2023經(jīng)理聘用合同范文（5篇）

第22頁共22頁2023經(jīng)理聘?用合同范文甲?方（聘請(qǐng)方）：?乙方（應(yīng)聘方?）：（身份證號(hào)?碼：_____?）甲乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商，甲方?聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲?方項(xiàng)目經(jīng)理一職?，在本協(xié)議約定?期限內(nèi)由乙方行?使甲方投資項(xiàng)目?經(jīng)營權(quán)。特此約?定，以茲雙方共?同遵守。第一?條聘用期限：?聘用期限___?_年，自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。聘用協(xié)議?期滿前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂聘用?協(xié)議。本協(xié)議期?限屆滿后，任何?一方不再續(xù)訂聘?用協(xié)議的，應(yīng)在?協(xié)議期滿前一個(gè)?月書面通知對(duì)方?。第二條經(jīng)營?管理模式1、?乙方在甲方投資?項(xiàng)目擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)?理職務(wù)期間，全?面組織對(duì)管理、?建設(shè)施工、及財(cái)?務(wù)管理工作;?2、甲方承諾：?自本協(xié)議簽字之?日起個(gè)工作日內(nèi)?，甲方即注入資?金人民幣_(tái)__?_元，作為乙方?組織甲方投資項(xiàng)?目生產(chǎn)經(jīng)營的啟?動(dòng)資金;3、?甲方為保證啟動(dòng)?資金的順利到位?，自本協(xié)議簽訂?之日起個(gè)工作日?內(nèi)在銀行開立甲?方投資項(xiàng)目生產(chǎn)?經(jīng)營專用賬戶，?并按照前述約定?將啟動(dòng)資金以（?轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)?金）方式注入該?專用賬戶;4?、乙方有權(quán)使用?前述啟動(dòng)資金，?但僅限于項(xiàng)目啟?動(dòng)、經(jīng)營和管理?;5、甲方承?諾：將甲方投資?項(xiàng)目每年利潤的?%作為績效獎(jiǎng)金?發(fā)放給乙方;乙?方可自本協(xié)議簽?訂當(dāng)月起，每月?從甲方處領(lǐng)取固?定工資人民幣_(tái)?___月，待年?終結(jié)算績效獎(jiǎng)金?時(shí)，再將已領(lǐng)取?的工資從績效獎(jiǎng)?金中進(jìn)行抵扣。?第三條甲方的?權(quán)利與義務(wù)1?、對(duì)甲方投資項(xiàng)?目資產(chǎn)擁有所有?權(quán);2、對(duì)乙?方在貫徹執(zhí)行國?家法律、法規(guī)、?政策和甲方投資?項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)的使用?、保護(hù)等方面進(jìn)?行監(jiān)督檢查;?3、甲方有權(quán)指?派一人擔(dān)任甲方?投資項(xiàng)目監(jiān)事，?直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙?方在職期間的工?作，監(jiān)督乙方對(duì)?啟動(dòng)資金的使用?情況等;4、?甲方不得以不正?當(dāng)形式干涉乙方?的經(jīng)營管理權(quán);?5、甲方不得?以不正當(dāng)形式干?預(yù)乙方對(duì)甲方投?資項(xiàng)目財(cái)務(wù)的管?理。第四條乙?方的權(quán)利與義務(wù)?1、自主安排?并組織指揮甲方?投資項(xiàng)目的日常?采購、生產(chǎn)和銷?售等工作，審批?年度投資、財(cái)務(wù)?計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?的開支;2、?全面負(fù)責(zé)甲方投?資項(xiàng)目的經(jīng)營管?理工作，行使董?事會(huì)授予的生產(chǎn)?經(jīng)營管理職權(quán);?3、本協(xié)議簽?訂后乙方對(duì)甲方?投資項(xiàng)目現(xiàn)有人?員全部接收，但?乙方在總經(jīng)理任?職期間有人事管?理的自主權(quán)，有?權(quán)聘任、解聘甲?方投資項(xiàng)目內(nèi)部?任何崗位的人員?，但應(yīng)將相關(guān)人?事材料報(bào)甲方董?事會(huì)備案;4?、由乙方指派人?員負(fù)責(zé)保管甲方?投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)章?