工地臨時用工協(xié)議范文（2篇）

第10頁共10頁工地臨時用工?協(xié)議范文甲?方：____?_（以下簡稱?甲方）乙方?：_____?（以下簡稱乙?方）根據(jù)《?中華人民共和?國勞動法》及?其他相關法律?、法規(guī)，甲乙?雙方在自愿、?平等的基礎上?，經(jīng)雙方協(xié)商?一致，簽訂本?臨時用工協(xié)議?。一、用工?期限____?年，自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。用工期滿，?本協(xié)議終止。?二、工作內(nèi)?容（一）乙?方的工作崗位?_____?（二）乙方的?工作任務__?___三、?勞動報酬1?.基本工資：?乙方在工作期?間內(nèi)的工資標?準，經(jīng)雙方商?定基本工資為?_____元?/月。2.?周末加班補貼?_____元?/月。甲方?依據(jù)國家有關?工資支付的規(guī)?定，于每月_?___日左右?發(fā)放薪資（逢?節(jié)假日可順延?）。四、社?會保險和福利?因乙方與其?原單位仍保留?正式勞動關系?（原用工合同?已注明乙方自?愿離崗，詳細?見本協(xié)議附件?），按照國家?相關規(guī)定，乙?方的社會養(yǎng)老?保險等由乙方?與其原單位繳?納，甲方不再?為乙方繳納社?會養(yǎng)老保險等?。五、教育?、培訓與勞動?保護1.甲?方對乙方有進?行職業(yè)道德、?安全生產(chǎn)和安?排上崗前培訓?及職業(yè)技術培?訓的義務，如?需乙方從事特?種作業(yè)，應經(jīng)?過專門培訓持?證上崗。2?.按國家規(guī)定?的作息時間乙?方未休息的，?甲方應給與乙?方補休或支付?額外工資，并?保證乙方每周?不少于一天的?休息時間。?3.根據(jù)行業(yè)?特點，甲方可?靈活安排乙方?的工作時間。?六、勞動紀?律與違約責任?1.甲方對?乙方加強勞動?紀律教育，向?乙方宣傳勞動?紀律、法規(guī)和?本單位的規(guī)章?制度。2.?乙方必須服從?甲方的領導、?管理和教育，?自覺執(zhí)行和維?護本單位的規(guī)?章制度，遵守?勞動紀律。?3.如乙方違?反法律或公司?相關制度，甲?方可依法或依?照本公司的規(guī)?定給予批評教?育或紀律處分?。如情節(jié)嚴重?造成法律后果?的，一切法律?責任及賠償責?任由乙方全部?承擔，且甲方?有權將乙方交?由司法處理。?4.乙方與?甲方簽訂本協(xié)?議之前，確保?已與原單位辦?理內(nèi)退（或離?職）手續(xù)，并?保證不因原單?位事宜影響乙?方在甲方的工?作，與乙方原?單位發(fā)生的糾?紛或造成的損?失均由乙方自?行承擔。七?、解除、終止?勞動協(xié)議的條?件1.經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商?同意可以依法?變更、修改、?解除、終止本?用工協(xié)議。?2.有下列情?形之一的，甲?方可以隨時解?除本協(xié)議：?（1）乙方在?工作期間被證?明不符合甲方?臨時用工條件?的;（2）?乙方嚴重違反?勞動紀律或用?人單位規(guī)章制?度的;或乙方?嚴重失職，營?私舞弊，對甲?方利益造成重?大損害的;?（3）乙方被?依法追究刑事?責任的;法律?、法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?3.乙方離職?必須提前一個?月書面申請，?經(jīng)甲方同意并?辦妥離職手續(xù)?后方可離開公?司。4.用?工期滿，本協(xié)?議自行終止。?八、雙方約?定事項1.?安全責任：乙?方外出應遵守?交通規(guī)則，保?障自身、公司?財產(chǎn)安全;由?乙方個人因素?及管理失誤造?成的損失由乙?方承擔。2?.甲、乙雙方?在簽訂本協(xié)議?時，雙方均具?有完全行為能?力，對各自的?權利、義務清?楚、明白，并?愿意按規(guī)定處?罰違反本協(xié)議?的一方，違約?的一方愿意接?受。3.本?協(xié)議書寫與印?刷文字均具有?同等效力。?4.乙方與其?原單位簽訂的?用工合同作為?本協(xié)議的附件?，以證明甲乙?雙方的臨時用?工關系。九?、本協(xié)議未盡?事宜，甲乙雙?方協(xié)商解決;?本協(xié)議一式二?份，甲、乙雙?方各執(zhí)一份;?本協(xié)議經(jīng)雙方?簽字蓋章后生?效。（以下?為簽字欄）?甲方（蓋章）?_____乙?方姓名：__?___?????????身份證?