外地職工勞動(dòng)合同書（5篇）

第34頁(yè)共34頁(yè)外地職工勞動(dòng)合?同書甲方（用?人單位）：__?___地址：?_____郵?政編碼：___?__??????乙方（職工?）：_____?身份證號(hào)碼：?_____住?址：_____?郵政編碼：_?____甲方因?生產(chǎn)（工作）需?要，按國(guó)家和本?市有關(guān)招用外地?職工的規(guī)定，招?收乙方。雙方根?據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理?規(guī)定，按平等自?愿、協(xié)商一致的?原則，簽定本合?同，以明確雙方?權(quán)利、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)行。?一、合同期限?（一）本合同?期限不得超過(guò)一?年。（二）本?合同自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（其中頭_?___天為試用?期）。（三）?本合同甲乙雙方?各存一份，鑒證?時(shí)還需交鑒證機(jī)?構(gòu)一份。二、?工作任務(wù)和崗位?（一）乙方工?作崗位（工種）?：______?_______?_______?___。（二?）乙方完成甲方?正常安排的生產(chǎn)?（工作）任務(wù)。?三、勞動(dòng)時(shí)間?與休假（一）?甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)?定的每日工作8?小時(shí)，平均每周?工作不得超過(guò)4?4小時(shí)的工時(shí)制?度。甲方因生產(chǎn)?、工作需要可安?排乙方加班加點(diǎn)?，但每個(gè)工作日?不得超過(guò)3小時(shí)?，每月累計(jì)不得?超過(guò)36小時(shí)；?確需加班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙方和工?會(huì)同意。（二?）乙方在合同期?間，享受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)日、公休?假日以及婚喪、?女工勞動(dòng)保護(hù)等?假期的待遇，但?不得無(wú)故擅自超?假。四、勞動(dòng)?報(bào)酬（一）甲?方執(zhí)行本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得低于本?市新規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。（?二）乙方工資形?式、標(biāo)準(zhǔn)：1?.乙方的工資形?式：_____?_______?_______?_______?_______?__；2.乙?方的工資標(biāo)準(zhǔn)：?____元／月?（或____元?／時(shí)）；3.?乙方月工資收入?，由甲方按本單?位工資管理制度?，根據(jù)乙方工作?成績(jī)、出勤和紀(jì)?律情況，考核發(fā)?放。（三）甲?方每月____?日如期發(fā)放工資?。如超過(guò)規(guī)定日?期的，從第六日?起，甲方每天按?拖欠工資額1％?賠償乙方。（?四）甲方安排乙?方加班加點(diǎn)，無(wú)?法安排補(bǔ)休的，?按國(guó)家規(guī)定發(fā)給?加班工資。（?五）非因乙方原?因所致的停工、?停產(chǎn)，甲方按國(guó)?家、省、市規(guī)定?給予乙方停工待?遇。五、保險(xiǎn)?待遇（一）乙?方因工死亡，按?本市工傷保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定，一次?性發(fā)給其家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤?金，如有供養(yǎng)直?系親屬的，一次?性計(jì)發(fā)撫恤金。?（二）乙方因?工負(fù)傷、患職業(yè)?病所享受的有關(guān)?待遇：1.醫(yī)?療終結(jié)期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療待遇、?工傷生活費(fèi)等待?遇，按本市工傷?保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支?付；2.合同?期滿，且已醫(yī)療?終結(jié)后，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷，市、?縣（市）醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委員會(huì)確?認(rèn)為殘廢的，按?本市工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定，一次性?計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢?保險(xiǎn)待遇。（?三）發(fā)給一次性?各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)?后，甲乙雙方工?傷保險(xiǎn)關(guān)系即行?終止。（四）?乙方患病或非因?工負(fù)傷，其待遇?：1.停工醫(yī)?療期限，由甲方?根據(jù)乙方在本單?位工作時(shí)間，按?國(guó)家規(guī)定和本單?位制度確定；?2.醫(yī)療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇，與甲?方的合同制職工?相同；3.傷?病假期間，由企?業(yè)酌情發(fā)給生活?費(fèi)____元。?（五）乙方因?病或非因工死亡?，按甲方統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方?家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)?____元和一?次性優(yōu)撫金__?__元。（六?）企業(yè)應(yīng)為乙方?辦理繳納工傷保?險(xiǎn)基金手續(xù)。?六、勞動(dòng)保護(hù)?（一）甲方按國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定、《女職工?勞動(dòng)保護(hù)條例》?及有關(guān)未成年工?（16周歲至未?滿18周歲）的?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和?《廣東省勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條例》，?切實(shí)保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中的安?全和健康。（?二）甲方按國(guó)家?規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)及其他?業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，?乙方應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守?有關(guān)的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章、制?度和操作規(guī)程。?（三）甲方根?據(jù)乙方從事的工?作崗位，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。（?四）乙方有權(quán)拒?絕甲方的違章指?揮，對(duì)甲方及其?管理人員漠視乙?方安全和健康的?行為，有權(quán)提出?批評(píng)并向有關(guān)部?門檢舉、控告。?七、勞動(dòng)紀(jì)律?及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)?