公司培訓(xùn)協(xié)議書常用版（3篇）

第10頁共10頁公司培訓(xùn)協(xié)議?書常用版甲?方：____?_公司乙方?：_____?身份證號碼?：_____?戶籍地：_?____甲?乙雙方秉持誠?信公平原則，?互相協(xié)商就甲?方委派乙方_?____事宜?達(dá)成以下協(xié)議?：1、甲方?委派乙方自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止赴___?__進(jìn)行__?___。2?、乙方___?__培訓(xùn)期間?所發(fā)生的費(fèi)用?，依照人事管?理制度和財務(wù)?作業(yè)流程報支?。3、乙方?目前任職于_?____公司?_____部?門，擔(dān)任__?___工作。?乙方同意甲方?的上述安排并?同意自愿延長?勞動合同期限?____年，?即勞動合同至?____年_?___月__?__日終止。?在上述期限內(nèi)?，乙方應(yīng)繼續(xù)?從事甲方安排?的工作。非因?不可抗因素導(dǎo)?致乙方不能履?行勞動合同時?，乙方承諾不?單方面提出解?除勞動合同。?4、乙方要?求提前解除勞?動合同，經(jīng)協(xié)?商甲方同意時?，勞動合同即?解除，但乙方?應(yīng)賠償甲方為?乙方____?_培訓(xùn)交流支?付的費(fèi)用。?賠償金額依下?列公式計算?賠償金額=因?培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)?用總額x未服?滿勞動合同期?/應(yīng)延長勞動?合同期5、?甲方不同意乙?方提前解除勞?動合同，乙方?執(zhí)意解除或擅?自離職或因違?法、違紀(jì)被公?司辭退的，除?按上述公式計?算賠償金外，?還應(yīng)交納違約?金。違約金依?下列公式計算?：賠償金額?=因培訓(xùn)所產(chǎn)?生費(fèi)用總額x?未服滿勞動合?同期/應(yīng)延長?勞動合同期?（培訓(xùn)所產(chǎn)生?的培訓(xùn)費(fèi)用包?括：培訓(xùn)之學(xué)?費(fèi)、雜費(fèi)、辦?理相關(guān)證件費(fèi)?用、培訓(xùn)期間?所發(fā)生的住宿?、膳食、交通?、出差補(bǔ)助、?技術(shù)交流費(fèi)用?等在甲方實際?報支或由甲方?實際支付的費(fèi)?用）6、乙?方提前解除勞?動合同的違約?金/或賠償金?應(yīng)于甲方辦理?終止勞動合同?手續(xù)前交納。?7、乙方向?甲方提供擔(dān)保?人_____?（身份證號碼?_____，?戶籍地___?__，任職_?____，擔(dān)?任_____?），保人應(yīng)向?甲方出具擔(dān)保?書，保證乙方?履行本協(xié)議書?的義務(wù)。在乙?方解除勞動合?同時，擔(dān)保人?向甲方承擔(dān)的?保證責(zé)任，保?證乙方按約定?支付賠償金/?或違約金。?8、本協(xié)議自?雙方簽定之日?起生效，至乙?方勞動合同期?滿后終止。?9、本協(xié)議書?一式兩份，具?同等效力，甲?乙雙方各持一?份。甲方代?表（公章）：?_____???????乙?方：____?_____?年____月?____日???????____年_?___月__?__日公司?培訓(xùn)協(xié)議書常?用版（二）?甲方：地址?：乙方：?身份證號碼：?為提高員工?的基本素質(zhì)及?職業(yè)技能，公?司鼓勵并支持?員工參加專業(yè)?培訓(xùn)。同時為?確保員工圓滿?完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)?，并按時返回?公司工作，更?好的服務(wù)于公?司，根據(jù)《勞?動合同法》等?相關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平等?互惠、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上達(dá)?成如下協(xié)議，?共同遵守。?