中小企業(yè)勞動合同范文（5篇）

第19頁共19頁中小企業(yè)勞動合?同范文甲方（?用人單位）名稱?：單位住所：?法定代表人（?主要負責人）：?聯(lián)系電話：?郵政編碼：乙?方（勞動者）姓?名：戶籍所在?地：現(xiàn)居住地?址：身份證號?碼：聯(lián)系電話?：郵政編碼：?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》、《中華人民?共和國勞動合同?法》及相關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，甲乙雙方?遵循合法、公平?、平等自愿、協(xié)?商一致、誠實信?用的原則訂立勞?動合同。一、?勞動合同期限?第一條本勞動合?同期限經(jīng)雙方協(xié)?商一致，采取下?列第種形式：?（一）固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。其中，試用期?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日。（?二）無固定期限?：自____年?____月__?__日起，到法?定的終止條件出?現(xiàn)時止，其中，?試用期自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?。（三）以完?成一定工作任務?為期限：自__?__年____?月____日起?至時止。二、?工作內(nèi)容和工作?地點第二條甲?方根據(jù)工作崗位?的實際需要，安?排乙方從事工作?，工作地點為?甲乙雙方可以簽?訂崗位協(xié)議書，?約定崗位具體職?責和要求。第?三條乙方應按照?甲方安排的工作?內(nèi)容及要求，認?真履行崗位職責?，按時完成工作?任務，遵守甲方?依法制定的規(guī)章?制度。根據(jù)甲?方的工作需要，?可以變更工作內(nèi)?容。三、工作?時間和休息休假?第四條甲方安?排乙方工作時間?：第五條甲方?依法保證乙方的?休息權(quán)利。第?六條甲方嚴格執(zhí)?行勞動定額標準?，不得強迫或者?變相強迫乙方加?班。四、勞動?報酬第七條甲?方結(jié)合本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營特點和?經(jīng)濟效益，依法?確定本單位的工?資分配制度。?第八條甲方按下?列第種形式支付?乙方工資。（?一）計時工資。?乙方的工資標準?為元/月（周）?，績效工資（獎?金）根據(jù)乙方實?際勞動貢獻確定?。（二）計件?工資。乙方的勞?動定額為，計件?單價為（三）?按照甲方依法制?定的工資分配制?度確定。乙方?在試用期期間的?工資標準為第?九條甲方于每月?日前以貨幣或銀?行轉(zhuǎn)賬形式足額?支付乙方工資。?如遇節(jié)假日或休?息日，應提前到?最近的工作日支?付。第十條甲?方安排乙方延長?工作時間向乙方?支付加班工資。?五、社會保險?和福利待遇甲?方、乙方協(xié)商按?照條規(guī)定的繳納?保險第十一條?甲按照國家的法?律、法規(guī)的規(guī)定?參加社會保險，?依法給職工繳納?各項社會保險費?。其中，乙方負?擔的部分由甲方?負責代扣代繳。?第十二條乙方?自行繳納，甲方?發(fā)放的工資中包?含保險費用六?、勞動保護、勞?動條件和職業(yè)危?害防護第十四?條甲方建立健全?生產(chǎn)工藝流程和?安全操作規(guī)程、?工作規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生、職業(yè)?危害防護制度，?并對乙方進行必?要的培訓。乙方?在勞動過程中應?嚴格遵守各項制?度規(guī)范和操作規(guī)?程。第十五條?甲方為乙方提供?符合國家規(guī)定的?勞動環(huán)境。第?十六條甲方對乙?方進行勞動安全?衛(wèi)生教育，預防?勞動過程中的事?故發(fā)生。第十?七條甲方違反法?律規(guī)定，乙方有?權(quán)對用人單位提?出批評，檢舉和?控告。七、勞?動合同的履行、?變更第十八條?甲乙雙方按照本?勞動合同的約定?，依法、全面履?行各自的義務。?第十九條甲方?變更名稱、法定?代表人、主要負?責人或者投資人?等事項，不影響?本勞動合同的履?行。第二十條?甲方發(fā)生合并或?者分立等情況，?本勞動合同繼續(xù)?有效，由承繼甲?方權(quán)利和義務的?單位繼續(xù)履行。?第二十一條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，可以變更本?勞動合同約定的?內(nèi)容，并以書面?形式確定。八?