學(xué)校員工聘用合同經(jīng)典版（5篇）

第15頁共15頁學(xué)校員工聘用合?同經(jīng)典版甲方?：______?_______?_______?_______?_______?_______?____乙方?（員工）：__?___身份證號?碼：由于甲方?工作的需要，聘?請乙方到甲方工?廠工作。本著平?等互利的原則，?經(jīng)過雙方協(xié)商同?意，達(dá)成以下協(xié)?議。第一條：?甲方必須提供場?所和合格的加工?設(shè)備及材料給予?乙方使用,乙方?在使用設(shè)備過程?中,設(shè)備出現(xiàn)故?障時(shí)甲方必須及?時(shí)維修;乙方在?工作過程中要愛?惜設(shè)備及材料,?并維護(hù)好設(shè)備的?正常使用和節(jié)約?材料,如果出現(xiàn)?設(shè)備故障或者材?料短缺時(shí)必須及?時(shí)報(bào)告給甲方或?者甲方的后勤部?門,乙方有意毀?壞設(shè)備時(shí)甲方有?權(quán)要求乙方相應(yīng)?的賠償。第二?條：經(jīng)甲方和乙?方協(xié)商,乙方在?加工工序中從事?_____工作?主要負(fù)責(zé)___?_方面的工作,?工作時(shí)間為每周?周一到周六每天?10個小時(shí)，乙?方必須按時(shí)上班?,并按時(shí)合格地?完成工作任務(wù).?第三條：若乙?方有意愿工作達(dá)?半年或者以上，?即為長期員工，?甲方支付乙方保?底工資2500?元/月，甲方提?供吃住;超出預(yù)?定上班時(shí)間，加?班費(fèi)7元/小時(shí)?，每周加班不超?過20小時(shí);若?乙方工作意愿小?于半年，即為臨?時(shí)工，甲方支付?乙方8元每小時(shí)?，即每天80元?，甲方有權(quán)不提?供乙方吃住。實(shí)?際上班時(shí)間不足?半年者，最后一?月工資皆按臨時(shí)?工計(jì)算;第四?條：甲方不得對?乙方進(jìn)行體罰或?者變相體罰,甲?方不得對乙方進(jìn)?行人身攻擊和人?格的侮辱,乙方?在出現(xiàn)工傷時(shí),?甲方必須提供救?助和醫(yī)藥費(fèi)用及?工資;乙方在工?作期間打架斗毆?,甲方有權(quán)移交?給司法機(jī)關(guān),乙?方工作態(tài)度消極?影響其他員工工?作時(shí),甲方有權(quán)?開除出甲方的工?作場所.乙方在?甲方工作場所以?外生事影響甲方?工作環(huán)境時(shí),甲?方予以警告處分?.第五條：甲?方因工作安排需?要進(jìn)行人員調(diào)整?,甲方必須在調(diào)?整前____天?通過口頭或者書?面方式通知乙方?,甲方必須在乙?方離開工作崗位?前將工資以及加?班費(fèi)付給乙方;?由于乙方（長期?員工）個人原因?,不能繼續(xù)在甲?方工作時(shí),乙方?必須提前30天?通過口頭或者書?面方式告知甲方?,經(jīng)協(xié)商后，甲?方必須____?天內(nèi)同意乙方離?開,甲方必須在?預(yù)定工資發(fā)放時(shí)?間將乙方在離開?工作崗位前的工?資以及加班費(fèi)支?付給乙方.乙方?在離開工作崗位?前必須按照正常?上班,乙方在?離開崗位后不得?在甲方工作場所?鬧事.第六條?：本合同經(jīng)雙方?協(xié)商簽字蓋章后?生效.甲方（?蓋章）：___?__???????乙方：_?____代表?人（簽字）：_?____?????身份證號?碼：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日學(xué)?校員工聘用合同?經(jīng)典版（二）?根據(jù)相關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，為規(guī)范?管理，明確用人?單位和勞動者雙?方的權(quán)利義務(wù)關(guān)?系，甲、乙雙方?本著平等自愿、?協(xié)商一致的原則?，達(dá)成如下協(xié)議?：一、合同期?限及工作崗位?1、合同期限年?，從____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?（含試用期個月?）2、乙方工?作崗位，乙方須?具備從事該崗位?工作之專業(yè)資格?證件、原件提交?甲方驗(yàn)證后，甲?方復(fù)印存盤，同?時(shí)乙方須提供有?一定經(jīng)濟(jì)能力之?本地常住戶籍人?士為擔(dān)保人，或?