員工短期聘用合同書官方版（5篇）

第14頁共14頁員工短期聘用合?同書官方版甲?方：乙方：?甲方聘用乙方為?短期員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)商，?彼此同意約定下?述條款以共同遵?守。一、乙方?之考勤與管理悉?按甲方有關(guān)員工?手冊(cè)辦理之。?二、乙方這職務(wù)?或工種為。三?、乙方受聘于甲?方期間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安排，?在下述工作場所?履行職責(zé)：（?一）甲方公司總?部；（二）甲?方在全資公司或?參股的合資公司?；（三）甲方?在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu)；?（四）應(yīng)出差服?務(wù)之場所。四?、乙方之工作職?責(zé)、事項(xiàng)由甲方?依乙方之職務(wù)或?工種，并視乙方?能力及甲方需要?進(jìn)行分派。五?、乙方之正常工?作時(shí)間每日為7?小時(shí)，每周五個(gè)?半工作日，其工?作、休息、休假?等，依員工手冊(cè)?辦理之。六、?甲方根據(jù)工作需?要，要求乙方加?班時(shí)，除不可抗?拒之事外，乙方?應(yīng)予配合，有關(guān)?加班事宜，依員?工手冊(cè)辦理之。?七、甲方按國?安規(guī)定實(shí)行社會(huì)?_____制度?，并為乙方投保?。八、甲方應(yīng)?按月支付乙方報(bào)?酬，乙方的工資?待遇每月元人民?幣。九、乙方?在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷?和勞保福利方面?享受正式員工一?半的待遇。十?、乙方每月工資?由甲方次月__?__日發(fā)放，若?工資發(fā)放日適逢?周日或假日。甲?方得提前或推后?一日或數(shù)日發(fā)放?。十一、甲方?對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分?為嘉獎(jiǎng)、記功、?晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)?生產(chǎn)（工作）者?和勞動(dòng)模范等5?種。甲方對(duì)乙方?之懲處，分為警?告、記過、降級(jí)?、辭退、除名等?5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處事由和辦?法，依員工手冊(cè)?辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄列為甲?方考核乙方之依?據(jù)之一。十二?、甲方因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方不能勝?任甲方工作時(shí)，?甲方有權(quán)終止本?合同，并提前1?個(gè)月通知乙，合?同終止時(shí)，甲方?增發(fā)乙方1個(gè)月?的工資。十三?、乙方主動(dòng)提出?解除本合同時(shí)，?須提前1個(gè)月通?知甲方，調(diào)離時(shí)?，乙方須按員工?手冊(cè)辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方不予?增發(fā)1個(gè)月工資?。十四、乙方?聲明：乙方在簽?署本合同時(shí)，業(yè)?已獲得員工手冊(cè)?，并知悉全文，?愿意遵守各項(xiàng)規(guī)?定。十五、本?合同一式兩份，?甲、乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙方簽?章后于____?年____月_?___日起生效?。十六、本合?同為長期合同，?甲、乙雙方若不?特別聲明，本合?同保持持續(xù)有效?。十七、甲、?乙雙方就履行本?合同所發(fā)生一切?爭執(zhí)，同意以市?勞動(dòng)局為第一_?____機(jī)關(guān)。?訂立合同書人?甲方：簽約?代表人：（簽字?）職稱：乙?方（姓名）：（?簽字）身份證?號(hào)碼：戶口所?在地地址：聯(lián)?絡(luò)方式：員工?短期聘用合同書?官方版（二）?訂立合同書人甲?方：乙方：姓?名甲方聘用乙?方為短期員工，?雙方經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同意約?定下述條款以共?同遵守。第一?條乙方的考勤與?管理悉按甲方員?工手冊(cè)辦理。?第二條乙方的職?務(wù)或工種為：?第三條乙方受聘?于甲方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工作安?排，在下述工作?場所履行職責(zé)?（一）甲方公司?總部;（二）?甲方在全資公司?或參股的合資公?司;（三）甲?方在內(nèi)地省份機(jī)?構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);?（四）應(yīng)出差?服務(wù)的場所。?第四條乙方工作?職責(zé)、事項(xiàng)由甲?方依乙方的職務(wù)?或工種，并視乙?方能力及甲方需?要進(jìn)行分派。?第五條乙方的正?常工作時(shí)間每日?為7小時(shí)，每周?5個(gè)半工作日，?其工作、休息、?休假等，依員工?手冊(cè)辦理。第?六條甲方根據(jù)工?作需要，要求乙?方加班時(shí)，除不?可抗拒的事由外?