工傷事故的報告和處理制度電子版（二篇）

第6頁共6頁工傷事故的報告?和處理制度電子?版1目的為?了規(guī)范工傷事故?和事件的報告、?調(diào)查和處理工作?，落實工傷事故?責(zé)任追究制度，?有效防止和減少?工傷事故的發(fā)生?，結(jié)合公司實際?情況特制定本制?度。2適用范圍?本制度適用于?公司生產(chǎn)活動及?與生產(chǎn)活動有關(guān)?的活動中所造成?的人身傷害事故?和險肇事故的報?告、調(diào)查和處理?工作。職工上下?班途中的交通事?故不適用本制度?。3主要職責(zé)?3.1安全生產(chǎn)?管理處、企管處?負(fù)責(zé)公司的工傷?事故和事件報告?和調(diào)查處理的相?關(guān)工作，監(jiān)督各?部門工傷事故事?件報告和調(diào)查處?理規(guī)定的執(zhí)行和?落實。3.2?各相關(guān)部門負(fù)責(zé)?按工傷事故報告?和調(diào)查處理的規(guī)?定要求開展相關(guān)?工作。4管理內(nèi)?容和要求4.1?管理內(nèi)容b重?傷事故，指造成?人員失能傷害的?損失工作日大于?等于____天?的事故；c輕?傷事故，指造成?人員失能傷害的?損失工作日大于?等于____天?小于____天?的事故；d輕?微傷害事故，指?造成人員失能傷?害的損失工作日?小于____天?大于等于___?_天的事故；?e可記錄傷害事?故，指造成人員?傷害實際損失工?作日在____?天以內(nèi)，夠不上?輕微傷害工傷事?故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的事?故；事故的調(diào)?查處理應(yīng)當(dāng)堅持?“實事求是、尊?重科學(xué)”和“四?不放過”的原則?，及時、準(zhǔn)確地?查清事故的經(jīng)過?、原因和直接經(jīng)?濟損失，確定事?故性質(zhì)，認(rèn)定事?故責(zé)任，總結(jié)事?故教訓(xùn)，提出整?改措施，并對相?關(guān)責(zé)任人依照本?規(guī)定追究責(zé)任。?4.2事故報?告發(fā)生死亡事?故，安全生產(chǎn)管?理處（安全生產(chǎn)?管理處負(fù)責(zé)人）?接到報告后還應(yīng)?在____小時?內(nèi)電話報告南豐?鎮(zhèn)人民政府安監(jiān)?辦或張家港市安?全生產(chǎn)監(jiān)督管理?局。輕傷及輕?傷以下事故、險?肇事故發(fā)生后，?單位負(fù)責(zé)人接到?報告，白天發(fā)生?的應(yīng)當(dāng)電話立即?報告安全生產(chǎn)管?理處（或安全生?產(chǎn)管理處及其相?關(guān)科室負(fù)責(zé)人）?，晚上發(fā)生的應(yīng)?在第二天早上一?上班電話報告安?全生產(chǎn)管理處（?或安全生產(chǎn)管理?處及其相關(guān)科室?負(fù)責(zé)人）。b?.事故的簡要經(jīng)?過。c.人員的?受傷情況。d.?已經(jīng)采取的措施?。（因特殊情?況：如人員調(diào)查?、事故分析、責(zé)?任認(rèn)定、責(zé)任追?究沒有及時完成?，應(yīng)請示安全生?產(chǎn)管理處，得到?同意后方可延期?上報事故的書面?報告）。因搶?救人員、防止事?故擴大等原因，?需要移動事故現(xiàn)?場物件的，應(yīng)當(dāng)?做出標(biāo)志，繪制?現(xiàn)場簡圖并做出?書面記錄，妥善?保存現(xiàn)場重要痕?跡、物證。4?.3事故調(diào)查?輕微傷害事故、?可記錄傷害事故?、險肇事故由分?廠、車間、單位?進行調(diào)查處理，?對性質(zhì)嚴(yán)重或存?在重大違章違紀(jì)?的，安全生產(chǎn)管?理處和企管處認(rèn)?為有必要進行調(diào)?查時，可直接介?入事故調(diào)查。?事故調(diào)查組由安?全生產(chǎn)管理處和?企管處牽頭，同?時也邀請相關(guān)職?能條線和技術(shù)方?面的專家參加。?a.查明事故?發(fā)生的經(jīng)過、原?因、人員傷亡情?況及直接經(jīng)濟損?失。b.認(rèn)定?事故的性質(zhì)和事?故責(zé)任。c.提?出對事故責(zé)任者?的處理建議。d?.總結(jié)事故教訓(xùn)?，提出防范和整?改措施。f.?提交輕傷及輕傷?以上事故的調(diào)查?報告以及直接介?入調(diào)查的輕微傷?害事故、可記錄?傷害事故、險肇?事故的調(diào)查報告?。事故發(fā)生單?位的負(fù)責(zé)人和有?關(guān)人員在事故調(diào)?查期間應(yīng)當(dāng)隨時?____調(diào)查組?的詢問，如實提?供有關(guān)情況。任?何單位和個人不?得阻撓和干涉對?事故的報告和調(diào)?查處理工作。?輕傷及輕傷以上?事故還必須填報?工傷事故登記和?報告的電子檔案?給安全生產(chǎn)管理?處綜合科。b?.事故造成的人?