號碼：___?__法定代表?人戶口住址：?_____?或委托代理人?（簽字、蓋章?）_____?家庭電話：_?____???????????手機?：_____?______?___年__?___月__?___日?????____?_年____?_月____?_日工地臨?時用工協(xié)議范?文（二）甲?方（用人單位?）：____?_乙方（勞?動者）：__?___????????性別：__?___身份?證號：___?__根據(jù)《?中華人民共和?國勞動法》和?有關規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，自?愿簽訂本合同?，共同遵守本?合同所列條款?。一、勞動?合同期限第?一條勞動合同?期限（甲乙雙?方選擇適用）?1、有固定?期限勞動合同?本合同于_?___年__?__月___?_日生效，于?____年_?___月__?__日終止（?如有試用期，?則試用期從_?___年__?__月___?_日到___?_年____?月____日?）。2、以?完成一定的工?作任務為期限?的合同本合?同生效日期為?____年_?___月__?__日；以乙?方完成工作任?務為合同終止?時間。二、?工作內(nèi)容和要?求第二條甲?方招用乙方在?_____（?項目名稱）工?程中擔任__?___崗位（?工種）工作。?乙方的職業(yè)資?格等級證或上?崗證號碼為。?第三條乙方?應按照甲方的?要求，按時完?成規(guī)定的工作?任務，達到規(guī)?定的質(zhì)量標準?。三、__?___和勞動?條件第四條?甲方對乙方的?工作時間安排?必須執(zhí)行國家?規(guī)定的工時制?度。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)乙方同意?后，可安排乙?方加班，但不?得違反國家有?關規(guī)定，且應?合理安排職工?補休或按照《?勞動法》的有?關規(guī)定依法支?付加班、延長?工作時間工資?報酬。第五?條甲方應當在?乙方進入施工?現(xiàn)場前對乙方?進行入場施工?安全教育。甲?方應當對已取?得電工、焊工?、登高作業(yè)等?特殊工種操作?證書的乙方進?行崗前培訓（?或書面交底）?后，方可上崗?作業(yè)。第六?條甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需要?，按照國家勞?動安全、衛(wèi)生?的有關規(guī)定，?為乙方配備必?要的安全防護?措施，發(fā)放必?要的____?_用品。第?七條甲方根據(jù)?國家有關法律?法規(guī)，依法建?立安全生產(chǎn)制?度；乙方應當?嚴格遵守甲方?的勞動安全制?度，嚴禁違章?作業(yè)，防止勞?動過程中的事?故，減少職業(yè)?危害。四、?工資____?_待遇第八?條乙方在試用?期間的工資為?每日（或每月?）_____?元，試用期滿?后工資為每日?（或每月）_?____元；?按工作量計算?工資的，每_?____（工?作量單位）支?付工資___?__元。雙方?約定的工資不?得低于施工地?行政區(qū)域內(nèi)最?低工資標準。?甲方應在每月?____日前?計發(fā)乙方的工?資（不得交由?包工頭代發(fā)）?，并由乙方簽?字確認。甲方?應在勞動合同?終止、解除時?一次性付清乙?方的工資。合?同甲方如為分?包方，工資支?付發(fā)生違約情?況由工程總承?包單位負責支?付。甲乙雙方?對工資支付的?其他約定。?第九條甲方應?按規(guī)定為乙方?辦理社會__?___，并按?規(guī)定足額繳納?社會____?_費用。雙方?勞動合同解除?后，應按有關?規(guī)定轉(zhuǎn)移社會?_____手?續(xù)。乙方因工?負傷，其待遇?按國家和當?shù)?人民政府有關?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動紀律?和勞動合同的?變更、解除、?終止、續(xù)訂?第十條乙方應?嚴格遵守甲方?的各項制度、?勞動紀律和安?全技術操作規(guī)?程。第十一?條乙方有下列?情形之一的，?甲方可以解除?本合同：（?一）在試用期?間被證明不符?合錄用條件的?；（二）有?打架斗毆、偷?竊、賭博等違?法、____?_行為的；?（三）嚴重失?職，營私舞弊?，對甲方造成?重大損害的；?（四）嚴重?違反甲方施工?現(xiàn)場安全管理?規(guī)定和甲方勞?動紀律的；?（五）被依法?追究刑事責任?的。第十二?條有下列情形?