、勞動合同的解?除、終止第二?十二條乙方提前?三十日以書面形?式通知甲方，可?以解除勞動合同?。勞動者在試用?期內(nèi)提前三日通?知用人單位，可?以解除勞動合同?。乙方不按規(guī)定?提前通知甲方造?成的損失，乙方?負責賠償。第?二十三條）甲方?違反法律、法規(guī)?的規(guī)定，損害勞?動者權(quán)益，乙方?有權(quán)解除勞動合?同。第二十四?條甲方為乙方提?供專項培訓費用?，對其進行專業(yè)?技術(shù)培訓，雙方?可以訂立專項協(xié)?議，約定服務期?。乙方違反服?務期約定的，應?當按照約定支付?違約金。第二?十五條乙方負有?保密義務的，雙?方可以訂立專項?協(xié)議，約定競業(yè)?限制條款。乙?方違反競業(yè)限制?約定的，應當按?照約定支付違約?金。給用人單位?造成損失的，應?當承擔賠償責任?。第二十六條?以下協(xié)議作為本?勞動合同的附件?：1、崗位協(xié)?議書2、培訓?協(xié)議書3、保?密協(xié)議書4、?……第二十七?條雙方約定的其?它事項：第二?十八條甲乙雙方?因履行本勞動合?同發(fā)生勞動爭議?，可以協(xié)商解決?。協(xié)商不成的，?可以依法申請仲?裁、提起訴訟。?第二十九條本?勞動合同未盡事?宜，按國家和地?方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第三十條本?勞動合同自甲乙?雙方簽字或蓋章?之日起生效。本?合同一式二份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份。甲方（公?章）：____?_?????乙方（簽字）：?_____法?定代表人（主要?負責人）：簽?字日期：___?_年____月?____日中?小企業(yè)勞動合同?范文（二）甲?方（用人單位）?：乙方（勞動?者）姓名：性?別：民族：?文化程度：籍?貫：根據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》以及有關(guān)?法律、法規(guī)、規(guī)?章和政策的規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙方平?等自愿、協(xié)商一?致的原則訂立本?合同。一、合?同期限本合同?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?二、工作責任?（一）職務名?稱：工程管理?直接上級：項目?經(jīng)理本職工作?：負責工程項目?的日常管理和工?程造價以及經(jīng)濟?合同的簽訂三?、勞動保護和勞?動條件1、為?使乙方完成工作?任務，甲方應根?據(jù)國家有關(guān)安全?、勞動保護、衛(wèi)?生健康等規(guī)定，?為乙方提供必要?的工作條件，保?障乙方的安全和?健康；乙方在工?作中要遵守有關(guān)?操作規(guī)程，愛護?甲方的財產(chǎn)。?四、勞動報酬?1、乙方按甲方?規(guī)定完成工作任?務，甲方必須以?法定貨幣形式按?時足額支付乙方?的工資報酬，其?支付時間為每月?____日支付?上月工資，如遇?節(jié)假日適當提前?發(fā)放。2、甲?方支付乙方工資?報酬的標準和福?利待遇為：（試?用期一個月）試?用期工資待遇為?____元/月?（試用期工資待?遇為轉(zhuǎn)正后工資?待遇的80%）?。工資待遇每一?年上調(diào)一至兩次?，每次上調(diào)比例?為8%_10%?，根據(jù)個人表現(xiàn)?加以調(diào)整。3?、甲方在乙方試?用期滿后，__?__日內(nèi)將為乙?方全額購買職工?醫(yī)療保險和社會?保險。乙方在?合同期限內(nèi)，工?作過程中，不出?現(xiàn)重大錯誤，對?工作認真負責并?有良好表現(xiàn)，公?司將給予乙方每?個月____元?獎勵作為年終獎?在過年之前發(fā)放?，第一年發(fā)70?%，剩余30%?第二年累計發(fā)放?，依此類推。?（備注）如乙方?有相關(guān)資質(zhì)證書?（全國工程造價?員、二級建造師?等）掛靠在我公?司，我公司將給?予____元/?月的證書補貼。?五、勞動紀律?1、乙方必須?遵守甲方依法制?訂的各項管理制?度。2、乙方?應遵守職業(yè)道德?，不得損害甲方?或業(yè)主利益，不?得泄露甲方的商?業(yè)秘密。六、?教育與培訓用?人單位依據(jù)國家?有關(guān)職業(yè)教育與?就業(yè)準入的有關(guān)?規(guī)定以及本單位?的實際情況為勞?動者提供職業(yè)教?育和技能培訓。?七、勞動合同?的解除、變更、?終止1、乙方?有下列情況之一?