員工保密協(xié)議書(shū)參考范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)員工保密協(xié)議?書(shū)參考范本?甲方：___?__???????????乙方：_?____xx?法定代表人?：_____????????身份證號(hào)碼：?_____?因乙方現(xiàn)正在?為甲方提供服?務(wù)和履行職務(wù)?，已經(jīng)（或?qū)?要）知悉甲方?的商業(yè)秘密。?為了明確乙方?的保密義務(wù)，?有效保護(hù)甲方?的商業(yè)秘密，?防止該商業(yè)秘?密被公開(kāi)披露?或以任何形式?泄漏，根據(jù)《?中華人民共和?國(guó)合同法》、?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人民?共和國(guó)反不正?當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及?國(guó)務(wù)院有關(guān)部?委的規(guī)定，甲?、乙雙方本著?平等、自愿、?公平和誠(chéng)實(shí)信?用的原則簽訂?本保密協(xié)議。?一、本協(xié)議?所指的保密信?息：本協(xié)議?所指的保密信?息是指技術(shù)信?息、專有技術(shù)?、經(jīng)營(yíng)信息和?甲方公司列為?絕密、機(jī)密級(jí)?的各項(xiàng)文件。?乙方對(duì)此保密?信息承擔(dān)保密?義務(wù)。上述?保密信息可以?以數(shù)據(jù)、文字?、圖片及記載?上述內(nèi)容的資?料、光盤(pán)、軟?件、圖書(shū)等有?型媒介體現(xiàn)，?也可通過(guò)口頭?等視聽(tīng)形式傳?遞。二、雙?方權(quán)利與義務(wù)?：1、乙方?對(duì)其因身份、?職務(wù)、職業(yè)或?技術(shù)關(guān)系而知?悉的公司商業(yè)?秘密應(yīng)嚴(yán)格保?守，保證不被?披露或使用，?包括意外或過(guò)?失。即使這些?信息甚至可能?是全部地由乙?方本人因工作?而構(gòu)思或取得?的。2、在?服務(wù)關(guān)系存續(xù)?期間，乙方未?經(jīng)授權(quán)，不得?以競(jìng)爭(zhēng)為目的?、或出于私利?、或?yàn)榈谌?謀利、或?yàn)楣?意加害于公司?，擅自披露、?使用商業(yè)秘密?、制造再現(xiàn)商?業(yè)秘密的器材?、取走與商業(yè)?秘密有關(guān)的物?件;不得直接?或間接地向公?司內(nèi)部、外部?的無(wú)關(guān)人員泄?露;不得向不?承擔(dān)保密義務(wù)?的任何第三人?披露甲方的商?業(yè)秘密;不得?允許或協(xié)助不?承擔(dān)保密義務(wù)?的任何第三人?使用甲方的商?業(yè)秘密;不得?復(fù)制或公開(kāi)包?含公司商業(yè)秘?密的文件或文?件副本;對(duì)因?工作所保管、?接觸的有關(guān)本?公司或公司客?戶的文件應(yīng)妥?善對(duì)待，未經(jīng)?許可不得超出?工作范圍使用?。3、服務(wù)?關(guān)系結(jié)束后，?公司乙方應(yīng)將?與工作有關(guān)的?技術(shù)資料、試?驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)?材料、客戶名?單等交還公司?。4、乙方?因各種原因離?開(kāi)公司，自離?開(kāi)公司之日起?一年內(nèi)不得自?營(yíng)或?yàn)楣镜?競(jìng)爭(zhēng)者提供服?務(wù)，不得從事?與其在公司生?產(chǎn)、研究、開(kāi)?發(fā)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)?售有關(guān)的相關(guān)?工作（包括受?雇他人或自行?從事），并對(duì)?其所獲取的商?業(yè)秘密?chē)?yán)加保?守，不得以任?何理由或借口?予以泄露。?三、違約責(zé)任?：1、乙方?違反協(xié)議中的?保密義務(wù)，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)任?，并支付至少?相當(dāng)于其工作?報(bào)酬或一年工?資的違約金。?2、乙方如?將商業(yè)秘密泄?露給第三人或?使用商業(yè)秘密?使公司遭受損?失的，乙方應(yīng)?對(duì)公司進(jìn)行賠?償，其賠償數(shù)?額不少于由于?其違反義務(wù)所?給甲方帶來(lái)的?損失。3、?因乙方惡意泄?露商業(yè)秘密給?公司造成嚴(yán)重?后果的，公司?將通過(guò)法律手?段追究其侵權(quán)?