遵守甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行制度的?情況進(jìn)行檢查、?督促、考核和獎(jiǎng)?懲。八、變更?、解除、終止勞?動(dòng)合同（一）?本合同期限屆滿?，即終止執(zhí)行；?在不違反本市有?關(guān)招用外地工政?策、規(guī)定的前提?下，如雙方同意?，可以重新簽訂?合同。但各合同?期限累計(jì)不得超?過(guò)5年，如乙方?屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶?口人員和市屬縣?（市）城鄉(xiāng)戶口?人員，以及其他?從事主要通用技?術(shù)性工種工作的?人員除外。（?二）甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，?或乙方因個(gè)人原?因要求變更本合?同條款，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?變更勞動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容，并由?雙方簽字（蓋章?）。（三）有?下列情況之一的?，甲方可解除勞?動(dòng)合同：1.?乙方無(wú)正當(dāng)理由?屢次不能完成合?同所規(guī)定的生產(chǎn)?工作任務(wù)的；?2.乙方非因工?傷病醫(yī)療期滿，?且不能從事原工?作也不能從事由?甲方另行安排的?工作的；3.?乙方有違法違紀(jì)?行為按國(guó)家及甲?方依法制定的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退?的；4.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)?生變化，不能繼?續(xù)履行勞動(dòng)合同?的，但須征求工?會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)?行政部門報(bào)告。?（四）有下列?情況之一的，乙?方可以隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同：1?.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重危害?乙方身體健康的?；2.甲方不?能按勞動(dòng)合同規(guī)?定支付勞動(dòng)報(bào)酬?的；3.甲方?不能履行勞動(dòng)合?同，嚴(yán)重違反國(guó)?家政策、法規(guī)，?侵害乙方合法經(jīng)?益的。（五）?有下列情況之一?，甲方不得解除?勞動(dòng)合同；1?.乙方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷在醫(yī)?療終結(jié)前：或合?同期內(nèi)的；2?.乙方患病或非?因工負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿仍住?院治療的；3?.職工在享受法?定假期間的；?4.乙方為女職?工，且在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?的。（六）經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家?和____市規(guī)?定執(zhí)行。（七?）按本合同第八?條第（三）款2?項(xiàng)解除勞動(dòng)合同?時(shí)，由甲方發(fā)給?一次性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)____元。?（八）若本合?同終止或解除，?乙方應(yīng)將甲方交?給乙方使用、保?管的物品、工具?等如數(shù)交還甲方?，如有遺失應(yīng)予?賠償（低值易耗?品除外）。（?九）甲、乙任何?一方解除勞動(dòng)合?同，必須以書面?形式提前30天?通知對(duì)方，但在?試用期內(nèi)，以及?符合第八條第（?三）款3項(xiàng)、第?（四）款情形之?一的，可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合同。?解除勞動(dòng)合同的?通知應(yīng)包括原因?、依據(jù)及生效時(shí)?間等內(nèi)容。九?、違反合同承擔(dān)?的責(zé)任一方違?反合同，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)其后果?和責(zé)任大小，予?以適當(dāng)賠償。?十、調(diào)解與仲裁?雙方履行本合?同如發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)先協(xié)商解決；?協(xié)商無(wú)效，向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解無(wú)效，向?甲方所在地的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)?仲裁不服，可向?甲方所在地人民?法院起訴。十?一、雙方需要明?確的其他事項(xiàng)_?____。十?二、本合同未盡?事宜，按國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)定辦理?在合同期內(nèi)，?如本合同條款與?國(guó)家、省、市有?關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)?定不符，雙方按?新規(guī)定執(zhí)行。?外地職工勞動(dòng)合?同書（二）甲?方（用人單位）?：_____?地址：____?_郵政編碼：?_____乙?方（職工）：_?____身份?證號(hào)碼：___?__住址：_?____郵政?編碼：____?_甲方因生產(chǎn)?（工作）需要，?按國(guó)家和本市有?關(guān)招用外地職工?的規(guī)定，招收乙?方。雙方根據(jù)有?關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定?，按平等自愿、?協(xié)商一致的原則?，簽定本合同，?以明確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并共同?遵守執(zhí)行。一?、合同期限（?一）本合同期限?不得超過(guò)一年。?（二）本合同?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（其中頭___?_天為試用期）?。（三）本合?同甲乙雙方各存?一份，鑒證時(shí)還?需交鑒證機(jī)構(gòu)一?份。二、工作?任務(wù)和崗位（?一）乙方工作崗?位（工種）：_?_______?_______?_______?_______?。（二）乙方?完成甲方正常安?排的生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。三、?勞動(dòng)時(shí)間與休假?（一）甲方實(shí)?行國(guó)家規(guī)定的每?日工作8小時(shí)，?平均每周工作不?得超過(guò)44小時(shí)?的工時(shí)制度。甲?方因生產(chǎn)、工作?需要可安排乙方?加班加點(diǎn)，但每?個(gè)工作日不得超?過(guò)3小時(shí)，每月?累計(jì)不得超過(guò)3?6小時(shí);確需加?班加點(diǎn)的必須經(jīng)?乙方和工會(huì)同意?。（二）乙方?在合同期間，享?受國(guó)家規(guī)定的節(jié)?日、公休假日以?及婚喪、女工勞?動(dòng)保護(hù)等假期的?待遇，但不得無(wú)?故擅自超假。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）甲方執(zhí)行?本市最低工資標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，保證乙?