試用期個人勞動合同

試用期個人勞動合同合同簡介本合同是由________公司（以下簡稱“甲方”）與____________（以下簡稱“乙方”）簽訂的試用期個人勞動合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制訂本合同。一、試用期乙方入職之日起為試用期三個月，甲方可以根據(jù)乙方表現(xiàn)，提前結(jié)束或延長試用期，最長試用期不得超過六個月。二、工作職責乙方擔任的職位為________，工作地點為________。乙方的工作職責包括但不限于：完成公司下達的相關(guān)工作任務(wù)；維護公司文化和形象，保護公司的利益；遵守公司制定的各項規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，包括必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、工作時間和休假甲方的正常工作時間是每天上午9點到下午5點，每周工作5個工作日，休息2個工作日。根據(jù)公司的實際需要，乙方需要享受年、病、事假并辦理手續(xù)。乙方通過請假系統(tǒng)提交申請，公司確認批準后，方可享受相應(yīng)的休假。四、工資待遇乙方月薪為人民幣_______元，每月底按時支付。其他福利待遇為：以國家規(guī)定為準的社會保險；公司的節(jié)假日福利待遇。五、試用期考核乙方入職_______年月日起至_______年月日止，為試用期，甲方在期滿前將對乙方進行綜合考核。試用期考核主要包括對乙方工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、勤奮工作、業(yè)務(wù)水平等方面的評估。試用期考核評分結(jié)果將作為公司決定是否正式錄用乙方的重要依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)認真對待。六、保密協(xié)議乙方在公司工作期間接觸到的公司機密信息包括但不限于財務(wù)狀況、人事情況、技術(shù)情況等屬于公司的機密信息，均不得私自泄露，嚴禁轉(zhuǎn)移或拷貝公司機密信息。乙方應(yīng)當對使用公司的專利、技術(shù)、軟件、版權(quán)資料保密。七、解決爭議因本合同或其執(zhí)行而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)進行裁決。八、合同變更甲方可以根據(jù)公司運營的需要，提前30天以書面形式通知乙方變更相應(yīng)合同條款的情況。九、合同效力與終止本合同自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)至乙方離職。因乙方個人原因，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，無需向乙方支付違約金。乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前解除本合同，在通知甲方30日后離開工作崗位，如需要提前解除合同應(yīng)當征得甲方同意。十、其他約定本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字后生效。本合同附件為不可分割的組成部分。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商處理。簽訂地點和日期甲方（蓋章）：_