勞務(wù)派遣用工管理制度

勞務(wù)派遣用工管理制度一、引言勞務(wù)派遣是一種靈活的用工形式，是公司為滿足業(yè)務(wù)需求，按照合法程序和標(biāo)準(zhǔn)，與經(jīng)營(yíng)許可的勞務(wù)派遣公司簽訂合同，將用工需求通過(guò)勞務(wù)派遣公司的組織渠道、招聘面試、簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議等流程，在勞務(wù)派遣公司的管理監(jiān)督下，招募、培訓(xùn)、管理和使用派遣人員的一種工作方式。本制度的制定旨在規(guī)范勞務(wù)派遣用工活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣公司和派遣人員的管理，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，保證企業(yè)整體安全和穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。二、用工范圍適用于公司的辦公室、生產(chǎn)線、庫(kù)房、保潔等需要用工的部門，包括臨時(shí)緊急用工和長(zhǎng)期需求用工。三、用工流程擬需求：部門臨時(shí)和長(zhǎng)期用工需求提出。申請(qǐng)：部門填寫《員工需求申請(qǐng)表》，經(jīng)部門經(jīng)理審批后提交人力資源部門。備案：人力資源部門收到需求申請(qǐng)后進(jìn)行審核、確定用工崗位和需求數(shù)量，并在人力資源系統(tǒng)中備案。篩選：人力資源部門根據(jù)用工需求，在人力資源招聘平臺(tái)上公布招聘信息，選擇合適的勞務(wù)派遣公司。派遣：選定勞務(wù)派遣公司派遣員工到公司完成工作。管理：公司對(duì)勞務(wù)派遣公司的員工進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)和激勵(lì)。終止：?jiǎn)T工合同到期、提前解除或工作任務(wù)完成后，雙方協(xié)商終止勞動(dòng)合同。四、用工合同公司與勞務(wù)派遣公司在派遣勞務(wù)的崗位、用工周期、工種、薪資、工作時(shí)間、安全保障等方面，簽訂具有法律效力的勞務(wù)派遣協(xié)議。派遣協(xié)議應(yīng)單獨(dú)簽署，與其他合同分開。五、用工管理1.人員管理招聘：招聘的員工應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。派遣公司應(yīng)對(duì)招募人員的身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、政治面貌等進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)其進(jìn)行面試和體檢。公司可參加面試過(guò)程，給予意見和建議。培訓(xùn)：勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、安全知識(shí)培訓(xùn)等。公司可以提供崗位相關(guān)培訓(xùn)。管理：公司應(yīng)當(dāng)對(duì)通過(guò)勞務(wù)派遣公司派遣的員工進(jìn)行管理和領(lǐng)導(dǎo)。2.勞動(dòng)保障工資支付：派遣公司按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。公司應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣公司確定支付工資的方式和時(shí)間。社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《勞務(wù)派遣條例》的要求，派遣公司負(fù)責(zé)為員工投保申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)。公司應(yīng)當(dāng)明確協(xié)調(diào)派遣公司保障員工的社會(huì)保障問(wèn)題。安全保障：公司對(duì)派遣員工應(yīng)當(dāng)保證安全生產(chǎn)、工作環(huán)境衛(wèi)生衛(wèi)生條件。勞務(wù)派遣公司對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、環(huán)保、安全培訓(xùn)、保險(xiǎn)等方面安全保障工作。3.績(jī)效評(píng)價(jià)公司對(duì)勞務(wù)派遣公司推薦的員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。根據(jù)員工的工作能力、貢獻(xiàn)、出勤等情況，進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋勞務(wù)派遣公司，協(xié)助勞務(wù)派遣公司對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)和培訓(xùn)。六、用工安全1.安全管理公司對(duì)員工的安全保障負(fù)有重要責(zé)任，要與勞務(wù)派遣公司合作，建立完善的安全管理和應(yīng)急管理責(zé)任制度，確保員工的人身安全、生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.崗前培訓(xùn)新派遣的員工到崗前，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)、環(huán)保、安全培訓(xùn)、保險(xiǎn)等方面的培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。3.合規(guī)監(jiān)管公司應(yīng)當(dāng)配合政府相關(guān)部門實(shí)施的合規(guī)監(jiān)管工作，要求勞務(wù)派遣公司嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，積極配合政府部門的監(jiān)管檢查和處罰工作。七、附則本制度自頒布之日起實(shí)行