方的工資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于本市新規(guī)?定的最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（二）乙?方工資形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1.乙方?的工資形式：_?_______?_______?_______?_______?_______?_;2.乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)：_?___元/月（?或____元/?時(shí)）;3.乙?方月工資收入，?由甲方按本單位?工資管理制度，?根據(jù)乙方工作成?績(jī)、出勤和紀(jì)律?情況，考核發(fā)放?。（三）甲方?每月____日?如期發(fā)放工資。?如超過(guò)規(guī)定日期?的，從第六日起?，甲方每天按拖?欠工資額1%賠?償乙方。（四?）甲方安排乙方?加班加點(diǎn)，無(wú)法?安排補(bǔ)休的，按?國(guó)家規(guī)定發(fā)給加?班工資。（五?）非因乙方原因?所致的停工、停?產(chǎn)，甲方按國(guó)家?、省、市規(guī)定給?予乙方停工待遇?。五、保險(xiǎn)待?遇（一）乙方?因工死亡，按本?市工傷保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，一次性?發(fā)給其家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金?，如有供養(yǎng)直系?親屬的，一次性?計(jì)發(fā)撫恤金。?（二）乙方因工?負(fù)傷、患職業(yè)病?所享受的有關(guān)待?遇：1.醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，乙方?的醫(yī)療待遇、工?傷生活費(fèi)等待遇?，按本市工傷保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付?;2.合同期?滿，且已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，市、縣?（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)確認(rèn)?為殘廢的，按本?市工傷保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定，一次性計(jì)?發(fā)相應(yīng)的殘廢保?險(xiǎn)待遇。（三?）發(fā)給一次性各?項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后?，甲乙雙方工傷?保險(xiǎn)關(guān)系即行終?止。（四）乙?方患病或非因工?負(fù)傷，其待遇：?1.停工醫(yī)療?期限，由甲方根?據(jù)乙方在本單位?工作時(shí)間，按國(guó)?家規(guī)定和本單位?制度確定;2?.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)?療待遇，與甲方?的合同制職工相?同;3.傷病?假期間，由企業(yè)?酌情發(fā)給生活費(fèi)?____元。?（五）乙方因病?或非因工死亡，?按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給乙方家?屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_?___元和一次?性優(yōu)撫金___?_元。（六）?企業(yè)應(yīng)為乙方辦?理繳納工傷保險(xiǎn)?基金手續(xù)。六?、勞動(dòng)保護(hù)（?一）甲方按國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定、《女職工勞?動(dòng)保護(hù)條例》及?有關(guān)未成年工（?16周歲至未滿?18周歲）的勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《?廣東省勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條例》，切?實(shí)保護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的安全?和健康。（二?）甲方按國(guó)家規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識(shí)、法?規(guī)教育和操作規(guī)?程培訓(xùn)及其他業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙?方應(yīng)參加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有?關(guān)的安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、制度?和操作規(guī)程。?（三）甲方根據(jù)?乙方從事的工作?崗位，按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙?方必要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期?免費(fèi)安排乙方進(jìn)?行體檢。（四?）乙方有權(quán)拒絕?甲方的違章指揮?，對(duì)甲方及其管?理人員漠視乙方?安全和健康的行?為，有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)部門?檢舉、控告。?七、勞動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵?守甲方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)對(duì)乙?方履行制度的情?況進(jìn)行檢查、督?促、考核和獎(jiǎng)懲?。八、變更、?解除、終止勞動(dòng)?合同（一）本?合同期限屆滿，?即終止執(zhí)行;在?不違反本市有關(guān)?招用外地工政策?、規(guī)定的前提下?，如雙方同意，?可以重新簽訂合?同。但各合同期?限累計(jì)不得超過(guò)?5年，如乙方屬?本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口?人員和市屬縣（?市）城鄉(xiāng)戶口人?員，以及其他從?事主要通用技術(shù)?性工種工作的人?員除外。（二?）甲方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)，或?乙方因個(gè)人原因?要求變更本合同?條款，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以變?更勞動(dòng)合同的相?關(guān)內(nèi)容，并由雙?方簽字（蓋章）?。（三）有下?列情況之一的，?甲方可解除勞動(dòng)?合同：1.乙?方無(wú)正當(dāng)理由屢?次不能完成合同?所規(guī)定的生產(chǎn)工?作任務(wù)的;2?.乙方非因工傷?病醫(yī)療期滿，且?不能從事原工作?也不能從事由甲?方另行安排的工?作的;3.乙?方有違法違紀(jì)行?為按國(guó)家及甲方?依法制定的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予辭退的?;4.甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生?變化，不能繼續(xù)?履行勞動(dòng)合同的?，但須征求工會(huì)?意見(jiàn)并向勞動(dòng)行?政部門報(bào)告。?（四）有下列情?況之一的，乙方?可以隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同：1.?