不遲到、?不早退、用心?完成分內(nèi)工作?（有特殊事情?需請(qǐng)假的，須?提前2___?__3天請(qǐng)假?，并說(shuō)明理由?）。不無(wú)故?曠工或擅離職?守。（曠工?一天扣兩天基?本工資）風(fēng)?險(xiǎn)提示：商業(yè)?秘密實(shí)習(xí)期間?，實(shí)習(xí)生有可?能知悉實(shí)習(xí)單?位的商業(yè)秘密?。而且，由?于雙方并不存?在較強(qiáng)的感情?基礎(chǔ)和法律約?束，實(shí)習(xí)單位?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和?商業(yè)秘密有被?泄露甚至惡意?的可能。因?此，需在協(xié)議?中明確約定保?密條款，防止?此類情況的發(fā)?生，避免損失?。10、不?得故意和過(guò)失?泄露公司的經(jīng)?營(yíng)、管理機(jī)密?，及我職務(wù)范?圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)?密。風(fēng)險(xiǎn)提?示：工傷實(shí)習(xí)?的在校學(xué)生不?能算是法律意?義上的勞動(dòng)者?，他們因而也?不具備工傷保?險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w?資格。實(shí)習(xí)?生一旦發(fā)生工?傷，實(shí)習(xí)單位?須依法承擔(dān)雇?主責(zé)任，即人?身?yè)p害賠償，?因此所帶來(lái)的?風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。?因此，建議?用人單位為實(shí)?習(xí)生繳納商業(yè)?保險(xiǎn)，彌補(bǔ)不?能繳納工傷、?醫(yī)療保險(xiǎn)的風(fēng)?險(xiǎn)。11、?反操作規(guī)程而?造成的職業(yè)傷?害，本人決不?向公司提出任?何補(bǔ)償要求。?12、在職?期間，若發(fā)生?與本人業(yè)務(wù)相?關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題?，本人愿接受?公司財(cái)務(wù)部及?人事行政部的?調(diào)查。13?、若因某種原?因離開公司，?必須提前十日?以書面形式通?知人事行政部?，且在離職前?將本職工作完?整地交接清楚?，退交領(lǐng)用物?品、結(jié)清借支?款等。若未?經(jīng)批準(zhǔn)而擅自?離職，公司將?保留要求按試?用期工資三倍?賠償?shù)臋?quán)力，?并追究擔(dān)保人?（招聘代理人?）的連帶責(zé)任?。14、若?被公司證明或?認(rèn)為不符合用?人條件，公司?有權(quán)發(fā)書面形?式通知我辦理?離職手續(xù)。?15如違背公?司的管理規(guī)章?制度及上述承?諾，愿意接受?公司辭退、罰?款及追償?shù)奶?理。四、丙?方的權(quán)利和義?務(wù)1、丙方?為了實(shí)習(xí)學(xué)生?在甲方的實(shí)習(xí)?安全，應(yīng)為乙?方購(gòu)買人身意?外傷害商業(yè)保?險(xiǎn)費(fèi)用。2?、有權(quán)向甲方?了解學(xué)生的實(shí)?習(xí)情況，根據(jù)?乙方在甲方的?實(shí)習(xí)內(nèi)容和表?現(xiàn)，自行決定?是否直接給予?乙方相應(yīng)課程?學(xué)分或直接參?加丙方相應(yīng)課?程的考試。?3、對(duì)乙方在?甲方的實(shí)習(xí)給?予充分的配合?，做好實(shí)習(xí)學(xué)?生實(shí)習(xí)前的動(dòng)?員與培訓(xùn)工作?、實(shí)習(xí)中的聯(lián)?絡(luò)、檢查、協(xié)?調(diào)工作，實(shí)習(xí)?后的考核和其?他工作。4?、對(duì)乙方實(shí)習(xí)?期間的行為予?以監(jiān)督和管理?，以確保乙方?遵守本協(xié)議及?甲方的規(guī)章制?度。5、在?乙方違約的情?況下，丙方有?責(zé)任給予甲方?積極、充分的?配合，以便甲?方追究乙方的?違約行為。?五、薪資結(jié)算?、核算方式：?工資結(jié)算時(shí)?間：實(shí)習(xí)人員?在職期間的工?資隨公司人員?發(fā)放工資時(shí)間?發(fā)放，人員實(shí)?習(xí)期滿辦理離?職手續(xù)，再將?工資給予結(jié)算?六、其他?本協(xié)議一經(jīng)簽?訂，甲、乙、?丙三方必須嚴(yán)?格遵守，任何?一方不得單方?修改。如有?未盡事宜需更?改協(xié)議時(shí)，須?經(jīng)三方協(xié)商同?意，否則無(wú)效?。本協(xié)議未?盡事宜由三方?另行協(xié)商。?因本協(xié)議而引?起的糾紛，雙?方友好協(xié)商解?決，協(xié)商不能?的，任何一方?可向甲方所在?地人民法院提?起訴訟。七?、本協(xié)議由甲?乙丙三方簽字?之日起生效。?甲方：_?___年__?__月___?_日負(fù)責(zé)人?：____?年____月?____日?乙方簽字：?____年_?___月__?__日大學(xué)?生實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)?參考范本（三?）____?_（以下簡(jiǎn)稱?甲方）__?___（以下?簡(jiǎn)稱乙方）?一、協(xié)議事宜?為適應(yīng)當(dāng)前?教育改革的需?要，適應(yīng)市場(chǎng)?需求，完成教?學(xué)計(jì)劃所規(guī)定?的實(shí)習(xí)教學(xué)任?務(wù)，保證實(shí)習(xí)?工作正常開展?，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)議，甲方安?排乙方___?__學(xué)生到_?____，參?加生產(chǎn)實(shí)習(xí)。?二、雙方責(zé)?任1.甲方?責(zé)任甲方原?則上負(fù)責(zé)根據(jù)?教學(xué)實(shí)習(xí)內(nèi)容?，為學(xué)生聯(lián)系?實(shí)習(xí)單位。根?據(jù)實(shí)習(xí)單位與?學(xué)生的具體情?況，負(fù)責(zé)合理?組織、分配安?排學(xué)生實(shí)習(xí)。?負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生自?行聯(lián)系實(shí)習(xí)單?位實(shí)習(xí)的審批?。甲方在乙?方實(shí)習(xí)前，必?須對(duì)其進(jìn)行實(shí)?習(xí)紀(jì)律、安全?教育，并經(jīng)常?與實(shí)習(xí)單位聯(lián)?系，了解學(xué)生?實(shí)習(xí)情況，對(duì)?學(xué)生實(shí)習(xí)中的?出現(xiàn)的問(wèn)題及?時(shí)處理。甲?方負(fù)責(zé)受乙方?委托為乙方辦?好實(shí)習(xí)期間的?意外傷害保險(xiǎn)?。發(fā)生傷害事?故，協(xié)助乙方?做好保險(xiǎn)理賠?工作。2.?乙方責(zé)任乙?方申請(qǐng)要求甲?方安排實(shí)習(xí)，?必須服從甲方?的組織安排，?認(rèn)真接受甲方?實(shí)習(xí)前的實(shí)習(xí)?紀(jì)律、安全教?育。自行聯(lián)系?實(shí)習(xí)單位的，?必須報(bào)甲方審?批，向甲方提?供有關(guān)實(shí)習(xí)單?位的資質(zhì)材料?，以核審實(shí)習(xí)?單位合法性，?并保證實(shí)習(xí)