北京語言大學(xué)23春“人力資源管理”《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫含答案

長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。北京語言大學(xué)23春“人力資源管理”《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.教育投資的理性依據(jù)是什么?()A.教育投資的成本B.教育年限C.教育投資的收益D.教育投資成本與收益的比較2.凱恩斯將失業(yè)分為哪三類()A.非自愿失業(yè)B.自愿失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.摩擦性失業(yè)正確答案：ABD3.菲利普斯曲線說明，失業(yè)率與貨幣工資增長率之間的關(guān)系是什么?()A.正相關(guān)B.負(fù)相關(guān)C.成正比D.成反比4.隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高和人們對(duì)服務(wù)產(chǎn)品需求的增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)基本呈現(xiàn)出什么樣的趨勢(shì)?()A.第一產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員上升B.第二產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員上升C.第一、第二產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員減少，第三產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員上升D.第三產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員減少5.人們的實(shí)際退休年齡不一定是法定退休年齡。()A.錯(cuò)誤B.正確6.我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)綜合參考哪些因素()A.社會(huì)平均工資水平B.就業(yè)狀況C.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用D.勞動(dòng)生產(chǎn)率7.政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括()A.調(diào)整貼現(xiàn)率B.調(diào)整法定準(zhǔn)備金率C.變動(dòng)稅率D.公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)8.勞動(dòng)力需求是對(duì)物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的一種什么需求?()A.間斷B.主觀C.派生D.短期9.摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的主要原因有哪些()A.現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)制度的影響B(tài).勞動(dòng)者的就業(yè)意愿C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性D.信息是否完善正確答案：ACD10.公共部門的就業(yè)決策與企業(yè)部門的差異主要表現(xiàn)在哪些方面?()A.公共部門生產(chǎn)和服務(wù)規(guī)模的決策者是各級(jí)政府B.公共物品的生產(chǎn)規(guī)模受到財(cái)政收入水平的硬約束C.公共部門的絕大部分產(chǎn)品或服務(wù)不存在可以比較準(zhǔn)確計(jì)量的市場(chǎng)需求曲線D.公共部門的產(chǎn)品和服務(wù)不能用價(jià)值指標(biāo)進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)與度量11.人力資本是一種與物質(zhì)資本相對(duì)應(yīng)的資本形式，它表現(xiàn)為能為任何個(gè)人帶來永久性經(jīng)濟(jì)收入的能力和知識(shí)等。()A.錯(cuò)誤B.正確12.根據(jù)現(xiàn)代分配理論，生產(chǎn)要素分為四類，哪種要素對(duì)應(yīng)的報(bào)酬是工資()A.資本B.土地C.勞動(dòng)D.企業(yè)家才能13.影響有效勞動(dòng)時(shí)間供給的道德風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式有哪些()A.怠工B.延長休息時(shí)間C.增加休息次數(shù)D.出工不出力14.勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人由其在生產(chǎn)過程中的地位所決定而具有特定性。()A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A15.影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素有哪些()A.流動(dòng)的距離B.教育C.年齡D.家庭正確答案：ABCD第II卷一.綜合考核(共15題)1.工資的職能有哪些?()A.補(bǔ)償職能B.激勵(lì)職能C.調(diào)節(jié)職能D.效益職能2.隱性失業(yè)有哪些特征?()A.表面上就業(yè)B.失業(yè)周期較長C.無法準(zhǔn)確識(shí)別D.明顯的群體性3.人力資本投資的主要形式有哪些()A.職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)B.各級(jí)正規(guī)教育C.健康保健D.人們從一個(gè)地區(qū)向另一個(gè)地區(qū)的流動(dòng)4.工資剛性是指勞動(dòng)力市場(chǎng)上的貨幣工資水平向下浮動(dòng)的可能性或工資向下變動(dòng)的彈性非常低。()A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A5.經(jīng)濟(jì)學(xué)中的靜態(tài)均衡對(duì)調(diào)整時(shí)間是如何假設(shè)的?()A.認(rèn)定經(jīng)濟(jì)變量調(diào)整中時(shí)間的重要性B.調(diào)整時(shí)間很長C.調(diào)整時(shí)間為零D.