的，甲方有權(quán)解?除勞動合同。?（1）嚴重違反?勞動紀律或者用?人單位規(guī)章制度?的；（2）嚴?重失職、營私舞?弊，對用人單位?利益造成重大損?害的；（3）?被依法追究刑事?責任的。2、?甲方按照勞動法?第二十六條、二?十七條的規(guī)定與?乙方解除勞動合?同的，按法律的?規(guī)定辦理。3?、經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，可變更?合同相關(guān)內(nèi)容。?4、合同期滿?或雙方約定的合?同終止條件出現(xiàn)?，應當即行終止?。甲方應當在期?限屆滿____?日前就終止或續(xù)?訂的意向以書面?形式通知乙方，?由于工作需要，?經(jīng)雙方協(xié)商一致?，可以續(xù)訂勞動?合同。八、違?反勞動合同的責?任1、本合同?一經(jīng)簽訂，甲乙?雙方必須嚴格執(zhí)?行。甲乙雙方任?何一方違反本合?同，違反方應支?付對方違約賠償?金20____?元。2、乙方?在合同期間（含?轉(zhuǎn)崗）由甲方出?資進行職業(yè)技術(shù)?培訓的，乙方如?若違反本合同，?需無條件向甲方?支付違約賠償金?。3、因不可?抗力造成本合同?不能履行或經(jīng)濟?損失的，可不承?擔違約責任。?九、社會福利?乙方在轉(zhuǎn)正后_?___日內(nèi)，甲?方按當?shù)厣鐣?險中等標準為乙?方辦理社會保險?和職工醫(yī)療保險?，每月甲方承擔?全額保險費用。?十、勞動爭議?處理雙方因履?行本合同發(fā)生爭?議，任何一方可?以向本單位勞動?爭議調(diào)解委員會?申請調(diào)解；調(diào)解?不成的，可以自?勞動爭議發(fā)生之?日起六十日內(nèi)向?有管轄權(quán)的勞動?爭議仲裁委員會?書面申請仲裁，?也可以直接向勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。對?仲裁裁決不服的?，可以向人民法?院提起訴訟。?本合同未盡事宜?，按國家有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。本合同雙?方各執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。甲方?（蓋章）：乙?方（簽字）_?___年___?_月____日?____年_?___月___?_日中小企業(yè)?勞動合同范文（?三）甲方（單?位名稱）：法定?代表人：住所?地：乙方（姓?名）：____?_???性?別：_____?身份證號碼：?住所地：第一?條勞動合同期限?1、本合同為?有固定期限的勞?動合同。合同期?限從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。2、試用期?，自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日。?第二條工作內(nèi)容?及要求乙方安?排在_____?部門，從事__?___工作。甲?方可以根據(jù)實際?情況，調(diào)整乙方?所處的部門、工?作任務、工作地?等，乙方應接受?調(diào)整。乙方須?根據(jù)甲方規(guī)定的?崗位工作職責和?要求，按時、按?質(zhì)、按量完成本?職工作。第三?條勞動報酬及支?付方式與時間?1、甲方根據(jù)乙?方的工作崗位及?工作業(yè)績確定_?___元/月的?工資報酬。2?、甲方支付給乙?方的月工資不得?低于當?shù)卣?guī)?定的最低工資。?3、甲方每月?____日以現(xiàn)?金形式發(fā)放工資?，不得無故拖欠?。4、乙方加?班工資，假期工?資及特殊工資按?照國際規(guī)定執(zhí)行?。5、甲方在?年終時根據(jù)乙方?的當年實際業(yè)績?、效率、效益、?損失、工作態(tài)度?等因素考核結(jié)算?乙方的獎金。?第四條社會保險?甲、乙雙方必?須依法參加社會?保險，按月繳納?社會保險費。乙?方繳納部分，由?甲方在其工資中?代為扣繳。第?五條勞動紀律甲?乙雙方應嚴格遵?守國家的法律、?法規(guī)、規(guī)章和政?策。乙方必須遵?守甲方依法制定?的規(guī)章制度和勞?動紀律。第六?條勞動合同的解?除1、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?可以解除本合同?;2、乙方有?下列情形之一的?，甲方可以隨時?解除本合同（?1）在試用期間?被證明不符合錄?用條件的;（?2）嚴重違反勞?動紀律或者甲方?依法制定的規(guī)章?制度的;（3?）嚴重失職、營?私舞弊，對甲方?