第一條：培訓(xùn)?協(xié)議前提1?、甲方按照公?司相關(guān)制度規(guī)?定出資支持乙?方參加專業(yè)培?訓(xùn)。2、乙?方參加培訓(xùn)后?，應(yīng)保證在甲?方繼續(xù)工作的?時間為原則上?不少于___?_年，個別崗?位服務(wù)工作時?間應(yīng)由甲、乙?雙方在培訓(xùn)前?商定，商定日?期為：___?__，起始之?日從培訓(xùn)結(jié)束?之日起計算。?2.1甲乙?雙方已經(jīng)簽訂?的勞動合同期?限在本協(xié)議約?定的日期前屆?滿的，則該勞?動合同將自動?延期，直至本?協(xié)議約定的期?限為止。2?.2甲乙雙方?已經(jīng)簽訂的勞?動合同期限在?本協(xié)議約定的?日期后屆滿的?，則依照勞動?合同的約定履?行。第二條?：培訓(xùn)服務(wù)事?項1、甲方?同意乙方赴_?____學(xué)習(xí)?期,自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日，?具體以實計為?期。第三條?：培訓(xùn)項目與?要求1、培?訓(xùn)主要內(nèi)容：?______?______?______?______?______?____。?2、培訓(xùn)效果?與要求：__?______?______?______?______?______?。2.1乙?方在培訓(xùn)結(jié)束?時，要保證達(dá)?到以下水平與?要求：___?____。?A取得培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)頒發(fā)（或公?司考核）的成?績單、相關(guān)證?書、證明材料?等，成績必須?達(dá)到合格以上?;B能夠熟?練掌握并應(yīng)用?所學(xué)的專業(yè)及?相關(guān)理論知識?;C具備勝?任本崗位或職?務(wù)實踐操作技?能和關(guān)鍵任務(wù)?能力;D有?能力將所學(xué)的?專業(yè)知識,在?公司內(nèi)部向其?他員工進(jìn)行培?訓(xùn)。第四條?：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)?用1、培訓(xùn)?費(fèi)用項目：學(xué)?雜費(fèi)、材料費(fèi)?、住宿費(fèi)、交?通費(fèi)等。2?、費(fèi)用負(fù)擔(dān)標(biāo)?準(zhǔn)：2.1?本次培訓(xùn)費(fèi)用?預(yù)計共元，由?甲方先行承擔(dān)?;2.2住?宿交通等費(fèi)用?按甲方相關(guān)制?度規(guī)定執(zhí)行;?2.3乙方?因個人生活等?等支出的費(fèi)用?，由乙方自行?承擔(dān)。3、?甲方支付費(fèi)用?的時間及方式?：3.1本?條2.12.?2項下的費(fèi)用?由甲方先行直?接支付給培訓(xùn)?機(jī)構(gòu);若為乙?方支付，則采?取每次培訓(xùn)前?一次性預(yù)借報?銷的方式，即?在乙方參加培?訓(xùn)前，甲方預(yù)?先支付其支付?范圍（標(biāo)準(zhǔn)）?內(nèi)的該部分費(fèi)?用，但乙方在?培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)?持有效票據(jù)辦?理相關(guān)財務(wù)手?續(xù);3.2?前述費(fèi)用，乙?方最遲應(yīng)在培?訓(xùn)結(jié)束后__?__日內(nèi)辦結(jié)?。第五條：?甲方責(zé)任與義?務(wù)1、在培?訓(xùn)前與乙方簽?定培訓(xùn)協(xié)議，?確立勞動關(guān)系?;2、及時?向乙方支付約?定范圍內(nèi)的各?項培訓(xùn)費(fèi)用;?3、向乙方?提供必要的服?務(wù)和幫助;?4、在培訓(xùn)期?間，做好培訓(xùn)?指導(dǎo)、監(jiān)督、?協(xié)調(diào)和服務(wù)工?作;5、甲?方有權(quán)利根據(jù)?公司經(jīng)營狀況?