班長(zhǎng)績(jī)效考核

班長(zhǎng)績(jī)效考核第1頁(yè)，課件共13頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月方案目錄一、績(jī)效考核的目的二、績(jī)效考核的流程三、績(jī)效考核的反饋四、考核的作用和意義

第2頁(yè)，課件共13頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月Addyourlogohere績(jī)效考核的目的

通過(guò)績(jī)效管理提高和改進(jìn)班長(zhǎng)與班長(zhǎng)、老師及班里同學(xué)之間的友好關(guān)系及高效的工作效率；對(duì)班長(zhǎng)各方面的考核進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)，積極利用獎(jiǎng)懲等手段，提高班長(zhǎng)的工作能力、工作態(tài)度及工作熱情，從而促進(jìn)班級(jí)同學(xué)健康成長(zhǎng)，共同學(xué)習(xí)及班長(zhǎng)的個(gè)人發(fā)展。第3頁(yè)，課件共13頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月Addyourlogohere績(jī)效考核流程A、確定考核對(duì)象和考核審查小組成員B、制定績(jī)效考核評(píng)定表C、由考核審查小組對(duì)收集的考核評(píng)定表進(jìn)行分?jǐn)?shù)并復(fù)查審核D、將績(jī)效考核結(jié)果反饋給被考核對(duì)象

第4頁(yè)，課件共13頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月班長(zhǎng)的職位分析工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)同學(xué)的生活上的突發(fā)事件的處理2、負(fù)責(zé)向同學(xué)傳達(dá)學(xué)校、院里的條令、活動(dòng)，組織好同學(xué)參加活動(dòng)、執(zhí)行學(xué)校、遠(yuǎn)的條令3、對(duì)外聯(lián)系。與學(xué)院各位老師聯(lián)系，加強(qiáng)交流，尤其與班主任溝通；撰寫(xiě)優(yōu)秀班級(jí)申請(qǐng)書(shū)，與其他班級(jí)競(jìng)爭(zhēng)，參評(píng)優(yōu)秀班集體；給同學(xué)通報(bào)各項(xiàng)比賽的信息，鼓勵(lì)同學(xué)參加各項(xiàng)活動(dòng)，為班級(jí)爭(zhēng)取榮譽(yù)。

第5頁(yè)，課件共13頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月班長(zhǎng)的職位分析任職條件：1、踏實(shí)，有高度的責(zé)任心，積極為班級(jí)謀利益。2、有較高的政治覺(jué)悟，能認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)校和學(xué)院各項(xiàng)思想，及時(shí)傳遞給同學(xué)。3、積極溝通同學(xué)和學(xué)院之間的聯(lián)系，不能不傳達(dá)、錯(cuò)誤傳達(dá)信息。4、具有一定的威信，學(xué)習(xí)紀(jì)律良好，起到表率作用，能夠得到班級(jí)同學(xué)的支持；具有良好的公關(guān)能力。

第6頁(yè)，課件共13頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月Addyourlogohere績(jī)效考核的內(nèi)容績(jī)效考核的內(nèi)容：（班長(zhǎng)考核的基本內(nèi)容包括：工作態(tài)度考核，工作能力考核，學(xué)習(xí)態(tài)度考核，溝通與人際關(guān)系）工作業(yè)績(jī)考核：是對(duì)班長(zhǎng)這一工作周期工作情況的闡述，是班長(zhǎng)職能的全面體現(xiàn)與評(píng)價(jià)工作能力考核：是對(duì)班長(zhǎng)的個(gè)人知識(shí)、能力進(jìn)行分析、評(píng)估，考評(píng)其自身能力是否達(dá)到了要求，以及評(píng)估個(gè)人的學(xué)習(xí)潛能。工作態(tài)度考核：是對(duì)班長(zhǎng)在工作中表現(xiàn)出來(lái)的積極性、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神及紀(jì)律性等進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第7頁(yè)，課件共13頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月Addyourlogohere績(jī)效考核的方法

1、調(diào)查問(wèn)卷：被調(diào)查者：全班同學(xué)、班主任、班長(zhǎng)2、主觀經(jīng)驗(yàn)法與權(quán)值因子判斷表發(fā)相結(jié)合：將調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)一收集，由考核審查小組進(jìn)行信息匯總整理，形成最終績(jī)效考核評(píng)價(jià)。（見(jiàn)Excel表）第8頁(yè)，課件共13頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月Addyourlogohere績(jī)效考核遵循的原則及考核周期考核原則：公開(kāi)性原則：以讓被考評(píng)者了解考核的程序、方法等事宜，提高考核的透明度

客觀性原則：以事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)與考核，避免主觀臆斷和個(gè)人情感因素的影響開(kāi)放溝通原則：通過(guò)與被考評(píng)者溝通，解決被考評(píng)者學(xué)習(xí)、工作中存在的問(wèn)題與不足

發(fā)展性原則：考核的目的在于促進(jìn)班長(zhǎng)和班級(jí)的發(fā)展與成長(zhǎng)。

及時(shí)反饋原則：便于被考評(píng)者提高績(jī)效，考核者及時(shí)調(diào)整考核方法?？?jī)效考核周期：按時(shí)間長(zhǎng)短劃分，劃分為：按月考核，學(xué)期考核和學(xué)年考核

第9頁(yè)，課件共13頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月Addyourlogohere績(jī)效考核的反饋將績(jī)效考核的結(jié)果交給被考核者及班主任，如果有必要可以在班級(jí)公示。班主任也可根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)班長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效面談，從而使班長(zhǎng)能夠改正自身缺點(diǎn)。

第10頁(yè)，課件共13頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月Addyourlogohere績(jī)效考核的作用和意義（1）達(dá)成目標(biāo)績(jī)效考核本質(zhì)上是一種過(guò)程管理，而不是僅僅對(duì)結(jié)果的考核。它是將中長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)分解成年度、季度、月度指標(biāo)，不斷督促班長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)、完成的過(guò)程（2）挖掘問(wèn)題績(jī)效考核是一個(gè)不斷制訂計(jì)劃、執(zhí)行、改正的循環(huán)過(guò)程，體現(xiàn)在整個(gè)績(jī)效管理環(huán)節(jié)，這也是一個(gè)不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題的過(guò)程

第11頁(yè)，課件共13頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月Addyourlogohere績(jī)效考核的作用和意義（3）促進(jìn)成長(zhǎng)績(jī)效考核的最終目的并不是給使班長(zhǎng)獲得一些榮譽(yù)，而是促進(jìn)班長(zhǎng)的成長(zhǎng)。通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題，找到差距進(jìn)行提升，最后對(duì)整個(gè)班級(jí)都起到積極的影響（4）績(jī)效考核是人員激勵(lì)的手段

通過(guò)績(jī)