


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
山莊保安部交接班制度一、制度目的為了保障山莊的安全和維護秩序,保安人員上下班交接班必須按照規(guī)定的程序進行,以確保信息的準(zhǔn)確傳遞和工作任務(wù)的順暢開展。本制度的目的是規(guī)范保安部門的交接班工作,提高保安人員的工作效率和單位管理的科學(xué)化水平,減少保安工作中因交接班不規(guī)范而引發(fā)的各種問題。二、交接班時間每天下午16:30到17:00為交接班時間。上班保安在此時間內(nèi)向下班保安匯報工作情況,下班保安在此時間內(nèi)向上班保安了解前一晚間和當(dāng)天早上有無新情況,向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報,以便組織及時處理。在特殊情況下,由領(lǐng)導(dǎo)指定交接班時間。三、交接班內(nèi)容上班保安在交接班期間應(yīng)向下班保安詳細介紹所值守區(qū)域的管轄范圍、固定崗位及巡邏路線和注意事項等,并將巡邏日歷傳遞給下班保安。下班保安應(yīng)根據(jù)巡邏日歷和上班保安的介紹,對上班時的情況進行了解和總結(jié),了解當(dāng)天的安全狀況和值班任務(wù)等,以及固定崗位是否存在問題。上下班保安要做好交接記錄。每天的交接內(nèi)容要留下書面記錄,便于上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和考核。四、交接班程序上班保安到崗后,首先向下班保安問候并了解當(dāng)天值班要點和注意事項。下班保安向上班保安匯報固定崗位和巡邏情況。上班保安跟隨下班保安到各崗位進行視察,并督促下班保安如實向上報告當(dāng)天晚間和早上的情況。上班保安向下班保安宣布上班后的安排和任務(wù)。上下班保安做好書面交接記錄,主要包括:崗位情況、值班任務(wù)、安全隱患等。兩位保安員相互確認,確認無疑并簽字。五、特別提醒交接班期間,上班保安和下班保安要高度重視,絕不允許出現(xiàn)交班不清、重復(fù)或漏交的情況。如遇特殊情況,需要進行突發(fā)性應(yīng)急處理,上下班保安要及時通報領(lǐng)導(dǎo)并進行記錄,以便上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解處理過程。上下班保安應(yīng)在細節(jié)與流程上始終保持一致,保證保安工作的正常開展與順利完成。六、制度執(zhí)行本制度的執(zhí)行是每個保安人員必須遵守的規(guī)范。對于任何違反本制度的行為和行為,都將由保安部門進行糾正和處理。同時,上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對各個保安班組進行跟蹤檢查,加強制度實施和落實情況的監(jiān)督和考核。七、總結(jié)山莊保安部交接班制度對于管理和維護秩序都具有非常重要的意義。本制度首先重視規(guī)范細節(jié)和強化流程標(biāo)準(zhǔn)化,其次在維護保安人員的安全和保衛(wèi)山莊方面,具有至關(guān)重要的作用。我們相信,隨著制度的完善和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國塑料膨脹螺絲數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 【假期提升】五升六語文暑假作業(yè)(十六)-人教部編版(含答案含解析)
- 2019-2025年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備高級技能題庫檢測試卷A卷附答案
- 2019-2025年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備高級技能每日一練試卷B卷含答案
- 2025年軍隊文職人員招聘之軍隊文職管理學(xué)題庫檢測試卷B卷附答案
- 重新簽署終止合同范本(2篇)
- 酒吧資源部合同(2篇)
- 2023年國家公務(wù)員《行政職業(yè)能力測驗》試題(副省級)
- 電氣維保知識培訓(xùn)課件
- 年度銷售目標(biāo)與策略
- 2024-2025學(xué)年第二學(xué)期天域全國名校協(xié)作體高三3月聯(lián)考 地理試卷(含答案)
- 修理木橋施工合同范本
- 新教科版一年級科學(xué)下冊第一單元第6課《哪個流動得快》課件
- 屋面種植土垂直施工方案
- 2025年新人教PEP版英語三年級下冊全冊課時練習(xí)
- 《愛耳日課件》課件
- 2024年安徽中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年參考題庫含答案解析
- GB/T 45107-2024表土剝離及其再利用技術(shù)要求
- 2025年保密工作計劃(3篇)
- 2025年中國移動通信集團甘肅限公司校園招聘290人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 5G優(yōu)化案例:5G波束配置優(yōu)化提升CQI優(yōu)良比案例
評論
0/150
提交評論