2023年石油員工自我鑒定匯總

第頁共頁2023年石油員工自我鑒定匯總石油員工自我鑒定篇一各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!我叫賀良，畢業(yè)于中國石油大學，如今中國石油賀良實習。今天能在這里向各位領(lǐng)導、教師和同事們匯報我的工作、學習和生活情況，感到非常榮幸，心情也非常的沖動。我的題目是“奉獻讓青春閃光”。青春是迷人的，許多人在青春年華里譜寫了輝煌燦爛的人生，宋朝21歲的辛棄疾以“金戈鐵馬，氣吞萬里如虎”的氣勢領(lǐng)兵抗金;周19歲時便寫出了氣壯山河的“大江歌罷掉頭東”，以表達把青春獻給祖國解放事業(yè)的決心。他們是挺立潮頭的英雄，是永遠不落的星辰，更是我心中的楷模。成品油銷售行業(yè)的艱辛我在上學期間聽說過一些。我在農(nóng)村長大，自以為吃過很多苦，感到世上沒有我受不了的苦。但當我坐著公共汽車前往賀良公司報到時，車駛過公路，映入眼簾的是一望無際的溝壑和巖石，沒有城市沒有行人，點綴路旁的只有一簇簇綠色的小樹。想象中的景象與現(xiàn)實的宏大差距使我有些不知所措，隨著汽車在公路上顛簸，我的心情越來越沉重。報到后的那段日子，我的心情矛盾極了。到底我的選擇對不對?怎么辦?是走還是留?我一直在彷徨。崗前培訓完畢，第一次加油的經(jīng)歷我至今仍記憶猶新。那天，我懷著復(fù)雜和好奇的心情登上了加油島。氣溫37度，天氣悶熱。我從小暈車，濃烈的汽油味我無法躲避，只能堅持。對著公路上車來車往，我突然感覺社會是那樣的大，自己就像被拋入大海中的一片樹葉，是那樣的渺小、那樣的孤立無援，但想到我是一名中國石油的員工，我強忍著身體不適，提著加油槍來滿足來往的客戶的需求。下班后，當我打把油站的艱辛環(huán)境和矛盾的心情告訴父母后，父親的一段話深深的刺痛了我，“一個年輕人，這點苦也吃不了，以后還能干什么?家里培養(yǎng)你不容易，你對得起父母，對得起國家嗎?”單位領(lǐng)導也給了我無微不至的關(guān)心，給我講石油行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和老職工的感人事跡，講石油銷售行業(yè)的美妙開展前景，同事們給我講他們的經(jīng)歷和故事，帶班的加油員也時時處處關(guān)心我，使我彷徨急躁的心逐漸平靜下來。經(jīng)過半個多月的鍛煉，我逐步適應(yīng)了油站工作。扎根成品油銷售的第一線，我深深體會到，只有刻苦學習，不懈探究，勇于創(chuàng)新，才能實現(xiàn)自己的理想和奮斗目的。作為新時代的青年，我們雖然沒有為祖____親掙脫鎖鏈而馳騁沙場，但卻趕上了為祖國的繁榮富強、為企業(yè)的改革開展奉獻青春的時代。我們應(yīng)該樹立與河北銷售公司“同呼吸、共命運”的信念，應(yīng)該有為河北銷售公司再創(chuàng)輝煌而奉獻青春的志向?！拔乙延邢薜纳度氲綗o限的為人民效勞當中去”，雷鋒同志這樣說了，也這樣做了。放眼現(xiàn)實，大到整個社會，小到我們油站，都不難發(fā)現(xiàn)，越來越多的人正默默地奉獻著。在我身邊就有這樣的例子，我們站經(jīng)理左腿靜脈曲張間歇性的劇烈疼痛使他近一周沒能正常行走我們勸他住院治療他嘆了一口氣說:“我新調(diào)到七站，必須快速把工作抓起來，很多問題發(fā)現(xiàn)了就要及時解決，我這點小缺點可不能耽誤了油站運營的大事?！币幌降瓱o華的話語，令我對這位還不太熟識的年輕站長產(chǎn)生了由衷的敬仰。——這是默默的奉獻，是熱誠的奉獻，是無私的奉獻，是無怨無悔的奉獻。在他言行的帶動下，油站上的青年員工們都或多或少地奉獻著自己的青春和力量：有的患上重感冒，仍然扯著嘶啞的喉嚨在場地上奔忙;有的得了急性角膜炎，眼睛紅腫得發(fā)亮也沒有離崗;還有的把婚事的籌備交給未婚妻，交給家人，結(jié)婚的前兩天還仍然奮斗在崗位上……這正是他們的閃光點，正是他們熱愛中國石油、為中國石油作奉獻的真實表達，他們的青春因奉獻而怒放異彩。尊敬的中國石油前輩們，親愛的青年朋友們，我們雖然沒有像一線石油工人那樣奮戰(zhàn)在戈壁海洋上，完成一座座大中型油田的建立，但我們在成品油銷售的工作上，也會有業(yè)績論英雄的氣概。我們是富有活力和活力的新時代青年，青春煥發(fā)出無限力量，奉獻鑄造起座座豐碑。青年是企業(yè)開展的中堅力量和希望所在，具有朝氣蓬勃、敢為人先、拼搏競爭的特點，我們應(yīng)該本著自覺、自強、合作的先進理念，展現(xiàn)中國青年愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，自強不息，百折不撓，勤于奉獻的精神風貌。在自我價值實現(xiàn)的過程中，我認為，大學生首先要樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為校”的學習機制和“以站為榮”的思想觀念，緊緊圍繞公司這個根本，發(fā)揚光大公司形象，全力開拓市場，抓住公司給我們帶來的良好機遇，深化挖潛，改革創(chuàng)新，力求銷量穩(wěn)中有升，千方百計增加企業(yè)開展的后勁。