四川大學(xué)23春“行政管理”《管理學(xué)原理(1)2034》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。四川大學(xué)23春“行政管理”《管理學(xué)原理(1)2034》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.下列關(guān)于組織層次與管理幅度關(guān)系論述中正確的是()。A.垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次多B.垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少C.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度寬，組織層次少D.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少2.《工業(yè)管理與一般管理》是法約爾的代表著作。()A.錯(cuò)誤B.正確3.當(dāng)員工人數(shù)較少，或者組織是新建的、環(huán)境簡(jiǎn)單并動(dòng)態(tài)的時(shí)候，()結(jié)構(gòu)效果較好。A.直線職能型B.任務(wù)小組C.簡(jiǎn)單D.矩陣4.創(chuàng)新往往伴隨著失敗或是提高成本，因此創(chuàng)新不是企業(yè)的事，而是研究所的事。()A.錯(cuò)誤B.正確5.政策指導(dǎo)矩陣是由下列哪個(gè)單位創(chuàng)立的?()A.蘭德公司B.波士頓咨詢公司C.GE公司D.殼牌公司6.企業(yè)的高層管理者，一般而言，概念技能所占權(quán)重高于技術(shù)技能。()A.錯(cuò)誤B.正確7.決策的主體可以是組織，但不可以是組織中的個(gè)人。()A.錯(cuò)誤B.正確8.員工根據(jù)自己的能力和興趣，通過(guò)規(guī)劃職業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)手段，使自己不斷發(fā)展的過(guò)程叫()。A.職業(yè)發(fā)展B.職業(yè)路徑C.職業(yè)計(jì)劃D.職業(yè)選擇9.良好的市場(chǎng)細(xì)分的特征有()。A.可測(cè)量性B.可實(shí)現(xiàn)性C.可接近性D.豐富性10.近代管理學(xué)起源于中國(guó)。()A.錯(cuò)誤B.正確11.需要層次理論的最高層次是得到別人的尊重。()A.錯(cuò)誤B.正確12.做決策時(shí)，滿足的是決策滿意原則。()A.錯(cuò)誤B.正確13.在組織中，分權(quán)的影響因素主要有()。A.組織的規(guī)模B.領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性C.活動(dòng)的分散性D.培訓(xùn)管理人員的需要14.《一般管理與工業(yè)管理》是()的代表作。A.巴納德B.泰羅C.韋伯D.法約爾15.戰(zhàn)略性計(jì)劃的顯著特點(diǎn)是()。A.個(gè)別性B.長(zhǎng)期性C.整體性D.局部性第II卷一.綜合考核(共15題)1.管理幅度和組織層級(jí)是成正比關(guān)系的。()A.錯(cuò)誤B.正確2.霍桑試驗(yàn)表明，工作條件的好壞與勞動(dòng)生產(chǎn)率沒(méi)有直接關(guān)系。()A.錯(cuò)誤B.正確3.管理人員應(yīng)該具備的技能包括()。A.營(yíng)銷技能B.人事技能C.決策技能D.技術(shù)技能4.管理人員考評(píng)的內(nèi)容主要包括()。A.貢獻(xiàn)考評(píng)和能力考評(píng)B.決策能力C.創(chuàng)新精神D.用人能力5.良好的市場(chǎng)細(xì)分應(yīng)該具備哪些特征?()A.可測(cè)量性B.豐富性C.可接近性D.可實(shí)現(xiàn)性6.從外部選聘主管人員是人員配備的一條主要途徑，這種做法具有若干有利之處。下面所列舉的幾條優(yōu)點(diǎn)中，哪一條不對(duì)?()A.為組織帶來(lái)新鮮的血液B.有可能緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)職位者之間的矛盾C.有利于提高組織成員的士氣，調(diào)動(dòng)工作的積極性D.利用外來(lái)優(yōu)勢(shì)7.下列哪個(gè)不屬于人力資源計(jì)劃中的人員配備原則?()A.因事?lián)袢嗽瓌tB.人際溝通原則C.人事動(dòng)態(tài)平衡原則D.用人所長(zhǎng)原則8.期望理論是由()提出的。A.弗魯姆B.西蒙C.波特D.佩羅9.目標(biāo)管理的目標(biāo)具有以下特征()。A.層次性B.多樣性C.可考核性D.挑戰(zhàn)性和可接受性10.應(yīng)聘者一旦決定被錄用以后，錄用單位對(duì)他們將要進(jìn)行的工作進(jìn)行必要的培訓(xùn)，這叫做()。A.職前教育B.在職培訓(xùn)C.職務(wù)培訓(xùn)D.經(jīng)常培訓(xùn)11.計(jì)劃的性質(zhì)是()。A.普遍性B.秩序性C.預(yù)見(jiàn)性D.穩(wěn)定性12.下列表述中，哪些是人本原理的主要內(nèi)容?()A.人是管理的主體B.有效管理的關(guān)鍵是員工參與C.管理是為人服務(wù)的D.人與自然的和諧、統(tǒng)一13.需要層次理論是由下列哪里提出來(lái)的?()A.馬斯洛B.弗羅依德C.麥格雷戈D.赫茲伯格14.信息角色指的是管理者要扮演哪幾類角色?()A.組織者B.監(jiān)督者C.傳播者D.發(fā)言者15.X-Y理論是由()提出的。A.麥格雷戈B.赫茲博格C.馬斯洛D.亞當(dāng)斯第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：AC2.參考答案：B3.參考答案：C4.參考答案：A5.參考答案：D6.參考答案：B7.參考答案：A8.參考答案：C9.參考答案：ABCD10.參考答案：A11.參考答案：A12.參考答案：B13.參考答案：ACD14.參考答案：D15.參考答案：BC第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：A3.參考答案：BCD4.參考答案：A5.參考答案