責(zé)任，直至追?究其刑事責(zé)任?。4、若雙?方發(fā)生爭(zhēng)議，?可由雙方共同?協(xié)商解決。協(xié)?商不成的，交?由人民法院訴?訟解決。5?、本協(xié)議一式?x份，甲乙雙?方各執(zhí)x份。?甲方：xx?聯(lián)系電話：?xx日期：?____年_?___月__?__日乙方?：xx聯(lián)系?電話：xx?日期：___?_年____?月____日?員工保密協(xié)?議書(shū)參考范本?（二）甲方?：乙方：_?____??????????身份證號(hào)?：_____?鑒于乙方在?甲方任職時(shí)，?獲得甲方支付?的相應(yīng)報(bào)酬，?雙方當(dāng)事人就?乙方在離職以?后保守甲方技?術(shù)秘密和其他?商業(yè)秘密的有?關(guān)事項(xiàng)，訂定?下列條款共同?遵守：一、?需要保密的信?息1、本保?密協(xié)議中所涉?指的甲方信息?資料包括但不?限于：（1?）甲方所有非?公開(kāi)的規(guī)章制?度、管理流程?以及所有下發(fā)?的文件；（?2）甲方簽訂?的所有非公開(kāi)?的合同、法律?文件以及其中?所有非公開(kāi)的?數(shù)據(jù)和資料；?（3）甲方?的重要報(bào)告、?重要外部來(lái)函?、各類(lèi)會(huì)議紀(jì)?要以及其他存?檔材料；（?4）甲方重要?客戶資料、客?戶統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等?客戶資料和信?息；（5）?甲方各類(lèi)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)和報(bào)表；?（6）甲方?所有的'技術(shù)?資料及現(xiàn)有科?研成果、技術(shù)?秘密；（7?）乙方在甲方?認(rèn)知期間接觸?、知悉的屬于?甲方或者雖屬?于第三方但甲?方有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘密?信息。2、?保密信息的載?體包括但不限?于：書(shū)面、視?頻、音頻、計(jì)?算機(jī)軟件以及?記錄甲方秘密?的任何載體等?。二、保密?職責(zé)1、乙?方務(wù)必對(duì)所有?來(lái)自甲方的保?密信息嚴(yán)格保?密，包括執(zhí)行?有效的安全措?施和操作規(guī)程?。2、乙方?承諾，未經(jīng)甲?方同意，不得?以泄露、告知?、公布、發(fā)布?、出版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式使?任何第三方（?包括按照保密?制度的規(guī)定不?得知悉該項(xiàng)秘?密的甲方其他?職員）知悉，?屬于甲方或者?雖屬于他人但?甲方承諾有保?密義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他商?業(yè)秘密信息，?也不得在履行?職務(wù)之外使用?這些秘密信息?。3、乙方?不能透露涉及?商業(yè)使用權(quán)、?專利權(quán)、復(fù)制?權(quán)、商標(biāo)、技?術(shù)機(jī)密、商業(yè)?機(jī)密或其他歸?甲方專有的權(quán)?利給第三方。?三、保密期?限雙方同意?，乙方離職之?后五年內(nèi)仍對(duì)?其在甲方任職?期間接觸、知?悉的屬于甲方?或者雖屬于第?三方但甲方承?諾有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘密?信息，承擔(dān)如?同任職期間一?樣的保密義務(wù)?和不擅自使用?有關(guān)秘密信息?的義務(wù)，而無(wú)?論乙方因何種?原因離職。?四、違約職責(zé)?乙方泄露甲?方的秘密，根?據(jù)泄密造成的?損失的大小，?需賠償甲方5?萬(wàn)_20萬(wàn)元?，嚴(yán)重者甲方?可按《刑法》?泄密罪追究刑?事職責(zé)。五?、個(gè)性約定?1、乙方認(rèn)可?，甲方在支付?乙方的工資報(bào)?酬時(shí)，已思考?了乙方離職后?需要承擔(dān)的保?密義務(wù)，故而?無(wú)須在乙方離?職時(shí)另外支付?保密費(fèi)。2?、雙方同意，?本協(xié)議作為勞?動(dòng)合同的附件?，在勞動(dòng)合同?終止或解除后?仍獨(dú)立有效至?保密期滿。?3、本協(xié)議一?式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份?，具有同等法?律效力。4?、本協(xié)議經(jīng)雙?方簽字或者蓋?章之日起生效?。5、本協(xié)?議受中華人民?共和國(guó)法律管?轄，并依此作?出解釋。甲?方法定代表人?：乙方：蓋?章：____?_?????