其次，大學生要“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”。人才成就企業(yè)，企業(yè)造就人才。在當今石油產(chǎn)業(yè)突飛猛進的新形勢下，沒有遠大的理想就要落伍落伍。所以，學習、學習再學習，創(chuàng)造、創(chuàng)造再創(chuàng)造是擺在我們面前的首要任務(wù)。大學生走進社會，要把自己在校園里學到的知識理論運用到為企業(yè)效勞中來。進步自身的實際操作技能和綜合素質(zhì)，樹立起石油工人的現(xiàn)代形象，應(yīng)對來自國外國內(nèi)競爭的挑戰(zhàn)。我是公司的一員，公司就是我的家，零售工作是我的詳細業(yè)務(wù)，使零售工作再上新臺階，為零售工作做出更大奉獻，是我作為一個河北銷售人的努力方向和奮斗目的。“當好主人翁，為零售做奉獻”，是我的出發(fā)點和落腳點。當前，我國已經(jīng)參加wto，開放的市場給了我們施展本領(lǐng)的寬廣空間，我們要創(chuàng)油站，樹立公司品牌，為企業(yè)做出更大的奉獻。賀良公司的開展需要我們的奉獻，熾熱的生活需要我們的奉獻，青年們，釋放我們的熱情吧，投身于河北銷售公司開展的大潮，劈風暫浪，與賀良公司一起走向又一個輝煌。石油員工自我鑒定篇二尊敬的**：時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。首先，非常感謝這一年來**對我的信任、關(guān)心、照顧、認可、教誨和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司效勞了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到非常的遺憾。認真回憶過去的這一年，我在**學到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的進步，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)心，以及大家在一起的那份和睦，那份團結(jié)一致。一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己意料的那樣，我如今必須向公司領(lǐng)導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導的準許！辭職申請尊敬的規(guī)劃設(shè)計研究院領(lǐng)導：您好！首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離任申請，敬請批準。在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上，我得到了很大程度的進步，在此感謝貴公司提供應(yīng)我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)歷將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財富。在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和照顧，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝！望公司領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離任手續(xù)，在正式分開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝公司事業(yè)蓬勃開展，前景燦爛。此致敬禮申請人：邵國祿2023年3月4日辭職申請尊敬的規(guī)劃設(shè)計研究院領(lǐng)導：您好！首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離任申請，敬請批準。在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上，我得到了很大程度的進步，在此感謝貴公司提供應(yīng)我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)歷將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財富。在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和照顧，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭Ｔ谶@里真心的說聲謝謝！望公司領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離任手續(xù)，在正式分開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝公司事業(yè)蓬勃開展，前景燦爛。