經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危害乙?方身體健康的;?2.甲方不能?按勞動(dòng)合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)酬的?;3.甲方不?能履行勞動(dòng)合同?，嚴(yán)重違反國(guó)家?政策、法規(guī)，侵?害乙方合法經(jīng)益?的。（五）有?下列情況之一，?甲方不得解除勞?動(dòng)合同;1.?乙方患職業(yè)病或?因工負(fù)傷在醫(yī)療?終結(jié)前：或合同?期內(nèi)的;2.?乙方患病或非因?工負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)?療期雖滿仍住院?治療的;3.?職工在享受法定?假期間的;4?.乙方為女職工?，且在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)的?。（六）經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按國(guó)家和?____市規(guī)定?執(zhí)行。（七）?按本合同第八條?第（三）款2項(xiàng)?解除勞動(dòng)合同時(shí)?，由甲方發(fā)給一?次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?____元。?（八）若本合同?終止或解除，乙?方應(yīng)將甲方交給?乙方使用、保管?的物品、工具等?如數(shù)交還甲方，?如有遺失應(yīng)予賠?償（低值易耗品?除外）。（九?）甲、乙任何一?方解除勞動(dòng)合同?，必須以書面形?式提前30天通?知對(duì)方，但在試?用期內(nèi)，以及符?合第八條第（三?）款3項(xiàng)、第（?四）款情形之一?的，可以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同。解?除勞動(dòng)合同的通?知應(yīng)包括原因、?依據(jù)及生效時(shí)間?等內(nèi)容。九、?違反合同承擔(dān)的?責(zé)任一方違反?合同，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后果和?責(zé)任大小，予以?適當(dāng)賠償。十?、調(diào)解與仲裁?雙方履行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)?先協(xié)商解決;協(xié)?商無(wú)效，向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解無(wú)效，向甲?方所在地的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲?裁不服，可向甲?方所在地人民法?院起訴。十一?、雙方需要明確?的其他事項(xiàng)_?____。十?二、本合同未盡?事宜，按國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)定辦理?在合同期內(nèi)，?如本合同條款與?國(guó)家、省、市有?關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)?定不符，雙方按?新規(guī)定執(zhí)行。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?簽字）：___?__法定代表?人（簽字）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日簽訂地簽?訂地點(diǎn)：___?__?????簽訂?地點(diǎn)：____?_鑒（公）證?意見(jiàn)：經(jīng)辦人?：鑒（公）證機(jī)?關(guān)（章）__?__年____?月____日?（注：除國(guó)家另?有規(guī)定外，鑒（?公）證實(shí)行自愿?原則）外地職?工勞動(dòng)合同書（?三）甲方（用?人單位）：__?___地址：?_____郵?政編碼：___?__乙方（職?工）：____?_身份證號(hào)碼?：_____?住址：____?_郵政編碼：?_____甲?方因生產(chǎn)（工作?）需要，按國(guó)家?和本市有關(guān)招用?外地職工的規(guī)定?，招收乙方。雙?方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)?管理規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)商一?致的原則，簽定?本合同，以明確?雙方權(quán)利、義務(wù)?，并共同遵守執(zhí)?行。一、合同?期限（一）本?合同期限不得超?過(guò)一年。（二?）本合同自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（其中?頭____天為?試用期）。（?三）本合同甲乙?雙方各存一份，?鑒證時(shí)還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一份。?二、工作任務(wù)和?崗位（一）乙?方工作崗位（工?種）：____?_______?_______?_______?_。（二）乙?方完成甲方正常?安排的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。三?、勞動(dòng)時(shí)間與休?假（一）甲方?實(shí)行國(guó)家規(guī)定的?每日工作8小時(shí)?，平均每周工作?不得超過(guò)44小?時(shí)的工時(shí)制度。?甲方因生產(chǎn)、工?作需要可安排乙?方加班加點(diǎn)，但?每個(gè)工作日不得?超過(guò)3小時(shí)，每?月累計(jì)不得超過(guò)?36小時(shí);確需?加班加點(diǎn)的必須?經(jīng)乙方和工會(huì)同?意。（二）乙?方在合同期間，?享受國(guó)家規(guī)定的?節(jié)日、公休假日?以及婚喪、女工?勞動(dòng)保護(hù)等假期?的待遇，但不得?無(wú)故擅自超假。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）甲方執(zhí)?行本市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證?乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于本市新?規(guī)定的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。（二）?乙方工資形式、?標(biāo)準(zhǔn)：1.乙?方的工資形式：?_______?_______?_______?_______?______;?2.乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)：___?_元/月（或_?___元/時(shí)）?;3.乙方月?工資收入，由甲?方按本單位工資?管理制度，根據(jù)?乙方工作成績(jī)、?出勤和紀(jì)律情況?，考核發(fā)放。?（三）甲方每月?____日如期?發(fā)放工資。如超?過(guò)規(guī)定日期的，?從第六日起，甲?方每天按拖欠工?資額____%?賠償乙方。（?四）甲方安排乙?方加班加點(diǎn)，無(wú)?法安排補(bǔ)休的，?按國(guó)家規(guī)定發(fā)給?加班工資。（?五）非因乙方原?因所致的停工、?停產(chǎn)，甲方按國(guó)?家、省、市規(guī)定?給予乙方停工待?遇。五、保險(xiǎn)?待遇（一）乙?方因工死亡，按?本市工傷保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定，一次?性發(fā)給其家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤?金，如有供養(yǎng)直?系親屬的，一次?性計(jì)發(fā)撫恤金。?