、公章、合同章?等印鑒;5、?甲方投資項(xiàng)目財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙?方指派：財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人全面管理甲?方投資項(xiàng)目的財(cái)?務(wù)工作，簽署重?要的財(cái)務(wù)文件和?報(bào)表，管理甲方?投資項(xiàng)目賬目，?對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)?告工作;6、?乙方必須在甲方?投資項(xiàng)目的法定?經(jīng)營范圍內(nèi)從事?經(jīng)營活動(dòng)（以甲?方企業(yè)法人營業(yè)?執(zhí)照為準(zhǔn)）;?7、經(jīng)甲方書面?同意，乙方可以?對(duì)甲方擁有所有?權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處?分，包括但不限?于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、?抵押、質(zhì)押、出?租、贈(zèng)與等;但?乙方按照前述規(guī)?定處分甲方財(cái)產(chǎn)?時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的?材料（包括但不?限于合同、協(xié)議?等）報(bào)甲方董事?會(huì)備案;8、?乙方不得以甲方?名義對(duì)外提供任?何形式的擔(dān)保;?如需以甲方的名?義貸款，須經(jīng)甲?方董事會(huì)同意;?9、乙方應(yīng)于?每月____日?前據(jù)實(shí)向甲方董?事會(huì)報(bào)送乙方的?財(cái)務(wù)報(bào)表;1?0、乙方應(yīng)依法?納稅，按時(shí)清償?銀行借款和其他?債務(wù)，及時(shí)收回?應(yīng)收款;11?、乙方應(yīng)當(dāng)遵守?法律法規(guī)以及甲?方投資項(xiàng)目章程?，忠實(shí)履行職務(wù)?，維護(hù)甲方投資?項(xiàng)目利益，不得?利用在甲方投資?項(xiàng)目的地位和職?權(quán)，為自己謀取?私利;12、?在本協(xié)議履行期?間，乙方個(gè)人不?得從事與甲方相?競爭或損害甲方?利益的活動(dòng);?13、乙方不得?將甲方的秘密（?包括但不限于技?術(shù)秘密、）擅自?公開或出讓;?14、本協(xié)議期?限屆滿____?日以前，乙方應(yīng)?接受甲方派出的?審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)?營情況進(jìn)行審核?，確定無誤后，?雙方在審計(jì)意見?書上簽字，乙方?方可離職。甲?方：乙方;_?___年___?_月____日?2023經(jīng)理?聘用合同范文（?二）甲方（聘?用方）：乙方?（受聘方）：?甲乙雙方根據(jù)《?中華人民共和國?公司法》、《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》等相關(guān)法?律、法規(guī)的規(guī)定?，在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上，同意訂立本?合同，共同遵守?下列條款：第?一條合同期限和?工作內(nèi)容1、?本合同有效期：?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止。合?同期滿聘用關(guān)系?自然終止。2?、聘用合同期滿?前一個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合同?。任何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂合同的?，應(yīng)在合同期滿?前一個(gè)月通知對(duì)?方。3、根據(jù)?甲方工作需要，?聘用乙方從事公?司總經(jīng)理崗位工?作。經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更工作崗位?。4、乙方在?擔(dān)任甲方總經(jīng)理?職務(wù)期間，在董?事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面?組織公司管理、?生產(chǎn)經(jīng)營、市場(chǎng)?開拓及財(cái)務(wù)管理?工作。第二條?崗位職責(zé)1、?全面主持公司的?行政工作，組織?制定公司的機(jī)構(gòu)?設(shè)置和人員編制?;向董事會(huì)提請(qǐng)?