以本人財(cái)產(chǎn)提供?擔(dān)保，擔(dān)保人為?（或擔(dān)保財(cái)產(chǎn)）?。二、工作時(shí)?間及休息休假?1、甲方按有關(guān)?規(guī)定依法執(zhí)行工?作時(shí)間制度，乙?方每日工作8小?時(shí)，若乙方8小?2時(shí)以外需使用?辦公設(shè)施、設(shè)備?時(shí)，須提出書面?申請并經(jīng)甲方同?意。2、甲方?按國家法定節(jié)假?日，合理安排乙?方休假或休息。?3、若公司工?作有季節(jié)性、連?續(xù)性或緊急性，?公司有權(quán)調(diào)整或?調(diào)換員工假期和?工作時(shí)間。三?、工作待遇1?、乙方每日在法?定工作時(shí)間內(nèi)正?常出勤的，甲方?所支付的工資不?得低于當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)年最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。2?、乙方工資形式?實(shí)行下列第項(xiàng)形?式（1）月薪?形式，乙方正常?出勤之月工資應(yīng)?在當(dāng)?shù)卣?的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?之上，乙方每月?月薪為人民幣_?___元，含加?班費(fèi)及其它待遇?。（2）其他?形式。3、甲?方每月日為發(fā)薪?日，甲方須按期?以貨幣形式按公?司規(guī)定支付給乙?方，遇有特殊原?因，經(jīng)說明原因?，可以提前或推?遲發(fā)薪。4、?伙食、住宿費(fèi)用?、由乙方支付或?由甲方先墊付后?從工資中扣除。?四、培訓(xùn)及保?密規(guī)定1、培?訓(xùn)費(fèi)用由甲方承?擔(dān)，但員工經(jīng)培?訓(xùn)掌握技能后，?必須按本合同約?定在甲方工作，?若乙方違約離開?甲方，則由乙方?承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)?等額）違約金。?2、工作時(shí)間?，工種如有所調(diào)?動，須繼續(xù)培訓(xùn)?的，仍按上述有?關(guān)規(guī)定處理。?3、乙方對甲方?商業(yè)秘密和技術(shù)?秘密有保密的義?務(wù)，合同期內(nèi)若?乙方違約擅自從?事或到與甲方有?競爭的行業(yè)從事?同類工作給甲方?造成損失，由乙?方承擔(dān)賠償。?4、本合同期滿?，或因辭退、辭?職等解除勞動合?同后的兩年內(nèi)，?乙方對甲方商業(yè)?秘密和技術(shù)秘密?仍有保密義務(wù)，?不得在生產(chǎn)同類?產(chǎn)品并與甲方競?爭關(guān)系的其它公?司任職或自行開?業(yè)。否則，乙方?承擔(dān)甲方損失賠?償。五、勞動?安全1、甲方?為乙方提供適宜?的工作場所，勞?動工具和勞動用?品。2、乙方?必須遵守國家安?全衛(wèi)生法律、法?規(guī)和廠內(nèi)各項(xiàng)安?全生產(chǎn)規(guī)程及操?作標(biāo)準(zhǔn)牢固樹立?安全生產(chǎn)認(rèn)識，?堅(jiān)決杜絕一切不?安定因素。六?、社會保險(xiǎn)、福?利待遇在合同?期內(nèi)，由甲方為?乙方依法辦理社?會保險(xiǎn)，乙方依?法享受國家法律?、法規(guī)及地方政?府規(guī)定的福利待?遇。七、勞動?紀(jì)律甲方應(yīng)根?據(jù)國家和省、市?的有關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)管理規(guī)章制?度;乙方應(yīng)自覺?遵守國家和省、?市規(guī)定的有關(guān)勞?動法律、法規(guī)和?甲方依法制定的?規(guī)章制度。乙?方在簽定本合同?時(shí)，認(rèn)可已知悉?甲方制訂的規(guī)章?制度及勞動紀(jì)律?，并承諾自愿遵?守。乙方違反?勞動規(guī)章制度，?甲方有權(quán)口頭或?書面警告，情節(jié)?嚴(yán)重的，有權(quán)依?照勞動法律法規(guī)?解除合同，不予?任何補(bǔ)償。乙?方嚴(yán)重違反甲方?廠紀(jì)廠規(guī)的，甲?方有權(quán)依照廠紀(jì)?廠規(guī)解除合同，?不予任何補(bǔ)償。?乙方在工作中?必須嚴(yán)格遵守甲?