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文檔簡介
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財(cái)務(wù)控制[教學(xué)內(nèi)容]財(cái)務(wù)控制概述責(zé)任中心的財(cái)務(wù)控制[教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)]三種責(zé)任中心考核指標(biāo)的計(jì)算責(zé)任報(bào)告的編制方法9.1財(cái)務(wù)控制概述9.1.1財(cái)務(wù)控制的含義與作用
財(cái)務(wù)控制的概念財(cái)務(wù)控制是對企業(yè)財(cái)務(wù)活動的控制,是按照一定的程序和方式,利用有關(guān)信息通過價(jià)值手段,對企業(yè)的財(cái)務(wù)活動實(shí)施影響、約束或調(diào)節(jié),以保證其財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)現(xiàn)的全過程。財(cái)務(wù)控制與財(cái)務(wù)預(yù)測、分析、決策和預(yù)算等環(huán)節(jié)構(gòu)成財(cái)務(wù)管理的循環(huán)。企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算工作一經(jīng)完成,便進(jìn)入預(yù)算的執(zhí)行過程,財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)工作就轉(zhuǎn)為財(cái)務(wù)控制。
財(cái)務(wù)控制的作用有助于實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營方針和目標(biāo);保護(hù)資產(chǎn)的安全和完整,防止資產(chǎn)流失;保證業(yè)務(wù)經(jīng)營信息和財(cái)務(wù)會計(jì)資料的真實(shí)性和完整性。
財(cái)務(wù)控制的特點(diǎn)以價(jià)值形式為控制手段;以不同崗位、部門和層次的不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為綜合控制對象;以控制日常現(xiàn)金流量為主要內(nèi)容。
9.1.2財(cái)務(wù)控制的基礎(chǔ)
1)組織保證建立決策和預(yù)算編制機(jī)構(gòu);建立監(jiān)督、協(xié)調(diào)、仲裁機(jī)構(gòu);建立考評機(jī)構(gòu);建立各種預(yù)算執(zhí)行的責(zé)任中心。2)建立責(zé)任會計(jì)核算體系建全會計(jì)核算基礎(chǔ)工作;建立按責(zé)任中心設(shè)置的會計(jì)核算體系——責(zé)任會計(jì)。
3)信息反饋系統(tǒng)建立信息反饋系統(tǒng),負(fù)責(zé)計(jì)量、傳遞和報(bào)告財(cái)務(wù)控制所使用的各種信息。
4)獎懲制度結(jié)合各責(zé)任中心的預(yù)算責(zé)任目標(biāo)制定體現(xiàn)公平、合理、有效的獎懲制度;建立嚴(yán)格的考評機(jī)制。根據(jù)財(cái)務(wù)管理理論,內(nèi)部控制的核心是()。A.成本控制B.質(zhì)量控制C.財(cái)務(wù)控制D.人員控制9.2責(zé)任中心的財(cái)務(wù)控制9.2.1責(zé)任中心的概念與特點(diǎn)
概念
責(zé)任中心是指企業(yè)內(nèi)部能夠承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任并具有一定管理權(quán)限的責(zé)任主體或責(zé)任單位。這個責(zé)任主體或責(zé)任單位能在一定的責(zé)任范圍或責(zé)任區(qū)域內(nèi)控制成本的發(fā)生或收益的實(shí)現(xiàn)以及資金的使用。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部責(zé)任中心的權(quán)責(zé)范圍及業(yè)務(wù)活動的特點(diǎn),責(zé)任中心可分為:
成本中心
利潤中心