聘任或者解聘公?司中高層管理者?，聘任或者解聘?的決定由公司董?事會(huì)裁定，總經(jīng)?理按照董事會(huì)決?定具體實(shí)施。?2、負(fù)責(zé)初審所?有的財(cái)務(wù)開支，?總額度在以內(nèi)的?財(cái)務(wù)開支，由財(cái)?務(wù)部經(jīng)理最終批?復(fù);上述額度以?外的財(cái)務(wù)支出由?董事會(huì)書面批準(zhǔn)?。3、執(zhí)行公?司的發(fā)展方向和?管理目標(biāo)，組織?制訂公司的發(fā)展?規(guī)劃、年度工作?計(jì)劃、季度工作?計(jì)劃，積極努力?完成股東會(huì)、董?事會(huì)下達(dá)的各類?任務(wù)。4、主?持召開經(jīng)理辦公?會(huì)議、中層干部?會(huì)議;協(xié)調(diào)各部?門的工作，發(fā)揮?各職能部門的作?用。5、負(fù)責(zé)?組織制訂和健全?各項(xiàng)規(guī)章制度，?積極進(jìn)行各項(xiàng)改?革，推行崗位責(zé)?任制，不斷提高?公司管理水平。?6、加強(qiáng)公司?專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)?，不斷培訓(xùn)提高?各類人員的政治?素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)?。7、主持制?訂公司年度預(yù)決?算，報(bào)公司董事?會(huì)、股東會(huì)。?8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?理辦公室，負(fù)責(zé)?初審以公司名義?發(fā)出或簽訂的各?類文件、報(bào)表、?合同等，報(bào)董事?會(huì)批準(zhǔn)后蓋章。?9、負(fù)責(zé)公司?內(nèi)外的接待工作?。10、日常?經(jīng)營中涉及的公?司財(cái)產(chǎn)處分問題?，包括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對(duì)?外擔(dān)保、出租、?贈(zèng)與等事項(xiàng)，須?經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，?董事長簽字后才?能實(shí)施。11?、遵守國家法律?法規(guī)和公司的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制度;每?月____日前?據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)?送公司財(cái)務(wù)報(bào)表?;每月____?日前據(jù)實(shí)向董事?會(huì)報(bào)送下月公司?資金使用計(jì)劃表?和費(fèi)用計(jì)劃表，?經(jīng)董事會(huì)審批后?執(zhí)行。第三條?工作條件和勞動(dòng)?關(guān)系1、工作?時(shí)間和休息休假?：（1）、乙?方實(shí)行不定時(shí)工?作制，平均每周?休息二天;（?2）、乙方在合?同期內(nèi)享受國家?規(guī)定的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)利;?2、勞動(dòng)報(bào)酬?：（1）、乙?方基本工資為元?/月，每月號(hào)之?前發(fā)放上月工資?;崗位工資元/?月，崗位工資在?年底達(dá)到銷售回?款目標(biāo)萬后方可?支付，若未達(dá)到?此目標(biāo)，不再支?付。（2）、?年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底?甲方按公司實(shí)現(xiàn)?的財(cái)務(wù)利潤總額?的%獎(jiǎng)勵(lì)乙方。?（3）、乙方?基本工資增長辦?法：乙方基本工?資以上年基本工?資為基礎(chǔ)，按銷?售回款增長率的?%增長，增長部?分在年底兌現(xiàn)。?但基本工資年增?長率不得超過%?。（4）、社?會(huì)保險(xiǎn)：甲方按?照法律、法規(guī)規(guī)?定為乙方繳納各?種社會(huì)保險(xiǎn)。?3、車旅費(fèi)報(bào)銷?：開車出差過?路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)?報(bào)實(shí)銷;乘車出?差車票實(shí)報(bào)，每?日補(bǔ)助元，住宿?元，當(dāng)天能回不?報(bào)住宿費(fèi);需宴?請(qǐng)客戶另計(jì)開支?。第四條工作?紀(jì)律和獎(jiǎng)罰1?、乙方應(yīng)遵守國?家的法律、法規(guī)?以及甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律。