方之財(cái)務(wù)制度。?否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?甲乙雙方均認(rèn)可?為乙方嚴(yán)重違反?廠紀(jì)廠規(guī)及勞動?紀(jì)律。且造成甲?方損失的，應(yīng)予?賠償，嚴(yán)重者移?送公安機(jī)關(guān)。?乙方在執(zhí)行職務(wù)?中，須妥善保管?甲方公章印鑒，?并依照財(cái)務(wù)規(guī)定?正確使用公章印?鑒，如有丟失、?濫用、私用等行?為給甲方造成損?失的，乙方須承?擔(dān)賠償責(zé)任，觸?犯刑律的，移送?司法機(jī)關(guān)依法追?究刑事責(zé)任。?乙方在執(zhí)行職務(wù)?中，不得有吃拿?回扣等損害甲方?利益的行為。否?則，經(jīng)查實(shí)，甲?方有權(quán)立即解除?合同，且因此給?甲方造成的損失?由乙方賠償。?乙方須在甲方授?權(quán)范圍內(nèi)履行職?務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不?得以甲方名義開?展業(yè)務(wù)。否則，?乙方自行承擔(dān)責(zé)?任。乙方不得兼?任其它企業(yè)的財(cái)?務(wù)工作，否則經(jīng)?查實(shí)，甲方有權(quán)?解除本合同并不?予任何補(bǔ)償。?八、合同的終止?和違約責(zé)任合?同期滿，本合同?終止，甲方不承?擔(dān)對方的任何補(bǔ)?償，經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以續(xù)簽?合同。合同期?滿，乙方離職須?提前30天提出?離職申請，經(jīng)甲?方同意并辦妥移?交手續(xù)方可離職?，否則，給甲方?造成的損失，由?乙方承擔(dān)。乙?方應(yīng)自愿接受甲?方的工作調(diào)動，?工資按新的工作?崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算;若乙方不服?從調(diào)動則本合同?終止，甲方不須?向乙方支付任何?補(bǔ)償。乙方因?嚴(yán)重違反廠內(nèi)規(guī)?章制度而遇解聘?者，不得向甲方?索取任何費(fèi)用。?乙方未滿合同?約定的期限，要?求解除合同的，?甲方為乙方支付?的培訓(xùn)費(fèi)，由乙?方承擔(dān)返還甲方?，并向甲方支付?違約金元。乙?方違反本合同約?定及甲方的相關(guān)?制度規(guī)定給甲方?造成嚴(yán)重?fù)p失的?，乙方應(yīng)照價(jià)賠?償，甲方有權(quán)隨?時(shí)解除合同。?乙方不能勝任合?同約定的工作，?或經(jīng)甲方調(diào)換崗?位后仍不能勝任?的，甲方有權(quán)隨?時(shí)解除合同。?九、調(diào)解與仲裁?甲、乙雙方發(fā)?生勞動爭議后，?應(yīng)先協(xié)商解決，?協(xié)商不成的，可?向勞動爭議仲裁?委員會申請調(diào)解?和仲裁。十、?本合同如有未盡?事宜，雙方同意?依據(jù)甲方勞動管?理規(guī)章制度處理?或另行協(xié)商。?十一、本合同一?式二份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，自?雙方簽訂之日起?生效。涂改、冒?簽所造成的損失?，甲方概不負(fù)責(zé)?，合同期滿，乙?方應(yīng)繳回本合同?。甲方：__?___????????乙方：___?__簽名：蓋?章：身份證號碼?：日期：__?__年____?月____日???日期：____?年____月_?___日學(xué)校?員工聘用合同經(jīng)?典版（三）甲?方：乙方：?為保證學(xué)校服務(wù)?工作的正常開展?，提高服務(wù)質(zhì)量?和效率，甲乙雙?方本著自愿、平?等、協(xié)商一致的?原則，簽定本合?同。第一條工?作崗位乙方原?是云貴中心學(xué)校?代課教師，根據(jù)?教育局相關(guān)文件?要求，乙方自愿?由代課教師轉(zhuǎn)為?工勤人員，自簽?約之日起，聘用?乙方為甲方的工?勤人員。第二?條工作職責(zé)乙?方負(fù)責(zé)甲方學(xué)生?食堂的日常采購?工作。第三條?合同期限1、?合同有效期：自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止。聘用?合同期滿，根據(jù)?