利益造成重大損?害的;3、具?有下列情形之一?的，乙方可以隨?時通知甲方解除?本合同（1）?在試用期內(nèi)的;?（2）甲方以?暴力、威脅或者?非法限制人身自?由的手段強迫勞?動的;（3）?甲方未按照勞動?合同約定支付勞?動報酬或者提供?勞動條件的;?4、因其它原因?解除勞動合同，?須提前三十天書?面通知對方。?5、一方解除勞?動合同，須提交?相關(guān)證明材料，?說明理由，并向?對方書面送達解?除勞動合同通知?書。第七條故?意或者重大過失?責任保證如因?乙方故意或者重?大過失導致甲方?發(fā)生經(jīng)濟損失，?則乙方必須盡責?處理善后事宜，?挽回相應經(jīng)濟損?失。甲方可以根?據(jù)損失的大小及?乙方的態(tài)度進行?相應的處罰。?在本條事項未完?全處理完畢之前?，乙方不得擅自?單方終止與甲方?的勞動關(guān)系。原?勞動合同期屆滿?的，則相應順延?到本條事項處理?完畢。第八條?商業(yè)保密及競業(yè)?禁止1、乙方?對在甲方工作期?間所獲悉的商業(yè)?秘密，包括客戶?信息、相關(guān)資料?不得以任何形式?為自己或者他人?進行使用，此保?密期間不限于勞?動合同期限。?2、乙方自雙方?勞動關(guān)系以任何?形式結(jié)束之后，?在兩年內(nèi)不得與?甲方形成競爭關(guān)?系，此條包括乙?方本人或者幫助?他人從事與甲方?有競爭性的工作?。3、如乙方?違反此條規(guī)定，?則須向甲方賠償?萬元違約金。?第九條其他事項?1、乙方在甲?方工作期間，由?于經(jīng)常接觸甲方?公章等印鑒，所?有涉及乙方與甲?方之間權(quán)利義務?的法律文件，包?括合同、證明、?欠條等，均需由?甲方法定代表人?簽字后才具有法?律效力，未經(jīng)法?定代表人簽字的?一律無效，對此?乙方完全同意并?遵守，此條效力?涉及本合同生效?之前及之后。?2、甲方依法制?定的規(guī)章制度、?員工守則為本合?同附件，與本合?同具有同等法律?效力。第十條?合同效力及文本?本合同自雙方?簽字并加蓋公章?后即具法律效力?。合同文本一式?三份，雙方各執(zhí)?一份，報勞動管?理機關(guān)備案一份?。本合同甲方加?蓋騎縫章。甲?方（公章）：_?____?????乙方（公?章）：____?_法定代表人?（簽字）：__?___?法?定代表人（簽字?）：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日中?小企業(yè)勞動合同?范文（四）甲?方（用人單位）?名稱：單位住?所：法定代表?人（主要負責人?）：聯(lián)系電話?：郵政編碼：?乙方（勞動者?）姓名：戶籍?所在地：現(xiàn)居?住地址：身份?證號碼：聯(lián)系?電話：郵政編?碼：根據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》、《中華?人民共和國勞動?合同法》及相關(guān)?法律、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，甲乙?雙方遵循合法、?公平、平等自愿?、協(xié)商一致、誠?實信用的原則訂?立勞動合同。?一、勞動合同期?限第一條本勞?動合同期限經(jīng)雙?方協(xié)商一致，采?取下列第種形式?：（一）固定?期限：自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中，試?用期自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日。?（二）無固定?期限：自___?_年____月?____日起，?到法定的終止條?件出現(xiàn)時止，其?中，試用期自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日。（三）?以完成一定工作?任務為期限：自?____年__?__月____?日起至時止。?二、工作內(nèi)容和?工作地點第二?條甲方根據(jù)工作?崗位的實際需要?，安排乙方從事?工作，工作地點?為甲乙雙方可?以簽訂崗位協(xié)議?書，約定崗位具?體職責和要求。?第三條乙方應?按照甲方安排的?工作內(nèi)容及要求?，認真履行崗位?職責，按時完成?工作任務，遵守?甲方依法制定的?規(guī)章制度。根?據(jù)甲方的工作需?要，可以變更工?作內(nèi)容。三、?工作時間和休息?休假第四條甲?方安排乙方工作?時間：第五條?甲方依法保證乙?方的休息權(quán)利。?第六條甲方嚴?格執(zhí)行勞動定額?標準，不得強迫?或者變相強迫乙?方加班。四、?勞動報酬第七?條甲方結(jié)合本單?