采掘業(yè)簡易勞動(dòng)合同（5篇）

第23頁共23頁采掘業(yè)簡易勞動(dòng)?合同甲方（用?人單位）名稱：?_____法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）或者委?托代理人___?__注冊地址?_____聯(lián)?系電話____?_乙方（勞動(dòng)?者）姓名：__?___居民身?份證號____?_戶口所在地?____省（市?）____區(qū)（?縣）____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____村?郵政編碼___?__現(xiàn)住址：?_____????????聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵循平?等自愿、協(xié)商一?致的原則簽訂本?合同。一、合?同期限第一條?甲、乙雙方選擇?以下第____?_種形式確定本?合同期限：（?一）有固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。其中試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?（二）無固定期?限：自____?年____月_?___日起至依?法解除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止。其?中試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（三?）以完成一定工?作（任務(wù)）為期?限：自____?年____月_?___日起至_?____工作（?任務(wù)）完成時(shí)終?止。二、工作?內(nèi)容和工作地點(diǎn)?第二條乙方從?事_____崗?位（工種）工作?。乙方的工作?地點(diǎn)為____?_。經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可以變?更工作崗位（工?種）和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管理，?按時(shí)完成工作任?務(wù)。乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單位依?法制定的規(guī)章制?度，給予相應(yīng)處?理。三、工作?時(shí)間和休息休假?第三條甲方安?排乙方執(zhí)行以下?第_____種?工時(shí)制度：（?一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙方每?天工作時(shí)間不超?過8小時(shí)，每周?工作不超過40?小時(shí)。每周休息?日為_____?。（二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行以_?____為周期?的綜合計(jì)算工時(shí)?工作制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)工作?制度。甲方保?證乙方每周至少?休息一天。乙方?依法享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假、帶?薪年休假等假期?。甲方因生產(chǎn)?需要，商得乙方?同意后，可安排?乙方加班。日延?長工時(shí)、休息日?加班無法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)假日?加班的，甲方應(yīng)?按《勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)定支?付加班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲方采用?以下第____?_種形式向乙方?支付工資：（?一）計(jì)時(shí)或崗位?工資，工資額為?____元/月?，試用期工資為?____元/月?。（二）計(jì)件?工資。計(jì)件單價(jià)?約定為____?_。（三）其?他工資形式。具?體約定在本合同?第____條中?明確。甲方安?排乙方每日22?時(shí)到次日6時(shí)工?作的，每個(gè)工作?日夜班補(bǔ)貼為_?___元；從事?井下作業(yè)的，每?個(gè)工作日井下津?貼為____元?。甲方應(yīng)按月?支付乙方工資，?發(fā)薪日為每月_?___日，不得?克扣或拖欠。甲?方支付乙方的工?資，不得違反國?家和地方有關(guān)最?低工資的規(guī)定。?甲方生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足，乙方?同意待崗的，甲?方向乙方支付的?生活費(fèi)為___?_元。待崗期間?乙方仍需履行除?崗位工作外的其?他義務(wù)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)第五?條甲乙雙方按國?家規(guī)定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方為乙?方辦理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣代繳?。乙方患病或?非因工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)傷或?患職業(yè)病的待遇?按國家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方（?簽章）：___?__?????乙方（簽章）?：_____?簽訂地簽訂地點(diǎn)?：_____??????簽訂地點(diǎn)：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日采掘業(yè)?簡易勞動(dòng)合同（?二）甲方（用?人單位）名稱：?_____法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）或者委?托代理人___?__注冊地址?_____聯(lián)?系電話____?_乙方（勞動(dòng)?者）姓名：__?___居民身?份證號____?_戶口所在地?____省（市?）____區(qū)（?縣）____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____村?