勞動合同解除協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)模板（5篇）

第9頁共9頁勞動合同解除協(xié)?議書標(biāo)準(zhǔn)模板?用人單位：（以?下簡稱甲方）?勞動者：（以下?簡稱乙方）根?據(jù)《_____?》其他有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商一致，就解?除雙方勞動合同?一事達(dá)成如下協(xié)?議：第一條、?勞動合同的解除?甲乙雙方之間的?勞動合同關(guān)系，?在簽訂本協(xié)議后?即予以解除，雙?方之間的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，在本協(xié)?議生效后全部予?以終止。第二?條、薪酬、社保?及經(jīng)濟(jì)補償金乙?方確認(rèn)，在簽訂?本協(xié)議之前，甲?方已履行用人單?位全部義務(wù)，依?法向乙方足額發(fā)?放薪酬、辦理社?保及支付各種經(jīng)?濟(jì)補償金。在?簽訂本協(xié)議之后?，乙方不得因勞?動關(guān)系再向甲方?主張任何權(quán)利。?第三條、工作?交接及離職手續(xù)?在簽訂本協(xié)議之?前，甲乙雙方已?辦理工作交接和?離職手續(xù)，乙方?的社保由乙方自?行接續(xù)辦理。?第四條、保密義?務(wù)勞動合同解除?后，乙方仍負(fù)有?保守所知悉的甲?方商業(yè)秘密的義?務(wù)，不得泄露給?任何第三方。?第五條、爭議解?決甲乙雙方因履?行本協(xié)議發(fā)生爭?議，由雙方友好?協(xié)商解決。第?六條：其他本協(xié)?議一式兩份，雙?方各執(zhí)一份，自?雙方簽字蓋章之?日生效。甲方?：乙方：_?___年___?_月____日?勞動合同解除?協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）甲方：?_____乙?方：_____?甲乙雙方于_?___年___?_月____日?_____簽訂?為期____年?的勞動合同，現(xiàn)?甲乙雙方同意解?除勞動合同關(guān)系?。經(jīng)雙方協(xié)商一?致，簽訂本協(xié)議?如下：____?_1、自__?__年____?月____日起?，解除雙方簽訂?的勞動合同，雙?方的權(quán)利義務(wù)隨?之終止;2、?乙方工資結(jié)算至?離職之日，支付?時間為甲方正常?發(fā)放工資時間。?乙方獎金為元，?差旅費、交通費?、手機(jī)費等費用?合計____元?，以上費用均需?扣除所得稅，甲?方同意在乙方辦?理完工作移交手?續(xù)后三日內(nèi)一次?性支付給乙方。?3、甲方同意?向乙方支付經(jīng)濟(jì)?補償金共計人民?幣____元。?（稅前）甲方同?意在乙方辦理完?工作移交手續(xù)后?三日內(nèi)一次性支?付給乙方。4?、甲方為乙方繳?納基本養(yǎng)老保險?金、基本醫(yī)療保?險金、失業(yè)保險?金、工傷保險金?、生育保險金、?住房公積金至_?___年___?_月____日?止。5、甲方?根據(jù)相關(guān)勞動法?規(guī)和規(guī)定，向乙?方提供勞動合同?解除的證明并辦?理相關(guān)退工手續(xù)?;6、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)議簽訂?后____日內(nèi)?妥善辦理所有工?作移交手續(xù)，離?職后不得作出有?損公司名譽或利?益之行為。7?、乙方應(yīng)為所掌?握的甲方之任何?商業(yè)秘密（包括?本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)?行保密，不得泄?露給任何第三方?，否則應(yīng)向甲方?支付違約金__?__元。8、?甲乙雙方之間無?任何競業(yè)限制協(xié)?議，合同解除后?，乙方無需履行?任何競業(yè)限制義?務(wù)。9、本協(xié)?議是解決雙方之?間勞動爭議的所?有安排和規(guī)定，?雙方之間不再存?在其他任何勞動?爭議。此協(xié)議?書一式三份，各?份具有同等的法?律效力，甲乙雙?方各持一份，另?一份留存乙方本?人檔案。自雙方?簽署之日起成立?并生效。甲方?（蓋章）：__?___?????乙方（蓋章?）：_____?法定代表人或?授權(quán)委托人（?簽字或簽章）：?______?___年___?_月____日?____年_?___月___?_日勞動合同?解除協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)?模板（三）甲?方：乙方：_?____，身份?證號碼：___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?鑒于：1、甲?乙雙方于___?_年____月?____日簽訂?第一份《勞動合?同》。至本協(xié)議?簽訂時，乙方在?甲方處擔(dān)任一職?，雙方最后一份?勞動合同于__?__年____?月____日到?期。2、現(xiàn)，?經(jīng)雙方協(xié)商一致?/乙方因自身原?因主動提出離職?。經(jīng)雙方協(xié)商?一致，達(dá)成如下?一致意見：1?、雙方的勞動關(guān)?系于____年?____月__?__日正式解除?。2、雙方確?認(rèn)，截至本協(xié)議?簽訂日，甲方已?按照國家規(guī)定和?雙方約定向乙方?足額發(fā)放了截止?____年__?__月____?日的工資、報酬?等所有款項。年?月的工資、報酬?等款項共計人民?幣____元將?于____年_?___月___?_日前支付（如?有）;本人年度?的所有年休假已?經(jīng)全部休完。?3、乙方應(yīng)于本?協(xié)議生效后個工?作日內(nèi)與甲方辦?理離職手續(xù);若?乙方未辦理的，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法?律后果。4、?乙方承諾（1?）簽署本協(xié)議是?乙方基于其對勞?動相關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定的充分了解?基礎(chǔ)上的真實的?