公司正式員工的辭職報(bào)告

第第頁公司正式員工的辭職報(bào)告敬重的廠領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

入廠三年來總覺欠缺許多，力不從心有待加強(qiáng)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辭職。

在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與照看，三年來無論生活上還是工作上領(lǐng)導(dǎo)都關(guān)心備至，殷勤指導(dǎo)讓我有幸學(xué)習(xí)工段內(nèi)部的各種操作，不加保存的悉數(shù)教育，然我力不從心不能勝任自愧有余，有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們不勝惶恐。

今確定辭職，然心甚是掛懷大家，咱們廠待遇優(yōu)越，制度健全，體恤員工，這幾年感受頗深大有以人為本的國(guó)企風(fēng)范，夏天和冬天還有補(bǔ)助很是能體察工人的勞苦。與效力然力缺乏，三年來沒一天讓領(lǐng)導(dǎo)省過心，很是過意不去，痛下決心真心辭職望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

其次篇：公廠員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報(bào)告

敬重的畢總：

您好！

首先我很感謝在我剛剛來到這個(gè)生疏城市的時(shí)候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，并預(yù)付我一個(gè)月工資，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)心，直到如今我想起當(dāng)時(shí)的情景的時(shí)候，我都很感動(dòng)。

不過在工廠工作了一年后，我漸漸的感受到了我們工廠存在的缺乏之處，我發(fā)覺我已經(jīng)漸漸的適應(yīng)不了工廠的一些事情了，我想既然我們?cè)?jīng)關(guān)系很好，沒有必要變壞了。為了不使我們的關(guān)系變壞，也為了給彼此留下一個(gè)美妙的印象，我想我還是選擇離開吧。

在私企干了這段時(shí)間，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當(dāng)我無法忍受的時(shí)候，就辭職。來到這個(gè)新環(huán)境，開頭感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，這是我來這里的第一份工作。我以為，跟隨一個(gè)英明堅(jiān)決、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有進(jìn)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會(huì)這么具體的說給你，這也是我要辭職的一個(gè)緣由)：

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板，做事不行拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的。

1、用對(duì)了人.為什么如今用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯(cuò)了人.一個(gè)曾經(jīng)在這里做攻牙的人，就這樣當(dāng)上了小主管，當(dāng)然有人不服氣了，這么說可能是他們都沒覺察“小主管”的力量和優(yōu)點(diǎn)吧。就拿我為例子，一開頭咱們也沒確定我的詳細(xì)工作職責(zé)〔莫非我是不知好歹？〕，這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么，我喜愛什么工作、厭惡什么工作。我只能悄悄的按您的叮囑去做好每一件事。

2、要講公正。同樣在大車間里工作,為什么有的人會(huì)平白無顧的加薪?而那些舍命干活的人卻沒有?莫非說她們是笨蛋,不會(huì)做面子?這對(duì)別人是不公正的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是企業(yè)行為。

3、用個(gè)人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。對(duì)于工廠來說，也是同樣道理。

4、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，貴廠不適合我。工廠像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有平安感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌，至少如今廠里缺少大氣。

5、看準(zhǔn)側(cè)重點(diǎn).對(duì)于一個(gè)五金加工廠來說,哪個(gè)部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應(yīng)當(dāng)是拋光的吧.這個(gè)部門出貨質(zhì)量的`好壞,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個(gè)是首先應(yīng)當(dāng)重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說任憑拉來一個(gè)人,都可以去做手工.在今日這個(gè)竟?fàn)幃悩蛹ち业纳虉?chǎng)上，我們必需把產(chǎn)品做好做精才是唯一的方法。自然會(huì)提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。

6、擅長(zhǎng)出謀劃策.一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),他的管理將直接關(guān)系到所在單位的進(jìn)展前景.就目前的實(shí)際狀況來看,這個(gè)廠可以說是一盤散沙,說句夸張點(diǎn)的話,有些人就是在”勾心斗角,你死我活”!在這種工作氣氛下,大家的工作能做好嗎?真沒勁！您就能這樣不聞不問?

總之，今次，我之所以在這做了缺乏一年便提出辭職，是由于工廠給我的進(jìn)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的力量，你不是很觀賞，或者說我根本沒多大力量。

1000元月薪，你或許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個(gè)員工的心。原來如今就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代，少了誰企業(yè)都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。最終感謝您對(duì)我的載培，給我這次鍛練的機(jī)會(huì)。

在我即將離開的時(shí)候，作為一個(gè)曾經(jīng)你的員工，也作為一個(gè)伴侶吧，我盼望您能夠轉(zhuǎn)變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營(yíng)模式，我想工廠的將來肯定會(huì)更加的美妙。不會(huì)像如今一樣，經(jīng)營(yíng)不是很好，而且進(jìn)展前景不是很好。

我的離開不會(huì)給我們工廠帶來任何的損失，這一點(diǎn)自知之明我還是知道，究竟如今能人許多，而像