集團企業(yè)報刊雜志管理制度

集團企業(yè)報刊雜志管理制度1.引言為加強公司內(nèi)部宣傳工作，提高員工的文化素養(yǎng)和工作積極性，確保企業(yè)公共輿論的正確導(dǎo)向和形象塑造，特制定本管理制度。2.管理目的本管理制度的主要目的是：1.規(guī)范集團企業(yè)內(nèi)部報刊雜志的管理，完善內(nèi)部新聞宣傳制度；2.規(guī)范企業(yè)內(nèi)部資訊的發(fā)布渠道，確保內(nèi)部資訊的準確性和及時性；3.提高員工的文化素養(yǎng)，激發(fā)員工工作積極性，增強企業(yè)凝聚力。3.管理內(nèi)容3.1報刊雜志的編輯、出版和發(fā)行1.報刊雜志的編輯、出版和發(fā)行由內(nèi)部事務(wù)部門負責(zé)，內(nèi)部事務(wù)部門可以成立子室或小組來承擔(dān)此項工作。2.報刊雜志編輯、出版和發(fā)行應(yīng)根據(jù)工作需要和實際情況，確定刊物的形式、內(nèi)容和版式等。3.報刊雜志的編輯、出版和發(fā)行應(yīng)遵循真實、客觀、準確的原則，嚴格監(jiān)控批判性、敏感性等重要問題，確保報道的嚴肅性和權(quán)威性。4.報刊雜志的發(fā)行以電子版為主，紙質(zhì)版酌情發(fā)放。3.2內(nèi)部資訊發(fā)布渠道的規(guī)范1.內(nèi)部資訊的發(fā)布應(yīng)在內(nèi)部資訊發(fā)布網(wǎng)站、企業(yè)微信公眾號等載體上發(fā)布。2.內(nèi)部資訊應(yīng)力求及時準確，內(nèi)容真實，盡量涵蓋集團企業(yè)內(nèi)部重要信息以及員工所關(guān)注的熱點問題。3.內(nèi)部資訊發(fā)布前，應(yīng)進行嚴格的審閱和審核，禁止發(fā)布不符合社會主義核心價值觀的內(nèi)容和內(nèi)容較差、誤導(dǎo)性的消息。3.3集團企業(yè)內(nèi)部報刊雜志的閱讀1.各部門應(yīng)每周安排一定的時間，讓職工集中閱讀報刊雜志。2.公司應(yīng)代表職工向上級政府、集團企業(yè)和優(yōu)秀社會團體推薦優(yōu)秀的文章、作品和單位，提高弘揚企業(yè)文化的影響力。4.管理職責(zé)集團企業(yè)內(nèi)部事務(wù)部門是本管理制度的編制和實施主體。具體職責(zé)如下：1.本部門是報刊雜志編輯、出版和發(fā)行的主要責(zé)任方，負責(zé)對各種刊物進行策劃、編輯、設(shè)計、排版、印刷和發(fā)行等工作，確保質(zhì)量一流、責(zé)任到位。2.建立內(nèi)部資訊發(fā)布渠道，建立內(nèi)部資訊管理體系，制定資訊發(fā)布計劃。嚴格審查發(fā)布的所有內(nèi)容，確保內(nèi)容的準確、合理。3.加強對內(nèi)部資訊的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并定期開展內(nèi)部資訊的編輯培訓(xùn)班和寫作比賽，鼓勵員工參與投稿和創(chuàng)新工作。4.定期開展集團企業(yè)內(nèi)部報刊雜志閱讀活動，引導(dǎo)員工關(guān)注行業(yè)熱點、讀懂實踐經(jīng)驗，積累知識技能和成長經(jīng)驗。5.管理制度的執(zhí)行1.本管理制度的實施單位是內(nèi)部事務(wù)部門，外圍各單位應(yīng)按照本制度相關(guān)要求，執(zhí)行任務(wù)時主動配合內(nèi)部事務(wù)部門的工作，并接受內(nèi)部事務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.內(nèi)部事務(wù)部門定期對集團企業(yè)內(nèi)部報刊雜志的編輯、出版和發(fā)行情況及內(nèi)部資訊的發(fā)布進行總體評估和考核，并將考核結(jié)果公布在部門公告欄內(nèi)。3.本管理制度首次實施后，內(nèi)部事務(wù)部門還要組織全體職工進行專題宣傳，并定期就職工的反饋意見召開座談會，再次完善本管理制度。4.對于不滿足本制度要求的行為，內(nèi)部事務(wù)部門應(yīng)及時采取相應(yīng)的糾正措施并通報批評。6.附則本管理制度解釋權(quán)歸內(nèi)部事務(wù)部門。本管