郵政編碼___?__現(xiàn)住址：?_____????????聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵循平?等自愿、協(xié)商一?致的原則簽訂本?合同。一、合?同期限第一條?甲、乙雙方選擇?以下第____?_種形式確定本?合同期限：（?一）有固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。其中試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?（二）無固定期?限：自____?年____月_?___日起至依?法解除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止。其?中試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（三?）以完成一定工?作（任務(wù)）為期?限：自____?年____月_?___日起至_?____工作（?任務(wù)）完成時(shí)終?止。二、工作?內(nèi)容和工作地點(diǎn)?第二條乙方從?事_____崗?位（工種）工作?。乙方的工作?地點(diǎn)為____?_。經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可以變?更工作崗位（工?種）和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管理，?按時(shí)完成工作任?務(wù)。乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單位依?法制定的規(guī)章制?度，給予相應(yīng)處?理。三、工作?時(shí)間和休息休假?第三條甲方安?排乙方執(zhí)行以下?第_____種?工時(shí)制度：（?一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙方每?天工作時(shí)間不超?過8小時(shí)，每周?工作不超過40?小時(shí)。每周休息?日為_____?。（二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行以_?____為周期?的綜合計(jì)算工時(shí)?工作制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)工作?制度。甲方保?證乙方每周至少?休息一天。乙方?依法享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假、帶?薪年休假等假期?。甲方因生產(chǎn)?需要，商得乙方?同意后，可安排?乙方加班。日延?長工時(shí)、休息日?加班無法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)假日?加班的，甲方應(yīng)?按《勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)定支?付加班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲方采用?以下第____?_種形式向乙方?支付工資：（?一）計(jì)時(shí)或崗位?工資，工資額為?____元/月?，試用期工資為?____元/月?。（二）計(jì)件?工資。計(jì)件單價(jià)?約定為____?_。（三）其?他工資形式。具?體約定在本合同?第____條中?明確。甲方安?排乙方每日22?時(shí)到次日6時(shí)工?作的，每個(gè)工作?日夜班補(bǔ)貼為_?___元；從事?井下作業(yè)的，每?個(gè)工作日井下津?貼為____元?。甲方應(yīng)按月?支付乙方工資，?發(fā)薪日為每月_?___日，不得?克扣或拖欠。甲?方支付乙方的工?資，不得違反國?家和地方有關(guān)最?低工資的規(guī)定。?甲方生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足，乙方?同意待崗的，甲?方向乙方支付的?生活費(fèi)為___?_元。待崗期間?乙方仍需履行除?崗位工作外的其?他義務(wù)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)第五?條甲乙雙方按國?家規(guī)定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方為乙?方辦理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣代?繳。乙方患病?或非因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病的待?遇按國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙方?在孕期、產(chǎn)期、?哺乳期等各項(xiàng)待?遇，按國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。六、?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)?條件第六條甲?方應(yīng)依法建立健?全生產(chǎn)工藝流程?，制定操作規(guī)程?、工作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)對乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)培訓(xùn)，?保證乙方具備必?要的安全生產(chǎn)知?識(shí)，熟悉有關(guān)的?安全生產(chǎn)規(guī)章制?度和安全操作規(guī)?程，掌握本崗位?的安全操作技能?。乙方未經(jīng)安全?生產(chǎn)培訓(xùn)，不得?上崗作業(yè)。乙方?從事國家規(guī)定的?特殊工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職業(yè)資格?證書方可上崗。?甲方應(yīng)當(dāng)督促?乙方嚴(yán)格執(zhí)行安?全生產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作規(guī)程?；并向乙方如實(shí)?