，自主決定乙?方的培訓(xùn)進(jìn)程?;6、甲方?有權(quán)根據(jù)乙方?的.階段性培?訓(xùn)效果來決定?乙方的培訓(xùn)進(jìn)?程，對培訓(xùn)效?果不良的，有?權(quán)立即終止本?協(xié)議。第六?條：乙方責(zé)任?與義務(wù)1、?乙方有權(quán)按照?本協(xié)議約定要?求甲方支付相?關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。?2、乙方應(yīng)?盡勤勉義務(wù)，?按照本協(xié)議第?三條約定，完?成培訓(xùn)目標(biāo)任?務(wù)，取得相關(guān)?培訓(xùn)證明材料?;3、保證?在培訓(xùn)期服從?管理、服從甲?方各項安排;?4、保證在?培訓(xùn)期內(nèi)定期?（每隔一周）?與甲方溝通，?匯報學(xué)習(xí)情況?;5、保證?在培訓(xùn)完成后?____日內(nèi)?向甲方提交培?訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)報?告;6、應(yīng)?在培訓(xùn)期內(nèi)自?覺維護(hù)自身安?全健康和甲方?一切利益;?7、乙方培訓(xùn)?期間患有不能?繼續(xù)學(xué)習(xí)的疾?病時，應(yīng)接受?甲方指令，終?止學(xué)習(xí)，返回?公司，并依有?關(guān)規(guī)定處理;?8、乙方應(yīng)?自覺遵守培訓(xùn)?單位的各項政?策、制度與規(guī)?定，維護(hù)甲方?形象;第七?條：違約責(zé)任?1、甲方違?約責(zé)任1.?1甲方未按約?定向乙方支付?全部或部分培?訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)?議向乙方支付?培訓(xùn)費(fèi)用;?1.2因甲方?原因提出與乙?方終止培訓(xùn)協(xié)?議，甲方不得?要求乙方返還?培訓(xùn)期間已經(jīng)?支付的培訓(xùn)費(fèi)?用。2、乙?方違約責(zé)任?乙方培訓(xùn)期結(jié)?束回到甲方工?作后，未達(dá)到?本協(xié)議第一條?約定的服務(wù)年?限，培訓(xùn)費(fèi)用?的承擔(dān)將根據(jù)?以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?：2.1乙?方培訓(xùn)后為甲?方服務(wù)滿四年?，不滿五年的?，由甲方承擔(dān)?此次培訓(xùn)所發(fā)?生培訓(xùn)費(fèi)用的?80%，乙方?承擔(dān)20%;?2.2乙方?培訓(xùn)后為甲方?服務(wù)滿三年，?不滿四年的，?由甲方承擔(dān)此?次培訓(xùn)所發(fā)生?培訓(xùn)費(fèi)用的7?0%，乙方承?擔(dān)30%;?2.3乙方培?訓(xùn)后為甲方服?務(wù)滿二年，不?滿三年的，由?甲方承擔(dān)此次?培訓(xùn)所發(fā)生培?訓(xùn)費(fèi)用的60?%，乙方承擔(dān)?40%;2?.4乙方培訓(xùn)?后為甲方服務(wù)?滿一年，不滿?二年的，由甲?方承擔(dān)此次培?訓(xùn)所發(fā)生培訓(xùn)?費(fèi)用的50%?，乙方承擔(dān)5?0%;2.?5乙方培訓(xùn)后?為甲方服務(wù)不?滿一年的，乙?方應(yīng)向甲方返?還100%的?培訓(xùn)費(fèi)用。?2.6在培訓(xùn)?期結(jié)束時，未?能按照本協(xié)議?第三條約定完?成培訓(xùn)目標(biāo)任?務(wù)，乙方應(yīng)向?甲方返還甲方?為此實際支出?的全部培訓(xùn)費(fèi)?用;2.7?在培訓(xùn)期內(nèi)違?反了甲方和培?訓(xùn)單位的管理?和規(guī)定，按甲?方和培訓(xùn)單位?獎懲規(guī)定執(zhí)行?;若損壞甲方?形象和利益，?造成了一定經(jīng)?濟(jì)損失，乙方?