甲方工作需要、?聘用期間考核結(jié)?果以及甲乙雙方?意向，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以續(xù)?簽聘用合同。聘?用期限另行商定?。2、本合同?期滿后，任何一?方不再續(xù)簽聘用?合同的，應(yīng)在合?同期滿前一個月?書面通知對方。?第四條雙方的?權(quán)利和義務(wù)1?、甲方的權(quán)利和?義務(wù)（1）甲?方有權(quán)根據(jù)工作?的實(shí)際需要，安?排乙方的工作任?務(wù)和工作數(shù)量，?并對乙方提出具?體的工作職責(zé)要?求。（2）甲?方根據(jù)聘用合同?的約定和乙方完?成工作任務(wù)情況?，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)?乙方應(yīng)得的工作?報(bào)酬。2、乙?方的權(quán)利和義務(wù)?（1）乙方每?月有權(quán)獲得甲方?支付的工資（工?資標(biāo)準(zhǔn)以縣教育?局文件為準(zhǔn)）。?（2）乙方必?須接受甲方考核?。（3）乙方?在甲方聘用期間?，乙方患病、因?公導(dǎo)致負(fù)傷、致?殘的醫(yī)藥、住院?費(fèi)用，由乙方向?社保部門提出申?請按照國家相關(guān)?規(guī)定予以報(bào)銷，?甲方不再承擔(dān)與?此相關(guān)的任何責(zé)?任。乙方因公負(fù)?傷、致殘治療期?間，全額享受甲?方工資。乙方非?因公負(fù)傷、致殘?的醫(yī)藥、住院費(fèi)?用及其它一切責(zé)?任，全部由乙方?自己承擔(dān)。（?4）乙方必須遵?守甲方制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度。如?有違反，甲方可?按規(guī)定予以處理?。（5）乙方?必須保證采購質(zhì)?量和數(shù)量，因食?品質(zhì)量問題導(dǎo)致?甲方師生中毒或?死亡，一切責(zé)任?由乙方承擔(dān)。?第五條合同的解?除或終止1、?因無法抗拒的非?人為因素等特殊?情況致使本合同?無法履行，經(jīng)雙?方協(xié)商同意可以?解除或終止本合?同。2、乙方?有下列情況之一?者，甲方可以解?除、終止本合同?。（1）不能?履行工作職責(zé)，?不服從甲方工作?安排的。（2?）嚴(yán)重失職，給?甲方利益造成重?大損失的。（?3）被依法行政?拘留、刑事拘留?的。（4）聘?用合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使原合同無法?履行，經(jīng)雙方協(xié)?商不能就變更聘?用合同達(dá)成協(xié)議?的。第六條合?同解除處理1?、如果甲、乙雙?方一方要解除、?終止本合同，需?提前一月書面通?知對方。2、?甲乙雙方解除合?同后，乙方必須?在甲方規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)歸還在受聘?期間由甲方提供?的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，?交接手續(xù)清楚后?方可離校，否則?甲方有權(quán)依法追?究乙方相關(guān)責(zé)任?。第七條違約?責(zé)任合同一經(jīng)?簽訂，甲乙雙方?必須嚴(yán)格履行。?任何一方給對方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)賠償對方經(jīng)?濟(jì)損失。第八?條爭議的解決方?式甲乙雙方因?履行本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)協(xié)商解?決，不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的，當(dāng)?事人可向人民法?院依法起訴。?第九條合同效力?1、本合同自?甲乙雙方簽字蓋?章之日起生效。?合同執(zhí)行中如有?未盡事宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商，作為?補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充?規(guī)定與本合同具?有同等效力。?2、本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?