員傷亡和直接經(jīng)?濟損失。c.事?故發(fā)生的原因和?事故性質(zhì)。d?.事故責(zé)任的認(rèn)?定以及對事故責(zé)?任者的處理建議?。e.事故防范?和整改措施。?4.4事故處理?對險肇事故責(zé)?任人的處理主要?根據(jù)其過程表現(xiàn)?的本質(zhì)危害性和?可能性，性質(zhì)嚴(yán)?重或重大違章違?紀(jì)的險肇事故應(yīng)?從重處理。重復(fù)?性發(fā)生的人身傷?害事故、險肇事?故應(yīng)從重處理。?防范和整改措?施的落實情況應(yīng)?當(dāng)接受職工監(jiān)督?。安全生產(chǎn)管理?處、企管處應(yīng)對?事故單位防范和?整改措施的落實?情況進行監(jiān)督，?對整改落實不力?的，應(yīng)上報公司?領(lǐng)導(dǎo)追究該單位?主要負(fù)責(zé)人的責(zé)?任。4.5其?他《工傷事故?審定登記表》登?記輕傷、重傷、?死亡，由事故發(fā)?生單位填寫，報?安全生產(chǎn)管理處?、財務(wù)處、工會?各一份，單位留?存一份?！豆?事故審定登記表?》登記輕微傷害?事故，報安全生?產(chǎn)管理處、財務(wù)?處各一份，單位?留存一份。5監(jiān)?督考核5.1?本制度由安全生?產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)監(jiān)?督實施，各生產(chǎn)?單位以及職能處?室執(zhí)行。5.?2若出現(xiàn)下列情?形，將按公司規(guī)?定給予相應(yīng)考核?。6附件6?.1《工傷事故?審定登記表》（?報告電子檔時，?請附相關(guān)現(xiàn)場照?片、事故現(xiàn)場示?意圖、人員傷害?部位的照片。?工傷事故的報告?和處理制度電子?版（二）根據(jù)?《工程重大事故?報告和調(diào)查程序?規(guī)定》、《特別?重大事故調(diào)查程?序暫行規(guī)定》、?《企業(yè)職工工傷?亡事故報告和處?理規(guī)定》的文件?精神，公司建立?工傷事報告和處?理制度如下：?一、工傷事故快?報表1、施工?現(xiàn)場發(fā)生工傷事?故（含急性中毒?事故），項目經(jīng)?理或事故現(xiàn)場有?關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即?直接報告公司負(fù)?責(zé)人。發(fā)生事故?的施工現(xiàn)場應(yīng)按?照《____加?強傷亡事故快報?工作通知》贛[?____]__?__件填寫《工?傷事故快報表》?并上報公司。?2、重大傷亡事?故，公司必須以?最快的方式將事?故的簡要情況向?上級主管部門和?事故發(fā)生在的建?設(shè)行政主管部門?、保險公司等有?關(guān)部門報告。?3、事故發(fā)生的?工程名稱和報告?單位應(yīng)當(dāng)寫作稱?，不得寫簡稱，?報告單位加蓋公?章。二、工傷?事故月報表1?、施工現(xiàn)場每月?都要按規(guī)定填寫?《工傷事故月報?表》并按規(guī)定上?報公司。2、?施工現(xiàn)場當(dāng)月有?事故，應(yīng)填明事?故情況，即：本?月傷亡事1江?西省第五建筑工?程有限公司故?簡要情況、傷亡?人員、事故類別?、負(fù)傷人員休息?工日、經(jīng)濟損失?以及公司以外人?員傷亡情況等。?3、當(dāng)月無事?故，也應(yīng)填報無?事故月報表。?三、工傷事故處?理程序1、發(fā)?生一般輕傷事故?由事故單位自行?處理。2、重?傷及傷亡重故，?應(yīng)立即報公司質(zhì)?安部和公司主管?安全副總經(jīng)理、?總經(jīng)理、董事長?，由公司質(zhì)安部?報告上級有關(guān)部?門。3、四級?以上重大事故在?____小時內(nèi)?以快報形式報上?級有關(guān)部門。項?目部在報告上級?的同時應(yīng)啟動應(yīng)?急救援機制，組?織現(xiàn)場搶救傷員?和送醫(yī)院救治，?同時保護好事故?現(xiàn)場。4、公?司和項目部組織?領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)?救治傷員及家屬?安撫、善后處理?等工作。根據(jù)“?誰主管誰負(fù)責(zé)”?的原則，事故發(fā)?生的一切費用，?均由事故發(fā)生單?位負(fù)責(zé)承擔(dān)。?四、工傷及事故?處理應(yīng)按照“四?不放過”的原則?，即事故原因不?查清不放過、責(zé)?任本人和群眾未?受到教育不放過?、沒有相應(yīng)的整?改措施不放過、?沒有對事故責(zé)任?人處理不放過；?來進行調(diào)查分析?、整理、結(jié)案存?檔。五、重傷?人員應(yīng)在規(guī)定時?間內(nèi)報公司質(zhì)安?部、保險公司及?上級有關(guān)部門，?由重傷人員單位?寫出申請辦理工?傷認(rèn)可報告，出?具二人以上旁證?材料，待醫(yī)療終?