意思表示。本協(xié)?議款項結(jié)清后，?乙方不得再向甲?方主張任何權(quán)利?。（2）乙方?在公司工作期間?，若有任何損害?公司權(quán)益的行為?，即使本人已離?職，公司依然保?留追究責(zé)任的權(quán)?利。一經(jīng)核實，?乙方愿意承擔(dān)由?此而引起的一切?法律責(zé)任。（?3）乙方保證依?照法律的規(guī)定保?守在任職期間所?知悉的甲方公司?的商業(yè)秘密。?5、乙方違反本?協(xié)議義務(wù)的，給?甲方造成損失，?應(yīng)向甲方賠償一?切經(jīng)濟(jì)損失。?6、因本協(xié)議產(chǎn)?生的任何糾紛，?雙方應(yīng)先協(xié)商解?決;協(xié)商解決不?成的，任何一方?均有權(quán)向甲方所?在地的勞動仲裁?委員會申請仲裁?。7、本協(xié)議?自甲乙雙方簽字?蓋章之日起生效?;一式二份，甲?、乙雙方各執(zhí)一?份，具有同等法?律效力。（以?下無正文）甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?字）：____?_授權(quán)代表（?簽字）：日期?：____年_?___月___?_日??日期：_?___年___?_月____日?勞動合同解除?協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)模板?（四）用人單?位（以下簡稱甲?方）：____?__勞動者（?以下簡稱乙方）?：_____?因乙方（自愿申?請辭職/違反甲?方勞動人事規(guī)章?制度/試用不合?格/無法提供計?劃生育流動人口?婚育證明/無法?提供相關(guān)崗位從?業(yè)資格證/身份?證過期/）（或?因甲乙雙方勞動?合同期滿），經(jīng)?雙方協(xié)商一致，?解除勞動合同，?中止勞動關(guān)系，?達(dá)成協(xié)議如下：?一、____?年____月_?___日為雙方?勞動關(guān)系終止日?，從次日起原雙?方所簽訂的勞動?合同自動失效，?甲乙雙方均不再?為對方承擔(dān)或履?行任何責(zé)任義務(wù)?。二、___?_年____月?____日下午?辦理工作交接，?并于交接完成后?立即結(jié)清工資及?相關(guān)福利待遇。?三、____?年____月_?___日乙方需?交出宿舍甲方財?物，并結(jié)清乙方?承擔(dān)的相關(guān)住宿?費用（如水電費?、衛(wèi)生費等），?否則，甲方有權(quán)?在結(jié)算其工資福?利待遇時代扣。?四、乙方移交?工作需寫出明細(xì)?清單，移交后若?涉及到第三方利?益的移交遺漏，?雖雙方已解除勞?動關(guān)系乙方也需?協(xié)助甲方解決。?五、雙方解除?勞動關(guān)系后，若?在原勞動合同期?間涉及到的法律?問題，雙方均有?責(zé)任和義務(wù)配合?解決。六、在?解除勞動合同及?勞動關(guān)系后一年?內(nèi)，雙方須保證?以下之一有效通?訊方式能與之聯(lián)?系：甲方辦公?電話：____?_???甲方負(fù)責(zé)人?電子郵箱：__?___乙方電?話（手機(jī)）：_?____????乙方電子郵?箱：_____?七、____?年____月_?___日前，甲?方將停交乙方社?保，同時甲方將?中止乙方的人身?意外傷害保險。?八、其他未盡?事宜，雙方協(xié)商?解決，協(xié)商不成?依相關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行。九：本?協(xié)議書一式兩份?，雙方簽字（甲?方同時蓋章）后?生效。甲方代?表簽名：乙方?簽名：___?_年____月?____日聲?明：本文來源于?互聯(lián)網(wǎng)，如有侵?權(quán)，請聯(lián)系管理?員刪除【投訴通?道】勞動合同?解除協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)?模板（五）勞?單位（甲方）：?_____職?工（乙方）：_?____甲乙?雙方訂立了__?___勞動合同?合同,期內(nèi)從事?_____工作??，F(xiàn)根據(jù)《勞?動合同法》第_?___條___?_款規(guī)定解除或?終止甲乙雙方的?勞動合同（關(guān)系?）：一、職工?信息1、姓名?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__。2、性?別______?_______?_______?_______?_______?_______?___。3、?年齡_____?_______?_______?_______?_______?_______?____。4?、身份證號__?_______?_______?_______?_______?_______?___。5、?籍貫_____?_______?_______?_______?_______?_______?____。6?、住址____?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?7、聯(lián)系電話_?_______?_______?_______?_______?_______?____。8?、郵件____?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?二、工作期限?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日三、?工作崗位__?___。四、?終止勞動合同時?間____年_?___月___?_日五、終止?勞動合同原因?1、勞動合同期?滿2、勞動者?達(dá)到法定退休年?齡3、勞動者?開始依法享受基?本養(yǎng)老保險待遇?4、勞動者死?亡，或者被人民?法院宣告死亡或?者宣告失蹤5?、用人單位被依?法宣告破產(chǎn)6?、用人單位被吊?銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤銷或?者提前解散7?、法律、行政法?規(guī)規(guī)定的其他情?六、支付經(jīng)濟(jì)?補償狀況___?_______?_______?_______?_______?。七、其他事?項1、此證明?由用人單位