校外培訓(xùn)機構(gòu)安全管理制度

校外培訓(xùn)機構(gòu)安全管理制度

校外培訓(xùn)機構(gòu)安全管理制度為了保障學(xué)生的安全，校外培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該遵守以下規(guī)定：1、學(xué)生應(yīng)該按時由家長接送到學(xué)校，不在路上玩?；蚨毫簟Ｈ绻议L未能按時接送，學(xué)生在上學(xué)、放學(xué)途中所發(fā)生的任何事故均由家長負責(zé)。2、科任輔導(dǎo)老師必須向?qū)W生進行安全教育，提高安全意識和防范能力，并嚴格遵守各項安全管理制度。3、學(xué)生不得攜帶水果刀等利器進入學(xué)校。同學(xué)之間不得玩具有危險性的物品，如尖利器具或有毒、有害的化學(xué)藥品。4、學(xué)生不得攀爬圍墻、欄桿、陽臺、建筑物頂層等有危險性的地方。5、教室、樓梯間等教學(xué)場所嚴禁追跑打鬧，不得向窗外拋扔雜物，防止砸傷他人和影響環(huán)境衛(wèi)生。6、上下樓梯時應(yīng)靠右行，輕步上樓慢步下，不得擁擠，不準趴在扶手上往下滑。7、學(xué)生如有特殊病史，應(yīng)向?qū)W校班主任報告，患有不宜進行劇烈體育活動疾病的學(xué)生，應(yīng)告知班主任，培訓(xùn)班進行備案并讓有關(guān)科任課教師知曉。8、在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，如有身體不適，應(yīng)立即向老師報告并通知家長及時檢查治療，以防延誤治療時機。9、學(xué)生如遇自傷，應(yīng)及時告訴家長或班主任及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時治療；如遇他傷，首先應(yīng)通知傷害他人者家長，及時治療，再通知被傷害人家長。10、提高食品衛(wèi)生意識，不買三無（無生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期）食品和路邊攤販不潔食品。11、遵守用電、用火規(guī)則，注意用電、用火安全，不得觸碰校內(nèi)任何電氣設(shè)備。學(xué)生不得抽煙、玩火。嚴禁學(xué)生攜帶易燃易爆物進入學(xué)校。12、當(dāng)與他人發(fā)生矛盾，而自身又無法解決的時候，應(yīng)及時告訴家長或?qū)W校老師，防止矛盾激化、釀成事端。學(xué)生家長來校要講文明，不得大聲喧嘩，影響正常的教學(xué)秩序。13、在學(xué)校學(xué)習(xí)期間不要隨便走出培訓(xùn)班，遇有急事應(yīng)向班主任老師說明。禁止帶社會人員來校，造成不良后果，當(dāng)事者要負全部責(zé)任。14、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲。15、學(xué)生不得在課桌上亂寫亂畫，更不得用刀具刻劃痕跡，也不得隨便搬動課桌、椅子。為了保證食堂的安全，食堂應(yīng)該遵守以下規(guī)定：1、食堂應(yīng)該配備相應(yīng)的滅火器材及燃氣報警裝置。所有員工必須熟悉正確的滅火方法，做到發(fā)生煤氣泄漏或火災(zāi)時能迅速有效的處理。為了確保學(xué)校食堂的燃氣使用安全，必須有專人負責(zé)開關(guān)，并且要熟悉煤氣管道的走向和各開關(guān)的位置。每餐下班前，應(yīng)仔細檢查煤氣關(guān)閉情況，并記錄下來，如發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在廚房工作之前，廚房人員應(yīng)該檢查煤氣有無漏氣情況，不要急著開燈或電器開關(guān)，應(yīng)該先聞一聞是否有煤氣味。如果發(fā)現(xiàn)漏氣或有煤氣味，不得開電閘，以免引起著火或爆炸。在使用煤氣之前，應(yīng)該打開風(fēng)機將爐內(nèi)的廢氣抽走，確保無煤氣泄漏后，才能點著火種，才能打開爐子的大火氣閥使用。調(diào)好風(fēng)量，使煤氣完全燃燒。煤氣設(shè)施附近不準堆放易燃易爆、有腐蝕性的物品，不準堆放雜物及用管道作為受力點。不能封閉遮蓋煤氣設(shè)施，保持設(shè)施清潔干凈、通風(fēng)透氣。發(fā)現(xiàn)隱患及時報告及時處理。經(jīng)常檢查爐底管道有無腐蝕，膠管（點火棒）有無龜裂、穿孔、甚至斷裂的情況。如果發(fā)現(xiàn)其中之一情況，要及時報告，并維修或更換。煤氣供應(yīng)商必須有資質(zhì)，并簽訂供氣合同。儲氣鋼瓶必須有檢驗合格標記，才可以使用。一旦發(fā)生煤氣失火，千萬不要驚慌，應(yīng)及時切斷氣源，關(guān)閉爐前總閥，及時疏散人群，保護人身安全，盡量減少損失。為了確保學(xué)校校舍的安全，學(xué)校應(yīng)該成立校舍安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，目標明確，責(zé)任到人，嚴格管理。定期組織全校師生學(xué)習(xí)校舍安全防范意識和安全防范技能，教育師生防火、防電、防震、防擁擠、防意外事故的發(fā)生。對校舍安全隱患和事故的發(fā)現(xiàn)和發(fā)生及時作好逐級上報，排除和積極處理工作。在每層樓梯口處標明上下樓梯，請勿擁擠的警示。學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組要堅持對校舍安全做到八查八看，即查墻基看下陷風(fēng)化，查墻體看傾斜裂縫，查屋頂木梁看斷裂蟲蛀，查圍墻看雨淋風(fēng)刮程度，查流水看排水暢通，查校址坐落看前后水沖，查校外四周看危及師生安全因素，查死角看隱患。學(xué)校管電人員經(jīng)常對學(xué)校用電進行檢查和報告和維修，在組織各類活動用電時，要考慮安全隱患，以防事故發(fā)生。學(xué)校要經(jīng)常作好校舍安全防范工作，學(xué)校和班主任、教師、家長、學(xué)生要定期簽訂安全責(zé)任書和安全保證書，并認真組織學(xué)習(xí)實施。對學(xué)校的安全責(zé)任區(qū)劃分實行上墻警示，重點地段要有警示標語和明顯標志。校舍安全領(lǐng)導(dǎo)小組要作好有關(guān)校舍安全工作的會議、檢查、安全責(zé)任等記錄整檔工作，一并納入學(xué)校安全檔案。為加強學(xué)校的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，促進各項工作的順利展開，電工必須提高安全意識，并為教學(xué)和師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為此，我們特制定了以下的安全制度：1.