，乙方應(yīng)予配合?，有關(guān)加班事宜?，依員工手冊(cè)辦?理。第七條甲?方按國家規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)制度?，并為乙方投保?。第八條甲方?應(yīng)按月支付乙方?報(bào)酬，乙方的工?資待遇每月元人?民幣。第九條?乙方在醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷和勞保福利?方面享受正式員?工一半的待遇。?第十條乙方每?月工資由甲方次?月____日發(fā)?放，若工資發(fā)放?日適逢周日或假?日，甲方可提前?或推后一日或數(shù)?日發(fā)放。第十?一條甲方對(duì)乙方?獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)?、記功、晉級(jí)、?評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（?工作）者和勞動(dòng)?模范等五種。甲?方對(duì)乙方的懲處?，分為警告、記?過、降級(jí)、辭退?、除名等五種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處事由和辦法，?依員工手冊(cè)辦理?。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記?錄列為甲方考核?乙方的依據(jù)之一?。第十二條甲?方因業(yè)務(wù)萎縮或?乙方不能勝任甲?方工作時(shí)，甲方?有權(quán)終止本合同?，并提前一個(gè)月?通知乙方，合同?終止時(shí)，甲方增?發(fā)乙方一個(gè)月的?工資。第十三?條乙方主動(dòng)提出?解除本合同時(shí)，?須提前一個(gè)月通?知甲方，調(diào)離時(shí)?，乙方須按員工?手冊(cè)辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方不予?增發(fā)一個(gè)月工資?。第十四條乙?方聲明乙方在簽?署本合同時(shí)，業(yè)?已獲得員工手冊(cè)?，并知悉全文，?愿意遵守各項(xiàng)規(guī)?定。第十五條?本合同有效期為?一年，期滿以后?自動(dòng)失效。若甲?乙雙方同意，可?于合同期滿前一?個(gè)月續(xù)簽合同。?第十六條本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽字后?于____年_?___月___?_日起生效。?第十七條甲乙雙?方就履行本合同?所發(fā)生一切爭執(zhí)?，同意以市勞動(dòng)?局為第一仲裁機(jī)?關(guān)。訂立合同書?人甲方：簽?約代表人：（簽?字）職稱：?乙方（姓名）：?（簽字）身份?證號(hào)碼：戶口?所在地地址：聯(lián)?絡(luò)方式：員工?短期聘用合同書?官方版（三）?甲方：乙方：?甲方聘用乙方?為短期員工，雙?方經(jīng)過平等協(xié)商?，彼此同意約定?下述條款以共同?遵守。一、乙?方之考勤與管理?悉按甲方有關(guān)員?工手冊(cè)辦理之。?二、乙方這職?務(wù)或工種為。?三、乙方受聘于?甲方期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作安排?，在下述工作場?所履行職責(zé)：?（一）甲方公司?總部；（二）?甲方在全資公司?或參股的合資公?司；（三）甲?方在內(nèi)地省份機(jī)?構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；?（四）應(yīng)出差?服務(wù)之場所。?四、乙方之工作?職責(zé)、事項(xiàng)由甲?方依乙方之職務(wù)?或工種，并視乙?方能力及甲方需?要進(jìn)行分派。?五、乙方之正常?工作時(shí)間每日為?7小時(shí)，每周五?個(gè)半工作日，其?工作、休息、休?假等，依員工手?冊(cè)辦理之。六?、甲方根據(jù)工作?需要，要求乙方?加班時(shí)，除不可?抗拒之事外，乙?方應(yīng)予配合，有?關(guān)加班事宜，依?員工手冊(cè)辦理之?。七、甲方按?國安規(guī)定實(shí)行社?會(huì)_____制?度，并為乙方投?保。八、甲方?應(yīng)按月支付乙方?報(bào)酬，乙方的工?資待遇每月元人?民幣。九、乙?方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)?銷和勞保福利方?面享受正式員工?一半的待遇。?十、乙方每月工?資由甲方次月_?___日發(fā)放，?若工資發(fā)放日適?逢周日或假日。?甲方得提前或推?后一日或數(shù)日發(fā)?放。十一、甲?方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)、記功?、晉級(jí)、評(píng)為先?進(jìn)生產(chǎn)（工作）?者和勞動(dòng)模范等?5種。甲方對(duì)乙?方之懲處，分為?警告、記過、降?級(jí)、辭退、除名?等5種。以上獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處事由和?辦法，依員工手?冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處記錄列為?甲方考核乙方之?依據(jù)之一。十?