此致敬禮申請人：胡鵬辭職報告尊敬的領(lǐng)導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到四川席爾諾科技也快一年了，特別感謝公司在這段時間里對我的照顧和培養(yǎng)，然而由于我個人原因如今不能繼續(xù)為公司的明天效勞，為此給公司帶來的不便我深感歉意，我會盡力做好所有的工作交接。愿公司興隆興?。∈聵I(yè)蓬勃開展！此致辭職人：高小紅2023年04月18日篇4：2023公司員工辭職報告范文兩篇2023公司員工辭職報告范文兩篇2023公司員工辭職報告范文1從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和理論經(jīng)歷。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！在經(jīng)過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的時機，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)我可能會在×月份某個你覺得方便的時候分開公司。自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人愛好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開場新的工作。希望你能早日找到適宜的人手接替我的工作。當然，假設(shè)你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能創(chuàng)始出更美妙的將來?！痢辆瓷虾灻簩W子網(wǎng)2023年10月24日尊敬的領(lǐng)導：您好！首先，我要感謝領(lǐng)導一年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫助。領(lǐng)導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領(lǐng)導給我鍛煉時機，讓我成長過程不再單調(diào)。在豪力的工作經(jīng)歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發(fā)，這些將讓我終身受益。轉(zhuǎn)眼之間，我來公司工作也已經(jīng)快一年了，在這一年中我在領(lǐng)導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不管做事還是做人，這些珍貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導給我的工作時機及對我的培養(yǎng)和重用，讓我發(fā)揮了自己的綿薄才能，看到了自己的一些價值。一年來，我一直以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養(yǎng)了我的豪力深有感情，也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過扎根這里奉獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是，我的理想是創(chuàng)一番事業(yè)，可我缺少經(jīng)歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應(yīng)該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規(guī)劃，每個時期也有不同的想法。此次離任我也是在經(jīng)過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應(yīng)該給自己一片懸崖來激發(fā)自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡?；谏鲜鲈颍疑暾堔o職，分開公司。在這段期間，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領(lǐng)導負擔。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導也是親人，這是我的肺腑之言。希望我的分開不會給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關(guān)于我們公司的機密的，這是我做人的根本原那么，希望領(lǐng)導相信。不過，我還是對我的分開感到一絲愧疚，畢竟公司培養(yǎng)我這么久?？墒俏乙灿凶约旱目嘀裕疤煜聸]有不散的宴席”，希望領(lǐng)導諒解。石油員工自我鑒定篇三作為事業(yè)開展委員會的新員工，我們非常感謝這次入職培訓。