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文檔簡介
勞務(wù)合作協(xié)議書(范本)1
勞務(wù)合作協(xié)議書
甲方;
乙方;
為了緩解建筑市場勞動力不均衡,甲方工程項目用工緊急的
局面,本著互惠、互利、公正、公正的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,
達(dá)成以下協(xié)議
一、協(xié)議內(nèi)容
1、乙方按甲方要求(年齡18——55周歲,身體健康,是本人真
實有效身份證),為甲方組織輸送習(xí)俗相同的建筑安裝工程施工員工
名,特別工種必需持有有效的上崗證。
2、甲方支配項目負(fù)責(zé)人同志對員工進(jìn)行統(tǒng)籌管理,乙方安
排現(xiàn)場負(fù)責(zé)人同志詳細(xì)落實。
3、乙方采納包工不包料方式組織施工,小型工具自帶。
4、乙方完成的工程項目質(zhì)量及平安、文明施工達(dá)到施工承包單
位合同要求標(biāo)準(zhǔn)。
5、聽從施工承包單位及工程監(jiān)理指揮,材料消耗、節(jié)能等滿意
工程項目勞務(wù)承包合同指標(biāo)要求。
6、施工計件工程量結(jié)算以施工承包單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。
2
二、協(xié)議時間
年月日至年月日。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方賜予員工合理的崗前平安和職業(yè)培訓(xùn),甲方有權(quán)調(diào)動乙
方員工的崗位。
2.甲方制定合理的用工和獎懲制度,并對員工進(jìn)行績效考核。
3.乙方須免費供應(yīng)員工的生活(每日三餐、生活標(biāo)準(zhǔn)每日不能
低于20元生活費)及住宿。
4.甲乙雙方對待員工必需實行人性化的管理,不得對員工進(jìn)行
人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的污辱和侵害,甲方不得隨便解雇乙方的員工,
如乙方的員工有過大違規(guī)違法行為允許解雇。
甲方應(yīng)提前通知乙方,
以便雙方共同協(xié)商處理。
5.乙方須保證員工每人每月260個小時工資不能低于元
(計件制除外),稅金由乙方擔(dān)當(dāng)。
如因乙方緣由達(dá)不到工作時間,
乙方員工的工資應(yīng)按元計算。
6.甲方應(yīng)賜予乙方的員工購買相關(guān)保險,費用由乙方擔(dān)當(dāng)。
7.甲方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)工作環(huán)境,乙方落實員工
和管理人員在場內(nèi)的人身平安。
3
8.為保甲方的生產(chǎn)正常運行,乙方按每100名員工配一名管理
人員,做好員工思想和穩(wěn)定工作,乙方需免費供應(yīng)管理人員的吃住,
并給管理人員的工資XXXX元每月,稅金由乙方擔(dān)當(dāng)。
9.乙方的員工在甲方供應(yīng)場所服務(wù)期間,須聽從甲方的生活、
住宿、上下班與休息等規(guī)章制度,如確認(rèn)不合理的可向?qū)Ψ缴暝V處理。
10.乙方的員工未經(jīng)其現(xiàn)場負(fù)責(zé)人允許,不得私自操作現(xiàn)場的機
器及相關(guān)設(shè)備,如乙方員工私自炒作機器及相關(guān)設(shè)備所導(dǎo)致工傷事故
發(fā)生者,乙方負(fù)全部責(zé)任。
11.乙方須報銷乙方員工的來回路費(到場后一次性結(jié)算,以車
票為準(zhǔn))。
12.甲方需供應(yīng)公司營業(yè)執(zhí)照、法人登記證、組織機構(gòu)代碼等相
關(guān)證件復(fù)印件作為本協(xié)議附件。
四、酬金結(jié)算及支付方式
1、乙方員工實行工程量計件承包制,按月結(jié)算人工費;管理人
員實行年薪制,按績效考核評定發(fā)放工資。
2.乙方按月支付員工工資,每月10號發(fā)放工資及人工費。
3.工作時間不滿一個月離開工作崗位而未結(jié)算工資的相關(guān)人員,
未結(jié)算的工資由乙方統(tǒng)一結(jié)算。
4
4、乙方向甲方繳納勞務(wù)人員用工保證金元,上繳管理費
元;保證金在合同圓滿執(zhí)行完畢后如數(shù)退還,甲方不擔(dān)當(dāng)利
息及任何費用。
五、其他
1、雙方應(yīng)對協(xié)議內(nèi)全部條款嚴(yán)格保密,不得向任何第三方透露。
2、協(xié)議執(zhí)行期間如國家政酬金上調(diào),乙方對員工待遇也應(yīng)作相
應(yīng)的調(diào)整。
4、未盡事宜,由雙方友好協(xié)商解決,協(xié)議不成,任何一方可以
向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5、本協(xié)議一式兩份,雙方各一份,具有同等法律效力。
協(xié)議自
雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并蓋章之日生效。
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