告知作業(yè)場所和?工作崗位存在的?危險(xiǎn)因素、防范?措施以及事故應(yīng)?急措施。甲方?必須為乙方提供?符合國家標(biāo)準(zhǔn)或?者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)防護(hù)用品，并?監(jiān)督、培訓(xùn)乙方?按照使用規(guī)則佩?戴、使用。乙?方從事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織上崗?前和離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進(jìn)行健康?檢查。乙方有?權(quán)了解其作業(yè)場?所和工作崗位存?在的危險(xiǎn)因素、?防范措施及事故?應(yīng)急措施，有權(quán)?對甲方安全生產(chǎn)?工作提出建議，?有權(quán)拒絕甲方的?違章指揮，對甲?方及管理人員漠?視乙方健康的行?為，有權(quán)提出批?評，并向有關(guān)部?門檢舉控告。甲?方不得因此而降?低乙方的工資、?福利等待遇或者?解除與乙方訂立?的勞動(dòng)合同。?乙方在作業(yè)過程?中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方依法制定?的安全生產(chǎn)規(guī)章?制度和操作規(guī)程?，服從管理，正?確佩戴和使用勞?動(dòng)防護(hù)用品。?七、解除和終止?第七條本勞動(dòng)?合同的解除或終?止，依《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞動(dòng)爭?議處理第八?條甲乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議，可以?協(xié)商解決，也可?以依照《勞動(dòng)爭?議調(diào)解仲裁法》?的規(guī)定通過申請?調(diào)解、仲裁和提?起訴訟解決。?九、其他第九?條甲乙雙方約定?的其他事項(xiàng)_?______?___。第十?條本勞動(dòng)合同一?式二份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合同自甲?乙雙方簽字、蓋?章之日起生效。?甲方（公章）?乙方（蓋章）?法定代表人或委?托代理人（蓋?章）簽訂日期?：年月日使用?說明一、本勞?動(dòng)合同（參考文?本）供采掘業(yè)企?業(yè)與生產(chǎn)操作類?崗位的勞動(dòng)者簽?訂勞動(dòng)合同時(shí)參?考使用，主要適?用于來自農(nóng)村的?務(wù)工人員等流動(dòng)?性較大的勞動(dòng)者?。采掘業(yè)簡易?勞動(dòng)合同（三）?（參考文本）?甲方（用人單?位）名稱：__?___法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）或者委托代?理人_____?注冊地址__?___聯(lián)系電?話_____?乙方（勞動(dòng)者）?姓名：____?_居民身份證?號_____?戶口所在地__?__?。ㄊ校?___區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村郵政?編碼_____?現(xiàn)住址：__?___????????聯(lián)系電話：_?____根據(jù)?《勞動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法》及?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方遵循平等自?愿、協(xié)商一致的?原則簽訂本合同?。一、合同期?限第一條甲、?乙雙方選擇以下?第_____種?形式確定本合同?期限：（一）?有固定期限：自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。其?中試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（二?）無固定期限：?自____年_?___月___?_日起至依法解?除、終止勞動(dòng)合?同時(shí)止。其中試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（三）以?完成一定工作（?任務(wù)）為期限：?自____年_?___月___?_日起至___?__工作（任務(wù)?）完成時(shí)終止。?二、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)第?二條乙方從事_?____崗位（?工種）工作。?乙方的工作地點(diǎn)?為_____。?經(jīng)雙方協(xié)商一?致，可以變更工?作崗位（工種）?和工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制度，?服從管理，按時(shí)?完成工作任務(wù)。?乙方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方可依?據(jù)本單位依法制?定的規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處理。?三、工作時(shí)間?和休息休假第?三條甲方安排乙?方執(zhí)行以下第_?____種工時(shí)?制度：（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方每天工?作時(shí)間不超過8?小時(shí)，每周工作?不超過40小時(shí)?。每周休息日為?_____。?（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以___?__為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制度。（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政?部門批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作制度?。甲方保證乙?方每周至少休息?一天。乙方依法?享有法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶薪年?休假等假期。?甲方因生產(chǎn)需要?，商得乙方同意?