二、甲方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙方不能?勝任甲方工作時(shí)?，甲方有權(quán)終止?本合同，并提前?1個(gè)月通知乙，?合同終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方1個(gè)?月的工資。十?三、乙方主動(dòng)提?出解除本合同時(shí)?，須提前1個(gè)月?通知甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須按員?工手冊(cè)辦理有關(guān)?手續(xù)，且甲方不?予增發(fā)1個(gè)月工?資。十四、乙?方聲明：乙方在?簽署本合同時(shí)，?業(yè)已獲得員工手?冊(cè)，并知悉全文?，愿意遵守各項(xiàng)?規(guī)定。十五、?本合同一式兩份?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)雙方?簽章后于___?_年____月?____日起生?效。十六、本?合同為長期合同?，甲、乙雙方若?不特別聲明，本?合同保持持續(xù)有?效。十七、甲?、乙雙方就履行?本合同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同意以?市勞動(dòng)局為第一?_____機(jī)關(guān)?。訂立合同書?人甲方：簽?約代表人：（簽?字）職稱：?乙方（姓名）：?（簽字）身份?證號(hào)碼：戶口?所在地地址：?聯(lián)絡(luò)方式：員?工短期聘用合同?書官方版（四）?用工單位（以?下簡稱甲方）勞?動(dòng)者：（以下簡?稱乙方）單位?名稱姓名：經(jīng)?濟(jì)性質(zhì)：身份證?號(hào)：電話：性?別：委托代理?人：年齡：郵?編：家庭住址：?甲方住址：郵?編：簽訂日期?：____年_?___月___?_日??日期：_?___年___?_月____日?依照《國家勞?動(dòng)法》、《重慶?市職工權(quán)益保障?條例》結(jié)合我公?司建筑業(yè)的實(shí)際?情況，按照平等?、自愿、協(xié)商一?致的原則訂立本?短期勞動(dòng)合同。?一、合同期限?：____年_?___月___?_日起____?年____月_?___日止。?二、適用期錄用?：（1）按照?乙方的專業(yè)工種?進(jìn)行對(duì)口適用，?適用期為一周。?如不合格在此期?間甲方有權(quán)終止?合同（2）適?用期滿雙方無異?議，該合同正式?生效。三、工?作內(nèi)容：（1?）施工現(xiàn)場零星?用工。（2）?各技術(shù)工種所涉?及范圍。（3?）項(xiàng)目部安排的?其他工作內(nèi)容。?四、工資計(jì)算?標(biāo)準(zhǔn)：（1）?計(jì)時(shí)工：每個(gè)工?日元，以捌小時(shí)?為一工作日（?2）計(jì)件工：按?照項(xiàng)目部與各班?組商定的勞動(dòng)定?額以完成的合格?產(chǎn)品的數(shù)量乘以?計(jì)件勞動(dòng)定額，?分配給乙方的工?資定額為乙方工?資。五、工作?時(shí)間：由于建?筑行業(yè)的特殊性?，為保證質(zhì)量必?須連續(xù)工作，有?時(shí)會(huì)超出法定勞?動(dòng)時(shí)間，超出法?定勞動(dòng)時(shí)間的可?允許休假，休假?時(shí)間由項(xiàng)目部安?排，一般安排在?停水、停電或雨?天休息。六、?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)?條件：（1）?甲方雙方執(zhí)行國?家勞動(dòng)安全衛(wèi)生?法律、法規(guī)、流?程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方?對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教育，?防止發(fā)生事故，?減少職工危害。?（2）甲方為?乙方提供符合國?家規(guī)定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件和必?要的勞動(dòng)安全防?護(hù)用品，努力改?善勞動(dòng)條件。?（3）乙方在勞?動(dòng)在中應(yīng)嚴(yán)格遵?守安全操作規(guī)程?，對(duì)甲方違背指?揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)?行：對(duì)危害生命?安全和人身健康?的行為，有權(quán)提?出批評(píng)、檢舉和?控告。七、社?會(huì)保險(xiǎn)和福利待?遇：甲方短期?勞動(dòng)用工，不為?乙方辦理社養(yǎng)老?保險(xiǎn)，但按照建?筑行規(guī)向保險(xiǎn)部?門辦理建筑行業(yè)?商業(yè)工傷保險(xiǎn)。?有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定?的用工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金已包括在計(jì)時(shí)?和計(jì)件工資內(nèi)，?解除短期勞動(dòng)用?工合同時(shí)，不再?給予補(bǔ)償。（工?作期限內(nèi)非工傷?醫(yī)療費(fèi)用自行解?決）八、勞動(dòng)?紀(jì)律（1）乙?方應(yīng)遵守國家的?