2022年康復科護理工作計劃范文

2022年康復科護理工作計劃范文___年康復科是夯實基礎(chǔ)的一年，___年則是康復科全面發(fā)展的關(guān)鍵之年。為了康和詣發(fā)展、增強可持續(xù)競爭力，特擬定___主要工作計劃。一、工作重點及工作思路___年工作重點是繼門診康復科運動作業(yè)療法室建設(shè);做好橫向聯(lián)合，拓展腦損傷、神經(jīng)損傷等傷病的功能訓練;穩(wěn)定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作;著力建設(shè)康復科病房、規(guī)范發(fā)展康復科病房管理;切實抓好社區(qū)康復服務工作;全面啟動中醫(yī)治未病、天灸、亞健康服務等工作;積極開展康復預防、康復治療等全面康復、完善康復工作體系和服，廣泛聯(lián)系各科專家傳播康復信息，普復知識;加強業(yè)務學習，力爭創(chuàng)出科室特色與品牌。二、工作任務及措施1.定期到其他科室查房病人康復情況，指導相關(guān)科室醫(yī)師開需要的康復治，指導本科人員制定康復計劃及實施。醫(yī)師熟練掌握各種適應證，向其他相關(guān)科室醫(yī)師推介本科。2.有計劃對本科醫(yī)師進康復培訓，做到康復理論和康復治療技術(shù)每周一小一大訓，以提高每位醫(yī)師的康復理論及治療技術(shù)水平。3.全面開展運動療法、法、言語訓練、吞咽障礙治療，拓展腦損傷、腦癱、骨折術(shù)后功有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內(nèi)科病的康復介入。第1頁共10頁4.在院內(nèi)外宣傳康復項，治療效果，提高社會各界康復意識。通過病反饋的意見與建議，及時改們工作當中的不足，以提高工作質(zhì)量與服務。5.對疑難病人進行科內(nèi)以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術(shù)水平。6.勞務酬金實行分配，以工作量為主，位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。7.加強住院部病人管理有康復特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面___實施管理方案，科內(nèi)人員分為病房管理組、現(xiàn)代康復組、傳統(tǒng)康復組、康復護。具體方案如下:病房管理組:周麗醫(yī)生、區(qū)淑環(huán)醫(yī)生負責管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復評定、制定康復治療方案?，F(xiàn)代康復組:由病房管理組分擔一部分、鄭家欣負責進行物理治療和作業(yè)療法、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負責物理因子治療。傳統(tǒng)康復組:周麗負責針灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷等?？祻妥o理組:護士發(fā)揮康復護理優(yōu)勢，開展有康復特色的護理和康復宣教。8.加強門診管理，門診科的窗口，負責為病區(qū)輸送病號。門診醫(yī)師接診病出治療單或聯(lián)系住院，交由科內(nèi)統(tǒng)一安其他科室介紹病人到我科，由我科統(tǒng)一安排治療。9.加大科室人員培訓力取領(lǐng)導支持，協(xié)調(diào)科內(nèi)人員到康復醫(yī)學相關(guān)科室如科、神經(jīng)外科、骨外科輪轉(zhuǎn)，學習相關(guān)知識，加強科間聯(lián)系。每年選派1~名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習。第2頁共10頁10.積極引進高素質(zhì)的康復人才，尤其是康復治療師，按摩師以利更好開展業(yè)務。11.營造科研氛圍，力爭每有___篇以上論文發(fā)表。___康復科護理工作計劃:___年我院將繼續(xù)圍繞以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務理，二甲醫(yī)院評審達往年工作總結(jié)里的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚，不斷護理工作的科學化，標準管理，增進護理質(zhì)量全面進步，根據(jù)護理部有關(guān)精神，結(jié)合我科實際情況，制定___年護理工作計劃及工作目標如下;一、加強護理安全管理，完善防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安護理服務。1、不斷安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整，以院內(nèi)外護理差錯為實例___討論學習借鑒，使護理人員充分認差錯因素新情況、新特點，從中吸取教使安全警鐘常鳴。2、將各章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。3、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立時的慎獨精神.4、對重工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律育，提高他們的抗風險意識及能力，使明確只有在帶教老導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時有臨床經(jīng)驗、責任有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學溝通技巧、臨床操作技能等。第3頁共10頁5、完善文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理錄，認真執(zhí)行護理記錄中十字原則，即、真實、準確、及時、完整，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄要體現(xiàn)?？瓢Y狀的，使護理文件標準化和規(guī)范化。6，加強護理人員自身職業(yè)防護，___全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴工作指導原則》和《艾滋病防護條例》定職業(yè)暴露報告制業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處施和程序。7、完善護理緊預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，護士對___的反應能力。二、以病人為中心，提倡人性加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。1、辦公士真誠接待新入院病人，把病人送到床前，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育。2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。3、要求護士每天與患者家屬溝通，包括健康教育、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸、生、用藥后的效果及反應等，護患溝通能護患之間離，是做好一切工作的前提和必件。4、認真臨床處置前后的告知程序，尊重患者家屬的知情權(quán)，解除患兒者家屬的顧慮。5、每月工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士。第4頁共10頁三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。1、充分護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并___學習，按標準實施各項護理工作。3、護士期與不定期進行質(zhì)量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服質(zhì)量意識。