2?、乙方如違反工?作職責(zé)以及甲方?的規(guī)章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，除按單?位的有關(guān)規(guī)定給?予處罰外，還應(yīng)?賠償因此給甲方?造成的損失。?3、乙方違法違?規(guī)經(jīng)營，受到相?關(guān)部門處罰的，?應(yīng)當(dāng)全額賠償由?此給甲方造成的?損失。4、因?乙方原因?qū)е鹿?司對(duì)外承擔(dān)賠償?責(zé)任的，甲方有?權(quán)根據(jù)乙方過錯(cuò)?程度向乙方追償?。5、認(rèn)真履?行與公司簽訂的?保密協(xié)議，嚴(yán)格?遵守競業(yè)限制條?款。第五條聘?用合同的變更、?終止和解除1?、聘用合同依法?簽訂后，合同雙?方必須全面履行?合同規(guī)定的義務(wù)?，任何一方不得?擅自變更合同。?確需變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一致，?并按原簽訂程序?變更合同。2?、聘用合同期滿?或者雙方約定的?合同終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用合同?即自行終止。在?聘用合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂聘用合同。?3、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘用合?同可以解除。?4、乙方違反第?四條規(guī)定的工作?紀(jì)律以及存在其?他造成公司重大?損失的情形的，?甲方可單方解除?本合同。5、?乙方要求解除聘?用合同，應(yīng)當(dāng)提?前天以書面形式?通知甲方。第?六條其他事項(xiàng)?1、甲乙雙方因?實(shí)施聘用合同發(fā)?生爭議，按國家?相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)?定解決。2、?本合同一式三份?，甲方兩份，乙?方一份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字蓋章?后生效。甲方?：_____（?蓋章）?????乙方：__?___（蓋章）?法定代表人：?（簽字）身份證?：____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?2023經(jīng)理聘?用合同范文（三?）甲方：__?___乙方：?_____經(jīng)?甲、乙雙方友好?協(xié)商，一致同意?簽訂本合同書，?以供雙方共同信?守執(zhí)行。一、?基本情況：1?、甲方聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任位于酒樓的?總經(jīng)理職務(wù)。?2、聘用期為：?從____年_?___月___?_日到____?年____月_?___日止。?3、甲方每月付?給乙方基本工資?為人民幣_(tái)__?_元。二、甲?方的權(quán)利和義務(wù)?：1、提供乙?方工作所需的設(shè)?備和良好的工作?環(huán)境及約定的待?遇。2、甲方?需為乙方提供一?日三餐飲食、住?宿以及所需的生?活用品（包括房?屋、床、被子等?），所需費(fèi)用由?甲方承擔(dān)，不納?入乙方工資。甲?方負(fù)責(zé)乙方健康?證的辦理。提供?的住宿為單獨(dú)寢?室，并有簡單辦?公桌椅。（如乙?方住宿自理，則?甲方應(yīng)給予適當(dāng)?的住房補(bǔ)貼）?3、乙方接受甲?方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，?如乙方違反相關(guān)?店規(guī)，甲方有權(quán)?利對(duì)乙方做出正?當(dāng)處罰（具體參?照公司的規(guī)章制?度）。4、若?因乙方管理不當(dāng)?，連續(xù)三個(gè)月營?業(yè)額低于___?_萬元，甲方有?權(quán)終止此合同。?三、乙方的權(quán)?利：1、乙方?的休假方法和其?他福利待遇，參?照公司的相關(guān)規(guī)?章制度。2、?乙方在甲方餐廳?用餐享受6折優(yōu)?惠并有簽單的權(quán)?利在發(fā)工資時(shí)甲?方可在工資中扣?除。四、乙方?的權(quán)力：總經(jīng)?理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)?，享有下列權(quán)力?：1、按照合?同約定及時(shí)足額?獲取經(jīng)營管理報(bào)?酬;2、全面?負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營?管理工作，并向?