（二）乙方因?工負(fù)傷、患職業(yè)?病所享受的有關(guān)?待遇：1.醫(yī)?療終結(jié)期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療待遇、?工傷生活費(fèi)等待?遇，按本市工傷?保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支?付;2.合同?期滿，且已醫(yī)療?終結(jié)后，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷，市、?縣（市）醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委員會(huì)確?認(rèn)為殘廢的，按?本市工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定，一次性?計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢?保險(xiǎn)待遇。（?三）發(fā)給一次性?各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)?后，甲乙雙方工?傷保險(xiǎn)關(guān)系即行?終止。（四）?乙方患病或非因?工負(fù)傷，其待遇?：1.停工醫(yī)?療期限，由甲方?根據(jù)乙方在本單?位工作時(shí)間，按?國(guó)家規(guī)定和本單?位制度確定;?2.醫(yī)療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇，與甲?方的合同制職工?相同;3.傷?病假期間，由企?業(yè)酌情發(fā)給生活?費(fèi)____元。?（五）乙方因?病或非因工死亡?，按甲方統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方?家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)?____元和一?次性優(yōu)撫金__?__元。（六?）企業(yè)應(yīng)為乙方?辦理繳納工傷保?險(xiǎn)基金手續(xù)。?六、勞動(dòng)保護(hù)?（一）甲方按國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定、《女職工?勞動(dòng)保護(hù)條例》?及有關(guān)未成年工?（16周歲至未?滿18周歲）的?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和?《廣東省勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條例》，?切實(shí)保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中的安?全和健康。（?二）甲方按國(guó)家?規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)及其他?業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，?乙方應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守?有關(guān)的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章、制?度和操作規(guī)程。?（三）甲方根?據(jù)乙方從事的工?作崗位，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。（?四）乙方有權(quán)拒?絕甲方的違章指?揮，對(duì)甲方及其?管理人員漠視乙?方安全和健康的?行為，有權(quán)提出?批評(píng)并向有關(guān)部?門檢舉、控告。?七、勞動(dòng)紀(jì)律?及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)?遵守甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行制度的?情況進(jìn)行檢查、?督促、考核和獎(jiǎng)?懲。八、變更?、解除、終止勞?動(dòng)合同（一）?本合同期限屆滿?，即終止執(zhí)行;?在不違反本市有?關(guān)招用外地工政?策、規(guī)定的前提?下，如雙方同意?，可以重新簽訂?合同。但各合同?期限累計(jì)不得超?過(guò)____年，?如乙方屬本市區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口人員和?市屬縣（市）城?鄉(xiāng)戶口人員，以?及其他從事主要?通用技術(shù)性工種?工作的人員除外?。（二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?變化，調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或乙方因?個(gè)人原因要求變?更本合同條款，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，可以變更勞動(dòng)?合同的相關(guān)內(nèi)容?，并由雙方簽字?（蓋章）。（?三）有下列情況?之一的，甲方可?解除勞動(dòng)合同：?1.乙方無(wú)正?當(dāng)理由屢次不能?完成合同所規(guī)定?的生產(chǎn)工作任務(wù)?的;2.乙方?非因工傷病醫(yī)療?期滿，且不能從?事原工作也不能?從事由甲方另行?安排的工作的;?3.乙方有違?法違紀(jì)行為按國(guó)?家及甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)?予辭退的;4?.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況發(fā)生變化，?不能繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同的，但須?征求工會(huì)意見(jiàn)并?向勞動(dòng)行政部門?報(bào)告。（四）?有下列情況之一?的，乙方可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)合同?：1.經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方身體?健康的;2.?甲方不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;3?.甲方不能履行?勞動(dòng)合同，嚴(yán)重?違反國(guó)家政策、?法規(guī)，侵害乙方?合法經(jīng)益的。?（五）有下列情?況之一，甲方不?得解除勞動(dòng)合同?;1.乙方患?職業(yè)病或因工負(fù)?傷在醫(yī)療終結(jié)前?：或合同期內(nèi)的?;2.乙方患?病或非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)或醫(yī)療期雖?滿仍住院治療的?;3.職工在?享受法定假期間?的;4.乙方?為女職工，且在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。（?六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按國(guó)家和___?_市規(guī)定執(zhí)行。?（七）按本合?同第八條第（三?）款2項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同時(shí)，由甲?方發(fā)給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)___?_元。（八）?若本合同終止或?解除，乙方應(yīng)將?甲方交給乙方使?用、保管的物品?、工具等如數(shù)交?還甲方，如有遺?失應(yīng)予賠償（低?