2023臨時用工合同（22篇）

2023臨時用工合同（精選22篇）

2023臨時用工合同篇1

甲方（單位）名稱：

所有制性質：_____________

地址：_____________

法人代表：_____________

乙方（工人）姓名：

性別：_____________

年齡：_____________

民族：_____________

文化程度：_____________

籍貫：_____________省___________市

現住址：_____________

屬于：（農業(yè)人口/非農業(yè)人口）

居民身份證號碼：

務工許可證號碼：

甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為

臨時工，根據有關國家有關規(guī)定及人民政府有關政策，經雙方協(xié)商

同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自年月日起至____________年

月____________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼

續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產（工作）任務

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在____________崗位，承擔_____________

臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）

任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，

雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周日，每日

小時工作制。嚴格控制加班加點確因生產（工作）需要加班加點的，

應控制每日加班不超過___________小時，每月加班不超過____________小時,

加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙

方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日元，每月

元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效

益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦

法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費

_______________JUo

四、勞動保護、保險福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位

勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔____________元，乙方負

擔____________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。

乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保

險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因

工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與

合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合

同期滿，根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體

辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____________個月。醫(yī)療期

內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。

乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一

次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費

元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙

方探親，服務每滿一年假期為____________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、

哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準

按事假處理。

（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品

及勞動保健食品費元。從事起重、電焊、司爐等特

殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼元。冬季取暖期

間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。

（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

（五）聽從指揮，服從調動。

（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更

合同的相關內容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產（工作）需要，甲

方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

（三）有下列情形之一的,可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；

（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，

嚴重損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

(3)人格受到甲方負責人侮辱的；

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益

的；

(5)經國家批準應征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失

勞動能力的；

（3）女工在孕期、產假期、哺孚戚內的。

（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提

前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損

失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況

要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠

償甲方元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為需要約定的其它事項

（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準

收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的，

甲方應給乙方住房補貼，每月為元。

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理

費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。

（四）計件工資制的,月工資結算辦法：.

（五）其他需約定事項：.

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成

的后果，追究違約金____________元，賠償金_____________元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞

動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)

生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向勞動仲裁委員會申請仲

裁。

（二）向當地人民法院起訴。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡

事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法

律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式份，甲乙雙方

各持份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：

年月日

2023臨時用工合同篇2

編號：________

甲方（單位）名稱：

所有制性質：

地址：________

法人代表：

乙方（工人）姓名：

性別：________

年齡：________

民族：________

文化程度：

籍貫：________省________市

現住址：________

屬于：（農業(yè)人口/非農業(yè)人口）

居民身份證號碼：

務工許可證號碼:

甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為

臨時工，根據有關國家有關規(guī)定及人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意

自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自________年月________日起至_________年月

日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可

以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產（工作）任務

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在________崗位，承擔_________臨時生

產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，

需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方

辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周________日，每日________小時工作制。嚴格

控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過

小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙

方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔

任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日________元，每月元。加班工資，按不

低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計

件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從

事夜班的，應發(fā)給夜餐費元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費

_____________）Lio

四、福禾II彳寺遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老—制度。—金繳納辦法與單

位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老—費，每月甲方負擔________元，乙方負

擔________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙

方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老—

可隨同轉移，合并計算繳費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因

工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與

合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合

同期滿，根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體

辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過________個月。醫(yī)療期內待

遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方

在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性

醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次

性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。

（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方—用品

及勞動保健食品費元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作

業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼元。冬季取暖期間，

按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。

（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

（五）聽從指揮，服從調動。

（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

2023臨時用工合同篇3

臨時用工合同范本

甲方：X有限公司

簽定日期：-------------

乙方：

編號：--------------

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上

簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿

報名，經考核合格者予以錄用（試用期為天）。

二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費

用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工

結束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)

放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作

安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用

工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，乙方應負責主要責

任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

乙方簽字：

甲方：x有限公司

乙方身份證號碼：

家庭住址:

2023臨時用工合同篇4

甲方：X有限公司

簽定日期：-------------

乙方：

編號：--------------

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上

簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿

報名，經考核合格者予以錄用（試用期為天）。

二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費

用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工

結束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)

放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作

安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用

工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，乙方應負責主要責

任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

乙方簽字：

甲方：x有限公司

乙方身份證號碼：

家庭住址：

2023臨時用工合同篇5

編號：_____

甲方（單位）名稱：

所有制性質：

地址：________

法人代表：

乙方（工人）姓名：

性別：（合同網）

年齡：________

民族：________

文化程度：

籍貫：________省________市

現住址：________

屬于：（農業(yè)人口農業(yè)人口）

居民身份證號碼：

務工許可證號碼：

甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方

為臨時工,根據有關國家有關規(guī)定及人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同

意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自________年月________日起至________年月

日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可

以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產（工作）任務

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在________崗位，承擔_________臨時

生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）

任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，

雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（-）勞動時間：甲方實行每周________日，每日________小時工作制。嚴