它使我們迅速地融入華夏這個大集體，在這幾天里，華夏給予了我們新進員工很多的關(guān)愛和幫助，使我們充分體會到了心理學的魅力和華夏的魅力。同時，從培訓的安排到課程的設(shè)計，我們又充分感覺到華夏人的熱情、認真和專業(yè)。這是每個從業(yè)者都向往的一種職場氣氛，為此，我們真的感到非常幸運。在一些不太標準的公司，新員工第一天入職，很多單位都會臨時組織一些入職培訓，零散而倉促，但在華夏，我們看到了曹芬元教師詳細的培訓方案，魏霞教師，曲楠教師等各部門教師精彩的課程設(shè)計。這讓我們新員工有一種踏實的感覺，知道自己這一天詳細要做什么，學什么，不僅如此，在培訓過程中，每一位培訓教師都把自己在心理學領(lǐng)域辛勤耕耘的成果和心得無私的奉獻出來與我們大家分享，讓我們體驗到接納，關(guān)注和尊重，迅速的融入到這個集體，在收獲了很多的同時，我們的內(nèi)心充滿了感動。培訓雖然過去好多天了，可每一天的情景卻仍然在我們腦海中回放：第一天，總裁致辭，歡送新員工。在滿滿的一教室新員工熱切的目光中，魏總簡明扼要地介紹了華夏心理，“科技助力領(lǐng)航心理學教育;心理產(chǎn)業(yè)成就安康中國”是公司開展一貫秉承的理念，“和-諧人生自心靈用心成就安康中國”是公司投入心理學教育事業(yè)的神圣使命，他希望參加華夏大家庭的新人，能理解和認同華夏的理念和使命，共同努力，實現(xiàn)理想。魏總充滿信心的致辭讓大家倍感振奮，一個踏實厚重的，持久開展的公司概貌躍然眼前。之后，魏霞教師帶來了她的《感受心理學》。在她熱情溫和的態(tài)度中，生動活潑的講述里，我們感受到了心理學的魅力――活在當下，成為有影響力的人，讓生命影響生命，把心理學的精粹用于生活，工作，人際交往，成為幸福的人……每個話題都是那么新穎有趣，充滿了樸素的道理。第二天，年輕干練的營銷總監(jiān)曲楠為我們介紹公司的營銷、宣傳、網(wǎng)站狀況。信息量大，沖擊力強，是我們的第一感受，脈絡(luò)明晰，思維敏捷，是我們接下來的贊嘆，聽完她的報告，才會明白“她是推動公司進程的超級高手”這句評價對她來說是恰如其分。通過她的圖式講解，更深化理解公司經(jīng)營策略和開展目的，啟發(fā)了我們每個人對工作的深化考慮。下午，年輕卻資深的客服部主管李紅艷講解公司產(chǎn)品，厚厚的一本手冊被她講得明晰明了，加上她時常的提問搶答，課堂氣氛緊張而活潑。第三天，首先由教學部的'趙歡教師介紹改版后的遠程教學平臺，公司一切新的進展都歡送我們參與，雖然不熟悉，但也聽得津津有味。接下來，教學部主任曹雪做教學情況介紹，不僅ppt文件做的很漂亮，教學功力深沉的曹雪教師更是把具有世界先進程度的引領(lǐng)式立體化教學形式講解得透徹明晰，讓人大開眼界。教務(wù)部的郎俊蓮教師給大家介紹教務(wù)情況，教務(wù)工作繁瑣，細碎，又要高標準高質(zhì)量地為學員效勞，需要高度負責的工作態(tài)度。細致認真的她對待我們和對待學員一樣呵護有加。事業(yè)開展委員會的新員工們再次對每一位辛勤付出的教師表示感謝!培訓之初，曹芬元教師想讓員工初步感受心理學的魅力，熱愛心理學，熱愛華夏;迅速理解公司的根本狀況，盡快進入工作角色。通過這次為期三天、涉及多個方面內(nèi)容的培訓，通過各位教師的辛勤付出，最初的培訓目的都圓滿到達了，讓人非常欣慰。我們很快樂有了這樣良好的開場。培訓完畢后，新員工總結(jié)談感受時，原法卓首先激-情發(fā)言，她細細回憶了幾天來的內(nèi)容，飽含深情，娓娓道來，最后她深情的表示今后的工作充滿挑戰(zhàn)，而她充滿了信心。吳國林從再一次分享朗教師的故事開場，兩個人，一簍魚，一條魚桿，如何做到最好?答案就是――團隊協(xié)作，才能共贏。土撥鼠和兔子，又讓我們時刻關(guān)注真正的核心目的。梁玫在這次培訓中感到收獲很多，從多個側(cè)面更加深化地理解華夏。她表示要多做功課，爭取早早進入最正確工作狀態(tài)。進入華夏這樣一個蓬勃開展的公司，身處這樣一個優(yōu)秀奮進的團隊，在各位教師和同事的照顧和鼓勵中，我們事業(yè)開展委員會的新員工決心進步自己，不斷學習，爭取以優(yōu)良的工作表現(xiàn)來回報大家，回報公司。注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索石油員工培訓總結(jié)。石油員工自我鑒定篇四培訓是企業(yè)開展不可無視的“人力資本投資”，是進步企業(yè)競爭力的根本途徑。石油行業(yè)是巨頭林立、強手如云的行業(yè)，也是競爭比擬劇烈的一個行業(yè)。石油企業(yè)要更好地適應(yīng)市場變化、增強競爭優(yōu)勢，就必須不斷增強市場競爭的才能，保持企業(yè)永繼經(jīng)營的強大生命力，這需要不斷進步企業(yè)員工的素質(zhì)才能并培養(yǎng)充足的后備力量，也就是要培養(yǎng)人才。企業(yè)培訓就是提升員工才能素質(zhì)和培養(yǎng)人才的最正確途徑。1.培訓工作可以增強石油企業(yè)的競爭力據(jù)美國一家教育機構(gòu)統(tǒng)計，企業(yè)對培訓投入1美元，回報高達3美元，有些企業(yè)甚至更高。