字）：____?_法人代表（?簽字）：代理?人（簽字）：?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日學(xué)校?員工聘用合同經(jīng)?典版（四）訂?立合同書人：甲?方：乙方：姓?名甲方聘用乙?方為正式員工，?雙方經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同意約?定下述條款以共?同遵守。第一?條乙方的考勤與?管理悉按甲方有?關(guān)人事管理制度?辦理。第二條?乙方的職務(wù)或工?種為：第三條?乙方受聘于甲方?期間，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排，在?下述工作場所履?行職責(zé)（一）?甲方公司總部;?（二）甲方在?全資公司或參股?的合資公司;?（三）甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu);（四?）應(yīng)出差服務(wù)的?場所。第四條?乙方的工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲方依?乙方的職務(wù)或工?種，并視乙方能?力及甲方需要進(jìn)?行分派。第五?條乙方的正常工?作時(shí)間每日為7?小時(shí)，每周5個?半工作日，其工?作、休息、休假?等，依員工手冊?辦理。第六條?甲方根據(jù)工作需?要，要求乙方加?班時(shí)，除不可抗?拒的事由外，乙?方應(yīng)予配合，有?關(guān)加班事宜，依?員工手冊辦理。?第七條甲方按?國家規(guī)定實(shí)行社?會保險(xiǎn)制度，并?為乙方投保。?第八條甲方按國?家規(guī)定實(shí)行勞動?保健制度，乙方?可以享受有關(guān)勞?保待遇。第九?條乙方的工作報(bào)?酬：（一）甲?方應(yīng)按月支付乙?方報(bào)酬，乙方的?工資待遇定為等?，并可享受公司?規(guī)定的津貼福利?和獎勵。（二?）甲方可參考下?列事項(xiàng)調(diào)整乙方?職等1.乙方?每月工作考核記?錄;2.乙方?工作職務(wù)（或工?種）變換情況;?3.甲方盈利?狀況;4.勞?務(wù)市場供需狀況?及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?一般水平。第?十條乙方每月工?資由甲方于次月?____日發(fā)放?。若工資發(fā)放日?適逢周日或假日?，甲方得提前或?推后一日或數(shù)日?發(fā)放。第十一?條甲方因業(yè)務(wù)萎?縮時(shí)有權(quán)終止本?合同，并提前一?個月通知乙方，?合同終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方一個?月的工資，且乙?方不必補(bǔ)償培訓(xùn)?費(fèi)。第十二條?乙方主動提出解?除本合同時(shí)，須?提前一個月通知?甲方，調(diào)離時(shí)，?乙方須按員工手?冊辦理有關(guān)手續(xù)?，且甲方不予增?發(fā)一個月工資。?第十三條乙方?聲明：乙方在簽?署本合同時(shí)，業(yè)?已獲得員工手冊?，并知悉全文，?愿意遵守各項(xiàng)規(guī)?定。第十四條?本合同一式兩份?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)雙方?簽章后于年月?日起生效。第?十五條本合同為?長期合同，甲、?乙雙方若不特別?聲明，本合同保?持持續(xù)有效。?第十六條甲、乙?雙方就履行本合?同所發(fā)生一切爭?執(zhí)，同意以勞動?局為第一審理機(jī)?關(guān)。訂立合同?書人甲方：?簽約代表人：（?簽字）職稱：?乙方（姓名）：?（簽字）身份?證號碼：戶口?所在地地址：?聯(lián)絡(luò)方式：學(xué)?校員工聘用合同?經(jīng)典版（五）?甲方：乙方：?為確保甲乙雙?方權(quán)利利益不受?侵害，經(jīng)甲乙雙?方共同協(xié)商，本?著平等自愿的原?則，達(dá)成以下聘?用合同細(xì)則：?一、合同期限：?本合同為固定?期限合同，期限?為三個月。自_?___年___?_月____日?至____年_?___月中旬止?，試用期1個月?。二、工作內(nèi)?容1、甲方根?據(jù)經(jīng)營工作的需?要，聘用乙方在?崗位工作