工作不可能一下子早到位、做滿意，但是，如果能認真總結(jié)，善于聽取評價，接受別人的建議，或許工作效果上一層樓。2022年康復科護理的工作計劃在新的一年對深化醫(yī)療改革新形勢，我該堅持:以病人為中心，將人文念融入實際更多的工作細節(jié)中，在我科中醫(yī)護理技術(shù)較全應用，進一步提高護理質(zhì)量，病人安全充分實施，特擬定___年護理工作計劃。一.護理管理工作目標1.中醫(yī)護理技術(shù)操作考核合格率___%。由護士實施的傳統(tǒng)中醫(yī)護理技術(shù):艾條灸、穴位貼敷、拔火罐、梅花針、中藥塌穴壓丸，每季不少于___項全面考核，促進護士臨床工作中強化操規(guī)范。（范本）并根據(jù)科室業(yè)務發(fā)展動范本）___護士掌握新增及常用中醫(yī)傳統(tǒng)技術(shù)。2.落實___個病種的中醫(yī)護理方案，科室護士按照__劃分，逐步形成專及實施小組包干責任制整體護理，提升中醫(yī)辨證施護，護理病歷文件書寫規(guī)范化康教育常態(tài)化。第5頁共10頁3.實施中醫(yī)特色健康教一次運動養(yǎng)生課堂，以八段錦、腰腿痛保健操、頸健操等培訓病區(qū)病人及陪人，傳播中醫(yī)，增強醫(yī)院回饋社力量，創(chuàng)最佳和諧醫(yī)患關(guān)系。對科內(nèi)骨士積極參與并有成效者實施獎勵。4.質(zhì)控小組活動更新觀念，強化安范，嘗試“零缺陷”管理理念的應用，改方法，加大環(huán)節(jié)質(zhì)控力度。全體護士自與質(zhì)量自查自糾，能主動填報護理不良事件，現(xiàn)象。合理分組按時完成各項質(zhì)控及反饋。二、繼續(xù)醫(yī)學教育計劃1.加強基礎(chǔ)理論知識的使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴”入手，每月___一次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括中西醫(yī)基礎(chǔ)理論、專、法律法規(guī)、服務意識，強化基礎(chǔ)護理級護理的落實并保證質(zhì)量。增強防范意識，促進護患溝通，加強“三基”訓練,提高護士的評判能力察能力,增強醫(yī)囑處理的及時性和準確性，是護理監(jiān)督管理的職責,而且能夠在醫(yī)囑處理的進程中,與病人的實況相聯(lián)系,進行思考分析與判斷，面對醫(yī)囑及執(zhí)行醫(yī)囑的時候更不能機械的進行。2.提高臨床護士的實際力，加強專業(yè)組護理業(yè)務查房，每月規(guī)范書寫一份錄，培訓?？谱o理骨干。對典型、疑難實施科內(nèi)外會論，加強中醫(yī)理論知識的實用，體現(xiàn)中醫(yī)特色。3.加強護理專業(yè)技術(shù)操。尤其中醫(yī)護理技術(shù)，力爭中醫(yī)操作合并癥發(fā)生率為.第6頁共10頁4.鼓勵護士參加多種形習培訓，以提高綜合業(yè)務素質(zhì)，提高護士病情、落實護理、記錄護理文書力。三、落實責任制整體護理工作根據(jù)患者數(shù)量對護士彈性排班位設(shè)置及各崗工資流程，做好責任護士全面工作職責的落實:入出院教育，疾病健康教育，中醫(yī)特色康復鍛煉指西醫(yī)治療，醫(yī)囑查對，病情觀察及護理，?？谱o。分層級管理及護士。四、落實優(yōu)質(zhì)護理績效考核措施提高專業(yè)素質(zhì)。篇二:復科護理工作計劃___年我們科在院領(lǐng)導和護理部的指揮下圓滿完成了各項護理作任務。___年又將面臨“二甲”醫(yī)院復審，我們科室護理工作一定根據(jù)護理部作計劃和___年的工作情況，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務宗旨，護理安全管理的前提下。以科室護理人員素質(zhì)，夯實基護理質(zhì)量的持續(xù)改進為。狠抓計劃落實;作好質(zhì)量控制;積極創(chuàng)新改善服務措施。提高科室護理服務質(zhì)。樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，務理念，強化服務意們堅信，有各級領(lǐng)導大力支醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導，更有全科護理齊心協(xié)力，我們一各項工作，使患者及家屬真正放心滿意時也為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。一、加強護理安全管理，完善防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安護理服務。1、不斷安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整，以院內(nèi)外護理差錯為實例___討論學習借鑒，使第7頁共10頁護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新取教訓，使安全警鐘常鳴。2.加強重點時段的管理班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值同時___護士認真學習新頒布的相關(guān)條款，以強良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班慎獨精神。3、加強病人、疑難病人及年老體弱病人的管理，把這些患者做為科晨會及交討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風出評估，達成共識，引起各班的。4、對重工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律育，提高他們的抗風險意識及能力，使明確只有在帶教老導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時有臨床經(jīng)驗、責任有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學溝通技巧、臨床操作技能等。5、完善文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)漏字、涂改不清、前后與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊理文件標準化和規(guī)范化。6、完善護理緊預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對___的反應能力。二、以病人為中心，提倡人性加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。第8頁共10頁1、辦公士真誠接待新入院病人，把病人送到床前，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育。2、要求護士每天與患者或家屬溝通，包括健康教育、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸、求、用藥后的效果及反應等，護患溝通短護患之間的，是做好一切護理工作提和必要條件。3、認真執(zhí)行臨前后的告知程序，尊重患者及家屬的知情權(quán)，解除患者及家屬的顧慮。4、每月召開工休座談，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對務質(zhì)量高的護士給予鼓勵，對服務質(zhì)量差的給予批評教育。三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。1、充分護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。2、每月控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，因，制定切實可行的整改措施，并檢查落實情況。四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。1、對各級人員按三基三嚴培訓計劃進行培