后，可安排乙方?加班。日延長工?時(shí)、休息日加班?無法安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日加班?的，甲方應(yīng)按《?勞動(dòng)法》第四十?四條規(guī)定支付加?班工資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬第四?條甲方采用以下?第_____種?形式向乙方支付?工資：（一）?計(jì)時(shí)或崗位工資?，工資額為__?__元/月，試?用期工資為__?__元/月。?（二）計(jì)件工資?。計(jì)件單價(jià)約定?為_____。?（三）其他工?資形式。具體約?定在本合同第_?___條中明確?。甲方安排乙?方每日22時(shí)到?次日6時(shí)工作的?，每個(gè)工作日夜?班補(bǔ)貼為___?_元;從事井下?作業(yè)的，每個(gè)工?作日井下津貼為?____元。?甲方應(yīng)按月支付?乙方工資，發(fā)薪?日為每月___?_日，不得克扣?或拖欠。甲方支?付乙方的工資，?不得違反國家和?地方有關(guān)最低工?資的規(guī)定。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?不足，乙方同意?待崗的，甲方向?乙方支付的生活?費(fèi)為____元?。待崗期間乙方?仍需履行除崗位?工作外的其他義?務(wù)。五、社會(huì)?保險(xiǎn)第五條甲?乙雙方按國家規(guī)?定參加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳。?乙方患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)療待?遇按國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙方?因工負(fù)傷或患職?業(yè)病的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇，按?國家有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?第六條甲方應(yīng)依?法建立健全生產(chǎn)?工藝流程，制定?操作規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方應(yīng)對?乙方進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙?方具備必要的安?全生產(chǎn)知識(shí)，熟?悉有關(guān)的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度和安?全操作規(guī)程，掌?握本崗位的安全?操作技能。乙方?未經(jīng)安全生產(chǎn)培?訓(xùn)，不得上崗作?業(yè)。乙方從事國?家規(guī)定的特殊工?種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培?訓(xùn)并取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證書方?可上崗。甲方?應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)?格執(zhí)行安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和安全?操作規(guī)程;并向?乙方如實(shí)告知作?業(yè)場所和工作崗?位存在的危險(xiǎn)因?素、防范措施以?及事故應(yīng)急措施?。甲方必須為?乙方提供符合國?家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)?用品，并監(jiān)督、?培訓(xùn)乙方按照使?用規(guī)則佩戴、使?用。乙方從事?接觸職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)健康?檢查，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對乙方?進(jìn)行健康檢查。?乙方有權(quán)了解?其作業(yè)場所和工?作崗位存在的危?險(xiǎn)因素、防范措?施及事故應(yīng)急措?施，有權(quán)對甲方?安全生產(chǎn)工作提?出建議，有權(quán)拒?絕甲方的違章指?揮，對甲方及管?理人員漠視乙方?健康的行為，有?權(quán)提出批評，并?向有關(guān)部門檢舉?控告。甲方不得?因此而降低乙方?的工資、福利等?待遇或者解除與?乙方訂立的勞動(dòng)?合同。乙方在?作業(yè)過程中，應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方?依法制定的安全?生產(chǎn)規(guī)章制度和?操作規(guī)程，服從?管理，正確佩戴?和使用勞動(dòng)防護(hù)?用品。七、解?除和終止第七?條本勞動(dòng)合同的?解除或終止，依?《勞動(dòng)合同法》?規(guī)定執(zhí)行。八?、勞動(dòng)爭議處理?第八條甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)爭議?，可以協(xié)商解決?，也可以依照《?勞動(dòng)爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)定通?過申請調(diào)解、仲?裁和提起訴訟解?決。九、其他?第九條甲乙雙?方約定的其他事?項(xiàng)_____?__。第十條?本勞動(dòng)合同一式?二份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。本?勞動(dòng)合同自甲乙?雙方簽字、蓋章?之日起生效。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__法定代表?人或委托代理人?_____（?蓋章）簽訂日?期：_____?使用說明一?、本勞動(dòng)合同（?參考文本）供采?掘業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)?操作類崗位的勞?動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)參考使用，?