格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過

小時，每月加班不超過________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙

方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承

擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日________元，每月元。加班工資，按

不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行

計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

從事夜班的，應發(fā)給夜餐費元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費

__________JUo

四、勞動保護、保險福利待遇

（-）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單

位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔________元，乙方負擔

元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方

如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可

隨同轉移，合并計算繳費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，

因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，

與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,

合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具

體辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過________個月。醫(yī)療期內

待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙

方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次

性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，-

次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排

乙方探親，服務每滿一年假期為________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、

哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準

按事假處理。

（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用

品及勞動保健食品費元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種

作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

（六冶同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼元。冬季取暖期間，

按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。

五、勞動紀律

（-）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。

（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

（五）聽從指揮，服從調動。

（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(-)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變

更合同的相關內容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，

甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的；

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失

的；

(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，

嚴重損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

(3)人格受到甲方負責人侮辱的；

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權

益的；

(5)經國家批準應征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪

失勞動能力的；

（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

（A）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必

須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損

失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況

要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠

償甲方元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為需要約定的其它事項

（-）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標

準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，

甲方應給乙方住房補貼，每月為元。

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管

理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。

（四）計件工資制的，月工資結算辦法：O

（五）其他需約定事項：。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成

的后果，追究違約金________元，賠償金_________元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞

動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)

生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

（-胺企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定向勞動仲裁委員會申請仲裁。

（二）向當地人民法院起訴。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡

事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法

律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_______份，甲乙雙方各持

________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年一月—日________年一月一日

簽訂地點：_______簽訂地點：

2023臨時用工合同篇6

甲方：__________________________

乙方：__________________________

甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合

同。

第一條首次聘任聘期為年，自_____年—月____日起至______年

一月一日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

第二條乙方享有如下權利

1.聘期實行固定工資制，即年薪元人民幣，按月發(fā)放；

2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以

提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）

乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據實際情況調整工

作崗位、下達臨時性工作任務。

第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規(guī)

和政策辦理。

第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形

式通知乙方

L乙方不能勝任工作；

2.乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；

3.本合同所訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；

4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

第六條甲方制定的與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。

第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決,

按國家有關法律、法規(guī)及相關政策辦理。

甲方（蓋章）：_____________

法定代表人（簽字）：

年月_______日

乙方（蓋章）：______________

年月_______日

2023臨時用工合同篇7

編號：___________

甲方：___________

乙方：___________

甲方因工作需要，經勞動部門批準,勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，

根據有關國家有關規(guī)定及人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立

本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_______年月_______日起至________年月_______日止。

合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂

合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、（工作）任務

甲方根據工作需要，安排乙方在_______崗位，承擔_______臨時工作任務。

乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和

任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周_______日,每日________小時工作制。

四、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）爰護單位財產，不無故損壞公物。

（三）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

（四）聽從指揮，服從調動。

（五）保質保量完成任務,不得投機取巧。

（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)

招用乙方，需要經乙方同意，，雙方重新簽訂合同。

（二）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(三)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

六、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效,

可向當地人民法院起訴。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡

事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法

律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂

改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年月________日

簽訂地點：___________

2023臨時用工合同篇8

根據《》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用

同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自________年月________日起至_________年

月________日止。合同期滿即終止勞動合同。

1.乙方在甲方從事______工作。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定

的數量、質量指標或生產任務。

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)

章制度的教育、培訓。（合同網）

2.甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需

的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：；

2.。

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。

醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、

部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷

殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待

遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要

停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)

工作超過6個月（含6個月），經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最

長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一

定數量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各

項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（-）發(fā)現乙方不符合"暫行辦法"第四條規(guī)定的招用條件的；

（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊

愈的；

（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，

造成重大經濟損失或嚴重后果的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

（-）經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康

的；

（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（三）參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模?/p>

（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權

益的；

3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨

時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經

濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項：O

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一

份。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

年一月一日

年一月一日

街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）：

年一月一日

附件

續(xù)訂勞動合同書經甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂合同期限自年月日起至________年

月________日止。

變更合同內容：O

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

簽定日期：年月________日

2023臨時用工合同篇9

編號：_______________

甲方（單位）名稱：_______________

所有制性質：____________________

地址：__________________________

法人代表：______________________

乙方（工人）姓名：_______________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍貫：________省______________市

現住址：________________________

屬于：（農業(yè)人口/非農業(yè)人口）

居民身份證號碼：__________________

務工許可證號碼：__________________

甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為

臨時工，根據有關國家有關規(guī)定及人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意

自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自________年月________日起至_________年月

日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可

以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產（工作）任務

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在________崗位，承擔_________臨時生

產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，

需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方

辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周________日，每日________小時工作制。嚴格

控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過

小時，每月加班不超過_______小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙

方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔

任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日___________元，每月元。加班工資，

按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實

行計件工資制的月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

從事夜班的，應發(fā)給夜餐費元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費

__________JUo

四、勞動保護、保險福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位

勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔________元，乙方負擔

元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方

如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可

隨同轉移，合并計算繳費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因

工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與

合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合

同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體

辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過________個月。醫(yī)療期內待

遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方

在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性

醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次

性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙

方探親，服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、

哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準

按事假處理。

（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品

及勞動保健食品費元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作

業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼元。冬季取暖期間，

按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。

（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

（五）聽從指揮，服從調動。

（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（七）有事及時請示報告,不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更

合同的相關內容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產（工作）需要，甲

方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；

（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或