值易耗品除外）?。（九）甲、?乙任何一方解除?勞動(dòng)合同，必須?以書面形式提前?30天通知對(duì)方?，但在試用期內(nèi)?，以及符合第八?條第（三）款3?項(xiàng)、第（四）款?情形之一的，可?以隨時(shí)解除勞動(dòng)?合同。解除勞動(dòng)?合同的通知應(yīng)包?括原因、依據(jù)及?生效時(shí)間等內(nèi)容?。九、違反合?同承擔(dān)的責(zé)任?一方違反合同，?給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責(zé)任大?小，予以適當(dāng)賠?償。十、調(diào)解?與仲裁雙方履?行本合同如發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)商無(wú)效?，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)?效，向甲方所在?地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁;對(duì)仲裁不服?，可向甲方所在?地人民法院起訴?。十一、雙方?需要明確的其他?事項(xiàng)_____?_______?_______?___。十二?、本合同未盡事?宜，按國(guó)家有關(guān)?政策規(guī)定辦理?在合同期內(nèi)，如?本合同條款與國(guó)?家、省、市有關(guān)?勞動(dòng)管理新規(guī)定?不符，雙方按新?規(guī)定執(zhí)行。甲?方（蓋章）：_?____法定?代表人（簽字）?：_____?簽訂地點(diǎn)：__?______?_年____月?____日乙?方（蓋章）：_?____簽訂?地點(diǎn)：____?_____年?____月__?__日鑒（公?）證意見(jiàn)：__?___經(jīng)辦人?：_____?鑒（公）證機(jī)關(guān)?（章）：___?______?年____月_?___日外地?職工勞動(dòng)合同書?（四）甲方（?用人單位）：_?____地址?：_____?郵政編碼：__?___乙方（?職工）：___?__身份證號(hào)?碼：_____?住址：___?__郵政編碼?：_____?甲方因生產(chǎn)（工?作）需要，按國(guó)?家和本市有關(guān)招?用外地職工的規(guī)?定，招收乙方。?雙方根據(jù)有關(guān)勞?動(dòng)管理規(guī)定，按?平等自愿、協(xié)商?一致的原則，簽?定本合同，以明?確雙方權(quán)利、義?務(wù)，并共同遵守?執(zhí)行。一、合?同期限（一）?本合同期限不得?超過(guò)一年。（?二）本合同自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。（其?中頭____天?為試用期）。?（三）本合同甲?乙雙方各存一份?，鑒證時(shí)還需交?鑒證機(jī)構(gòu)一份。?二、工作任務(wù)?和崗位（一）?乙方工作崗位（?工種）：___?_______?_______?______。?（二）乙方完?成甲方正常安排?的生產(chǎn)（工作）?任務(wù)。三、勞?動(dòng)時(shí)間與休假?（一）甲方實(shí)行?國(guó)家規(guī)定的每日?工作8小時(shí)，平?均每周工作不得?超過(guò)44小時(shí)的?工時(shí)制度。甲方?因生產(chǎn)、工作需?要可安排乙方加?班加點(diǎn)，但每個(gè)?工作日不得超過(guò)?3小時(shí)，每月累?計(jì)不得超過(guò)36?小時(shí)；確需加班?加點(diǎn)的必須經(jīng)乙?方和工會(huì)同意。?（二）乙方在?合同期間，享受?國(guó)家規(guī)定的節(jié)日?、公休假日以及?婚喪、女工勞動(dòng)?保護(hù)等假期的待?遇，但不得無(wú)故?擅自超假。四?、勞動(dòng)報(bào)酬（?一）甲方執(zhí)行本?市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定，保證乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)不得?低于本市新規(guī)定?的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（二）乙方?工資形式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.乙方的?工資形式：__?_______?_______?_______?_______?_____；?2.乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)：____?元／月（或__?__元／時(shí)）；?3.乙方月工?資收入，由甲方?按本單位工資管?理制度，根據(jù)乙?方工作成績(jī)、出?勤和紀(jì)律情況，?考核發(fā)放。（?三）甲方每月_?___日如期發(fā)?放工資。如超過(guò)?規(guī)定日期的，從?第六日起，甲方?每天按拖欠工資?額1％賠償乙方?。（四）甲方?安排乙方加班加?點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)?休的，按國(guó)家規(guī)?定發(fā)給加班工資?。（五）非因?乙方原因所致的?停工、停產(chǎn)，甲?方按國(guó)家、省、?市規(guī)定給予乙方?停工待遇。五?、保險(xiǎn)待遇（?一）乙方因工死?亡，按本市工傷?保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定?，一次性發(fā)給其?家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)?、撫恤金，如有?供養(yǎng)直系親屬的?，一次性計(jì)發(fā)撫?恤金。（二）?乙方因工負(fù)傷、?患職業(yè)病所享受?的有關(guān)待遇：?1.醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)，乙方的醫(yī)療?待遇、工傷生活?費(fèi)等待遇，按本?市工傷保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定支付；2?.合同期滿，且?已醫(yī)療終結(jié)后，?經(jīng)指定醫(yī)院診斷?，市、縣（市）?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)為殘廢?的，按本市工傷?保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，?一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)?的殘廢保險(xiǎn)待遇?。（三）發(fā)給?一次性各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙?雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)?系即行終止。?（四）乙方患病?或非因工負(fù)傷，?其待遇：1.?停工醫(yī)療期限，?由甲方根據(jù)乙方?在本單位工作時(shí)?間，按國(guó)家規(guī)定?和本單位制度確?定；2.醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)療待遇?，與甲方的合同?制職工相同；?3.傷病假期間?，由企業(yè)酌情發(fā)?給生活費(fèi)___?_元。（五）?乙方因病或非因?工死亡，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)?給乙方家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)____?元和一次性優(yōu)撫?金____元。?（六）企業(yè)應(yīng)?為乙方辦理繳納?工傷保險(xiǎn)基金手?續(xù)。六、勞動(dòng)?