主要適用于來自?農(nóng)村的務(wù)工人員?等流動(dòng)性較大的?勞動(dòng)者。二、?企業(yè)與勞動(dòng)者簽?訂勞動(dòng)合同時(shí)，?雙方的情況應(yīng)如?實(shí)填寫，凡需要?雙方約定的內(nèi)容?，經(jīng)協(xié)商一致后?填寫在相應(yīng)的空?格內(nèi)。雙方約定?的增加事項(xiàng)填寫?在第九條內(nèi)，但?雙方約定的內(nèi)容?不得違反國家法?律法規(guī)。勞動(dòng)?合同期限三個(gè)月?以上不滿一年的?，試用期不得超?過一個(gè)月;勞動(dòng)?合同期限一年以?上不滿三年的，?試用期不得超過?二個(gè)月;三年以?上固定期限和無?固定期限的勞動(dòng)?合同，試用期不?得超過六個(gè)月。?雙方約定的試用?期工資不得低于?甲方相同崗位最?低檔工資或者合?同約定工資的百?分之八十，并不?得低于乙方工作?地的最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方安排?乙方延長工作時(shí)?間的，支付不低?于工資的百分之?一百五十的工資?報(bào)酬;休息日安?排乙方工作又不?能安排補(bǔ)休的，?支付不低于工資?的百分之二百的?工資報(bào)酬;法定?休假日安排乙方?工作的，支付不?低于工資的百分?之三百的工資報(bào)?酬。三、簽訂?勞動(dòng)合同，甲方?應(yīng)加蓋單位公章?;法定代表人、?委托代理人或負(fù)?責(zé)人及乙方應(yīng)親?自簽字或蓋章，?其他人不得代為?簽字。四、本?合同應(yīng)使鋼筆或?簽字筆填寫，字?跡清楚，文字簡?煉、準(zhǔn)確，不得?涂改。采掘業(yè)?簡易勞動(dòng)合同（?四）甲方（用?人單位）名稱：?_____法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）或者委?托代理人___?__注冊地址?_____聯(lián)?系電話____?_乙方（勞動(dòng)?者）姓名：__?___居民身?份證號____?_戶口所在地?____省（市?）____區(qū)（?縣）____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____村?郵政編碼___?__現(xiàn)住址：?_____????????聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵循平?等自愿、協(xié)商一?致的原則簽訂本?合同。一、合?同期限第一條?甲、乙雙方選擇?以下第____?_種形式確定本?合同期限：（?一）有固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。其中試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?（二）無固定期?限：自____?年____月_?___日起至依?法解除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止。其?中試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（三?）以完成一定工?作（任務(wù)）為期?限：自____?年____月_?___日起至_?____工作（?任務(wù)）完成時(shí)終?止。二、工作?內(nèi)容和工作地點(diǎn)?第二條乙方從?事_____崗?位（工種）工作?。乙方的工作?地點(diǎn)為____?_。經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可以變?更工作崗位（工?種）和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管理，?按時(shí)完成工作任?務(wù)。乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單位依?法制定的規(guī)章制?度，給予相應(yīng)處?理。三、工作?時(shí)間和休息休假?第三條甲方安?排乙方執(zhí)行以下?第_____種?工時(shí)制度：（?一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙方每?天工作時(shí)間不超?過8小時(shí)，每周?工作不超過40?小時(shí)。每周休息?日為_____?。（二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行以_?____為周期?的綜合計(jì)算工時(shí)?工作制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)工作?制度。甲方保?證乙方每周至少?休息一天。乙方?依法享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假、帶?薪年休假等假期?。甲方因生產(chǎn)?需要，商得乙方?同意后，可安排?乙方加班。日延?長工時(shí)、休息日?加班無法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)假日?加班的，甲方應(yīng)?按《勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)定支?付加班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲方采用?以下第____?_種形式向乙方?支付工資：（?一）計(jì)時(shí)或崗位?工資，工資額為?____元/月?，試用期工資為?____元/月?。（二）計(jì)件?工資。計(jì)件單價(jià)?約定為____?_。（三）其?他工資形式。具?體約定在本合同?第____條中?明確。甲方安?排乙方每日22?時(shí)到次日6時(shí)工?作的，每個(gè)工作?日夜班補(bǔ)貼為_?___元；從事?井下作業(yè)的，每?個(gè)工作日井下津?貼為____元?。甲方應(yīng)按月?支付乙方工資，?發(fā)薪日為每月_?___日，不得?克扣或拖欠。甲?方支付乙方的工?資，不得違反國?家和地方有關(guān)最?低工資的規(guī)定。?甲方生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足，乙方?同意待崗的，甲?