調(diào)整時(shí)間較短6.勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性反映的是什么比值()A.B類勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比B.B類勞動(dòng)力的工資率變動(dòng)的百分比C.A類勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比D.A類勞動(dòng)力的工資率變動(dòng)的百分比7.勞動(dòng)力過剩的表現(xiàn)是勞動(dòng)力滯存，這種滯存發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部是什么()A.隱性失業(yè)B.顯性失業(yè)C.勞動(dòng)力短缺D.充分就業(yè)8.菲利普斯曲線說明，失業(yè)率與貨幣工資增長率之間的關(guān)系是什么()A.負(fù)相關(guān)B.正相關(guān)C.成正比D.成反比9.兼職工作也是一種超時(shí)工作，區(qū)別在于，超時(shí)工作是在一職業(yè)的制度工作時(shí)間之外，在同一地點(diǎn)為同一雇主提供額外勞動(dòng);而兼職工作是在一職業(yè)之外尋找其他的工作。()A.錯(cuò)誤B.正確10.影響勞動(dòng)力參與率的因素有哪些?()A.教育制度與教育供給規(guī)模B.工資政策及工資關(guān)系C.居民家庭生產(chǎn)率的變化D.社會(huì)保障制度11.通常情況下，政府轉(zhuǎn)移支付和補(bǔ)貼的增加與勞動(dòng)力供給的增加之間有什么樣的關(guān)系()A.沒有關(guān)系B.正向C.反向D.不確定正確答案：C12.我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)綜合參考哪些因素?()A.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用B.社會(huì)平均工資水平C.勞動(dòng)生產(chǎn)率D.就業(yè)狀況13.影響實(shí)際退休年齡的因素除了個(gè)人或家庭的財(cái)富積累程度和工作興趣之外，主要還有哪些方面?()A.攀比心理B.養(yǎng)老金的影響C.再就業(yè)機(jī)會(huì)多寡的影響D.健康程度的影響14.影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素有哪些?()A.年齡B.家庭C.教育D.流動(dòng)的距離15.非全日制工作的每周工作時(shí)間與法定勞動(dòng)時(shí)間的關(guān)系是什么?()A.兩者相等B.低于后者C.高于后者D.不確定第III卷一.綜合考核(共15題)1.芝加哥經(jīng)濟(jì)學(xué)派的代表人物弗里德曼對(duì)菲利普斯曲線加入了什么因素，從而提出了短期菲利普斯曲線和長期菲利普斯曲線?()A.過去B.長期C.預(yù)期D.短期2.集體談判工資理論認(rèn)為，工資的決定取決于什么()A.政府B.勞資雙方在工資談判中的力量對(duì)比C.勞動(dòng)者的工作量D.企業(yè)的工資制度正確答案：B3.按照課稅對(duì)象的不同，政府稅收包括哪些種類()A.遺產(chǎn)稅B.財(cái)產(chǎn)稅C.流轉(zhuǎn)稅D.所得稅正確答案：BCD4.按照課稅對(duì)象的不同，政府稅收包括哪些種類?()A.財(cái)產(chǎn)稅B.流轉(zhuǎn)稅C.所得稅D.遺產(chǎn)稅5.人力資本的所有權(quán)具有什么樣的屬性()A.轉(zhuǎn)讓B.轉(zhuǎn)移C.繼承D.不可轉(zhuǎn)讓或繼承正確答案：D6.我國體制改革以來的經(jīng)驗(yàn)促進(jìn)利益協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。()A.錯(cuò)誤B.正確7.大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家所接受的失業(yè)類型包括什么()A.隱性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.摩擦性失業(yè)D.周期性失業(yè)正確答案：ABCD8.利益協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系是基于什么觀點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行和利益調(diào)整的理論概括()A.階級(jí)斗爭的觀點(diǎn)B.管理主義觀點(diǎn)C.多元化觀點(diǎn)D.一元化觀點(diǎn)9.非自愿失業(yè)是一種市場(chǎng)非均衡現(xiàn)象。()A.錯(cuò)誤B.正確10.長期菲利普斯曲線是()形狀的A.水平的B.垂直的C.從左下向右上方傾斜的曲線D.從右下向左上傾斜的曲線正確答案：B11.局部均衡分析是經(jīng)濟(jì)學(xué)中用來考察幾個(gè)市場(chǎng)、幾個(gè)商品價(jià)格與供求關(guān)系變化份的一種分析方法?()A.所有市場(chǎng)、單個(gè)商品B.單個(gè)市場(chǎng)、單個(gè)商品C.單個(gè)市場(chǎng)、多個(gè)商品D.所有市場(chǎng)、所有商品12.歧視性工資差別的表現(xiàn)形式有哪些()A.身高歧視B.種族工資收入歧視C.性別工資收入歧視D.年齡歧視正確答案：BC13.周期性失業(yè)的主要原因有哪些()A.勞動(dòng)者的個(gè)人素質(zhì)B.勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭力的要求C.供需雙方信息不對(duì)稱D.人力資本投資的非均衡性14.有效勞動(dòng)時(shí)間是指人們?cè)诠ぷ髌陂g每小時(shí)、每天或每周恪盡職守所實(shí)際支付的腦力、體力總量。()A.正確B.錯(cuò)誤15.個(gè)人偏見歧視理論認(rèn)為，偏見來源哪些方面?()A.政府B.雇主C.工人D.消費(fèi)者第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：D3.參考答案：B4.參考答案：C5.參考答案：B6.參考答案：ABCD7.參考答案：ABD8.參考答案：C10.參考答案：ABCD11.參考答案：B12.參考答案：C13.參考答案：ABCD第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABCD2.參考答案：AC3.參考答案：ABCD5.參考答案：C6.參考答案：BC7.參考答案：A8