各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)?的《員工手冊(cè)》?、《安全生產(chǎn)手?冊(cè)》以及企業(yè)（?甲方）的各項(xiàng)規(guī)?章制度。（2?）乙方如觸犯法?律、受到法律制?裁，違反《員工?手冊(cè)》和甲方規(guī)?定的其他規(guī)章制?度，甲方有權(quán)按?《員工手冊(cè)》等?規(guī)定分別給予乙?方相應(yīng)的紀(jì)律處?分，直至開除：?因違反勞動(dòng)紀(jì)律?。違章作業(yè)、過?失和故意造成他?人和本人傷害，?除承擔(dān)法律責(zé)任?外，對(duì)企業(yè)遭受?的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)?賠償責(zé)任。對(duì)企?業(yè)聲譽(yù)受損、財(cái)?產(chǎn)損壞的，甲方?根據(jù)嚴(yán)重程度，?可采取一次性賠?償和罰款處理。?（3）如乙方?違反合同規(guī)定、?嚴(yán)重玩忽職守或?有道德行為，引?起或預(yù)示引起嚴(yán)?重?fù)p害到他人人?身及自身和集體?財(cái)產(chǎn)利益，所造?成的損失完全由?乙方承擔(dān)賠償責(zé)?任。九、雙方?約定的短期勞動(dòng)?合同終止條件：?（1）乙方因?病自動(dòng)提出終止?合同，甲方應(yīng)予?以同意。（2?）乙方因病隱瞞?不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?甲方立即終止合?同。（3）根?據(jù)乙方技能工作?已完成，即終止?合同。（4）?因乙方責(zé)任心不?強(qiáng)，技術(shù)水平達(dá)?不到要求，造成?質(zhì)量不合格，不?服從甲方管理，?違章作業(yè)，不遵?守勞動(dòng)紀(jì)律，不?按時(shí)完成生產(chǎn)任?務(wù)，甲方立即終?止合同，所造成?成的經(jīng)濟(jì)損失由?乙方自行承擔(dān)，?并在工資中扣減?。（5）甲方?不執(zhí)行有關(guān)法律?法規(guī)、違背指揮?，涉及乙方人身?安全、侵犯乙方?人身權(quán)利，乙方?有權(quán)提出終止合?同。十、員工?工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放?：（1）員工?工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲?方企業(yè)和項(xiàng)目部?與各班組推選的?員工代表（班組?長）簽訂的勞動(dòng)?計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，?由各班組按照員?工完成的任務(wù)、?出勤天數(shù)，計(jì)算?到每個(gè)職工頭上?，并造冊(cè)送公司?財(cái)務(wù)科。凡計(jì)時(shí)?工資當(dāng)月如實(shí)發(fā)?放;凡計(jì)件工資?發(fā)放已完成工作?量的75%，余?25%待其所做?分部分項(xiàng)工作驗(yàn)?收合格，一次性?發(fā)放到乙方手中?（可委托人代理?）（2）工資?發(fā)放時(shí)間：乙?方班組長每月_?___日向項(xiàng)目?部報(bào)送完成量及?工資分配表，經(jīng)?項(xiàng)目部審核后報(bào)?公司財(cái)務(wù)室，每?月____日左?右由甲方財(cái)務(wù)室?到項(xiàng)目部發(fā)放。?十一、爭取處?理：（1）協(xié)?商解決（2）?向勞動(dòng)部門申請(qǐng)?調(diào)解、仲裁（?3）向人民法院?起訴員工短期?聘用合同書官方?版（五）甲方?：乙方：甲?方聘用乙方為短?期員工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商，彼?此同意約定下述?條款以共同遵守?。第一條乙方?的考勤與管理悉?按甲方員工手冊(cè)?辦理。第二條?乙方的職務(wù)或工?種為：第三條?乙方受聘于甲方?期間，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排，在?下述工作場所履?行職責(zé)（一）?甲方公司總部;?（二）甲方在?全資公司或參股?的合資公司;?（三）甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu);（四?）應(yīng)出差服務(wù)的?場所。第四條?乙方工作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲方依乙?方的職務(wù)或工種?，并視乙方能力?及甲方需要進(jìn)行?分派。第五條?乙方的正常工作?時(shí)間每日為小時(shí)?，每周個(gè)半工作?日，其工作、休?息、休假等，依?員工手冊(cè)辦理。?第六條甲方根?據(jù)工作需要，要?求乙方加班時(shí)，?除不可抗拒的事?由外，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)加班?事宜，依員工手?冊(cè)辦理。第七?條甲方按國家規(guī)?定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并為乙方?投保。第八條?甲方應(yīng)按月支付?乙方報(bào)酬，乙方?的工資待遇每月?元人民