股東會(huì)報(bào)告工作?;3、組織實(shí)?施股東會(huì)、公司?年度計(jì)劃和投資?方案;4、擬?訂公司內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;?5、擬訂公司?的基本管理制度?;6、制訂公?司的具體規(guī)章;?7、提請(qǐng)股東?會(huì)聘任或者解聘?公司部門經(jīng)理、?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;?8、聘任或者解?聘除股東會(huì)聘任?或者解聘以外的?人員;9、擬?定公司員工的工?資、福利、獎(jiǎng)懲?，決定公司員工?的聘用和解聘;?10、批準(zhǔn)單?筆____元以?下費(fèi)用;11?、執(zhí)行股東會(huì)授?予的其他職權(quán)。?五、乙方的職?責(zé)1、對(duì)完成?公司整體經(jīng)營目?標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證?開業(yè)后壹年內(nèi)收?回本酒店的全部?投資;2、全?面執(zhí)行股東會(huì)作?出的各種決議;?3、擬定公司?年度經(jīng)營計(jì)劃和?各項(xiàng)內(nèi)部管理方?案報(bào)股東會(huì)同意?后執(zhí)行實(shí)施;?4、協(xié)調(diào)公司的?各種外部事務(wù)，?創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)?境;5、按月?向股東會(huì)報(bào)告公?司經(jīng)營情況，接?受股東會(huì)質(zhì)詢并?作出解釋;6?、接受公司股東?會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活?動(dòng)的監(jiān)督檢查;?7、做好公司?工商、稅務(wù)等各?種證照的辦理、?年檢等工作;?8、做好公司法?、公司章程、股?東會(huì)確定的其他?職責(zé)。六、乙?方禁止性行為?1、不得利用職?位謀取私利;?2、不得從事?lián)p?害本公司利益的?活動(dòng);3、不?得從事違反法律?規(guī)定的活動(dòng)。?4、如發(fā)生上述?行為，甲方有權(quán)?經(jīng)濟(jì)處罰乙方，?并解除合同，情?節(jié)嚴(yán)重的可追究?乙方法律責(zé)任。?七、工資發(fā)放?及績效獎(jiǎng)懲方法?：1、甲方每?月____日以?現(xiàn)金形式向乙方?支付上月的基本?工資及提成。合?同簽訂當(dāng)日開始?計(jì)算工資，開業(yè)?前籌備期間和開?業(yè)后第一個(gè)月的?工資按____?元/月全額發(fā)放?。2、績效獎(jiǎng)?懲辦法：（此條?款從開業(yè)后第二?個(gè)月開始執(zhí)行）?①月營業(yè)額基?本指標(biāo)為___?_萬元/月，乙?方的最低工資標(biāo)?準(zhǔn)為____元?/月;②月營?業(yè)額不超過基本?指標(biāo)____萬?元時(shí)，乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)為最低工?資（即____?元/月）;八?、合同的續(xù)定、?變更、解除和終?止1、如甲方?結(jié)束經(jīng)營，合同?雙方自動(dòng)中止，?甲方將補(bǔ)齊乙方?工作日之基本工?資及提成。2?、如果甲方單方?終止合同，甲方?將補(bǔ)償乙方貳個(gè)?月基本工資，并?補(bǔ)齊乙方工作日?的基本工資及提?成。3、如乙?方單方終止合同?，必須書面向甲?方申請(qǐng)，甲方通?過后，指定乙方?離職日期。如乙?方擅自離職，甲?方有權(quán)要求乙方?以貳個(gè)月的工資?作為補(bǔ)償。4?、合同期滿后，?再續(xù)合同，需提?前一個(gè)月通知對(duì)?方：如乙方未提?前一個(gè)月向甲方?申請(qǐng)離職，甲方?有權(quán)在合同到期?后不再與乙方續(xù)?簽合同;如甲方?未提前一個(gè)月書?面通知乙方離職?，乙方有權(quán)在合?同到期后不再與?甲方續(xù)簽合同。?5、乙方嚴(yán)重?失職、營私舞弊?，從實(shí)例事件中?對(duì)甲方利益造成?重大損害的時(shí)，?甲方可隨時(shí)解約?，并追究賠償。?6、本合同終?止或解職除時(shí)，?乙方應(yīng)將甲方交?其使用保管的物?品、工具、技術(shù)?資料等，如數(shù)交?還甲方，如有損?壞或遺失，應(yīng)按?原定的單價(jià)予賠?償。7、通知?解除合同后，當(dāng)?甲方后續(xù)總經(jīng)理?未至接管時(shí)，乙?方必須認(rèn)真堅(jiān)守?工作崗位，不得?做出危害甲方利?益的事情（如損?壞甲方聲譽(yù)惡意?