投資中心特點(diǎn)是一個責(zé)權(quán)利相結(jié)合的實(shí)體;具有承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的條件;責(zé)任和權(quán)利皆可控;有相對獨(dú)立的經(jīng)營業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支活動;便于進(jìn)行責(zé)任會計(jì)核算。9.2.2成本中心
1)含義
成本中心是指只對成本或費(fèi)用負(fù)責(zé)的責(zé)任中心。通常成本中心是沒有收入的,無須對收入、利潤或投資負(fù)責(zé)。
成本中心的范圍最廣,只要有成本費(fèi)用發(fā)生的地方,都可以建立成本中心,從而在企業(yè)形成逐級控制、層層負(fù)責(zé)的成本中心體系。一般包括產(chǎn)品生產(chǎn)部門、勞務(wù)提供部門、給予一定費(fèi)用指標(biāo)的管理部門。
成本中心的目標(biāo)是在保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)或管理工作的前提下控制和降低成本費(fèi)用。
2)成本中心類型
標(biāo)準(zhǔn)成本中心:能夠計(jì)量產(chǎn)出的數(shù)量,投入量與產(chǎn)出量之間有著密切聯(lián)系,可以通過彈性預(yù)算予以控制。如制造業(yè)中的分廠、車間、工段、班組等屬于典型的標(biāo)準(zhǔn)成本中心。
費(fèi)用中心:不能產(chǎn)出可計(jì)量的物質(zhì)成果,發(fā)生數(shù)額的多少是由管理人員的決策所決定,在投入量與產(chǎn)出量之間沒有直接關(guān)系,其控制應(yīng)著重于預(yù)算總額的審批上。如企業(yè)行政管理部門、研究開發(fā)部門、廣告宣傳部門、職工培訓(xùn)費(fèi)部門等都屬于費(fèi)用中心。
3)成本中心特點(diǎn)
只考評成本費(fèi)用而不考評收益成本中心不具有經(jīng)營權(quán)和銷售權(quán),其經(jīng)濟(jì)活動的結(jié)果不會形成可用貨幣計(jì)量的收入。成本中心只以貨幣形式計(jì)量投入,不以貨幣形式計(jì)量產(chǎn)出。只對可控成本負(fù)責(zé)成本費(fèi)用依據(jù)其責(zé)任主體能否控制分為可控成本和不可控成本。凡責(zé)任中心能夠控制發(fā)生和數(shù)量的成本屬于可控成本,其應(yīng)同時具備三個條件:可以預(yù)計(jì)、可以計(jì)量、可以控制。只對責(zé)任成本進(jìn)行考核和控制
當(dāng)期發(fā)生的可控成本總合構(gòu)成責(zé)任成本。
4)成本中心考核指標(biāo)
對成本中心的考核是將成本中心的實(shí)際責(zé)任成本與預(yù)算責(zé)任成本進(jìn)行比較,評價(jià)各成本中心的責(zé)任預(yù)算的執(zhí)行情況,評判其工作業(yè)績的好壞。
成本中心考核指標(biāo)包括成本費(fèi)用變動額和成本費(fèi)用變動率兩個指標(biāo)。計(jì)算公式為:
成本(費(fèi)用)變動額=預(yù)算責(zé)任成本(費(fèi)用)-實(shí)際責(zé)任成本(費(fèi)用)=預(yù)算單位成本(費(fèi)用)×實(shí)際產(chǎn)量-實(shí)際單位成本(費(fèi)用)×實(shí)際產(chǎn)量
成本(費(fèi)用)變動率=成本(費(fèi)用)變動額/預(yù)算責(zé)任成本(費(fèi)用)×100%
9.2.3利潤中心
1)含義
利潤中心是指既對成本負(fù)責(zé)又對收入和利潤負(fù)責(zé)的責(zé)任中心,它有獨(dú)立或相對獨(dú)立的收入和生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)。利潤中心是比成本中心更高一級的責(zé)任中心,其權(quán)利和責(zé)任都大于成本中心,一個利潤中心通常包含若干不同層次的下屬成本中心,如分廠、分公司等。利潤中心的目標(biāo)是提高收入,降低成本,努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤。
2)利潤中心類型自然利潤中心自然利潤中心是能夠直接對外銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)取得實(shí)際收入的利潤中心。其具有全面的產(chǎn)品銷售權(quán)、價(jià)格制定權(quán)、材料采購權(quán)及生產(chǎn)決策權(quán)。
