大藥房財務(wù)管理制度

大藥房財務(wù)管理制度1.目的和概述為了規(guī)范大藥房財務(wù)管理工作，確保公司財務(wù)管理的合法性、合規(guī)性和可靠性，本制度旨在明確大藥房財務(wù)管理的制度和要求，以及財務(wù)部門和其他相關(guān)部門之間的職責(zé)分工，確保公司財務(wù)管理工作的良好運轉(zhuǎn)。2.組織結(jié)構(gòu)大藥房的財務(wù)管理工作由財務(wù)部門主管，負(fù)責(zé)日常財務(wù)管理，包括資金、會計、稅務(wù)等方面的工作。同時還有相關(guān)職能部門配合工作，如人力資源部門負(fù)責(zé)工資和社會保險繳費等。3.財務(wù)管理工作流程3.1資金管理大藥房的日常資金管理要求遵循以下流程：財務(wù)人員根據(jù)業(yè)務(wù)需要編制日常資金計劃；財務(wù)人員在公司銀行開立的資金賬戶中辦理日常資金收支；財務(wù)人員根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定審批業(yè)務(wù)支出，并進行登記；財務(wù)人員定期進行資金匯總和結(jié)算。3.2會計管理大藥房的會計管理要求遵循以下流程：公司每個月的工資、社會保險等費用由人力資源部門負(fù)責(zé)借款；財務(wù)部門根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定辦理會計憑證和賬簿；財務(wù)部門每月把賬簿和報表及時上報到報表系統(tǒng)；財務(wù)部門對所有的會計信息實行嚴(yán)格的審計制度。3.3稅務(wù)管理大藥房的稅務(wù)管理要求遵循以下流程：財務(wù)部門定期進行稅務(wù)申報，并進行必要的納稅；財務(wù)部門定期對納稅申報和繳稅情況進行審核和統(tǒng)計報表；財務(wù)部門把繳納稅款的憑證交給財務(wù)總監(jiān)做為證明文件。4.財務(wù)管理責(zé)任4.1財務(wù)部門責(zé)任財務(wù)部門的主要職責(zé)如下：依據(jù)公司財務(wù)管理制度和政府相關(guān)制度規(guī)范公司財務(wù)管理；安排資金使用計劃，并對資金進行監(jiān)管；提交財務(wù)報表，進行財務(wù)分析，預(yù)測財務(wù)情況。4.2其他部門的責(zé)任除財務(wù)部門外，其它部門還有以下責(zé)任：員工必須確保自己的薪資、報酬和福利和其他的支付是合法合規(guī)的；人力資源部門負(fù)責(zé)審計和處理管理者的薪酬；相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)對各自負(fù)責(zé)的內(nèi)容作出合理計劃和預(yù)測，并及時反饋信息。5.財務(wù)信息保密財務(wù)信息是公司的重要資產(chǎn)，相關(guān)信息必須保護。大藥房要求所有員工必須保守機密，不得泄露公司任何財務(wù)信息。如有發(fā)現(xiàn)機密泄露行為，要及時報告財務(wù)部門。6.員工培訓(xùn)和考核大藥房將根據(jù)公司發(fā)展情況和員工的職責(zé)招聘和培訓(xùn)適合的財務(wù)人員，提高員工財務(wù)管理業(yè)務(wù)的水平。財務(wù)部門也要定期組織員工培訓(xùn)，進行業(yè)務(wù)技能交流和知識分享。員工的績效考核將會以工作質(zhì)量和效率為主要考核依據(jù)，確保員工工作的專業(yè)性和規(guī)范性。7.附則本制度的解釋權(quán)歸大藥房所有。以上就是大藥房財務(wù)管理制度，