破壞公司財(cái)物透?露公司機(jī)密等）?，當(dāng)接管總經(jīng)理?到崗后，須做好?各方面的交接工?作。九、本合?同一式二份，一?份3頁，甲、乙?各執(zhí)一份。協(xié)議?在執(zhí)行中經(jīng)雙方?協(xié)商可修改條?款，但未修改前?仍按原條款執(zhí)行?。本合同未盡事?宜，甲、乙雙方?按照有關(guān)規(guī)定，?本著互相諒解的?精神，共同協(xié)商?處理。合同經(jīng)雙?方簽字后生效。?甲方：___?__乙方：_?____簽訂?日期：____?_2023經(jīng)?理聘用合同范文?（四）聘用方?（甲方）：注?冊(cè)地址：法定?代表人：受聘?方（乙方）：?家庭住址：居?民身份證號(hào)碼：?甲方經(jīng)董事會(huì)?決議，聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任甲方的總經(jīng)?理。根據(jù)國家的?法律、法規(guī)和規(guī)?定，按照自愿、?平等、協(xié)商一致?的原則，簽訂本?合同。一、合?同期限1.本?合同期限自__?__年____?月____日起?，至____年?____月__?__日止，聘用?期為年，為固定?期限合同。2?.聘用合同期滿?前一個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合同?。3.本合同?期滿后，任何一?方認(rèn)為不再續(xù)訂?聘用合同的，應(yīng)?在合同期滿前一?個(gè)月書面通知對(duì)?方。二、崗位?職責(zé)1.乙方?受聘為公司的總?經(jīng)理后，對(duì)公司?董事長負(fù)責(zé)。在?董事長的領(lǐng)導(dǎo)下?開展工作，對(duì)公?司全面經(jīng)營業(yè)績?負(fù)責(zé);2.擬?定切實(shí)可行的項(xiàng)?目策劃方案和營?銷方案，節(jié)約銷?售成本，實(shí)現(xiàn)公?司利益的最大化?;推廣和固化公?司品牌形象，維?護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)?有榮譽(yù)和信譽(yù)。?3.遵守法律?法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度，組織編制?公司的各項(xiàng)具體?規(guī)章和基本管理?制度，并帶頭遵?守;有權(quán)決定公?司職工的工資、?獎(jiǎng)懲及其他福利?待遇的分配方案?，并報(bào)董事長備?案;4.對(duì)于?超越本人職權(quán)范?圍需由董事會(huì)討?論的重大事項(xiàng)，?應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)?報(bào)告。三、權(quán)?利義務(wù)本著公?司所有權(quán)和經(jīng)營?權(quán)分離的原則，?總經(jīng)理享有如下?權(quán)利：1.人?事權(quán)：有權(quán)聘用?或解除公司除財(cái)?務(wù)部負(fù)責(zé)人之外?的任何員工的權(quán)?利，但財(cái)務(wù)部負(fù)?責(zé)人的任免歸董?事會(huì)所有。2?.財(cái)務(wù)權(quán)：可以?獨(dú)立審批金額之?內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，?如超出元金額的?財(cái)務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)?理初審后報(bào)董事?長批準(zhǔn)后開支。?____日常?事務(wù)的決策權(quán)。?乙方應(yīng)履行的?義務(wù)：1.不?得侵占公司的財(cái)?產(chǎn);不得挪用公?司資金;不將公?司資產(chǎn)或者資金?以其個(gè)人名義或?者其他個(gè)人名義?開立賬戶存儲(chǔ);?2.不違反公?司章程的規(guī)定,?未經(jīng)股東大會(huì)或?董事會(huì)同意,將?公司資金借貸給?自己或他人或者?以公司財(cái)產(chǎn)為自?己或他人提供擔(dān)?保。3.聘用?經(jīng)營期間，若以?甲方的名義貸款?，須經(jīng)甲方董事?會(huì)同意;4.?乙方不得泄露甲?方的客戶資料、?營銷手段、營銷?方案、經(jīng)營線路?、甲方員工的資?料、信息、報(bào)酬?等商業(yè)秘密。不?得利用這些商業(yè)?秘密損害甲方利?益。乙方在甲方?任職期間和離開?甲方兩年內(nèi)仍受?此條約束。如違?反此條規(guī)定，乙?方承擔(dān)賠償甲方?由此造成損失的?責(zé)任或承擔(dān)違約?金元。5.乙?方必須負(fù)責(zé)為每?位游客、導(dǎo)游辦?理人身意外傷害?保險(xiǎn)，否則，將?