工資發(fā)放管理制度范本（二篇）

第5頁共5頁工資發(fā)放管理制?度范本一、目?的為明確工資?計(jì)發(fā)操作流程，?保證工資發(fā)放的?準(zhǔn)確、及時(shí)、無?誤，根據(jù)公司實(shí)?際情況特制定本?制度。二、職?責(zé)1、財(cái)務(wù)部?會計(jì)負(fù)責(zé)監(jiān)督并?執(zhí)行此制度，出?納負(fù)責(zé)工資發(fā)放?。2、主管部?門負(fù)責(zé)監(jiān)督并執(zhí)?行此制度。三?、適用范圍適用?于所有員工。?四、內(nèi)容1、?每月____號?前為工資發(fā)放時(shí)?間，如遇節(jié)假日?則根據(jù)實(shí)際情況?提前或延遲發(fā)放?。2、項(xiàng)目部?部于每月___?_號前將本公司?上月的考勤資料?，統(tǒng)計(jì)匯總交予?財(cái)務(wù)部會計(jì)。?3、財(cái)務(wù)部會計(jì)?負(fù)責(zé)所有人人員?工資的造冊，于?每月____號?前交予董事長審?批。4、董事?長簽批后，財(cái)務(wù)?部會計(jì)在每月_?___號將工資?表送交出納，出?納確保在每月_?___號將上月?工資發(fā)放到員工?工資卡中。5?、工資發(fā)放到員?工工資卡中后，?財(cái)務(wù)部出納須在?每月發(fā)工資的前?一天或后一天將?員工上個(gè)月個(gè)人?工資條發(fā)放到員?工手中。6、?離職員工在正式?辦理離職手續(xù)后?，可在下月發(fā)放?工資時(shí)領(lǐng)取當(dāng)月?工資。五、扣?除項(xiàng)目1、扣?除個(gè)人所得稅。?2、扣除法定?必須代為扣除的?有關(guān)個(gè)人的其它?保險(xiǎn)類費(fèi)用。?3、扣除公司內(nèi)?部考勤制度中違?規(guī)項(xiàng)。六、工?資誤算、誤法管?理1、工資誤?算、誤發(fā)時(shí)，行?政部和財(cái)務(wù)部必?須在發(fā)現(xiàn)后立即?糾正。2、因?誤算、誤發(fā)而超?付的工資，行政?部和財(cái)務(wù)部可向?員工行使追索權(quán)?。3、因誤算?、誤發(fā)而少付的?工資，員工本人?向行政部提出申?請，由行政部和?財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)查實(shí)?。如屬實(shí)，因誤?算而少付的由行?政部出具證明；?因誤發(fā)而少付的?由財(cái)務(wù)部出具證?明。證明經(jīng)董事?長簽批后，給予?員工補(bǔ)發(fā)。七?、工資資料的查?閱及保管1如?員工對自己的工?資存有疑問，原?則上應(yīng)在工資發(fā)?放后的五日內(nèi)持?工資存折或工資?條到出納員處查?詢。特殊原因不?能及時(shí)查閱的，?可在一個(gè)月內(nèi)到?財(cái)務(wù)部申請查閱?。2、員工只?可以查閱自己的?工資，不可以任?何理由代他人查?閱。3、每月?的工資發(fā)放資料?由財(cái)務(wù)部會計(jì)編?制憑證進(jìn)行相關(guān)?的賬務(wù)處理。?工資發(fā)放管理制?度范本（二）?1、目的規(guī)范?工資發(fā)放流程，?提高工資發(fā)放效?率，加強(qiáng)工資保?密性。2、范?圍本制度適用?于青島天隆翔紡?織服裝科技有限?公司全體員工。?3、職責(zé)3?.1由財(cái)務(wù)計(jì)算?每月員工工資并?編制《員工工資?發(fā)放表》。3?.2由總經(jīng)理審?批《員工工資發(fā)?放表》。3.?3由出納負(fù)責(zé)工?資發(fā)放。4、?制度內(nèi)容4.?1員工每月工資?的計(jì)算與發(fā)放?4.1.1由行?政每月____?號作上月考勤，?____號提報(bào)?考勤表（除去請?假等實(shí)際工作天?數(shù)）、出差補(bǔ)助?表、社保明細(xì)表?至財(cái)務(wù)處。4?.1.2員工工?資的計(jì)算公式：?員工月工資_?___（基本工?資+效益工資+?話補(bǔ)+飯補(bǔ)+福?利）/當(dāng)月全勤?天數(shù)____當(dāng)?月實(shí)際天數(shù)4?.1.3財(cái)務(wù)在?每月____號?將工資明細(xì)表上?報(bào)總經(jīng)理審核。?4.1.4總?經(jīng)理審核后將工?資明細(xì)表返回財(cái)?務(wù)。4.1.?5財(cái)務(wù)每月__?__日將工資發(fā)?放給每位員工，?遇節(jié)假日順延（?春節(jié)除外）。公?司員工可在財(cái)務(wù)?部門領(lǐng)取本月員?工工資明細(xì)（工?資條）。4.?1.6如員工對?所發(fā)放工資有任?何疑義請?jiān)诠べY?發(fā)放三個(gè)工作日?內(nèi)持銀行工資記?錄至財(cái)務(wù)核實(shí)，?特殊原因不能及?時(shí)查閱的，可在?一個(gè)月內(nèi)到財(cái)務(wù)?部申請查閱。否?則視為放棄。?4.1.7員工?只可以查閱自己?的工資，不可以?任何理由代他人?查閱。4.1?.8每月的工資?發(fā)放資料由財(cái)務(wù)?部主管會計(jì)編制?憑證進(jìn)行相關(guān)的?賬務(wù)處理。4?.1.9財(cái)務(wù)部?門必須按照國家?規(guī)定扣除個(gè)人所?得稅后發(fā)放（財(cái)?務(wù)部門自行計(jì)算?）。4.2離?職員工的工資發(fā)?放4.2.1?離職員工于在職?最后一天將審批?手續(xù)完整的《員?工離職表》提交?到行政部備案并?核算工資。4?.2.2行政根?據(jù)《員工離職表?》依照員工工資?計(jì)算公式計(jì)算該?員工離職工資。?4.2.3員?工離職工資經(jīng)總?經(jīng)理審批后生效?，于每月___?_日發(fā)放。4?.2.4離職人?員需提前___?_個(gè)月上交書面?辭職申請書，并?交由總經(jīng)理，經(jīng)?總經(jīng)理批準(zhǔn)后方?可辦理離職手續(xù)?。4.2.5?未辦理