應(yīng)補(bǔ)償甲方全?部經(jīng)濟(jì)損失;?若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?遣返或者要求?甲方召回乙方?的，甲方有權(quán)?要求乙方返還?甲方為此實際?支出的全部培?訓(xùn)費(fèi)用;第?八條：協(xié)議的?終止和解除?1、雙方協(xié)商?一致，可以變?更、提前終止?或解除本協(xié)議?;2、甲方?因經(jīng)營狀況或?者經(jīng)營方針的?變更等，可以?隨時終止或者?解除本協(xié)議;?3、因乙方?存在下述行為?的，甲方可以?單方終止或解?除本協(xié)議;?3.1培訓(xùn)期?內(nèi)，乙方的階?段性培訓(xùn)成績?有不合格現(xiàn)象?或者有其他情?形表明乙方不?適合繼續(xù)該項?培訓(xùn)的;3?.2培訓(xùn)期內(nèi)?，乙方因違反?培訓(xùn)單位的管?理規(guī)定，受到?培訓(xùn)單位的處?分、遣返或者?培訓(xùn)單位要求?甲方召回乙方?的;3.3?培訓(xùn)期內(nèi)，乙?方存在違法或?非法行為的;?3.4培訓(xùn)?期內(nèi)，未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，擅自?更換培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?的;3.5?乙方存在損害?甲方利益行為?的;4、其?他導(dǎo)致本協(xié)議?終止或解除的?情形。第九?條：其他1?、本協(xié)議未盡?事宜，依據(jù)協(xié)?議生效之時甲?方的管理制度?執(zhí)行;2、?本協(xié)議為勞動?合同的附件，?與勞動合同具?備同等法律效?力;3、本?協(xié)議一式兩份?，自雙方簽字?（蓋章）之日?起生效，雙方?各執(zhí)一份，具?有同等法律效?力。甲方：?_____???????????乙?方：____?_（簽章）?（簽字）_?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?公司培訓(xùn)協(xié)?議書常用版（?三）甲方：?乙方：根?據(jù)員工與企業(yè)?共同生存、共?同發(fā)展的理念?，現(xiàn)就甲方對?乙方進(jìn)行培訓(xùn)?的相關(guān)事宜，?經(jīng)協(xié)商一致，?簽訂如下協(xié)議?，以茲共同遵?守：一、培?訓(xùn)內(nèi)容1、?美容的基礎(chǔ)知?識;2、皮?膚的基礎(chǔ)知識?;3、化妝?品;4、美?型;5、裝?飾。二、培?訓(xùn)期限培訓(xùn)?日期從___?_年____?月____日?起，至___?_年____?月____日?止，共___?__個月。?三、培訓(xùn)費(fèi)用?培訓(xùn)費(fèi)用由?甲方繳納，如?乙方中途退出?學(xué)習(xí)，或者無?故退出培訓(xùn)，?則要將培訓(xùn)費(fèi)?用賠給甲方。?四、乙方的?義務(wù)1、完?成培訓(xùn)目標(biāo)和?任務(wù);2、?在培訓(xùn)期間服?從管理，不違?反甲方的各項?政策、制度與?規(guī)定;3、?在培訓(xùn)期間服?從甲方各項安?排;4、在?培訓(xùn)期內(nèi)定期?與甲方溝通，?匯報學(xué)習(xí)情況?;5、在培?訓(xùn)期間維護(hù)自?身安全和甲方?一切利益。?五、工資及福?利待遇受訓(xùn)?期間的工資視?情況按原工資?的_____?%支付;獎金?按通常支付額?的_____?%支付。在晉?級或工資辦法?修訂時，受訓(xùn)?員工作為在冊?人員處理。社?會保險、勞動?保險，原則上?按有關(guān)規(guī)定作?為在冊人員處?理。受訓(xùn)員工?受訓(xùn)期內(nèi)不享?受年度休假。?六、服務(wù)期?甲乙雙方的?服務(wù)期為培訓(xùn)?開始起至勞動?合同期滿時止?。七、違約?責(zé)任1、乙?方提前解除勞?動合同時，應(yīng)?向甲方支付違?約金;2、