方向乙方支付的?生活費(fèi)為___?_元。待崗期間?乙方仍需履行除?崗位工作外的其?他義務(wù)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)第五?條甲乙雙方按國?家規(guī)定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方為乙?方辦理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣代繳?。乙方患病或?非因工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)傷或?患職業(yè)病的待遇?按國家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙方在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)待遇?，按國家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條?件第六條甲方?應(yīng)依法建立健全?生產(chǎn)工藝流程，?制定操作規(guī)程、?工作規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)對乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)培訓(xùn)，保?證乙方具備必要?的安全生產(chǎn)知識(shí)?，熟悉有關(guān)的安?全生產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作規(guī)程?，掌握本崗位的?安全操作技能。?乙方未經(jīng)安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，不得上?崗作業(yè)。乙方從?事國家規(guī)定的特?殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過培訓(xùn)并取得相?應(yīng)的職業(yè)資格證?書方可上崗。?甲方應(yīng)當(dāng)督促乙?方嚴(yán)格執(zhí)行安全?生產(chǎn)規(guī)章制度和?安全操作規(guī)程；?并向乙方如實(shí)告?知作業(yè)場所和工?作崗位存在的危?險(xiǎn)因素、防范措?施以及事故應(yīng)急?措施。甲方必?須為乙方提供符?合國家標(biāo)準(zhǔn)或者?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?防護(hù)用品，并監(jiān)?督、培訓(xùn)乙方按?照使用規(guī)則佩戴?、使用。乙方?從事接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家有關(guān)?規(guī)定組織上崗前?和離崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行健康檢?查。乙方有權(quán)?了解其作業(yè)場所?和工作崗位存在?的危險(xiǎn)因素、防?范措施及事故應(yīng)?急措施，有權(quán)對?甲方安全生產(chǎn)工?作提出建議，有?權(quán)拒絕甲方的違?章指揮，對甲方?及管理人員漠視?乙方健康的行為?，有權(quán)提出批評?，并向有關(guān)部門?檢舉控告。甲方?不得因此而降低?乙方的工資、福?利等待遇或者解?除與乙方訂立的?勞動(dòng)合同。乙?方在作業(yè)過程中?，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方依法制定的?安全生產(chǎn)規(guī)章制?度和操作規(guī)程，?服從管理，正確?佩戴和使用勞動(dòng)?防護(hù)用品。七?、解除和終止?第七條本勞動(dòng)合?同的解除或終止?，依《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動(dòng)爭議?處理第八條甲?乙雙方發(fā)生勞動(dòng)?爭議，可以協(xié)商?解決，也可以依?照《勞動(dòng)爭議調(diào)?解仲裁法》的規(guī)?定通過申請調(diào)解?、仲裁和提起訴?訟解決。九、?其他第九條甲?乙雙方約定的其?他事項(xiàng)___?____。第?十條本勞動(dòng)合同?一式二份，甲乙?雙方各執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽字、?蓋章之日起生效?。甲方（公章?）乙方（蓋章?）法定代表人?或委托代理人?（蓋章）簽訂?日期：采掘業(yè)?簡易勞動(dòng)合同（?五）甲方（用?人單位）名稱：?_____法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）或者委?托代理人___?__注冊地址?_____聯(lián)?系電話____?_乙方（勞動(dòng)?者）姓名：__?___居民身?份證號____?_戶口所在地?____省（市?）____區(qū)（?縣）____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____村?郵政編碼___?__現(xiàn)住址：?_____????????聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵循平?等自愿、協(xié)商一?致的原則簽訂本?合同。一、合?同期限第一條?甲、乙雙方選擇?以下第____?_種形式確定本?合同期限：（?一）有固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。其中試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?（二）無固定期?限：自____?年____月_?___日起至依?法解除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止。其?中試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（三?）以完成一定工?作（任務(wù)）為期?限：自____?年____月_?___日起至_?____工作（?任務(wù)）完成時(shí)終?止。二、工作?內(nèi)容和工作地點(diǎn)