通過培訓，不但可以進步企業(yè)的管理程度，還可以進步員工的消費技術(shù)程度，使他們更好地勝任本職工作，還可以激發(fā)員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，進步消費效率和效勞程度，樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)盈利才能，使企業(yè)的市場競爭才能不斷增強。2.培訓工作可以進步員工的整體素質(zhì)員工素質(zhì)的上下，決定著企業(yè)的盛衰成敗，許多企業(yè)都把進步員工素質(zhì)列入企業(yè)的開展戰(zhàn)略，這個戰(zhàn)略的施行，往往通過培訓來落實。企業(yè)培訓可以最大限度地彌補員工的知識、技能等方面的短板，使員工的知識技能和崗位要求相匹配，進而進步工作績效，促進企業(yè)開展。培訓還可以減少事故發(fā)生、改善工作質(zhì)量、降低損耗。員工通過培訓，學到了平安消費知識，掌握了操作規(guī)程和正確的工作方法，糾正錯誤和不良的工作習慣，自然就會減少事故的發(fā)生，促進工作質(zhì)量的進步。3.培訓工作是企業(yè)文化落地施行的重要途徑隨著人們對企業(yè)文化的認識的不斷深化，企業(yè)文化建立已從重理念體系設(shè)計向落地施行、發(fā)揮實效轉(zhuǎn)變。企業(yè)文化要落地施行，根本前提是讓全體員工對企業(yè)文化的內(nèi)涵和形式有普遍理解并廣泛認同。這就需要建立有效的宣傳教育培訓機制，有目的地進展引導，進步員工的認識程度，使企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行。通過培訓可以幫助員工正確地理解企業(yè)文化的重要性、企業(yè)文化確實切含義，進而引導員工行為符合企業(yè)文化的要求。企業(yè)文化培訓要針對不同層級的管理者和員工，設(shè)計不同的培訓目的與方案，重點把企業(yè)文化理念的理解、員工行為守那么、企業(yè)形象展示等內(nèi)容和企業(yè)將來開展、企業(yè)管理、消費經(jīng)營結(jié)合起來，還要把握好企業(yè)文化培訓的節(jié)奏，講究培訓實效，進步培訓質(zhì)量。1.培訓的針對性實效性不強如今幾乎所有石油企業(yè)都能充分認識到員工培訓對企業(yè)開展的重要性，但不少企業(yè)培訓工作缺乏針對性和實效性，存在下指標完成培訓任務(wù)的現(xiàn)象。真正需要培訓的未必能參加培訓，參加培訓的未必需要培訓，有些參加培訓的只是湊個數(shù)而已;有的缺乏明確的培訓目的，有的目的定位不夠準確，存在著為培訓而培訓的現(xiàn)象;有的企業(yè)考核培訓效果時用參加培訓的人數(shù)和天數(shù)來衡量，很少對培訓的實際效果進展認真評估，因此有些企業(yè)的培訓效果根本達不到預(yù)期目的。2.培訓機制不完善有些企業(yè)培訓管理體制和運行機制不夠完善，培訓工作缺乏系統(tǒng)化和標準化的安排，培訓中存在一定的盲目性。有的培訓規(guī)劃不完善，有的培訓定位不夠準確，缺乏全局性。雖然很多企業(yè)管理者能認識到對員工培訓的重要性，但是在理論中往往沒有系統(tǒng)的、長期的培訓方案，短期性、階段性的缺陷非常明顯。由于缺少系統(tǒng)的考慮及整體的工作安排，往往使培訓工作隨意性很強，想培訓就培訓，不想培訓就不培訓，缺乏機制保障。3.培訓內(nèi)容和形式不能很好地適應(yīng)培訓對象的需求在培訓內(nèi)容設(shè)計上，有些企業(yè)僅停留在簡單的操作技能方面，或以應(yīng)急式的取證培訓或平安培訓為主。培訓需求分析^p不夠深化細致，針對性差。有些培訓內(nèi)容與企業(yè)改革開展、崗位需要和員工培訓需求聯(lián)絡(luò)不夠嚴密，不能很好地貫徹“缺什么學什么”的原那么，有的培訓以員工的技能提升和知識性進步為主，沒有建立基于崗位勝任才能提升的課程體系。在培訓方式上，主要采用課堂教學法，比擬呆板，“滿堂灌”，還是以傳統(tǒng)的填鴨式教學為主，不能很好地調(diào)動學員的學習積極性，直接影響了培訓效果。1.確立培訓為企業(yè)戰(zhàn)略效勞的培訓目的石油企業(yè)的`培訓工作要始終圍繞企業(yè)開展戰(zhàn)略而展開，要效勞于企業(yè)各個階段的中心任務(wù)，并貫穿于消費經(jīng)營的全過程。因此，企業(yè)的培訓目的要與企業(yè)的工作目的，特別是企業(yè)的長遠規(guī)劃和開展戰(zhàn)略嚴密地聯(lián)絡(luò)在一起。企業(yè)的各類培訓活動，都必須明確培訓需求，制訂培訓方案，找出培訓工作與企業(yè)開展戰(zhàn)略的最正確結(jié)合點，根據(jù)不同情況下的工作重點和企業(yè)實際情況，以促進企業(yè)開展為最終目的，以提升員工綜合素質(zhì)和才能為工作目的，制定出針對性實用性強的培訓方案。2.有的放矢，精心設(shè)計培訓內(nèi)容石油企業(yè)的培訓，要遵循“缺什么學什么”的培訓原那么，需要培