由乙方承擔(dān)上述?人員人身傷亡引?起的損害賠償責(zé)?任，甲方不承擔(dān)?任何責(zé)任。6?.遵守法律規(guī)定?，禁止從事其它?損害公司利益的?行為;四、乙?方的工資福利?聘用期間每年報(bào)?酬為人民幣_(tái)_?__萬元（含社?會(huì)保險(xiǎn)、福利等?），按支付，年?終結(jié)算。乙方按?本合同義務(wù)，還?可按公司年利潤?的____%分?取報(bào)酬，年終結(jié)?算。五、合同?解除1.理工?作而決議不再聘?用乙方的，甲方?有權(quán)單方解除合?同，并不承擔(dān)任?何責(zé)任。2.?合同到期或者提?前解除后，甲方?有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)?營管理期間的甲?方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)?核資，清產(chǎn)核資?由甲方聘請(qǐng)的中?國注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)?證。六、爭議?解決由本協(xié)議?引起的糾紛，雙?方同意協(xié)商解決?，協(xié)商不成，提?交常州市仲裁委?員會(huì)解決。七?、合同生效及文?本：本合同經(jīng)?甲、乙雙方簽署?后生效，一式_?___份，甲方?、乙方各執(zhí)__?__份,具有同?等法律效力。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?公章）：___?__法定代表?人（簽字）：_?____??法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?2023經(jīng)理聘?用合同范文（五?）甲方（聘任?方）：乙方（?受聘方）：經(jīng)?協(xié)商一致，甲方?同意聘任乙方擔(dān)?任X大酒店總經(jīng)?理職位，為了明?確雙方的責(zé)任、?權(quán)利以及利益等?相關(guān)事宜，特訂?立本協(xié)議，由雙?方遵照?qǐng)?zhí)行。?一、聘任職位?甲方聘任乙方擔(dān)?任由甲方所控股?大酒店總經(jīng)理職?務(wù)。正式任命?文件由甲方以公?司的名義下發(fā)，?并在30天之內(nèi)?與乙方簽訂正式?的勞務(wù)合同。?二、總經(jīng)理崗位?職責(zé)1、接受?董事長的直接領(lǐng)?導(dǎo)，并圍繞公司?對(duì)酒店項(xiàng)目的整?體構(gòu)想和經(jīng)營戰(zhàn)?略制定具體實(shí)施?方案和運(yùn)營策略?。2、主要負(fù)?責(zé)酒店日常的運(yùn)?營管理工作。?3、組織市場(chǎng)開?拓，指導(dǎo)經(jīng)營銷?售。4、制定?酒店內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方案，完?善管理制度和具?體操作規(guī)章。?5、確定酒店人?事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)?量。6、明確?員工的工資標(biāo)準(zhǔn)?，福利待遇和薪?酬結(jié)構(gòu)。7、?編制酒店各部門?的績效考核方案?。8、配合協(xié)?調(diào)辦理酒店所需?的各類證照。?9、建立與完善?下屬各部門和員?工的競爭激勵(lì)機(jī)?制。以上所有?事關(guān)“X大酒店?”經(jīng)營方向、運(yùn)?作模式、市場(chǎng)營?銷等方案，必須?報(bào)請(qǐng)甲方審核批?準(zhǔn)，方可實(shí)施。?三，聘用期限?乙方的首次聘?任期為__年，?從__年月_?___日起生效?至__年___?_月____日?止。四、考核?管理1、乙方?須無條件接受甲?方下達(dá)的（不超?過同行業(yè)平均值?5%以上）營銷?任務(wù)。2、乙?方須遵守甲方制?定的績效考核管?理要求。3、?甲方每季度對(duì)乙?方進(jìn)行一次工作?考核（每月營銷?任務(wù)完成情況作?為季度考核的主?要依據(jù)）。4?、乙方連續(xù)兩個(gè)?月未完成甲方下?達(dá)的營銷任務(wù)，?則視為季度考核?不及格，考核結(jié)?果與乙方崗位工?資掛鉤。5、?在一個(gè)自然年度?內(nèi)乙方出現(xiàn)超過?兩個(gè)季度考核不?及格，則視為年?度總考核不及格?，考核結(jié)果與乙?方的年度績效工?資進(jìn)行掛鉤。?6、如乙方年度?內(nèi)有三個(gè)季度績?效考核不及格，?甲方可以單方面?解除聘任合同，?無須向乙方支付?任何經(jīng)濟(jì)賠償。?五、對(duì)總經(jīng)理?日常工作的一般?性授權(quán)甲方對(duì)?乙方的日常經(jīng)營?管理工作必須給?予充分支持與配?合。