保護(hù)（一）甲?方按國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《?女職工勞動(dòng)保護(hù)?條例》及有關(guān)未?成年工（16周?歲至未滿18周?歲）的勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和《廣東省?勞動(dòng)安全衛(wèi)生條?例》，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)工作?中的安全和健康?。（二）甲方?按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全生產(chǎn)?知識(shí)、法規(guī)教育?和操作規(guī)程培訓(xùn)?及其他業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守有關(guān)的安?全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)?章、制度和操作?規(guī)程。（三）?甲方根據(jù)乙方從?事的工作崗位，?按國(guó)家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)用品?，并按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定定期免費(fèi)安?排乙方進(jìn)行體檢?。（四）乙方?有權(quán)拒絕甲方的?違章指揮，對(duì)甲?方及其管理人員?漠視乙方安全和?健康的行為，有?權(quán)提出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢舉、?控告。七、勞?動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵守甲方?依法制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，甲方?有權(quán)對(duì)乙方履行?制度的情況進(jìn)行?檢查、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。八?、變更、解除、?終止勞動(dòng)合同?（一）本合同期?限屆滿，即終止?執(zhí)行；在不違反?本市有關(guān)招用外?地工政策、規(guī)定?的前提下，如雙?方同意，可以重?新簽訂合同。但?各合同期限累計(jì)?不得超過(guò)5年，?如乙方屬本市區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口人員和?市屬縣（市）城?鄉(xiāng)戶口人員，以?及其他從事主要?通用技術(shù)性工種?工作的人員除外?。（二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?變化，調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或乙方因?個(gè)人原因要求變?更本合同條款，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，可以變更勞動(dòng)?合同的相關(guān)內(nèi)容?，并由雙方簽字?（蓋章）。（?三）有下列情況?之一的，甲方可?解除勞動(dòng)合同：?1.乙方無(wú)正?當(dāng)理由屢次不能?完成合同所規(guī)定?的生產(chǎn)工作任務(wù)?的；2.乙方?非因工傷病醫(yī)療?期滿，且不能從?事原工作也不能?從事由甲方另行?安排的工作的；?3.乙方有違?法違紀(jì)行為按國(guó)?家及甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)?予辭退的；4?.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況發(fā)生變化，?不能繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同的，但須?征求工會(huì)意見(jiàn)并?向勞動(dòng)行政部門?報(bào)告。（四）?有下列情況之一?的，乙方可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)合同?：1.經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方身體?健康的；2.?甲方不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的；3?.甲方不能履行?勞動(dòng)合同，嚴(yán)重?違反國(guó)家政策、?法規(guī)，侵害乙方?合法經(jīng)益的。?（五）有下列情?況之一，甲方不?得解除勞動(dòng)合同?；1.乙方患?職業(yè)病或因工負(fù)?傷在醫(yī)療終結(jié)前?：或合同期內(nèi)的?；2.乙方患?病或非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)或醫(yī)療期雖?滿仍住院治療的?；3.職工在?享受法定假期間?的；4.乙方?為女職工，且在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。（?六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按國(guó)家和___?_市規(guī)定執(zhí)行。?（七）按本合?同第八條第（三?）款2項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同時(shí)，由甲?方發(fā)給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)___?_元。（八）?若本合同終止或?解除，乙方應(yīng)將?甲方交給乙方使?用、保管的物品?、工具等如數(shù)交?還甲方，如有遺?失應(yīng)予賠償（低?值易耗品除外）?。（九）甲、?乙任何一方解除?勞動(dòng)合同，必須?以書面形式提前?30天通知對(duì)方?，但在試用期內(nèi)?，以及符合第八?條第（三）款3?項(xiàng)、第（四）款?情形之一的，可?以隨時(shí)解除勞動(dòng)?合同。解除勞動(dòng)?合同的通知應(yīng)包?括原因、依據(jù)及?生效時(shí)間等內(nèi)容?。九、違反合?同承擔(dān)的責(zé)任?一方違反合同，?給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責(zé)任大?小，予以適當(dāng)賠?償。十、調(diào)解?與仲裁雙方履?行本合同如發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商?解決；協(xié)商無(wú)效?，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)?效，向甲方所在?地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁；對(duì)仲裁不服?，可向甲方所在?地人民法院起訴?。十一、雙方?需要明確的其他?事項(xiàng)_____?_______?_______?____。十?二、本合同未盡?事宜，按國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)定辦理?在合同期內(nèi)，?如本合同條款與?國(guó)家、省、市有?關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)?定不符，雙方按?新規(guī)定執(zhí)行。?甲方（蓋章）：?_____法?定代表人（簽字?）：_____?簽訂地點(diǎn)：_?______?__年____?月____日?乙方（蓋章）：?_____簽?訂地點(diǎn)：___?______?年____月_?___日鑒（?