之一的，乙方?可以解除本合?同；（一）?在試用期內(nèi)的?；（二）甲?方以暴力、_?____、監(jiān)?禁、或者非法?限制人身自由?的手段強迫勞?動的；（三?）甲方不能提?供安全的勞動?條件或者按照?本合同規(guī)定支?付勞動報酬的?。第十三條?變更、解除、?終止、續(xù)訂本?合同，應在規(guī)?定的時限前以?書面形式通知?對方，不得擅?自變更、解除?、終止本合同?。六、違約?責任、勞動爭?議處理及其它?第十四條甲?方與乙方解除?勞動合同時，?應給乙方出具?終止、解除勞?動合同證明書?。甲方解除乙?方勞動合同，?符合勞部發(fā)_?___號文件?規(guī)定的，應支?付經(jīng)濟補償金?。甲、乙方違?法解除勞動合?同，應按勞部?發(fā)____號?文件給對方以?賠償。第十?五條雙方因履?行本合同發(fā)生?爭議，應當自?勞動爭議發(fā)生?之日起，__?__日內(nèi)向工?程所在地__?___（區(qū)、?縣）有管轄權?的勞動___?__委員會申?請_____?。對____?_裁決不服的?，可直接到裁?決書之日起_?___日向人?民法院起訴。?第十六條甲?方依法制定的?規(guī)章制度及其?他專項協(xié)議作?為本勞動合同?的附件，與勞?動合同具有同?等法律效力。?第十七條本?合同未盡事宜?或與國家、_?___省有關?規(guī)定相悖的，?按照有關規(guī)定?執(zhí)行。第十?八條本合同_?____式_?____份，?甲乙雙方各執(zhí)?_____份?，_____?份交工程所在?地_____?部門備案，_?____份留?在乙方務工的?建筑施工工地?備查。本合同?自雙方蓋章簽?字之日起生效?。第十九條?雙方約定的其?他事項。甲?方（簽章）：?_____?????乙方簽名（?簽章）：__?_____?______?_年____?_月____?_日?????_____年?_____月?_____日?工地臨時用?工合同實用范?本（四）甲?方（用人單位?）：____?_乙方（勞?動者）：__?___????????性別：__?___身份?證號：___?__根據(jù)國?家有關法律、?法規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，簽于_?____工程?需要，甲乙雙?方在平等自愿?、協(xié)商一致的?基礎上簽訂本?合同。一、?勞動合同期限?本合同為建?筑工程勞務臨?時用工合同，?限時自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。二、工作?內(nèi)容乙方同?意按甲方工作?需要和由乙方?自行尋找符合?條件的工作經(jīng)?甲方認可后從?事_____?工作。乙方應?由按照甲方合?法要求，按時?完成規(guī)定的工?作數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量標?準。三、勞?動報護和勞動?條件1、甲?方必須對乙方?進行勞動紀律?、業(yè)務技術、?勞動安全衛(wèi)生?及有關規(guī)章制?度的教育培訓?。2、乙方?必須嚴格遵守?安全操作規(guī)程?，特殊工種必?須持證上崗。?如違章操作，?造成損失，扣?當事人工資。?四、勞動報?酬乙方勞動?報酬實行計量?制多勞多得，?具體工作現(xiàn)場?簽證結算，平?時付生活費，?余額春節(jié)前全?額付清。乙方?必須每月與承?包人（班組負?責人）計算工?資，如有異議?，當月___?_號找項目部?協(xié)調(diào)解決，過?時將按承包人?（班組負責人?）核算工資執(zhí)?行。五、社?會_____?和福利乙方?為甲方臨時聘?用職工，其社?會_____?和福利已經(jīng)在?勞動工資報酬?中一并考慮由?其自行交納和?處理。六、?勞動紀律乙?方應遵守國家?的法律、法規(guī)?、規(guī)章和用人?單位依法制定?的各項規(guī)章制?度，甲方有權?依照國家有關?規(guī)定或用人單?位依法制定的?各項規(guī)章制度?給予獎勵和懲?處。工地嚴禁?打架斗毆，如?有打架斗毆現(xiàn)?象發(fā)生，個人?罰款至少__?___元，班?組罰款至少_?____元。?七、勞動合?同變更、解除?、終止、延續(xù)?的條件和程序?有關勞動法律?、法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行，乙方無?故曠工___?__天，自動?解除合同。?八、本合同依?法簽訂后，