甲方應(yīng)創(chuàng)造?和提供必要的環(huán)?境與條件，使乙?方能夠?qū)Ｗ⒂诰?店的管理和經(jīng)營?。甲方針對(duì)乙?方的經(jīng)營管理業(yè)?務(wù)范圍必須給予?科學(xué)、合理的工?作授權(quán)。1、?人事管理授權(quán)?乙方對(duì)酒店所有?在職員工（會(huì)計(jì)?和甲方明確的特?別崗位的員工除?外）擁有直接人?事管理權(quán)。包括?：聘任、解聘、?考核、入職定薪?、薪酬調(diào)整、職?務(wù)晉升以及崗位?調(diào)整。乙方審?批公司員工薪酬?調(diào)整時(shí)，如果當(dāng)?次調(diào)薪幅度超過?25%以上則須?報(bào)甲方或其授權(quán)?人審批。不超過?上述調(diào)薪幅度，?可由乙方直接審?批。乙方在初?擬下屬部門的各?級(jí)員工招聘、解?聘、薪酬調(diào)整、?職務(wù)/崗位調(diào)整?、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)?方案時(shí)，均須事?先報(bào)請(qǐng)董事長審?核，經(jīng)批準(zhǔn)后方?可執(zhí)行，并接受?監(jiān)督。2、公?文頒發(fā)授權(quán)公?文頒發(fā)是指以公?司名義頒發(fā)各種?規(guī)章、制度、獎(jiǎng)?懲、命令、通知?、規(guī)定以及其他?指示類文件。?乙方只可簽發(fā)各?種只面向酒店內(nèi)?部的管理文件，?未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不?得以任何形式向?外散發(fā)。3、?業(yè)務(wù)付款授權(quán)?乙方審批主管業(yè)?務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付?款項(xiàng)目時(shí)，必須?按照公司和甲方?審批后的月度資?金計(jì)劃進(jìn)行控制?。對(duì)符合資金計(jì)?劃、付款條件和?審批流程的付款?項(xiàng)目，單次付款?金額不超過2萬?元的，由乙方審?批。超過2萬元?，或計(jì)劃外付款?，必須報(bào)甲方或?其授權(quán)人審批。?4、費(fèi)用報(bào)銷?授權(quán)乙方審批?主管業(yè)務(wù)范圍的?日常費(fèi)用報(bào)銷，?須按甲方審批后?的月度費(fèi)用預(yù)算?進(jìn)行控制。對(duì)符?合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)?銷條件和審批流?程的前提下的報(bào)?銷項(xiàng)目，單筆報(bào)?銷金額不超過5?000元的，由?乙方審批。超過?5000元，或?預(yù)算外報(bào)銷，必?須報(bào)請(qǐng)甲方或其?授權(quán)人審批。?乙方自己本人需?要報(bào)銷費(fèi)用的，?無論金額大小，?一律報(bào)甲方或其?授權(quán)人審批。?5、現(xiàn)金借支授?權(quán)乙方審批主?管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因?公的臨時(shí)借款，?金額在5000?元以下的，由乙?方審批，超過5?000元的，必?須報(bào)甲方或其授?權(quán)人審批。六?、其他管理授權(quán)?1、甲方對(duì)乙?方主管業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)必需的其他管?理權(quán)限，甲方本?著“必要、合理?、規(guī)范，可控”?的授權(quán)原則，進(jìn)?行科學(xué)、規(guī)范地?授權(quán)。應(yīng)制訂詳?細(xì)的管理授權(quán)方?案，并在本協(xié)議?簽訂后一個(gè)月內(nèi)?完成。2、乙?方須在甲方的授?權(quán)范圍內(nèi)行使管?理權(quán)，不得擅自?越權(quán)。乙方行使?各種管理權(quán)時(shí)，?須接受甲方的內(nèi)?部監(jiān)察與審計(jì)，?如乙方有超過本?合同規(guī)定數(shù)額的?私自越權(quán)行為的?，甲方有權(quán)力單?方面終止聘任合?同，并要求乙方?賠償甲方經(jīng)濟(jì)損?失。3、甲方?對(duì)乙方的內(nèi)部監(jiān)?察與審計(jì)，應(yīng)做?到規(guī)范、有序地?進(jìn)行。七、工?資管理乙方薪?酬收入采取月基?本工資+月效益?獎(jiǎng)金+年度績效?獎(jiǎng)的結(jié)構(gòu)管理。?在乙方擔(dān)任酒?店總經(jīng)理期間，?基本工資為50?00元/月。?如乙方連續(xù)兩個(gè)?考核季度后仍不?能完成甲方要求?的營銷收入定額?，并且甲方所