公）證意見(jiàn)：_?____經(jīng)辦?人：_____?鑒（公）證機(jī)?關(guān)（章）___?______?年____月_?___日（注?：除國(guó)家另有規(guī)?定外，鑒（公）?證實(shí)行自愿原則?）外地職工勞?動(dòng)合同書（五）?甲方（用人單?位）_____?地址：___?__郵政編碼?：_____?乙方（職工）_?____身份?證號(hào)碼：___?__住址：_?____郵政?編碼：____?_甲方因生產(chǎn)?（工作）需要，?按國(guó)家和本市有?關(guān)招用外地職工?的規(guī)定，招收乙?方。雙方根據(jù)有?關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定?，按平等自愿、?協(xié)商一致的原則?，簽定本合同，?以明確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并共同?遵守執(zhí)行。一?、合同期限（?一）本合同期限?不得超過(guò)一年。?（二）本合同?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（其中頭___?_天為試用期）?（三）本合同?甲乙雙方各存一?份，鑒證時(shí)還需?交鑒證機(jī)構(gòu)一份?。二、工作任?務(wù)和崗位（一?）乙方工作崗位?（工種）___?__.（二）?乙方完成甲方正?常安排的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)。?三、勞動(dòng)時(shí)間與?休假（一）甲?方實(shí)行國(guó)家規(guī)定?的每日工作8小?時(shí)，平均每周工?作不得超過(guò)44?小時(shí)的工時(shí)制度?。甲方因生產(chǎn)、?工作需要可安排?乙方加班加點(diǎn)，?但每個(gè)工作日不?得超過(guò)3小時(shí)，?每月累計(jì)不得超?過(guò)36小時(shí)；確?需加班加點(diǎn)的必?須經(jīng)乙方和工會(huì)?同意。（二）?乙方在合同期間?，享受國(guó)家規(guī)定?的節(jié)日、公休假?日以及婚喪、女?工勞動(dòng)保護(hù)等假?期的待遇，但不?得無(wú)故擅自超假?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）甲方?執(zhí)行本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保?證乙方的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低于本市?新規(guī)定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。（二?）乙方工資形式?、標(biāo)準(zhǔn)：1.?乙方的工資形式?：_____；?2.乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)：___?_元/月（或_?___元/時(shí)）?；3.乙方月?工資收入，由甲?方按本單位工資?管理制度，根據(jù)?乙方工作成績(jī)、?出勤和紀(jì)律情況?，考核發(fā)放。?（三）甲方每月?____日如期?發(fā)放工資。如超?過(guò)規(guī)定日期的，?從第六日起，甲?方每天按拖欠工?資額1%賠償乙?方。（四）甲?方安排乙方加班?加點(diǎn)，無(wú)法安排?補(bǔ)休的，按國(guó)家?規(guī)定發(fā)給加班工?資。（五）非?因乙方原因所致?的停工、停產(chǎn)，?甲方按國(guó)家、省?、市規(guī)定給予乙?方停工待遇。?五、保險(xiǎn)待遇?（一）乙方因工?死亡，按本市工?傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定，一次性發(fā)給?其家屬喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、撫恤金，如?有供養(yǎng)直系親屬?的，一次性計(jì)發(fā)?撫恤金。（二?）乙方因工負(fù)傷?、患職業(yè)病所享?受的有關(guān)待遇：?1.醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，乙方的醫(yī)?療待遇、工傷生?活費(fèi)等待遇，按?本市工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定支付；?2.合同期滿，?且已醫(yī)療終結(jié)后?，經(jīng)指定醫(yī)院診?斷，市、縣（市?）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)為殘?廢的，按本市工?傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定?，一次性計(jì)發(fā)相?應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待?遇。（三）發(fā)?給一次性各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲?乙雙方工傷保險(xiǎn)?關(guān)系即行終止。?（四）乙方患?病或非因工負(fù)傷?，其待遇：1?.停工醫(yī)療期限?，由甲方根據(jù)乙?方在本單位工作?時(shí)間，按國(guó)家規(guī)?定和本單位制度?確定；2.醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)療待?遇，與甲方的合?同制職工相同；?3.傷病假期?間，由企業(yè)酌情?發(fā)給生活費(fèi)__?__元。（五?）乙方因病或非?因工死亡，按甲?方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情?發(fā)給乙方家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)___?_元和一次性優(yōu)?撫金____元?。（六）企業(yè)?應(yīng)為乙方辦理繳?納工傷保險(xiǎn)基金?手續(xù)。六、勞?動(dòng)保護(hù)（一）?甲方按國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、?《女職工勞動(dòng)保?護(hù)條例》及有關(guān)?未成年工（16?周歲至未滿18?周歲）的勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定和《廣東?省勞動(dòng)安全衛(wèi)生?條例》，切實(shí)保?護(hù)乙方在生產(chǎn)工?作中的安全和健?康。（二）甲?方按國(guó)家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行安全生?產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教?育和操作規(guī)程培?訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)?參加上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守有關(guān)的?安全衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度和操?作規(guī)程。（三?）甲方根據(jù)乙方?從事的工作崗位?，按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保護(hù)用?品，并按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)?安排乙方進(jìn)行體?檢。（四）乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮，對(duì)?甲方及其管理人?員漠視