人為利潤中心人為利潤中心是在企業(yè)內(nèi)部,按照內(nèi)部結(jié)算價(jià)將產(chǎn)品或勞務(wù)提供給本企業(yè)其他責(zé)任中心取得內(nèi)部銷售收入的利潤中心。一般只要能夠制定出合理的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格,就可以將企業(yè)大多數(shù)生產(chǎn)半成品或提供勞務(wù)的成本中心改造成人為利潤中心。
3)成本計(jì)算
在共同成本難以合理分?jǐn)偦驘o需共同分?jǐn)偟那闆r下,人為利潤中心通常只計(jì)算可控成本,而不分擔(dān)不可控成本;在共同成本易于合理分?jǐn)偦蛘卟淮嬖诠餐杀痉謹(jǐn)偟那闆r下,自然利潤中心不僅計(jì)算可控成本,也應(yīng)計(jì)算不可控成本。
4)考核指標(biāo)
不計(jì)算共同成本或不可控成本時,考核指標(biāo)是利潤中心貢獻(xiàn)毛益總額,該指標(biāo)等于利潤中心銷售收入總額與變動成本總額的差額。計(jì)算共同成本或不可控成本,并采取變動成本法計(jì)算成本時,其考核指標(biāo)包括:
利潤中心負(fù)責(zé)人可控利潤總額=該利潤中心貢獻(xiàn)毛益總額-該利潤中心負(fù)責(zé)人可控固定成本
利潤中心可控利潤總額=該利潤中心負(fù)責(zé)人可控利潤總額-該利潤中心負(fù)責(zé)人不可控固定成本
公司利潤總額=各利潤中心可控利潤總額-公司不可分?jǐn)偟母鞣N管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等9.2.4投資中心
1)含義
投資中心是指既對成本、收入和利潤負(fù)責(zé),又對投資效果負(fù)責(zé)的責(zé)任中心。投資中心是最高層次的責(zé)任中心,它擁有最大的決策權(quán),也承擔(dān)最大的責(zé)任。如大型集團(tuán)下的子公司、分公司、事業(yè)部等。2)與利潤中心的區(qū)別:利潤中心沒有投資決策權(quán),只是在企業(yè)形成投資后進(jìn)行具體經(jīng)營;投資中心擁有投資決策權(quán),能夠相對獨(dú)立地運(yùn)用所掌握的資金,有權(quán)購置和處理固定資產(chǎn),擴(kuò)大或銷減生產(chǎn)能力。投資中心必然是利潤中心,但利潤中心并不都是投資中心。3)考核指標(biāo)
投資中心主要考核能集中反映利潤與投資額之間關(guān)系的指標(biāo),包括投資報(bào)酬率和剩余收益。
(1)投資報(bào)酬率
又稱投資利潤率,是指投資中心所獲得的利潤與投資額之間的比率,可用于評價(jià)和考核由投資中心掌握、使用的全部凈資產(chǎn)的盈利能力。其計(jì)算公式為:投資報(bào)酬率=利潤÷投資額×100%=投資周轉(zhuǎn)率×銷售成本率×成本費(fèi)用利潤率=投資周轉(zhuǎn)率×銷售利潤率
其中,投資額是指投資中心的總資產(chǎn)扣除對外負(fù)債后的余額,即投資中心的凈資產(chǎn)。為了評價(jià)和考核由投資中心掌握、使用的全部資產(chǎn)的總體盈利能力,還可以使用總資產(chǎn)息稅前利潤率指標(biāo)。其計(jì)算公式為:
總資產(chǎn)息稅前利潤率=息稅前利潤÷總資產(chǎn)×100%
投資利潤率指標(biāo)的優(yōu)點(diǎn):能反映投資中心的綜合盈利能力;具有橫向可比性;可以作為選擇投資機(jī)會的依據(jù);可以正確引導(dǎo)投資中心的經(jīng)營管理行為,使其長期化。該指標(biāo)的最大局限性在于會造成投資中心與整個企業(yè)利益的不一致。
(2)剩余收益
剩余收益是指投資中心獲得的利潤,扣減其投資額(或凈資產(chǎn)占用額)按規(guī)定(或預(yù)期)的最低收益率計(jì)算的投資收益后的余額。其計(jì)算公式為:
剩余收益=利潤-投資額(或凈資產(chǎn)占用額)×規(guī)定或預(yù)期的最低投資收益率或剩余收益=息稅前利潤-總資產(chǎn)占用額×規(guī)定或預(yù)期的總資產(chǎn)息稅前利潤率剩余收益指標(biāo)能夠反映投入產(chǎn)出的關(guān)系,能避免本位主義,使個別投資中心的利益與整個企業(yè)的利益統(tǒng)一起來。9.2.5責(zé)任報(bào)告及業(yè)績考評責(zé)任報(bào)告是根據(jù)責(zé)任會計(jì)記錄,編制反映責(zé)任預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況,揭示責(zé)任預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行差異的內(nèi)部會計(jì)報(bào)告。責(zé)任報(bào)告應(yīng)由下至上逐級編制,形成整個企業(yè)的連鎖責(zé)任。業(yè)績考評是以責(zé)任報(bào)告為依據(jù),分析和評價(jià)各責(zé)任中心責(zé)任預(yù)算的實(shí)際完成情況,找出差異,查明原因,實(shí)行獎罰,糾正偏差,完成預(yù)算的過程。
成本中心的責(zé)任報(bào)告及業(yè)績考評利潤中心的責(zé)任報(bào)告及業(yè)績考評投資中心的責(zé)任報(bào)告及業(yè)績考評練習(xí)1.在下列各項(xiàng)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格中,既能夠較好滿足供應(yīng)方和使用方的不同需求又能激勵雙方積極性的是(C)。A.市場價(jià)格B.協(xié)商價(jià)格C.雙重價(jià)格D.成本轉(zhuǎn)移價(jià)格2.相對剩余收益指標(biāo)而言,投資利潤率指標(biāo)的缺點(diǎn)是(B
)。A.無法反映投資中心的綜合盈利能力
B.可能造成投資中心的近期目標(biāo)與整個企業(yè)的長期目標(biāo)相背離
C.不利于企業(yè)選擇投資機(jī)會
D.不利于各投資中心經(jīng)營業(yè)績的橫向比較3.不論利潤中心是否計(jì)算共同成本或不可控成本,
都必須考核的指標(biāo)是(B)。A.該中心的剩余收益
B.該中心的邊際貢獻(xiàn)總額C.該中心的可控利潤總額
D.該中心負(fù)責(zé)人的可控利潤總額在投資中心的主要考核指標(biāo)中,能使個別投資中心的利益與整個企業(yè)的利益統(tǒng)一起來的指標(biāo)是()。A.投資利潤率B.可控成本C.利潤總額D.剩余收益樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識。7月-237月-23Sunday,July16,2023人生得意須盡歡,莫使金樽空對月。07:20:2707:20:2707:207/16/20237:20:27AM安全象只弓,不拉它就松,要想保安全,常把弓弦繃。7月-2307:20:2707:20Jul-2316-Jul-23加強(qiáng)交通建設(shè)管理,確保工程建設(shè)質(zhì)量。07:20:2707:20:2707:20Sunday,July16,2023安全在于心細(xì),事故出在麻痹。7月-237月-2307:20:2707:20:27July16,2023整頓-提高工作效率。2023年7月16日7:20上午7月-237月-23追求至善憑技術(shù)開拓市場,憑管理增創(chuàng)效益,憑服務(wù)樹立形象。16七月20237:20:27上午07:20:277月-23按章操作莫亂改,合理建議提出來。七月237:20上午7月-2307:20July16,2023作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢,駕輕就熟除煩惱。2023/7/167:20:2707:20:2716July2023好的事情馬上就會到來,一切都是最好的安排。7:20:27上午7:20上午07:20:277月-23一馬當(dāng)先,全員舉績,梅開二度,業(yè)績保底。7月-237月-2307:2007:20:2707:20:27Jul-23牢記安全之責(zé),善謀安全之策,力務(wù)安全之實(shí)。2023/7/167:20:27Sunday,July16,2023創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),落實(shí)管理提高效率。7月-232023/7/167:20:277月-23謝謝大家!生活中的辛苦阻撓不了我對生活的熱愛。7月-237月-23Sunday,July16,2023人生得意須盡歡,莫使金樽空對月。07:20:2707:20:2707:207/16/20237:20:27AM做一枚螺絲釘,那里需要
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