電工必須按時上班，不遲到、不早退、不擅離崗位。如果有違反，將會被罰款20元。2.電工必須經(jīng)常檢查和維修全校教學(xué)區(qū)和生活區(qū)的電路設(shè)施，確保校園電路的使用安全和暢通。3.每周對各教室、辦公室的線路、開關(guān)和用電器設(shè)備進行檢查，對反映的問題應(yīng)在24小時內(nèi)解決。如果沒有及時整改并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映其原因的，將會被罰款50元。4.每周對學(xué)生宿舍的線路、開關(guān)和用電器設(shè)備進行檢查，對反映出來的問題應(yīng)在24小時內(nèi)解決。如果24小時內(nèi)無法解決，應(yīng)上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并說明其原因。如果沒有及時完成并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的，將會被罰款50元。5.電工必須經(jīng)常保養(yǎng)機房機械設(shè)備，并妥善保管機房工具。如果有失落，必須照價賠償。機房工具不得私自帶回家作私用，因工作損壞工具的應(yīng)及時反映并上報庫房進行更新。如果因為工具不付而影響本工作，將會被罰款。6.全校用電實行嚴格的抄表制度，按表收取電費，杜絕人情用電。如果有違反，將會被罰款100元。7.如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生或教師有偷電現(xiàn)象，應(yīng)及時反映有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。為規(guī)范學(xué)校和員工的行為，維護學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實際情況，我們制定了以下規(guī)章制度：1.學(xué)校各職能部門的用人實行定員、定崗。2.學(xué)校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長提出方案，報董事長批準后實施。3.各職能部門對職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡原則，可設(shè)可不設(shè)的堅決不設(shè)，真正做到按需設(shè)定。4.各職能部門對員工的聘（雇）用應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。5.學(xué)校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。6.新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)學(xué)校章程及規(guī)章制度，了解學(xué)校情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等。7.培訓(xùn)由各部門根據(jù)實際情況相互配合實行。8.試用期的期限為一個月，實習(xí)人員應(yīng)運用所學(xué)的理論知識開始實際操作，在實際操作中進一步深入理解、吸收培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的各方面知識。9.員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。10.試用期間的工資，按制定的薪酬標準發(fā)放。8、員工試用期滿前3天，用人部門需進行鑒定并提出是否錄用的意見，經(jīng)校長審批后，批準錄用者與學(xué)校簽訂聘用合同。9、學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工，而員工則有自由辭職的權(quán)利，但必須按本制度規(guī)定的程序履行手續(xù)。10、試用期內(nèi)的員工如果想要辭職，應(yīng)提出辭職報告并辦理相應(yīng)手續(xù)。11、用人部門如需辭退試用期人員，必須填寫辭退員工審批表并經(jīng)批準后方可辦理相應(yīng)手續(xù)。12、員工與學(xué)校簽訂聘用合同后，雙方都必須嚴格遵守合同。員工不得隨意辭職，而用人部門也不得無故辭退員工。13、合同期內(nèi)員工如需辭職，必須提前2個月向?qū)W校提出辭職報告，并經(jīng)用人部門簽署意見并批準后方可辦理相應(yīng)手續(xù)。14、員工未經(jīng)批準擅自離職的，學(xué)校不予辦理任何手續(xù)；如果造成學(xué)校損失，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15、員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，如有違反并經(jīng)過教育仍不改正者，學(xué)校有權(quán)予以解聘或辭退。16、學(xué)校對辭退員工持慎重態(tài)度，用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報辭退員工審批表，提出辭退理由，經(jīng)核實并經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準后，通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準的，不得辭退。17、辭退員工必須提前1個月通知被辭退者。18、聘用期滿，合同即告終止。員工或?qū)W校如不續(xù)簽聘用合同，必須辦理終止合同手續(xù)。19、員工如嚴重違反規(guī)章制度、造成嚴重后果或者違法犯罪，學(xué)校有權(quán)予以開除。20、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘用，在離開學(xué)校前必須交還學(xué)校的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，學(xué)校不予辦理任何手續(xù)，如給學(xué)校造成損失，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、獎勵1、本校設(shè)立以下獎勵方式：大會表揚、獎金獎勵、晉升提級。2、獎勵程序如下：員工推薦、自薦或用人部門提名，經(jīng)學(xué)校審核并校長批準。四、處罰員工如有以