位的生產(chǎn)經(jīng)營特?點和經(jīng)濟效益，?依法確定本單位?的工資分配制度?。第八條甲方?按下列第種形式?支付乙方工資。?（一）計時工?資。乙方的工資?標準為元/月（?周），績效工資?（獎金）根據(jù)乙?方實際勞動貢獻?確定。（二）?計件工資。乙方?的勞動定額為，?計件單價為（?三）按照甲方依?法制定的工資分?配制度確定。?乙方在試用期期?間的工資標準為?第九條甲方于?每月日前以貨幣?或銀行轉(zhuǎn)賬形式?足額支付乙方工?資。如遇節(jié)假日?或休息日，應提?前到最近的工作?日支付。第十?條甲方安排乙方?延長工作時間向?乙方支付加班工?資。五、社會?保險和福利待遇?甲方、乙方協(xié)?商按照條規(guī)定的?繳納保險第十?一條甲按照國家?的法律、法規(guī)的?規(guī)定參加社會保?險，依法給職工?繳納各項社會保?險費。其中，乙?方負擔的部分由?甲方負責代扣代?繳。第十二條?乙方自行繳納，?甲方發(fā)放的工資?中包含保險費用?六、勞動保護?、勞動條件和職?業(yè)危害防護第?十四條甲方建立?健全生產(chǎn)工藝流?程和安全操作規(guī)?程、工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)生、?職業(yè)危害防護制?度，并對乙方進?行必要的培訓。?乙方在勞動過程?中應嚴格遵守各?項制度規(guī)范和操?作規(guī)程。第十?五條甲方為乙方?提供符合國家規(guī)?定的勞動環(huán)境。?第十六條甲方?對乙方進行勞動?安全衛(wèi)生教育，?預防勞動過程中?的事故發(fā)生。?第十七條甲方違?反法律規(guī)定，乙?方有權(quán)對用人單?位提出批評，檢?舉和控告。七?、勞動合同的履?行、變更第十?八條甲乙雙方按?照本勞動合同的?約定，依法、全?面履行各自的義?務。第十九條?甲方變更名稱、?法定代表人、主?要負責人或者投?資人等事項，不?影響本勞動合同?的履行。第二?十條甲方發(fā)生合?并或者分立等情?況，本勞動合同?繼續(xù)有效，由承?繼甲方權(quán)利和義?務的單位繼續(xù)履?行。第二十一?條經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，可以變?更本勞動合同約?定的內(nèi)容，并以?書面形式確定。?八、勞動合同?的解除、終止?第二十二條乙方?提前三十日以書?面形式通知甲方?，可以解除勞動?合同。勞動者在?試用期內(nèi)提前三?日通知用人單位?，可以解除勞動?合同。乙方不按?規(guī)定提前通知甲?方造成的損失，?乙方負責賠償。?第二十三條）?甲方違反法律、?法規(guī)的規(guī)定，損?害勞動者權(quán)益，?乙方有權(quán)解除勞?動合同。第二?十四條甲方為乙?方提供專項培訓?費用，對其進行?專業(yè)技術(shù)培訓，?雙方可以訂立專?項協(xié)議，約定服?務期。乙方違?反服務期約定的?，應當按照約定?支付違約金。?第二十五條乙方?負有保密義務的?，雙方可以訂立?專項協(xié)議，約定?競業(yè)限制條款。?乙方違反競業(yè)?限制約定的，應?當按照約定支付?違約金。給用人?單位造成損失的?，應當承擔賠償?責任。第二十?六條以下協(xié)議作?為本勞動合同的?附件：1、崗?位協(xié)議書2、?培訓協(xié)議書3?、保密協(xié)議書?4、……第二?十七條雙方約定?的其它事項：?第二十八條甲乙?雙方因履行本勞?動合同發(fā)生勞動?爭議，可以協(xié)商?解決。協(xié)商不成?的，可以依法申?請仲裁、提起訴?訟。第二十九?條本勞動合同未?盡事宜，按國家?和地方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第三十?條本勞動合同自?甲乙雙方簽字或?蓋章之日起生效?。本合同一式二?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲方?（公章）：__?___?????乙方（簽字?）：_____?法定代表人（?主要負責人）：?簽字日期：_?___年___?_月____日?中小企業(yè)勞動?合同范文（五）?甲方：___?__名稱：_?____身份?證號碼：___?__乙方：_?____名稱?：_____?身份證號碼：_?____1.?根據(jù)有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商?一致，簽訂本協(xié)?議，共同執(zhí)行。?2.本協(xié)議的?期限從____?年____月_?___日至__?__年____?月____日。?3.